Vokans artikel visie_november 2015
1
Visie ¬ vrijdag 13 november 2015 17 ¬ Brussel-Halle-Vilvoorde 25 jaar met goesting aan het werk Al 25 jaar werkt vzw Vokans (Vormings-en Opleidings- KANSen) met passie aan haar maatschappelijke opdracht. Om tewerkstellingskansen te verhogen zet vzw Vokans in op het versterken van competenties door het vormen, opleiden, bemiddelen en coachen van werk- zoekenden én werknemers. Daarnaast ondersteunen we ook werkgevers en leidinggevenden in hun takenpakket en verantwoordelijkheden. ‘Werken’ vormt voor ons de sleutel naar sociale integratie en persoonlijke ontwikke- ling. Het is een belangrijke motor voor economische groei. Daarom wil vzw Vokans bruggen slaan tussen de arbeidsmarkt, de economie en de mens. Het is deze maat- schappelijke opdracht die de Vokans-medewerkers zin- vol werk, motivatie én goesting voor de job geeft. vzw Vokans en ACV slaan de handen in elkaar Chris Vanmol, verbondssecretaris ACV Brussel-Halle- Vilvoorde, ziet de samenwerking tussen ACV en vzw Vokans rooskleurig in: “Vokans kan met haar eigen instrumenten en aanpak de dienstverlening van het ACV verruimen. Werkzoekenden moeten administra- tief goed begeleid worden. Dit doen we door bijvoorbeeld het werkloosheidsdossier op te volgen, maar er is natuur- lijk veel meer. Er stelt zich een belangrijke uitdaging om te voldoen aan de veranderende dimensie van onze dienstverlening: de toeleiding van de werkzoekenden naar activerende maatregelen! En het is nu net daar dat Vokans en ACV de handen in elkaar kunnen slaan.” De toekomstvisie is dan ook dat vzw Vokans een proactieve rol opneemt voor het activeren van werkzoekenden en voor het benaderen van mogelijke werkgevers. Een bedankje na een hectische dag Vzw Vokans is actief in heel Vlaanderen en in Brussel. De arbeidsmarkt in de regio Brussel-Halle-Vilvoorde biedt interessante uitdagingen. Toch geeft juist deze rea- liteit de Vokans-medewerkers energie en goesting om aan de slag te gaan. De uitgesproken dankbaarheid en positieve reacties van werkzoekenden over de begelei- ding zijn echte “energie-gevers”. Een geschreven bedank- je of een zelfgebakken taart…het maakt een hectische dag goed. “De mooiste beloning komt eigenlijk voort uit mond-tot- mond reclame. Regelmatig brengt een oud-cursist vrien- den of kennissen aan voor een begeleiding bij vzw Vokans. Het is erg positief om te zien dat onze cursisten ambassadeurs worden van onze dienstverlening. Ze hel- pen in het aantrekken van nieuwe cursisten,” getuigt het Vokans-team te Brussel. En de cijfers bevestigen dit: in 2015 realiseerde vzw Vokans Brussel meer dan 120 bege- leidingen binnen het project ‘Actief zoeken naar Werk’ (samenwerking Actiris). Op vier maanden tijd stroomde ruim 30% van de werkzoekenden uit naar werk of oplei- dingen. Daar zijn we trots op! Over diversiteit…en actie! Voor onszelf en voor cursisten staat diversiteit hoog aan- geschreven. Het werkt drempelverlagend voor werkzoe- kenden als ze ontvangen worden door iemand die van Nederlands overstapt naar Frans of Arabisch. Binnen ons “Taarten, bloemen, pralines…we krijgen zoveel erkenning voor onze dienstverle- ning. Van mensen die financieel geen marge hebben, is het extra bijzonder als ze met een doos dadels komen om ons te bedanken na een begeleiding,” getuigt het Vokans-team in Brussel. Vol goesting aan het werk met Vokans eigen team zijn mensen tewerkgesteld met uiteenlopen- de leeftijden en met verschillende etnische achtergron- den. Dit geeft mensen hoop. Hayat, collega te Brussel, erkent: “Het geeft onze cursisten vertrouwen als ze zien dat hier vrouwen met een hoofddoek aan het werk zijn. Als wij een kans krijgen, krijgen zij deze misschien ook!” Door zo een concrete brug te slaan tussen mens en arbeidsmarkt kunnen we overgaan tot actie! Dankzij het leveren van maatwerk kunnen we inderdaad actiege- richt werken. Daarom spendeert het project ‘Actief zoe- ken naar Werk’ aandacht aan de oriënteringsfase: een werkzoekende moet een juist beeld hebben van zijn of haar werkkansen en –mogelijkheden. Eenmaal dat de neuzen in de juiste richting staan, zet vzw Vokans in op een werkgeversbenadering met een focus op job-hunting en interregionale mobiliteit. Met een concreet en realis- tisch persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) schieten we in actie want… wij geloven in werk en boeken graag resultaat. Van links naar rechts: Michel Toremans, Chris Vanmol, Caroline Van Mello, Nina De Cuyper, Fatima Chahid Niet op de foto: Hayat El Jaouhari “Het Vokans-team legt hun werking piekfijn uit aan verbondssecretaris Chris Vanmol.” Van bemiddeling naar (loopbaan)begelei- ding De methodieken die we uitrollen voor werkzoekenden komen voort uit de jarenlange ervaring die vzw Vokans heeft opgebouwd binnen loopbaanbegeleiding. Als pio- nier, en erkend partner van de VDAB, hebben we een gedegen reputatie opgebouwd. Ook binnen onze loop- baanbegeleiding staat maatwerk centraal en dit maat- werk loont! Wij nemen al 25 jaar uw loopbaan met goes- ting ter harte! Ben je ingeschreven bij Actiris als werk- zoekende in Brussel , dan kan je onder bepaalde voorwaarden deelnemen aan ons Atelier Actief Zoeken naar Werk Meer info bij vzw Vokans Brussel: 02/557 88 15 of [email protected] NEEM JE LOOPBAAN IN EIGEN HANDEN ! Loopbaanbegeleiding voor werkenden of zelf- standigen: samen zoeken we een antwoord op al uw vragen over uw loopbaan. Vzw Vokans heeft een extra focus voor 50-plussers, kort- geschoolden, allochtonen en personen met een arbeidshandicap. Voor 2 loopbaancheques of 80 euro krijg je 8 uur individuele begeleiding. Goed nieuws: de eerste cheque wordt terug- betaald voor ACV-leden! Surf dus snel naar www.vdab.be! Loopbaangesprekken gaan door op verschil- lende locaties: Vilvoorde, Leuven, Halle en Brussel Voor meer informatie of een afspraak contac- teer: vzw Vokans: 02/557.88.25 of [email protected]
-
Upload
michel-toremans -
Category
Recruiting & HR
-
view
192 -
download
0
Transcript of Vokans artikel visie_november 2015
Visie ¬ vrijdag 13 november 2015 17 ¬ Brussel-Halle-Vilvoorde
25 jaar met goesting aan het werk
Al 25 jaar werkt vzw Vokans (Vormings-en Opleidings-KANSen) met passie aan haar maatschappelijke opdracht. Om tewerkstellingskansen te verhogen zet vzw Vokans in op het versterken van competenties door het vormen, opleiden, bemiddelen en coachen van werk-zoekenden én werknemers. Daarnaast ondersteunen we ook werkgevers en leidinggevenden in hun takenpakket en verantwoordelijkheden. ‘Werken’ vormt voor ons de sleutel naar sociale integratie en persoonlijke ontwikke-ling. Het is een belangrijke motor voor economische groei. Daarom wil vzw Vokans bruggen slaan tussen de arbeidsmarkt, de economie en de mens. Het is deze maat-schappelijke opdracht die de Vokans-medewerkers zin-vol werk, motivatie én goesting voor de job geeft.
vzw Vokans en ACV slaan de handen in elkaar
Chris Vanmol, verbondssecretaris ACV Brussel-Halle-Vilvoorde, ziet de samenwerking tussen ACV en vzw Vokans rooskleurig in: “Vokans kan met haar eigen instrumenten en aanpak de dienstverlening van het ACV verruimen. Werkzoekenden moeten administra-tief goed begeleid worden. Dit doen we door bijvoorbeeld het werkloosheidsdossier op te volgen, maar er is natuur-lijk veel meer. Er stelt zich een belangrijke uitdaging om te voldoen aan de veranderende dimensie van onze dienstverlening: de toeleiding van de werkzoekenden naar activerende maatregelen! En het is nu net daar dat Vokans en ACV de handen in elkaar kunnen slaan.” De toekomstvisie is dan ook dat vzw Vokans een proactieve rol opneemt voor het activeren van werkzoekenden en voor het benaderen van mogelijke werkgevers.
Een bedankje na een hectische dag
Vzw Vokans is actief in heel Vlaanderen en in Brussel. De arbeidsmarkt in de regio Brussel-Halle-Vilvoorde biedt interessante uitdagingen. Toch geeft juist deze rea-liteit de Vokans-medewerkers energie en goesting om aan de slag te gaan. De uitgesproken dankbaarheid en positieve reacties van werkzoekenden over de begelei-ding zijn echte “energie-gevers”. Een geschreven bedank-je of een zelfgebakken taart…het maakt een hectische dag goed.
“De mooiste beloning komt eigenlijk voort uit mond-tot-mond reclame. Regelmatig brengt een oud-cursist vrien-den of kennissen aan voor een begeleiding bij vzw Vokans. Het is erg positief om te zien dat onze cursisten ambassadeurs worden van onze dienstverlening. Ze hel-pen in het aantrekken van nieuwe cursisten,” getuigt het Vokans-team te Brussel. En de cijfers bevestigen dit: in 2015 realiseerde vzw Vokans Brussel meer dan 120 bege-leidingen binnen het project ‘Actief zoeken naar Werk’ (samenwerking Actiris). Op vier maanden tijd stroomde ruim 30% van de werkzoekenden uit naar werk of oplei-dingen. Daar zijn we trots op!
Over diversiteit…en actie!
Voor onszelf en voor cursisten staat diversiteit hoog aan-geschreven. Het werkt drempelverlagend voor werkzoe-kenden als ze ontvangen worden door iemand die van Nederlands overstapt naar Frans of Arabisch. Binnen ons
“Taarten, bloemen, pralines…we krijgen zoveel erkenning voor onze dienstverle-ning. Van mensen die financieel geen marge hebben, is het extra bijzonder als ze met een doos dadels komen om ons te bedanken na een begeleiding,” getuigt het Vokans-team in Brussel.
Vol goesting aan het werk met Vokans
eigen team zijn mensen tewerkgesteld met uiteenlopen-de leeftijden en met verschillende etnische achtergron-den. Dit geeft mensen hoop. Hayat, collega te Brussel, erkent: “Het geeft onze cursisten vertrouwen als ze zien dat hier vrouwen met een hoofddoek aan het werk zijn. Als wij een kans krijgen, krijgen zij deze misschien ook!” Door zo een concrete brug te slaan tussen mens en arbeidsmarkt kunnen we overgaan tot actie! Dankzij het leveren van maatwerk kunnen we inderdaad actiege-richt werken. Daarom spendeert het project ‘Actief zoe-ken naar Werk’ aandacht aan de oriënteringsfase: een werkzoekende moet een juist beeld hebben van zijn of haar werkkansen en –mogelijkheden. Eenmaal dat de neuzen in de juiste richting staan, zet vzw Vokans in op een werkgeversbenadering met een focus op job-hunting en interregionale mobiliteit. Met een concreet en realis-tisch persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) schieten we in actie want… wij geloven in werk en boeken graag resultaat.
Van links naar rechts: Michel Toremans, Chris Vanmol, Caroline Van Mello, Nina De Cuyper, Fatima Chahid Niet op de foto: Hayat El Jaouhari
“Het Vokans-team legt hun werking piekfijn uit aan verbondssecretaris Chris Vanmol.”
Van bemiddeling naar (loopbaan)begelei-ding
De methodieken die we uitrollen voor werkzoekenden komen voort uit de jarenlange ervaring die vzw Vokans heeft opgebouwd binnen loopbaanbegeleiding. Als pio-nier, en erkend partner van de VDAB, hebben we een gedegen reputatie opgebouwd. Ook binnen onze loop-baanbegeleiding staat maatwerk centraal en dit maat-werk loont! Wij nemen al 25 jaar uw loopbaan met goes-ting ter harte!
Ben je ingeschreven bij Actiris als werk-zoekende in Brussel , dan kan je onder bepaalde voorwaarden deelnemen aan ons Atelier Actief Zoeken naar Werk Meer info bij vzw Vokans Brussel: 02/557 88 15 of [email protected]
NEEM jE lOOpBAAN iN EigEN hANdEN !
Loopbaanbegeleiding voor werkenden of zelf-standigen: samen zoeken we een antwoord op al uw vragen over uw loopbaan. Vzw Vokans heeft een extra focus voor 50-plussers, kort-geschoolden, allochtonen en personen met een arbeidshandicap. Voor 2 loopbaancheques of 80 euro krijg je 8 uur individuele begeleiding. Goed nieuws: de eerste cheque wordt terug-betaald voor ACV-leden! Surf dus snel naar www.vdab.be!
Loopbaangesprekken gaan door op verschil-lende locaties: Vilvoorde, Leuven, Halle en BrusselVoor meer informatie of een afspraak contac-teer: vzw Vokans: 02/557.88.25 of [email protected]
