Vlaams-Brabant

Cliff Pizarro is 26 jaar en oefent een zeld-zame functie uit op onze arbeidsmarkt. Hij is sluismeester en bruggendraaier. Cliff gidst zowel gigantische schepen als pleziervaar-tuigen op een veilige manier van Noord naar Zuid door de stad, 24 uur per dag. Hij bestuurt pompen en dammen voor een op-timaal waterpeil zodat bij zwaar regenweer de stad van een overstroming blijft behoed. De familienaam van Cliff vindt zijn oor-sprong in een stamboom van Spaanse ont-dekkingsreizigers, die de wereldzeeën be-voeren. Het is dus geen toeval dat hij aan het water werkt. Zijn vader had vroeger trouwens dezelfde job. Cliff kijkt gepassio-neerd naar de mastodonten met honderden tonnen zand, staal of diesel aan boord. Voor zeilschepen met een mast van 20 meter, draait hij de Budabrug gezwind de lucht in. “Dat is een fenomenaal zicht. Ik zie elke dag unieke beelden waar anderen best gezond jaloers op zijn”, vertelt hij vurig.

VOETBALLIEFHEBBER Ook andere profielen voelen zich in de hoofdstad als een vis in het water. En ze

hebben een job die iets met water heeft te maken. Zo is Nico Raemdonck uit Halle preventieadviseur, en ook het milieu- en afvalbeleid behoort tot zijn takenpakket. Hij ziet met plezier de oude industriële sites rond het kanaal veranderen in mo-derne en schone economische en cultu-rele bedrijvigheid. “Het kanaal en de haven doen de stad leven”, steekt Nico van wal. “Water is het begin van alle leven. Het kanaal is een le-vensader door de stad. Hier ontstaan tal van culturele activiteiten rond het water. Het is een plezier om zoals bij een citytrip stadsindrukken op te nemen tijdens een middagwandeling. Brusselaars noemen het hier een trekgat, met aan de ene kant de supporters van Union Sint-Gillis en aan de overkant die van RWDM”, lacht de nostalgische voetballiefhebber in hem.

BONJOURHet water kabbelt langzaam verder maar aan de sluizen en bruggen moet Cliff Pizarro voortdurend alert zijn. Vorig jaar redde hij bijvoorbeeld ’s nachts iemand

die op een brug was geklommen van een wanhoopsdaad door voortdurend op de man in te praten. Het kanaal flirt met de gemeentegrenzen van Sint-Jans-Molenbeek en Anderlecht. ’s Nachts is er altijd volk op straat. “Ge-woon bonjour zeggen”, is zijn advies. “Ik voel me niet onveilig, het is een kwestie van respect tonen en krijgen.” Overdag vist Cliff wel eens met een professioneel net een bal van straatvoetballertjes uit het kanaal. Dat maakt een sluiswachter in een

maritiem uniform zelfs populair bij de lokale jeugd. Ook Nico werkt mee aan de band tussen haven en stad. “Ik schreef als preventieadviseur mee aan het draaiboek voor de aankomst van Sinterklaas op de sluis van Molenbeek. Veiligheid primeert op zo’n dag.”

MEER ECONOMIE EN MINDER FILESBrussel is dus niet alleen de stad vanEuropese en Belgische overheidsadmi-nistraties. De kanaalsite helpt bij de eco-nomische en culturele heropleving van de buurt, zoals bijvoorbeeld het museum dat herrijst uit de voormalige legendari-sche Citroëngarage. Of de hotspot Tour & Taxis. “Het kanaal doorkruist het Brussels Gewest over een lengte van 14 kilometer”, vertelt Nico Raemdonck. “Dankzij die wa-terweg zorg ik mee voor kortere files. Wist je dat de scheepvaart zo’n 2.000 zware vrachtwagens per dag van de Brusselse en Vlaams-Brabantse wegen afhaalt? Dat maakt mij fier.” Cliff Pizarro blinkt tenslotte ook van trots wanneer hij vertelt over de dure en mas-sieve apparatuur die hij zelfstandig be-stuurt. “Als een internationaal zeeschip de haven binnenvaart, bezorg ik de kapitein en de matrozen aan de sluis of brug de eerste indruk van de stad. Daar doe ik met de glimlach mijn uniform met epauletten voor aan!”

Gert Verlinden

Het ruime soprichting hoofdstad

HOEZO, BRUSSEL EEN HAVENSTAD?

Voor de job van je leven, dicht bij huis

Het zou een quizvraag kunnen zijn in De Slimste Mens: noem de vier grote havens van België. Je somt waarschijnlijk spontaan Antwerpen, Gent en Zeebrugge op. Ting, ting, ting. Maar al aan Brussel gedacht? Deze twee mensen hebben hun hart verloren aan werken in de buurt van het kanaal.

Dit moet je zeker kunnen om in de haven te werken:1. Je talen spreken. Op zijn minst Nederlands en Frans, maar ook een mondje Engels en een vierde taal zijn handig om goed te communiceren met de bemanning van de schepen en op de bedrijfssites langs het kanaal.

2. Flexibel zijn. Met name als je kiest voor het werk buiten. Schepen meren immers dag en nacht aan, 365 dagen per jaar. Nacht- en weekendwerk horen er dus bij.

3. Alert zijn. Fris uitgeslapen op het werk verschijnen is een noodzaak om

de omgeving van de sluis en de brug nauwgezet te observeren. De afstan-den, snelheid en gewicht van een schip correct beoordelen is cruciaal.

4. Zwemmen. Het gebeurt haast nooit dat er een iemand in het water sukkelt, maar als sluismeester en bruggen-draaier moet je wel een zwemtest afleggen, zoals 50 meter zwemmen met kleren aan. Gelukkig in het zwembad en niet in het kanaal. Op de meeste werkposten is een reddingsvest dragen verplicht.

“Zeeschepen gidsen zit in mijn Spaans wereldreizigersbloed”, vertelt Cliff Pizarro, sluismeester en bruggendraaier.

Nico Raemdonck: “Wist je dat de scheepvaart zo’n 2.000 zware vrachtwagens per dag van de Brusselse en Vlaams-Brabantse wegen afhaalt?”

Vlaams-Brabant

“Een traffic controller kent het metronet als zijn broekzak”

Boeiende job met doorgroeimogelijkheden

WERKEN BIJ DE MIVB - STORYTELLING

Bij zijn aantreden volgde Bujar eerst een op-leiding om inzicht te krijgen in de aansturing van een metro, nadien stond een bestuur-dersopleiding op het programma. “Ik kon daarna starten als regulator, een voorberei-dend traject voor de functie van dispatcher. Als regulator bouw je voldoende ervaring op om dispatcher te worden,” vertelt Bujar. Een traffic controlller of dispatcher ‘kent’ alle details van het net en beheert het hele metronet zowel op het vlak van veiligheid van mensen als van goederen en materialen. “Wij inspecteren ook de spoorwegsignalisa-tie ter plaatse, in theorie moet de signalisatie werken maar in de praktijk kunnen er altijd calamiteiten optreden. Dan is het aan ons om in grijpen en de nodige aanpassingen te doen.”

VOELING HOUDEN MET DE PRAKTIJKMetrostation Park - pal naast van de hoofd-zetel van MIVB - is de vaste werkplek van

Bujar. Samen met een regulator volgt hij het metronet in Brussel vanop acht schermen. “We monitoren de trafiek en alle bewegin-gen, als er zich problemen voordoen kunnen wij tot in de details inzoomen. Dispatching

is in principe een ‘zittend’ beroep maar we krijgen regelmatig de kans om nieuwe zaken te ‘ontdekken’ op het net, zelf met de metro rijden behoort tot de mogelijkheden. Op die manier behouden we de voeling met de praktijk en kunnen we instructies blijven ge-ven aan conducteurs.”

STRESSBESTENDIGBij momenten is dispatching een stresse-rende job, ervaart Bujar. “Bij incidenten, is het alle hens aan dek. Stressbestendigheid is een belangrijke eigenschap in onze job. De aanslagen in de Brusselse metro waren daarvan een voorbeeld maar gelukkig wor-den wij maar zelden geconfronteerd met dergelijke catastrofes. Vanuit de MIVB krij-gen we alle kansen om sterk genoeg te staan, ik heb onlangs nog een cursus gevolgd over mentale slachtofferhulp.”

UITDAGENDE WERKOMGEVINGVolgens Bujar liggen er nog doorgroeimo-gelijkheden bij de MIVB zowel wat betreft operationele functies als opportuniteiten in het management. “Ik kan mijn huidige job zeker aanraden voor jongeren die op zoek zijn naar een uitdagende werkomgeving.” Ook zonder een technische achtergrond kan je doorgroeien tot traffic controler, mits een goede attitude en inzet breng je interne opleidingen tot een goed einde. Tweetalig-heid - Nederlands/Frans - is wel een ver-

eiste om optimaal te functioneren als trafficcontroller bij de MIVB.

GROEI OP PERSOONLIJK VLAK“Ik heb de voorbije jaren heel wat maturiteit opgebouwd,” zegt Bujar. “In de eerste plaats op technisch vlak. Ik ontwikkelde nieuwe inzichten en kreeg een ander idee over het belang van techniek. Maar daarnaast ben ik ook zeer gegroeid op persoonlijk vlak. Ik heb dagelijks contact met diverse metrobestuur-ders en via deze gesprekken bouw je telkens weer een ervaring op. Iedere dag valt er iets bij te leren.”

ZOEKEN NAAR OPLOSSINGENBujar Berisha is nog lang niet uitgekeken op zijn job. De werksfeer is prima, het is boei-end werk, er gebeurt echt van alles, variatie is troef. “Je moet altijd klaarstaan om te kun-nen ingrijpen. Bij een defect metrostel moe-ten wij zo snel mogelijk een alternatief kun-nen aanbieden aan de reizigers. Op zulke momenten sta je in verbinding met de an-dere diensten van de MIVB en zoeken we sa-men naar een oplossing, effectief handelen is iets wat je al doende leert. We zijn een ser-vicebedrijf dat alles uit de kast haalt om onze klanten optimaal te bedienen. Daar werk ik graag aan mee,” besluit Bujar Berisha.

Meer info op https://jobs.stib-mivb.be

Bij de MIVB worden nieuwe medewerkers niet meteen voor de leeuwen gegooid maar krijgen ze de tijd om ervaring op te doen. Met een diploma A2 elektronica industriële installaties ging Bujar Berisha (32) zeven jaar gele-den aan de slag bij de MIVB, eerst al regulator nadien als traffic controller (dispatcher). “Zowel op technisch als menselijk vlak ben ik enorm gegroeid.”

Voor de job van je leven, dicht bij huis

Bujar Berisha werkt al zeven jaar bij de MIVB.

“Ook zonder een technische achtergrond zijn er

doorgroeimogelijkheden bij de MIVB. Mits een goede attitude en inzet kan je de interne opleidingen tot een

goed einde brengen.”

Bujar Berisha, MIVB

3Vlaams-Brabant

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Voor de ondersteuning van haar educatieve werking is Damiaanactie op zoek naar

een tijdelijke Projectmedewerker educatief aanbod

Uw functie• In overleg met het communicatiedepartement ontwikkel je verschillende

educatieve tools: conceptueel en inhoudelijk.

Ons aanbod• Een voltijds of 4/5de contract van bepaalde duur (6 maanden).• Een aantrekkelijk salaris, hospitalisatie- en groepsverzekering, interessante extra-

legale voordelen. Ook freelancers komen in aanmerking om te solliciteren voor deze functie.

Binnen het departement Ondersteuning is Damiaanactie op zoek naar een (m/v):

Beheerder erfenisdossiersUw functie• Je staat in voor het administratief en financieel opvolgen van de erfenisdossiers

zodat er kan overgegaan worden tot de inning van het netto-aandeel ten voordele van Damiaanactie.

Uw profiel• Je beschikt over een bachelor in een economische of juridische richting of

gelijkwaardig door ervaring.

Ons aanbod• Damiaanactie biedt een boeiende functie binnen een internationale

werkomgeving.• Je krijgt een 4/5 contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris, een

hospitalisatie- en groepsverzekering en interessante extra-legale voordelen.

Interesse?• Uitgebreide jobomschrijvingen kan u vinden op jobat.be.• Functie van Beheerder Erfenisdossiers: wij ontvangen graag uw kandidatuur voor

4 januari 2019.• Functie van Projectmedewerker educatief aanbod: wij ontvangen graag uw

kandidatuur voor 12 januari 2019. Interviews met geselecteerde kandidaten zullen doorgaan tijdens de eerste week van februari 2019.

Damiaanactie is een Belgische medische ontwikkelings-ngo die het verschil wil maken in de globale strijd tegen lepra, tuberculose en andere verwaarloosde armoedeziekten.

Damiaanactie VZW , t.a.v. Leslie Preud’homme, tel. +32(0)2 422.59.15,e-mail leslie.preudhomme@damiaanactie.be

Expert in verpakkingen, maatWERKbedrijf met economische en sociale meerwaarde. Actief in regio Londerzeel - Willebroek.

Wij zoeken voor snelle indienstname (m/v):

Coördinator productie

Functie: U kan de productievloer organiseren en bewaart het overzicht, U bent verantwoordelijk voor een site, U bent administratief sterk en U kan een groot team aansturen. U werkt vlot samen met de klanten en steekt de handen mee uit de mouwen. U kan meedenken in het belang van de hele organisatie. Tewerkstelling: deze job gebeurt in een bedrijfsomgeving waar kwaliteit hoog in het vaandel wordt gedragen en voldoende aandacht wordt gegeven aan de sociale noden van de werknemers. U krijgt een contract van onbe-paalde duur, bediendenstatuut, voltijdse job, extra legale voordelen. Profiel: stressbestendige teamplayer, administratief correct, uw communi-catie en leiderschap inspireert arbeiders en collega’s, zeer flexibel, goede kennis ms-office pakket, u bent vlot Nederlandstalig en heeft noties van Frans. U hebt min niveau A1.

Competenties:Leiderschap, flexibel, geduldig, nauwgezet, planmatig, teamgeest, sociale ingesteldheid, structuur bieden, verantwoordelijkheidszin, zelfbeheersing, zelfstandig.

Interesse? Bel naar 052/52.27.00 Mail: v.goossens@maatwerkbedrijfbwb.be Schrijf: MaatWERKbedrijf BWB, t.a.v. Veerle Goossens, Nijverheidsstraat 15/2, 1840 Londerzeel

Een functie als medewerker groendienst of medewerker secretariaat? Check www.maatwerkbedrijfbwb.be

Administrati ef medewerker burgerzaken

Functi e Ben jij een aanspreekbaar persoon aan het loket? Ben je nauwkeurig in administrati eve taken en heb je specifi eke interesse in vreemdelingenzaken? Dan ben jij de administrati ef medewerker burgerzaken die we zoeken. Je staat o.m. in voor algemene bevolkingsaangelegenheden (aankomsten en vertrekken, mutati es, afl everen van att esten, uitt reksels en getuigschrift en), afl everen van identi teitsbewijzen, administrati e m.b.t. geboorten, huwelijken, echtscheidingenen overlijden, ...

Profi el Je voldoet aan de algemene toelati ngs- en aanwervingsvoorwaarden (waaronder onder meer de vereiste over de taalkennis). Je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs.

Aanbod Een volti jdse betrekking (38/38 u/w) in contractueel verband voor onbepaalde duur, met ingang vanaf ten vroegste 01.04.2019, op niveau C (C1-C3)[brutomaandsalaris aan huidige bedraagt minimum 1.927,37 euro] met extralegale voordelen (maalti jdcheques, hospitalisati everzekering, fi etsver-goeding, grati s woon-werkverkeer met openbaar vervoer). Er wordt geen wervingsreserve aangelegd. De stad sti muleert gelijke kansen en diversiteit. Contactpunt voor meer info: personeelsdienst@aarschot.be - tel: 016/55.03.28

Interesse?

De stad Aarschot staat met meer dan 250 medewerkers in voor een klantvriendelijke dienstverlening en het realiseren van beleidsbeslissingen. Hiervoor hebben we medewerkers met diverse competenti es nodig. We zijn op zoek naar een (m/v):

We verwachten je kandidatuurstelling met bijhorendedocumenten uiterlijk op 15 januari 2019.

HOE GELDIG SOLLICITEREN?Bezorg ons je sollicitati ebrief met cv, een afschrift van je diploma, uitt reksel uit strafregister niet ouder dan 3 maanden voorafgaand aan de uiterste inschrijvingsdatum (+ ev. taalatt est) via: www.jobsoluti ons.be/register/3261 of door een per post aangetekend schrijven of door persoonlijke overhandiging tegen ontvangstbewijs uiterlijk op 15/01/2019.

inschrijvingsdatum (+ ev. taalatt est) via: www.jobsoluti ons.be/register/3261

Directeur Openbare Ruimte A5a-A5b

Teamcoach Wonen & Ondernemen A1a-A3a

Deskundige Beheer & Ontwikkeling A1a-A3a

Teamcoach werklieden Beheer & Ontwikkeling C1-C3

Deskundige Openbare Ruimte B1- B3

Meer dan 500 enthousiaste medewerkers van de Groep Dilbeek zetten zich dagelijks in voor de regie en organisatie van Wonen & Ondernemen, Burgerzaken, Openbare Ruimte, Welzijn, Onderwijs, Veiligheid, Ondersteunende diensten en Vrije Tijd.

De Groep Dilbeek heeft als missie een aangename, veilige en duurzame leefomgeving te bouwen en een creatieve en zorgzame samenleving te vormen; mensen te verbinden, kansen te geven en verantwoordelijkheid te laten nemen. Het waardenkader ‘BEGRIP’ is het kompas in de dagelijkse werking tussen de collega’s en de klanten: betrokken, effi ciënt, (doel)gericht, respectvol, integer, positief.

Wil jij ook in deze dynamische, warme en mensgerichte omgeving werken waar er ruimte is voor eigen initiatief? Jouw goed voornemen voor 2019? Solliciteer dan voor één van deze jobs:

Meer informatie en details over de procedure en uiterlijke sollicitatiedatum vind je op www.dilbeek.be/bestuur/vacatures.

Een vrolijke Kerst en een super 2019

in

4Vlaams-Brabant

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/Vl

aam

s-Br

aban

t

ONTDEK ZE HIER:

wen� jou pre�ige eindejaa�f��en!

Op de volgende pagina’s én op www.jobat.be ontdek je welke jobs zij voor jou onder de kerstboom leggen.

Wij bedanken in het bijzonder de organisaties die onze Warme Actie mee ondersteunen

5Vlaams-Brabant

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

FLANDERS’ FOOD ZOEKT INNOVATIEMANAGERS

Als innovatiemanager ben je het klankbord van en voor bedrijven om hun innovatieprojecten te helpen realiseren. Je brengt bedrijven samen met

kennispartners en dienstverleners en je adviseert hoe hun projecten kunnen gefinancierd worden. Ook

diepgaandere begeleiding van meer strategische aard i.v.m. lange termijn innovatie in de voedingsindustrie zit in

je pakket. Een innovatiemanager staat niet aan de zijlijn, bij opstart van nieuwe projecten ben je de projectmanager.

Je hebt een zeer uitgebreid interessegebied en een gezonde nieuwsgierigheid. Belangrijk, want je komt terecht in een netwerk vol bedrijven en onderzoekers, waar je elke dag bijleert. Voor elk van de drie innovatiemanagers is een masteropleiding (of gelijkwaardig door ervaring) een must. We zoeken iemand die

zowel technisch-wetenschappelijke als bedrijfseconomische interesse heeft. Een grondige kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Engels zijn strikt noodzakelijk. Flanders’ FOOD staat open voor iedereen en streeft diversiteit na

Beschik je over voldoende nieuwsgierigheid en projectmanagementskills? Dan is een job als innovatiemanager iets voor jou!

Flanders’ FOOD is een dynamische organisatie met oog voor het nieuwe werken en met een competitieve verloning passend bij de

uitdagingen van de job. We hebben een hoofdkantoor in Brussel en een satellietkantoor in Roeselare.

Meer informatie vind je op onze website: www.flandersfood.com

Ja, ook in ons kantoor is uitstekend boekhouden en uitmuntend fi scaal advies verlenen cruciaal.

Maar bij Fiskodata vinden we een aangename werksfeer minstens even belangrijk. Want waar het goed is om te werken, is de motivatie groter en de klantenservice beter.

Hou je ook van boeiende dossiers én een inspirerende teamspirit? Dan willen we je snel zien!

Groei met ons meeboekhouder met ervaring m/v

Om ons enthousiaste team te komen versterken zoeken we een:

• je bent erg goed in zowel boekhouding als fi scaliteit• je werkt graag voor kmo’s, vzw’s, zelfstandigen en vrije beroepers• je bent sterk in analyse, stipt, fl exibel en als het moet ook kritisch • je houdt van een vlotte, open communicatie met collega’s en klanten• je werkt ordelijk en discreet, maar bent ook een echte teamplayer• je hebt minstens een diploma bachelor accountancy-fi scaliteit

Bij ons krijg je:• een hedendaagse en aangename werkomgeving met veel fl exibiliteit op het werk• een gevarieerde job en een innovatieve aanpak waarvan je veel opsteekt• veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met goede coaching en prima opleidingen• een motiverend salaris met interessante extralegale voordelen• een dynamisch team waarmee het prettig samenwerken is

Zin om met ons mee te groeien? Solliciteer dan meteen: stuur een mail met jouw motivatie en cv naar sandra@fi skodata.be.

Alle details over deze job vind je op www.fi skodata.be. Graag tot binnenkort, bij Fiskodata!

Fiskodata nv | Dansaertlaan 76a, 1702 Groot-Bijgaarden | Vredestraat 2, 9000 Geraardsbergen | www.fi skodata.be

Bij Imoya

schrijven we

samen een

nieuw verhaal.

WIJ BIEDEN:Een fijne werkplek in Dilbeek. En natuurlijk betere voorwaarden dan diegene die je vandaag krijgt, zowel wat betreft verloning (incl. bedrijfswagen), werksfeer als jobinhoud. Solliciteren kan bij An Jorge (HR-coördinator Dorian Groep), 0478 960 640 of an.jorge@dorian.be.

Ontdek onze projecten op www.imoya.be // Meer info over deze vacatures: www.dorian.be/jobs

VACATURES• COÖRDINATOR KLANTENRELATIES // (INTERIEUR)ARCHITECT

Als schakel tussen afwerkingspartners, klanten en projectleiders, maak jij woondromen waar!

• PROJECTLEIDER BOUW // INGENIEUR Je leidt baanbrekende bouwprojecten in goede banen, van A tot Z.

• SENIOR ACOUNTANT Je beheert zelfstandig en planmatig de boekhouding van vennootschappen in projectontwikkeling.

Janssens bvba - Kuiperstraat 1 - 3950 BOCHOLTJanssens bvba te Bocholt is een dynamisch familiebedrijf, gespecialiseerd in staalconstructies, montage, dak- en wandbekleding o.m. bestemd voor de petro-chemische industrie. Het bedrijf staat bekend om zijn kwaliteit, klantgerichte service, diversiteit en moeilijkheidsgraad van zijn projecten.

Momenteel zijn wij dringend op zoek naar een

TECHNISCH BEDIENDE / CALCULATORFunctieomschrijving: Hoofdtaak: als calculator ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van kostprijsberekeningenom onze klanten een accurate en competitieve offerte te bezorgen. Je bestudeert meetstaten en technische lastenboeken teneinde de kostprijs van het project nauwgezet te berekenen. Je beheert mee uitgaande offertes. Ook in uitvoering blijf je nauw betrokken bij het dossier. Bij afloop van een project stel je een nacalculatie op. Je neemt actief deel wat betreft planning van de projecten zowel in werkplaats als montage. Al naargelang interesse/ervaring zal deze functie uitgebreid worden met bijvoorbeeld projectleiding, uitvoeren controles, beheren van fabricagedossiers m.b.t. EN1090 of dergelijke.Zeer reële doorgroeimogelijkheden bij bewezen capaciteiten.

Profiel:Je hebt minimaal een opleiding bachelor bouw of gelijkaardig door ervaring.Je hebt bouwtechnisch inzicht, bent stressbestendig en kan naar deadlines toewerken.Je werkt nauwkeurig en kan vlot overweg met de Office-toepassingen.Kennis van de Franse taal is wenselijk.

Dienstverband: voltijds, onbepaalde duur

Interesse? Contacteer Dhr. Lambert Segers via mail lse@janssensbvba.be

6Vlaams-Brabant

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/Vl

aam

s-Br

aban

t

Ben jij die enthousiaste teamplayer die we zoeken?

Solliciteer en groei met ons mee:

Surf naar www.partena-jobs.be en solliciteer online met jouw cv

en motivatiebrief.

www.partena-jobs.be

. Dat kan alleen dankzij

’ draagt. Dit bewijst dat je bij

Partena, de gezonde refl ex.

Hou je van sociaal

contact? Zet je de klant onvoorwaardelijk op

nummer 1? Werk je graag in een hecht team? Breng je kwali-

teitsvolle oplossingen aan?

Dan zijn we op zoek naar

jou!

Groei met ons mee!Solliciteer via www.partena-jobs.be

Partena Ziekenfonds, wat verwacht jij van ons?

Corporate

Corporate Multiproduct

Onafhankelijk Ziekenfonds

+ en in de nabijheid geplaatst worden.

II. CORPORATE IDENTITYLOGOFAMILIES

in NL communicatie

Bij Partena zetten onze medewerkers zich elke dag 100% in om de beste service aan de klant te bieden. Ze leveren advies op maat en staan aan de zijde van de klant, elke dag opnieuw. Gedreven, competent én met de glimlach. Herkenbaar? Dan ben jij vast de nieuwe collega die we zoeken.

Verwacht je aan een boeiende, gevarieerde job, in een organisatie die sterk inzet op digitale diensten. Haal het beste uit jezelf, met opleidingen die je klaarstomen voor de toekomst. We dragen het kwaliteitslabel “Investors in People” met trots.

Jou motiveren om elke dag met volle goesting aan de slag te gaan én goed begrijpen wat jij van ons verwacht: ook dát verstaan we onder kwaliteit bieden.

Algeco is in 1955 in Frankrijk gestart met modulaire bouwsystemen en gegroeid tot de Europese marktleider met ongeveer 2700 medewerkers in 18 landen. Deze tijdelijke en permanente ruimtes worden in verschillende sectoren geleverd, zoals industrie, bouw, onderwijs en evenementen.Algeco voorziet haar klanten naast modulaire ruimtes ook van 360° Services waaronder meubilair, airconditioning, veiligheidssystemen en data verbindingen. Door het aanbieden van deze totaaloplossingen, kan Algeco haar klanten geheel ontzorgen.

Het hoofdkantoor van Algeco België, ligt in Beringen in de provincie Limburg. Om verdere groei in België te realiseren, zijn wij momenteel op zoek naar goede kandidaten voor de volgende functies:

• Magazijnier (m/v)• Heftruckchauffeur (m/v)• Elektricien (m/v) • Allround Depot Medewerker (m/v)• Service Monteur (m/v)

Alle functies zullen vanuit de locatie in Beringen uitgevoerd worden. Enkel voor de rol van Service Monteur zal er veel vanuit verschillende klantlocaties gewerkt worden.

Meer informatie over de vacatures kan gevonden worden op onze website: www.algeco.beBij interesse mag u rechtstreeks contact opnemen met Marie-Josee Feyen (Personeelsdienst), via telefoonnummer 0472/757280 of mail adres: marie-josee.feyen@algeco.com

We zien uw sollicitatie graag tegemoet!

Deliva nv, gevestigd in Genk, is gespecialiseerd in de productie van vacuüm bereide maaltijden. Samen met ruim 90 medewerkers dragen wij kwaliteit en voedselveiligheid hoog in het vaandel. Dankzij moderne technologieën slagen wij erin om, met verse grondstoffen, maaltijden te bereiden die tegelijk smaakvol en gezond zijn. Onze maaltijden zijn dan ook geschikt voor elk type keuken: bedrijfscatering, zorginstellingen, scholen, kinderdagverblijven, … maar ook voor gebruik thuis! Om ons team te versterken, nodigen we je uit op onze JOBDAG in samenwerking met VDAB op 8 januari 2019 om volgende vacatures te komen ontdekken:

Chauffeur

rijbewijs C | voedingsdistributie nationaal | beginuur tussen 4-6 uur (voltijds)

Productiemedewerker voeding2 ploegen (voor werknemers die geen ervaring hebben is er een opleiding van 6 weken voorzien bij VDAB)

Orderpickers voedingsindustrie4 weken vroege – 1 week late

Schrijf je in voor onze jobdag en solliciteer online via https://bit.ly/2CjadSz of scan de QR-code

7Vlaams-Brabant

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

VLOTTE VERKOOPSTERvoor onze fi lialen te Sint-Truiden, Herk-de-Stad, Wellen, Genk,Scherpenheuvel en Leuven

DAME/HEER VOOR

ONDERHOUDvan ons fi liaal te Hasselt.

Je werkt van maandag tot en met vrijdag van 06.00-09.00 uurof van maandag tot en met zaterdag van 18.00-21.00 uur

of van ons fi liaal te Wellen.Je werkt van maandag tot en met vrijdag van 17.00-20.00 uur

Op zoek naar een fl exijob? Wij zoeken nog steeds medewerkersvoor onze fi lialen. Uren overeen te komen. Interesse ? Surf naar www.vangrootloon.com en vul je c.v. online inof stuur een mailtje naar info@vangrootloon.com

Bakkerij Vangrootloon, al méér dan 100 jaareen vaste waardebinnen de bakkerswereldis op zoek naar een:

Het hoofd koel, het hart warm. De 3200 medewerkers en

450 artsen proberen die leuze elke dag vorm te geven door

excellente en warme zorg te bieden aan de patiënt en zijn

familie. Als grootste werkgever van Limburg beginnen we

in 2019 te tekenen aan het ziekenhuis van de toekomst.

Een ambitieus project waaraan ook jij kan meewerken!

Voel jij je hart kloppen voor een toekomst bij ons?

Interesse? Bezorg ons je kandidatuur vóór 14 januari 2019door te solliciteren via www.ikvraaghetaan.be

Voor de studiedienst infrastructuur en masterplanning zijn we op zoek naar:

PROJECTCOÖRDINATOR/INGENIEUR ELEKTRICITEIT

Voor de technische dienst zijn we op zoek naar:

DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENST

ADJUNCT-HOOFD TECHNISCH MEDEWERKER

Voor diverse diensten zijn we op zoek naar:

MEDICAL MANAGEMENT ASSISTANTS

Salvatorstraat 20 - 3500 HasseltZorgwerkgever

van het jaar

2018

Bekijk de uitgebreide vacatures op www.ikvraaghetaan.be

ZIN OM MEE TE BOUWEN?Solliciteer online via http://reageer.motmansenpartners.be of contacteer Wes Valcke (011 30 35 00) voor meer informatie. De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.

www.motmansenpartners.be

Iwaki Belgium/Flowtec in Tessenderlo verdeelt gereputeerde pompmerken en mengers voor uiteenlopende toepassingen en diverse industriële sectoren op de Belgische markt. Hiervoor werken ze samen met gerenommeerde pompfabrikanten en verdelen ze grote merknamen zoals Yamada, OBL, Boyser, enz. Het uitgebreide assortiment biedt nagenoeg alle pompoplossingen die de markt nodig heeft, van persluchtmembraanpompen over kunststofcentrifugaalpompen en peristaltische pompen tot vuilwater- en doseerpompen. Om de huidige groei te ondersteunen en te optimaliseren op de Vlaamse markt, zijn wij voor hen op zoek naar een:

KEY ACCOUNT MANAGERFUNCTIE: • De industriële verkoopactiviteiten van je klantenportefeuille beheren, opvolgen en uitbreiden • Strategisch contact onderhouden met bestaande klanten en hun huidige/toekomstige activiteiten analyseren om businessopportuniteiten te creëren en langlopende samenwerkingstrajecten aan te gaan • Klanten bezoeken en overtuigen op basis van een grondige dossierstudie, uitgewerkte werkwijze en kwalitatief productgamma • In samenwerking met de commercieel ondersteunende en technisch onderlegde binnendienst steeds adequate en e� ciënte oplossingen aanbieden • Op basis van een sterk onderbouwde businessstrategie nieuwe industriële klanten benaderen en duurzame verkoopcontracten sluiten

PROFIEL: • Hoger technisch diploma en/of relevante technische ervaring • Gezonde dosis redeneervermogen • Vertrouwd met klantenrelaties op strategisch niveau • Passie voor uitdagende technische vraagstukken • Zelfsturend, matuur en resultaatgedreven persoon met klantgerichte ingesteldheid • Sterke analytische en zel� ritische geest met organisatorisch talent • Kennis van SAP en courante O� ce-tools • Sterke communicatieve skills zowel in het Nederlands als het Engels • Kennis van Frans is een pluspunt

AANBOD: • Je komt terecht in een dynamisch bedrijf met een goede teamsfeer • Je krijgt de kans om mee te bouwen aan de groei van de onderneming • In ruil voor je inzet ontvang je een competitief remuneratiepakket, inclusief aantrekkelijke extralegale voordelen

Erk

en

nin

gsn

um

me

r: V

G. 1

56

0/B

O

Solliciteer via www.scaniapartslogistics.com

Bij SCANIA Parts Logistics ben je ‘part of the family’. Als één van de grootste privéwerkgevers in Limburg weten we waarom medewerkers trots zijn om hier te werken. Hier ben je geen nummer, maar een waardevol individu binnen een geolied team. We kennen je waarden en respecteren je cultuur. Met de juiste teamspirit creëren we een familiale sfeer en gooien we alle remmen los om je ambities waar te maken en je te laten groeien. Daarnaast streven we naar een mooi evenwicht tussen werk en privéleven. Dagelijks trekken 1.000 mensen in Opglabbeek aan dezelfde kar, met maar 1 doel: topkwaliteit en een eersteklas service leveren. Wil jij straks ook deel uitmaken van een internationale topspeler in de logistiek? Scania Parts Logistics blijft groeien en is op zoek naar:

DIRECTOR FINANCEGROUP MANAGER WAREHOUSE (NACHTSHIFT)

• Coaching van de warehouse supervisors om een positieve en stimulerende

werksfeer te creëren.

• Bewaken van de magazijnprocessen en zorgen voor continue (lange termijn)

procesverbetering.

• Meewerken aan bepalen en behalen van doelstellingen (veiligheid, kwaliteit,

productiviteit, klanttevredenheid).

• Functie in nachtshift maar je kan jouw werkuren fl exibel sturen: ook ruimte

voor overleg overdag.

• De Director Finance is, als lid van het Management team, een key positie binnen

Scania Parts Logistics.

• De focus ligt op het behalen van business improvements, driving change en

kostenfocus doorheen de hele organisatie.

• Het leiden en ontwikkelen van het accounting team, business control, en de

international custom and trade specialisten.

• Het voorbereiden van korte en lange termijn fi nanciële voorspellingen van fi nanciële

prestaties die gebruikt worden door het interne management en externe partijen.

• Het presenteren van de fi nanciële performantie en resultaten aan het Management

team en de Scania Parts Logistics board.

• Ervoor zorgen dat het beleid in overeenstemming is met zowel de lokale wetgeving

en fi nanciële vereisten als met de Scania Group policies.

Vlaams-Brabant

Wil je adverteren? info@jobatmedia.be • 02 467 48 00Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag

naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Voor de job van je leven, dicht bij huisCARRIÈREADVIES - TIPS & TRICKS

De pomodoro ken je ongetwijfeld als vleesto-maat die niet mag ontbreken in een échte Ita-liaanse tomatensaus. Maar voor FrancescoCirillo betekent pomodore iets helemaal anders.

Zijn Pomodoro-techniek is ontstaan toen Cirillo nog student was. Zijn studies verlie-pen niet van een leien dakje, omdat hij het studeren elke keer weer uitstelde tot het al-lerlaatste moment. Zijn enige optie om te slagen, was een plan bedenken om zijn stu-dies efficiënter aan te pakken.

DE 25-MINUTENAANPAKZijn hulpmiddel? Een kookwekker. Hij stel-de heel simpele doelen op: een hoofdstuk lezen, een paragraaf samenvatten of een alinea in een schema gieten. En dat binnen vijfentwintig minuten, om dan vijf minuten heerlijk niets te doen. Een goede manier om jezelf wat discipline bij te brengen, en je meer en beter te kunnen focussen.

Die werkmethode vertaalde hij later naar een zelfstudieboek, waarmee hij heel veel succes oogstte in de jaren ’80. Sterker nog:

jaren later bleek zijn 25-minutenaanpak niet alleen te werken voor studenten, maar ook voor teams op de werkvloer. Bijvoor-beeld om social media-prikkels te negeren. Want geef toe, daar hebben we vandaag al-lemaal weleens last van.

HOE HET WERKTBenieuwd hoe het werkt? Neem dan een kookwekker - of je smartphone -bij de hand. Je hebt ook nog een stuk papier, een potlood en een gum nodig. Maak eerst een planning op van alle taken die je moet doen, en probeer goed in te schatten hoeveel tijd je precies nodig hebt voor elke opdracht. Hierbij moet je reke-ning houden met de 25-minutenregel, want als je langer aan een taak werkt, ben je niet meer geconcentreerd en dus onproductief.

Intussen heeft Cirillo zijn methode uit de doeken ge-daan in diverse boeken. En dat zijn allemaal praktijkboe-ken met zo min mogelijk theorie

en ballast. Fijn om meteen mee aan de slag te kunnen gaan. Enkel een kookwekker vol-staat. (dt/em) - Bron: Intermediair

Ooit al gehoord van de Pomodoro-techniek? Het principe is supersim-pel: verdeel je werk in hapklare brokken van vijfentwintig minuten en las daarna vijf minuten pauze in. Je focus is niet alleen beter, maar je produceert ook meer. Het enige wat je nodig hebt is een kookwekker!

PRODUCTIEVER WERKEN... MET EEN KOOKWEKKER

MARK Magazine sprak in haar recent num-mer met vijf mensen over hoe hun job hun leven veranderde. Hierbij ook het verhaal van Angelique Lapiere. Zij was ooit technie-ker, maar intussen werkt ze als bedrijfsver-pleegkundige bij HR- & well-being-dienstver-lener Attentia. Haar dochter was als baby vaak ernstig ziek en dat trok haar acht jaar geleden over de streep om zich te scholen tot gegradueerde verpleegkundige. Sindsdien begon de me-dische wereld steeds minder als Chinees te klinken voor Angelique. Ze werd meer en meer geboeid door het menselijk lichaam. Eens afgestudeerd, kon ze aan de slag op de afdeling radiologie van een ziekenhuis. Een paar jaar later behaalde ze ook een bachelor verpleegkunde. Angelique: “Nog tijdens die studies heb ik gesolliciteerd voor mijn hui-

dige functie bij Attentia. Ze hadden meteen vertrouwen in mij, en toen ik afgestudeerd was, kreeg ik de job.”Met haar bachelor mag Angelique bij Attentiameer verantwoordelijkheden opnemen. Dat geeft haar een enorme boost: “Ik mag zelf de standaard medische onderzoeken afnemen. Bepaalde taken mag ik dus over-nemen van de bedrijfsarts. De eindverant-woordelijkheid blijft natuurlijk bij de arts.”

DOCHTER MET ADHDAngelique is vooral blij met haar terugge-vonden work-life balance. Haar werkgever Attentia bracht haar leven weer in even-wicht. “Ik heb het gevoel mijn leven weer in handen te hebben. Ik heb nu heel regelma-tige werkuren met uitzonderlijk eens avond- of weekendwerk. Dat is een echte luxe, ze-ker wanneer je een dochter hebt met ADHD.

Zij heeft veel nood aan structuur en dat kon ik haar niet geven toen ik in het ziekenhuis werkte. Daar draai je mee in een ploegen-systeem, wat heel mijn bioritme uit balans bracht. Dat was ook niet goed voor mezelf en mijn gezondheid.”

“EEN GOEIEMORGEN DOET AL VEEL”Ook de werksfeer vindt ze een enorme verbetering tegenover vroeger, vertelt ze: “Ik krijg hier veel meer waardering van col-lega’s of van personeel in bedrijven waar ik over de vloer kom. De dokter zegt hier ook ‘goeiemorgen’ tegen ons, dat alleen al doet veel met een mens. Hier voel ik mij nooit een nummer, maar een mens die waardevol werk verricht en daar de nodige ruimte voor krijgt. Ik voel mij hier super en zou niet meer terug willen!”

(ADL)

‘En dan vind je de job van je leven’. Voor sommigen is dat eerder ‘de job die hun leven veranderde’. Voor de een betekent dat een nieuwe functie, voor de ander een beter werkschema. Nog anderen gooien hun woon-werktraject over een andere boeg en starten een fi tter leven.

Van technieker naar bedrijfs-verpleegkundige

JE JOB, JE LEVEN facebook.com/markmgzine

Verschijnt op vrijdag 1 februari in De Standaarden op 2 februari in Het Nieuwsblad,met onder andere volgende highlights:

• Waarden: waar staat jouw werkgever voor?• Het cv anno 2019• Interne mobiliteit: verander van job bij dezelfde baas• Wat doen een technieker in tuinbouwautomatisering?

www.markmagazine.bewww.markmagazine.bewww.markmagazine.bewww.markmagazine.be

Lees MARK Magazine (markmagazine.be)met meer verhalen over werk, mensen en merken

Angelique Lapiere, op de foto met haar dochter.

VERGELIJK JOUW LOON MET DAT VAN ANDEREN.CHECK DE JOBAT LOONWIJZER OP JOBAT.BE/LOONWIJZER

SURF NAAR JOBAT.BEVOOR NOG MEER TIPS