V I S I E   DOCUMEN TE X P E R T I S E C E N T R U M   M E U B E L

AANDACHTSGEBIEDEN ZIJN SCHOLING,  WERKGELEGENHEID ENMOBILITEIT ,  LOOPBAANONTWIKKELING EN DUURZAMEINZETBAARHEID,  VAKOPLEIDINGEN:  LEERMIDDELEN EN

EXAMINERING VMBO EN MBO,  SUBSIDIES VOOR SCHOLING ENOPLEIDINGEN,   INSTROOMBEVORDERING MBO EN ONDERZOEK.

IN DIT VISIEDOCUMENT WORDEN DE AMBITIES VAN ECMGEFORMULEERD,  MET DAARAAN GEKOPPELD DE DOELSTELLINGEN EN

RESULTATEN DIE GEDURENDE DE KOMENDE PERIODE DIENEN TEWORDEN BEHAALD.

HET EXPERTISECENTRUM MEUBEL  ISHÉT CENTRUM IN NEDERLAND VOORLEREN,  WERKEN EN GROEIEN IN DE

MEUBEL-  EN INTERIEURBOUWBRANCHE.  

E CM   V I S I E DOCUMENT2 0 1 5 - 2 0 1 6M I S S I E :

M I S S I E

Expertisecentrum Meubel (ECM) is begin 2015ontstaan uit de samenvoeging van StichtingScholing en Werkgelegenheid Meubel(SSWM) en Kenniscentrum SH&Mleermiddelen en examinering. Om beideorganisaties organisch te laten samenwerken,is ingezet op de volgende activiteiten:

1. Digitale leermiddelen geschikt maken voorzowel onderwijs- als cursorisch aanbod.2. Creëren van eenbranchekwalificatiestructuur waarvan ookonderwijs en cursorische scholing deeluitmaken.3. Inzetten van alle adviseurs op het gebiedvan instroombevordering.

Bij een samenvoeging staat voorop, datde som van de delen meer moetopleveren dan de afzonderlijkecomponenten. ECM heeft als missie:

Een centraal platform zijn van en voorde meubel- en interieurbouwbranchevoor leren, werken en groeien.Branchegenoten kunnen met al hunvragen op deze gebieden terecht bij demedewerkers van ECM, die allemaalprofessionals zijn op hun vakgebied ende klant centraal stellen

D E   AMB I T I E S   V AN   E CM   L I GG EN   I N   H E T   V E R L E NGD EV AN   E N   Z I J N   G E KO P P E L D   A AN   D E   V OOR   D I T

DOCUMENT   R E L E V AN T E   A ANDACHT SG E B I E D EN   D I EH I E R BO V EN   Z I J N   G E FO RMU L E E R D .

 

AMB I T I E S ,   D O E L S T E L L I NG EN   E NR E S U L T A T EN  

 

E CM   V I S I E DOCUMENT2 0 1 5 - 2 0 1 6AMB I T I E S :

S CHO L I NG

De vorming van een opleidingshuis voor demeubel- en interieurbouwbranche is zeeractueel, met een voor de branche gunstigespreiding. ECM wil daarbij dat alle deelnemersaan het opleidingshuis exclusief gebruikmaken van leermiddelen en examens vanECM. Verder wil ECM participeren in de poolvan kennis en vakmanschap (zie hieronder bijInnovatie) en ook in het project digitaliseringleermiddelen. Aansluitend op dit laatste wordtsamen met het onderwijsveld onderzocht hoevoor blended learning een digitaleleeromgeving kan worden gecreëerd, eennoodzakelijke stap voor de branche. Daarbijmoet tevens de inhoud van de lesstof wordenvernieuwd en verbeterd en zullen docentenaan ROC’s moeten worden gestimuleerd omblended learning als onderwijsvorm teaccepteren.

De ‘digitalisering’ van het onderwijskan worden doorgetrokken naar detoetsomgeving, met aspecten alsflexibele examinering en certificering.Via “mijn ECM” is die omgevinginmiddels goed bereikbaar enbeschikbaar voor zowel scholen alsleerlingen en bedrijven. Een volgendestap is het digitaal toetsen vantrainingen en cursussen, wat mogelijkis met een branchekwalificatiestructuurdie bij de SamenwerkingsorganisatieBeroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB)ligt. ECM wil innovaties envernieuwingen zo snel mogelijkdoorvertalen naar dekwalificatiestructuur, van niveau 2 t/mhbo Ad Technische Bedrijfskunde.

PAGE 2

0

E CM   V I S I E DOCUMENT2 0 1 5 - 2 0 1 6AMB I T I E S :

I NNOVA T I E

Erkend wordt dat het bedrijfsleven de sterksteinnovator is en dat ECM zich vooral dient terichten op kennisversnelling. Dit betekent datinnovaties uit het bedrijfsleven worden‘opgehaald’, ontwikkelingen wordengeanalyseerd, er pilotcursussen wordengegeven om behoeftes vanuit de bedrijven uitte testen en dat bestaande en nieuwetrajecten breed worden uitgezet.(Voorbeelden: CNC en Projectleiding)

Om die kennisversnelling daadwerkelijkte realiseren, wordt een pool vankennis en vakmanschap opgezet, metscholen (van vmbo t/m hbo), bedrijvenen ook leveranciers als partners diesamen voor input zorgen. Dit netwerkwordt gedurende 2016 opgebouwd enoperationeel gemaakt.

PAGE 2

0

E CM   V I S I E DOCUMENT2 0 1 5 - 2 0 1 6AMB I T I E S :

DU U R Z AMEI N Z E T B A A RH E I DEN  MOB I L I T E I T

ECM gaat zich richten op werknemers in debranche als het gaat om duurzameinzetbaarheid. De scholingsbereidheid blijktbeperkt te zijn en kan worden gestimuleerddoor de leercultuur te bevorderen, met deinzet van ESF-middelen die wordenaangewend voor bewustwording, subsidie envoorlichting.

Mobiliteit op de arbeidsmarkt ligt inhet verlengde van de persoonlijkeontwikkeling van werknemers; zijwerken vrijwel nooit meer hun levenlang in één sector. ECM wil zichnadrukkelijk bezighouden met hetvraagstuk van intersectorale mobiliteiten hoe de branche daarmee om dientte gaan.

PAGE 2

0

E CM   V I S I E DOCUMENT2 0 1 5 - 2 0 1 6AMB I T I E S :

I N S T ROOM -B E VORD E R I NG   E N

P ROMOT I EECM staat voor de uitdaging om een landelijkdekkend netwerk te ontwikkelen om dezeambitie te kunnen realiseren op een schaal diedaarvoor noodzakelijk is. De infrastructuurhiervoor wordt gevormd door deSamenwerkingsverbanden, ECM en hetplatform Bouwen, Wonen en Interieur (BWI),die gezamenlijk vmbo-scholen benaderen voorvoorlichting, werving en promotie voor zowelBOL als BBL. Belangrijke stappen metbetrekking tot vernieuwing van hetvoorlichtingsmateriaal zijn al gezet en zullenook nog gezet worden. (Voorbeeld: de website“Meubelmaker worden”)

Voor dit jaar staat een wervings- enpromotiecampagne gepland en eind2016 moet er een toekomstbestendigestructuur zijn met getraindevoorlichters en actueel materiaal.Onder andere voor dit doel wordt eenBeeldbank ontwikkeld, waaruit kanworden geput voor publicaties,websites en ook leermiddelen. ECMdenkt aan een centrale databank meteen professionele zoekfunctie. DeBeeldbank heeft lijnen naar de eigenECM-websites, scholen, leermiddelenen zoals gezegd promotiemateriaal.

PAGE 2

0

E CM   V I S I E DOCUMENT2 0 1 5 - 2 0 1 6AMB I T I E S :

 O ND E R ZO E K

ECM wil een centraal punt zijn voorarbeidsmarktinformatie, in lijn met zijn missie.Hiertoe wordt de Arbeidsmarktmonitor verderontwikkeld met gebruikmaking van gegevensvan UWV en SBB.

Onderzoek zal eenmaal per twee jaarplaatsvinden en tussentijds wordtdaarnaast enkele keren per jaarinformatie over recente ontwikkelingenverstuurd.

PAGE 2

0

E X P E R T I S E C E N T R U M   M E U B E L

W W W . E C M E U B E L . N L