■ ADVIES ■ COACHING

Als mensen echt verantwoordelijkheid nemen voor zichzelf. Bewust zijn van hun goede en minder goede kanten. Van hun mogelijkheden en beperkingen…Als mensen echt gaan samenwerken en de positieve invloed zien die ze kunnen hebben op anderen, dan is er veel mogelijk. Dan blijken veel beperkingen niet zo echt als ze wel eens lijken te zijn. Daar geloven we in!

We helpen mensen zelf antwoorden te vinden in een steeds complexer wordende omgeving.

We nemen risico’s om met onze relaties iets nieuws te ontdekken. Innovatie is belangrijk. Daar is creativiteit voor nodig.Organisaties en medewerkers moeten zich blijven ontwikkelen.Iets nieuws leren is niet alleen maar leuk. Je moet soms

. Uit de comfort zone komen. Wij confronteren mensen en organisaties met hun vaste patronen. En brengen ze inbeweging. Want als zaken bespreekbaar worden, ook de vervelende of onveilige, dan ontstaat ruimte. Voor groei en vernieuwing.We hebben de wijsheid niet in pacht, maar we durven wel een meningte hebben. Ergens iets van te vinden. Om samen tot

te komen.Tot echte verandering.

We bevorderen persoonlijk leiderschap.We willen dat mensen zelf nadenken over wat ze doen.Niet zomaar op een impuls reageren, een ander imiteren of een richtlijn volgen. Jezelf leiden geeft zin en vergroot je eigen kracht. Als je ergens voor staat en daar voor gaat, dan wordje zelf sterker. Dan wordt ook een organisatie sterker.

om zijn leven zin te geven en zijn ontwikkeling te sturen.

We kiezen voor het realiseren van blijvende resultaten voor onze relaties.In samenwerking kiezen we niet voor tips en trucs, niet voor snel resultaat. We nemen tijd voor de vraag.We kiezen voor diepgang en gebruiken die tijd om samenverder te kijken dan wat zich aan de oppervlakte bevindt. Omdat we geloven dat kwaliteit waarde toevoegt. Aan mensen en organisaties.

We genieten van het voortdurend verbeteren van onze professie.Trainen, adviseren en coachen. Dat is een vak. En in dat vak willenwe de beste zijn. We maken gebruik van beproefde methodieken en volgen nieuwe ontwikkelingen op de voet. We selecteren onze medewerkers zorgvuldig en leiden ze zelf op. Onze inspiratie komt overal vandaan. Uit de tweeëntwintig jaar ervaring in ons bureau. Uit relevante vakgebieden zoals de psychologie, fi losofi e, bedrijfskunde en biologie. Uit de samenwerking met onze klanten die ons steeds weer leren dat de praktijk anders is dan de theorie. En uit de wereld waarin we leven.

nieuwe inzichten

Elk individu is zelf de aangewezen persoon

kwaliteit

diepgang

de praktijk anders is dan de theorie

nz.

ern

Uiis

t e,

n den

t e

onk.

wes

Uni

ntge

n dbbe

ot

ojk

ewis

. Uani

anig

enbb

To

t oij

dew i

ganWa

libe

eb

T

etri

eden

rga W

ilbb

h

T

megri

meden

rg. W

eieb

e h

mngr

mere

org.

eiheb

e

m mng

n mer

n ong

nvehe

te

oman

en le

en i

onve h

t

ola

enl

engi

onWe

s oel

s es l

n eegi

f oW

sbe

es ws

en weg

of W

o’be

iesuw

enewe

of

os b

ieeuw

sebewo

cois

tieu

nsb

icis

atie

enb

sie i

sani

me

isie

isas n

m

ritie

niss

rati

anits

n rvat

anet

enva

gaIe

meov

rgI

meno

Or

emnn

O

neInnO

nIne

IWeW

We dragen onszelf op er met elkaar iets moois van te maken. Mensen handelen niet altijd uit liefde. nneldenhasenMenVaak sluiten we elkaar buiten. In onze maatschappij,we enuiteVaak slin organisaties, tijdens reorganisaties en in teams. in organisatiesMensen zijn in de basis gelijk, maar juist deMensen zijn in dverschillen maken ons bijzonder. Liefde gaat oververschillen ma

en het het waarderen van verschillen tussen mensen nereerdedraawawtethehzoeken naar mogelijkheden om er samen uit te komen zoeken naar men er iets moois van te maken.en er iets m

vertrouwde dingen loslatennenteatelatlasloslo ln lengengingdindid

en acties tictacn aen ee