Vierde loonkostenontsporing op rij! Europese Unie vraagt hervorming index, Infor VBO nr 35, 10...

8/3/2019 Vierde loonkostenontsporing op rij! Europese Unie vraagt hervorming index, Infor VBO nr 35, 10 november 2011

1/4

>INFORVBO

Deze week heeft de Centrale Raad voor het

Bedrijfsleven (CRB) zijn jaarlijks rapport over

de concurrentiekracht van de Belgische eco-

nomie bekendgemaakt. Hieruit blijkt dat onze

loonkosten in de periode 2011-2012 voor de

vierde keer op rij sneller zullen evolueren dan

het gemiddelde van onze drie buurlanden

Duitsland, Frankrijk en Nederland.

Voornamelijk sinds 2005 hebben we een extra

loonkostenhandicap opgebouwd van 4,6%

(tegenover 3,9% in het vorige CRB-rapport). Dit

komt bovenop de loonkostenhandicap die al

bestond voor de invoering van de wet op de

loonnorm van 1996. Volgens het gerenommeer-

de Duitse instituut IDW Kln, dat

jaarlijks de loonkosten in de EU-

landen vergelijkt, is een arbeidsuur

in Belgi nu al zon 15% duurder

dan in onze drie buurlanden.

De negatieve sociaaleconomische

impact van onze hoge loonkosten-

handicap valt niet meer te ontken-

nen (voor een gedetailleerde

analyse, zie ook het Zakboekje Concurrentie-

kracht op www.vbo.be). Zo heeft Belgi bij-

voorbeeld sinds 2000 meer dan 7% markt-

aandeel verloren, terwijl Duitsland meer dan

20% marktaandeel heeft gewonnen. In Duits-

land heeft de industrie er ook veel meer de

wind in de zeilen dan bij ons: de toegevoegde

waarde steeg er bijvoorbeeld tijdens normale

niet-crisisjaren meer dan dubbel zo snel.

Belangrijk is eveneens dat de CRB aantoont

dat de hogere inflatie bij ons ook het gevolg is

van de zgn. tweede ronde-effecten: hoge loon-

kosten geven aanleiding tot een hogere inflatie

die zich op haar beurt door ons systeem van

automatische indexering weer vertaalt in een

snellere loonkostenontwikkeling.

Maar ook op het vlak van de tewerkstelling

branden de knipperlichten. Volgens het

Federaal Planbureau was in de afgelopen

jaren niet zozeer de marktsector, maar wel de

non-profitsector verantwoordelijk voor jobcre-

atie: meer dan de helft van de nieuwe jobs,

ofwel gemiddeld zon 35.000 extra arbeids-

plaatsen per jaar, werden in de (gesubsidieer-

de) niet-marktsector gecreerd!

Het is nog maar de vraag of deze dynamiek in

de komende jaren zal kunnen worden volge-

houden gegeven de aankomende sanering van

de overheidsfinancin. Nochtans moeten er

maar liefst een half miljoen extra jobs bijko-

men indien we tegen 2020 73,2% van de 20-

64-jarigen aan het werk willen hebben (= onze

Europese doelstelling). Langs de andere kant

is het wel hoopgevend dat zelfs in moeilijke

economische tijden de bedrijven blijven inves-

teren in opleiding en onderzoek en ontwikke-

ling.

De regeringsonderhandelaars zijn vandaag

volop bezig aan het analyseren hoe onze eco-

nomische groei kan worden opgekrikt, hoe we

in de komende jaren zon 250.000 extra jobs

kunnen creren om ons sociaal model te vrij-

waren en hoe we het inflatieverschil met onze

buurlanden kunnen wegwerken. Het rapport

toont zwart op wit aan dat we deze problemen

WWW.VBO.BE

De negatieve sociaalecono-mische impact van onze hogeloonkostenhandicap valt nietmeer te ontkennen.

Nieuwsbrief voor decision makers

Vierde loonkostenontsporing op rij!

Europese Unie vraagt hervorming index

[ 10 NOVEMBER 2011 Nr. 35 ]

> G20 > Weinig concrete resultaten

FEESTDAGEN 2012 > Organisatie vervangingsdagen

KLIMAATVERANDERING > Uitdagingen na 2012

WEKELIJKS AFGIFTEKANTOOR: SINT-NIKLAAS P409959

Tweede ronde-effecten belangrijkSinds 1996 is de onderliggende inflatie (ofwel deinflatie zonder volatiele producten zoals bv. ener-gie) in Belgi maar liefst 4,1% sneller gestegendan in onze buurlanden. Onze hoge loonkostenhan-

dicap ligt hier aan de basis. Tweede ronde-effectenzijn dus belangrijk om de hogere inflatie in Belgi te verklaren.

4,1%

CIJFER VAN DE WEEKBLIKVANGER

www.vbo.be > publicaties > cijfers en feiten

96

98

100

102

104

106

108

110

112

114

116

1988

1989

1990

1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011p

2012p

Verloop van de loonkostenhandicap van Belgi ten opzichtevan onze drie buurlanden (1988 = 100; Bron: CRB, VBO)

Invoering van de wet van 96

>


2/4

Wanneer een feestdag samenvalt met een zon-

dag of een dag waarop gewoonlijk niet wordt

gewerkt wat het geval kan zijn voor de zon-

dagen 1 januari en 11 november en zaterdag

21 juli moet er een vervangingsdag komen.

Het bij overeenkomst vaststellen van die ver-

vangingsdag gebeurt:

ofwel op sectoraal vlak (paritair comit of

paritair subcomit), met een beslissing die

pas uitwerking heeft nadat ze bij koninklijk

besluit algemeen verbindend werd verklaard;

bij ontstentenis daarvan, op ondernemings-

vlak, met een beslissing van de onderne-

mingsraad of met een individueel akkoord

tussen werkgever en werknemer.

De werkgever moet vr 15 december 2011

een gedagtekend en ondertekend bericht aan-

plakken dat deze vervangingsdagen vermeldt.

Een afschrift van dat bericht moet bij het

arbeidsreglement worden gevoegd. Wanneer de

vervangingsdag niet bij overeenkomst werd

bepaald, wordt hij ambtshalve vastgelegd op de

eerste gewone activiteitsdag die in de onder-

neming op de feestdag volgt.

Monica De Jonghe [email protected]

KLIMAATVERANDERING

Uitdagingen na 2012

H e t C o r d i n a ti e c o m i t I n t e r n at i o n a a l

Milieubeleid (CCIM) organiseerde op 8 novem-

b e r e e n s e m i n a r o v e r d e p o s t - 2 0 1 2 -

uitdagingen van de internationale klimaaton-

derhandelingen. De jongste internationale kli-

maatconferenties van de Verenigde Naties

mondden immers niet uit in een verlenging

van het Protocol van Kyoto, waarvan de eerste

verbintenisperiode op 31 december 2012 ten

einde loopt. En de kans dat er tijdens de eerst-

volgende conferentie in Durban, in december,

toch een verlenging komt, is bijzonder klein.

Tijdens het seminar werden de verschillende

maatschappelijke groeperingen verzocht hun

prioriteiten op het gebied van klimaatbeleid

voor te stellen.

Volgens het VBO moet het sluiten van

een bindende internationale overeenkomst voor

de vermindering van de globale broeikasgas-

emissies de absolute topprioriteit van de inter-

nationale onderhandelingen blijven. In dat

verband is het van cruciaal belang dat de

>

Het VBO in het EuropeesParlement

In het kader van zijn intensieve contacten met

de Belgische Europarlementsleden, heeft het

Europese departement van het VBO de voltalli-

ge zitting van het Europees Parlement van

24-27 oktober bijgewoond. Voor het VBO was dit

een gelegenheid om de standpunten van de

Belgische bedrijfswereld voor te stellen in heel

wat dossiers met betrekking tot onder meer ener-

gie-efficintie en een grondstoffenefficint

Europa, de strijd tegen klimaatverandering, het

contractenrecht en collectieve vorderingen, de

toekomst van de pensioenstelsels en het moe-

derschapsverlof, de ontwikkeling van het ver-

voer in Europa, de banden tussen Staatssteun

en diensten van algemeen economisch belang,

en de modernisering van de wetgeving inzake

overheidsopdrachten. Natuurlijk werden ook de

crisis binnen de eurozone en meer Europa dat

eruit zou moeten voortvloeien, aangekaart met

de Europarlementsleden.

Olivier Joris [email protected]

Brussels School ofCompetition

De Brussels School of Competition organiseerde

haar tweede module van het jaar met als thema

The Law and Economics of Cartel Agreements.

Een dertigtal studenten uit de bedrijfswereld, uit

advocatenkantoren of overheidsinstellingen volg-

den er met grote belangstelling de lessen van

onder meer hoogleraar Johan Ysewyn (Clifford

Chance LLP). Zij konden heel wat opsteken van de

langdurige ervaring van de hoogleraren op deze

complexe gebieden: clementieprogramma's, leef-

baarheid en vermogen om de boete te betalen,

aansprakelijkheid van moederondernemingen,...

Een verrijkende module die erg in de smaak viel

bij de studenten!

Clment Pirenne [email protected]

Rondetafel over economischbeleid

Op 9 november nam het VBO deel aan een ron-

detafel die de Solvay Brussels School of

Economics in de ULB organiseerde over Les

dfis de la Belgique face aux rformes structu-

>

>

>

VBO-ACTIE

>

> niet zullen kunnen oplossen, zolang men wei-

gert iets te doen aan de torenhoge loonkosten-

handicap waarmee onze ondernemingen

worstelen. Het CRB-rapport geeft ter zake een

niet mis te verstane boodschap, m.n. onze

kwetsbaarheid voor externe prijsschokken (bv.

een forse stijging van de olieprijs), de belang-

rijke tweede ronde-effecten en de huidige

moeilijkheid om te corrigeren voor loonkosten-ontsporingen uit het verleden, dienen drin-

gend te worden aangepakt.

De cruciale vraag is dan: kan dit zonder een

hervorming van het indexsysteem? Neen!

Europa heeft dit trouwens al langer door. Dit

thema vormt dan ook n van de aanbevelin-

gen die de Europese Commissie voor ons land

heeft geformuleerd en die goedgekeurd wer-

den door alle Europese regeringsleiders.

Recent werd het belang van deze aanbevelin-

gen nog maar eens bevestigd tijdens deEuropese Top van 26 oktober. Kortom, het

gaat ook om niet minder dan de geloofwaar-

digheid van ons land op het internationale

toneel. En dit op een cruciaal moment in de

geschiedenis van Europa en de eurozone.

Trouwens, heeft men de crisissen in de jaren

80 en 90 van de vorige eeuw kunnen oplos-

sen zonder ingrepen in het indexsysteem? De

vraag stellen, is ze beantwoorden.

PIETER TIMMERMANS,

BESTUURDER-DIRECTEUR-GENERAAL

FEESTDAGEN 2012

Organisatie vervangingsdagen

>


3/4

Europese Unie de enige regio die zich bin-dende reductiedoelstellingen voor na 2012

heeft opgelegd haar actie niet isoleert, maar

alles in het werk stelt om zoveel mogelijk lan-

den achter haar klimaatelan te krijgen.

Anne Defourny [email protected]

MARKTPRAKTIJKEN ENRECLAME

Consultatie moet pijnpun-

ten identificeren

De Europese Commissie is gestart met een

openbare consultatie met de bedoeling om per

lidstaat de meest voorkomende oneerlijke

marktpraktijken en de voornaamste vormen van

misleidende en vergelijkende reclame te iden-

tificeren. Bovendien wil de Commissie infor-

matie bekomen over de frequentie en deimpact van problemen zoals malafide recla-

meronselaars of oplichting via internet. Deze

consultatie moet duidelijk maken op welke

punten de bestaande Europese regelgeving

dient bijgestuurd te worden. Dit moet toelaten

om op Europees niveau doeltreffend te kunnen

optreden tegen deze oneerlijke marktpraktij-

ken.

Het VBO waardeert dit initiatief ter

bestrijding van oneerlijke marktpraktijken en

voorziet om actief deel te nemen aan deze con-

sultatie. Het nodigt de Belgische ondernemin-

gen uit om aan het VBO kenbaar te maken met

welke schadelijke marktpraktijken of mislei-

dende reclame zij geconfronteerd worden.

Ondernemingen kunnen ook rechtstreeks deel-

nemen aan deze openbare consultatie via dewebsite van de Europese Commissie (*).

Stefaan Verhamme [email protected]

(*) http://ec.europa.eu/justice/newsroom/

consumer-marketing/opinion/111021_en.htm

COLLECTIEVE CONFLICTEN

Stakingsrecht is niet

absoluut

In geen enkel democratisch land wordt erkend

dat de uitoefening van een individueel of col-

lectief recht absoluut zou zijn. Wanneer de uit-

oefening van een recht op illegale wijze

andermans rechten aantast, garandeert een

ander fundament van de democratie dat men

naar een onafhankelijke rechter kan stappen

die bij dat conflict als scheidsrechter zal optre-

den. Voor het stakingsrecht is dat niet anders.

Een staking moet steeds als het ultieme mid-

del worden beschouwd. Eerst moet de voor-

rang worden gegeven aan het sociaal overleg,

dat alle kansen moet krijgen. Bovendien

spreekt het vanzelf dat het gebruik van dit mid-

del moet worden onderworpen aan de beper-

kingen die in een democratische samenleving

>

>

Op 3 en 4 november vond in Cannes een vergadering van de G20

plaats. Gezien de aankondiging van de Griekse Premier Papandreou om

het eerder overeengekomen akkoord omtrent het tweede EU-IMF-red-

dingspakket aan Griekenland aan een referendum te onderwerpen,

beheerste de Europese schuldencrisis bijna volledig de agenda van de

G20. Ondanks dat het nochtans hoog op de agenda stond, werd er dan

ook geen concreet akkoord bereikt omtrent een verhoging van de mid-

delen van het IMF. Er werd enkel verklaard dat men in februari 2012

zal beslissen hoe dat zal gebeuren. Betreffende de uitbreiding van het

EFSF was het duidelijk dat de meeste G20-landen pas in het fonds wil-

len investeren als Europa het reddingsprogramma dat op de Top van 26

oktober werd goedgekeurd, gedetailleerd uitwerkt. Om het vertrouwen

op de financile markten te herstellen, werd beslist om de implemen-

tatie van de maatregelen om de Italiaanse overheidsfinancin op orde

te brengen onder curatele van het IMF te plaatsen. Ten slotte werd ook

de financile transactietaks besproken. Naast de Europese Commissie,

Duitsland en Spanje, steunen Brazili en Zuid-Afrika het idee nu ook.

Het VBO is opgetogen over de concrete beslissing om Itali van

dichtbij te laten opvolgen door het IMF en zo de geloofwaardigheid van

het Italiaans economisch en fiscaal beleid te herstellen. Betreffende de

financile transactietaks, benadrukt het VBO nogmaals dat de invoering

ervan enkel maar op mondiaal niveau zou mogen gebeuren aangezien

een invoering enkel op Europees niveau, eventueel aangevuld door een

aantal andere landen, nog steeds grote risicos op delokalisatie inhoudt.

De beslissing van de Griekse

Premier Papandreou, na zijn

bez oek aan de G20 , om het

geplande referendum dan toch afte voeren, wordt toegejuicht door

het VBO aangezien dit een posi-

tief effect heeft op het vertrouwen

in het vorige week overeengeko-

men reddingsplan.

Pieter-Jan Van Steenkiste

[email protected]

De invoering van eenfinancile transactietakszou enkel maar opmondiaal niveau mogengebeuren.

G20

[

INFOR

VBO

35

10NOVEMBER

2011]

>

Weinig concrete resultaten

>

elles. Belgi staat voor heel wat uitdagingen

en moet uitwegen zoeken om de huidige crisis

e bezweren. Het is dan ook absoluut noodza-

kelijk de werking van onze economie structu-

eel te verbeteren. In het kader van het debat

over mededinging en regulering onderstreepte

het VBO gekant te zijn tegen de voornemens

an bepaalde politieke partijen om een prij-

encontrole in te voeren. Het wees daarbij op

een elementair onderscheid: een mededin-

gingsbeleid voeren betekent niet prijzen regu-

eren, maar wel de markt verlossen van de

belemmeringen die de tariefmededinging

onderdrukken: kartels, invoerbarrires, protec-

ionistische regelgevingen, enz.

Charles Gheur [email protected]


4/4

Grafischeproductie:The

[email protected]

noodzakelijk zijn, zoals bepaald in het

Europees sociaal handvest. Zo verduidelijkte

de voorzitter van de rechtbank van eerste aan-

leg te Doornik onlangs in verband met de

erkende beperkingen dat stakers die zich

ophouden in de directe omgeving van de

onderneming om te dialogeren en om diege-

nen die twijfelen te overtuigen zonder hen te

dwingen, hun recht uitoefenen en geen enkel

ander recht schenden. Blokkerende stakers-

posten vallen dus voorzeker niet onder deze

categorie.

Het VBO veroordeelt krachtig bepaal-

de recente verklaringen van de vakbonden

waarin het gerechtelijk beroep van de werk-gevers tegen blokkerende stakersposten wordt

gelijkgesteld met sociale onderdrukking onder

dictaturen. Dit soort populistische verklaring

brengt de sociale, gerechtelijke en politieke

democratie in ons land van overleg ernstig in

gevaar. Zou de werkgever de enige burger zijn

aan wie de toegang tot de rechtbanken ont-

zegd wordt wanneer hij zijn in gevaar gebrach-

te rechten wil laten respecteren?

Annick Hellebuyck [email protected]

MEDEDINGING

Verduidelijkingen overgeldboeten op Belgisch

niveau?

De Raad voor de Mededinging is in oktober

gestart met een raadpleging over zijn toekom-stig beleid op het gebied van geldboeten ter

bestraffing van kartelafspraken die in het licht

van het Belgisch mededingingsrecht verbo-

den zijn.

Dit document beantwoordt aan een op

Europees niveau bestaande praktijk. Die

bestaat erin de partijen informatie te ver-

schaffen over het bedrag van de geldboete en

de factoren die het kunnen benvloeden op

negatieve wijze (bv. recidive die tot een ver-

hoging van de geldboete leidt) of op positieve

wijze (bv. clementieverzoek dat een onderne-

ming volledig van de geldboete kan vrijstel-

len).

Het VBO is ingenomen met de publi-

catie van deze raadpleging die getuigt van de

wil van de Raad voor de Mededinging om dit

proces transparant te houden. In die zin moe-

digt het VBO de Raad aan om de onderne-

mingen duidelijke indicaties te verschaffendie de rechtszekerheid en de voorspelbaar-

heid vergroten. Het VBO stelt namelijk vast

dat er momenteel nog heel wat schaduwzones

zitten in het hele berekeningsproces dat in

het huidige document is vastgesteld. Het VBO

meent dat de toekenning van een zekere dis-

cretionaire macht aan de Raad op het stuk van

geldboeten weliswaar noodzakelijk is om

inzicht te verwerven in de situatie van elke

onderneming, maar dat ze daarom nog niet

rechtvaardigt dat de rechtszekerheid en de

voorspelbaarheid die de ondernemingen dier-

baar zijn, worden opgeofferd.

Pierre Sabbadini [email protected]

>

VBO Verbond van Belgische Ondernemingen vzw

Ravensteinstraat 4 1000 Brussel tel. 02 515 08 11 fax 02 515 09 15

REDACTIE: Anne Michiels tel. 02 515 09 44 [email protected]

Linda Janssens tel. 02 515 08 18 [email protected]

VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: Charles Gheur Ravensteinstraat 4 1000 Brussel

PUBLICATION MANAGER: Stefan Maes tel. 02 515 08 43 [email protected]

ADVERTENTIEBIJLAGEN : ADeMar bvba tel. 03 448 07 57 [email protected]

ADRESWIJZIGING: VBO Dienst Mailing tel. 02 515 09 06 fax 02 515 09 55 [email protected]

COPYRIGHT: overname met bronvermelding is toegestaan

Voor het drukken van Infor maken we gebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt

rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van

bosarbeiders) en is economisch leefbaar.

>

DATUM: 17 NOVEMBER

DATE: 25 NOVEMBER,

2, 9 DECEMBER

DATUM EN THEMA:

8 DECEMBER: SOCIALE

STRATEGIE

DATUM: 8 DECEMBER

Lunchdebat met Jo Deblaere, COO van AccentureVanuit zijn internationale positie heeft Jo Deblaere een kritische kijk op de werking en de dynamiek

van de ondernemingen in verschillende landen en op verschillende continenten

kunnen ontwikkelen. Het bedrijfsleven in Belgi is genteresseerd om van hem

hints mee te krijgen over hoe we vanuit Belgi meer succesvol kunnen zijn in inno-

vatie en internationalisering.

Brussels School of Competition

The law and Economics of Horizontal Cooperation Agreementsand Joint Ventures

Information exchange, cooperation with other companies, R&D agreements, joint

ventures,... All these topics are very important for companies. The Brussels School

of Competition offers you to get familiar with these topics during a 15 hours course

spread on three Friday afternoons.

VBO Social AcademyDe VBO Social Academy is een vormingsprogramma in zeven namiddagen,

gespreid over tien maanden en op maat van CEOs, HR-managers en onderhande-

laars. Een uniek opleidingsconcept waarin we alle aspecten van het sociaal over-

leg aankaarten.

Student@work: nieuwe regeling studentenarbeidvanaf 2012De langverwachte hervorming van de reglementering voor studentenarbeid treedt

in werking op 1 januari 2012. Werkgever en student kunnen voortaan het aantal

beschikbare dagen waarop de student kan werken online consulteren.

Zie ook www.vbo.be > Events

PLAATS: VBO, Brussel

INFO: Dienst Events

T 02 515 08 91

F 02 515 09 15

[email protected]

VENUE: FEB, Brussels

INFORMATION:

www.brusselsschoolofcompetition.eu

REGISTRATION:

T + 32 0(2) 515 07 78

[email protected]


INFO: www.socialacademy.be


INFO: Laurent Sempot

T 02 515 09 83

[email protected]

AGENDA

Vierde loonkostenontsporing op rij! Europese Unie vraagt hervorming index, Infor VBO nr 35, 10...

Documents

Transcript of Vierde loonkostenontsporing op rij! Europese Unie vraagt hervorming index, Infor VBO nr 35, 10...