Versie 2012 ppt. boot voor organisaties

JES: screening – oriëntatie - opleiding

presenteert

VOOR LAAGGESCHOOLDE JONGEREN:

ORIËNTATIEVOOROPLEIDING

OPLEIDINGSCREENING


JES vzw is een Stadslabo en wil meer kansen geven aan jonge mensen in de stad

- Jeugdwerk (Kadervorming, Jeugdateliers, Kunstbende,...)

- Welzijnswerk (Straathoekwerk)

- Verblijfcentrum (De Waterman, Stadsklassen,...)

- Opleiding en tewerkstelling 1. Oriëntatie Meerkansenproject Bouw

2. Vooropleiding Logistiek & Transport

3. Vooropleiding Preventiemedewerker

4. Oriëntatie Horeca

5. Opleiding Kamermeisje/Ontbijt

6. Opleiding Snack & Tearoommedewerker

7. Screening Horeca

JES: voortraject - screening – oriëntatie - opleiding

VOORTRAJECT - EFFECTWat is het?

Voorbereiding op tewerkstelling:- leren kijken naar zichzelf en samen inschatten waar persoonlijke sterktes en zwaktes liggen- helpen in de zoektocht naar gepaste stappen op weg naar werk- laten werken aan competenties en motivatie- doen groeien naar concrete job-doelwitten


VOORTRAJECT - EFFECTProgramma - Arbeidsethiek en assessment

- Rechten en plichten van de jongere- Ontdekken van het aanbod mbt tot werk (interimkantoren, werkwinkel,…)- Eerste aanzet tot activering via uitdagende activiteiten- Competentieverkenning, -erkenning en -inschaling


VOORTRAJECT - EFFECTDuur en uurrooster

- 6 maanden opleiding- starten kan op elk moment van het schooljaar- 2 dagen in de week van 9u tot 15u30

Voorwaarden- inschrijfbaar zijn bij Actiris- ingeschreven zijn aan het CDO Laken- min. 15 jaar en max. 17 jaar zijn op het moment van de inschrijving- een beetje Nederlands spreken

Voordelen- de opleiding is gratis


ORIENTATIE MEERKANSENPROJECT BOUW

Wat is het?- Activering, initiatie en confrontatie met eigen mogelijkheden en beperkingen- Aan de hand van praktijkoefeningen kennismaken met beroepen binnen de bouwsector / verhuissector en aanverwanten- Door succeservaringen aan zelfvertrouwen winnen- Profiel –en trajectbepaling maken aan de hand van oefeningen op maat


ORIENTATIE MEERKANSENPROJECT BOUW

Duur en uurrooster - 4 weken oriëntatie- 5 keer per jaar - van maandag tot donderdag van 8u45 tot 16u45

Voorwaarden

- werkzoekend en ingeschreven zijn bij Actiris- tussen 18 en 35 jaar zijn- kortgeschoold zijn- Contacttaal: Nederlands, Frans of Engels

Voordelen

- opleiding is gratis - terugbetaling transportkosten en crèche


VOOROPLEIDING TRANSPORT & LOGISTIEK

Wat is het?- Activering, initiatie en confrontatie met eigen mogelijkheden en beperkingen- Aan de hand van praktijkoefeningen kennismaken met beroepen binnen de logistieke sector- Bedrijfsbezoeken (o.a. Colruyt)- Profiel –en trajectbepaling maken aan de hand van oefeningen op maat

- Een stage van 1 week bij Iris TL, beroepenreferentiecentrum Logistiek


VOOROPLEIDING TRANSPORT & LOGISTIEK

Duur en uurrooster - 7 weken oriëntatie- 1 keer per jaar, aan het einde van het jaar- van maandag tot donderdag van 8u45 tot 16u45

Voorwaarden

- werkzoekend en ingeschreven zijn bij Actiris- tussen 18 en 35 jaar zijn- kortgeschoold zijn- Contacttaal: Nederlands, Frans of Engels

Voordelen



VOOROPLEIDING PREVENTIEMEDEWERKERWat ?

De vooropleiding Preventiemedewerker duurt 7 weken, doormiddel van theoretische en praktische oefeningen proberen wij de cursisten een duidelijk beeld te geven van het alle beroepen die te maken hebben met de preventiesector.


VOOROPLEIDING PREVENTIEMEDEWERKER

Programma

- Theoretische lessen

- Groepsdiscussies

- Praktijkoefeningen

- Educatieve bezoeken

- Sportactiviteiten


VOOROPLEIDING PREVENTIEMEDEWERKER

Duur en uurrooster - 7 weken vooropleiding- start: 24 september 2012- van maandag tot donderdag van 8u45 tot 16u30

Voorwaarden

- werkzoekend en ingeschreven zijn bij Actiris- tussen 18 en 35 jaar zijn- kortgeschoold zijn- basiskennis Nederlands

Voordelen

- opleiding is gratis - eventuele premie van 1 euro per uur - terugbetaling transportkosten en crèche


ORIENTATIE HORECA

Wat is het?- Inzicht in en confrontatie met eigen mogelijkheden en beperkingen- Aan de hand van praktijkoefeningen kennismaken met beroepen binnen de horeca: zaal – keuken - kamermeisje- Verschil tussen thuiswerk en professioneel werk- Door succeservaringen aan zelfvertrouwen winnen- Profiel –en trajectbepaling maken aan de hand van competentieprofielen


ORIENTATIE HORECA

Duur en uurrooster - 4 weken oriëntatie- 5 keer per jaar - van maandag tot donderdag van 8u45 tot 16u15

Voorwaarden

- werkzoekend en ingeschreven zijn bij Actiris- tussen 18 en 35 jaar zijn- kortgeschoold zijn- Contacttaal: Nederlands of Frans

Voordelen



OPLEIDING KAMERMEISJE / ONTBIJT

Programma Poetsen- Kennis van poetsmaterialen- De kleurencodes- Kennis van verschillende poetsmethodes- Kennis van poetsproducten en pictogrammen- Kennis van verschillende ondergronden - Organisatie van het werk



Programma Ontbijt- Samenstelling van het ontbijt en materiaalkennis- Mise-en-place- Voorbereidende keukentaken- HACCP-regels- Afval –en restverwerking- Bedieningstechnieken- Stockbeheer



Duur en uurrooster - 19 weken opleiding waarvan 4 weken stage- 2 keer per jaar – start in september en februari- van maandag tot donderdag van 8u45 tot 16u45

Voorwaarden- werkzoekend en ingeschreven zijn bij Actiris- tussen 18 en 35 jaar zijn- kortgeschoold zijn- een beetje Nederlands spreken

Voordelen

- opleiding is gratis - eventuele premie van 1 euro per uur- terugbetaling transportkosten en crèche


OPLEIDING SNACK & TEAROOMMEDEWERKERWat ?

De opleiding Snack & Tearoommedewerker duurt 15 weken, doormiddel van theoretische en praktische oefeningen proberen wij de cursisten een duidelijk beeld te geven van het profiel van een Snack & Tearoommedewerker.


OPLEIDING SNACK & TEAROOMMEDEWERKER

Programma

- Basistechnieken zaal en keuken : materialen, produkten en technieken

- HACCP voorschriften

- Klantencontact

- Bedrijfsbezoeken

- Sociale en algemene vorming

- Neventraject Nederlands

- Sollicitatietraining

- Stage


OPLEIDING SNACK & TEAROOMMEDEWERKER

Duur en uurrooster - 15 weken opleiding waarvan 4 weken stage- start 1 oktober 2012- van maandag tot donderdag van 8u45 tot 16u30

Voorwaarden

- werkzoekend en ingeschreven zijn bij Actiris- tussen 18 en 35 jaar zijn- kortgeschoold zijn- basiskennis Nederlands

Voordelen

- opleiding is gratis - eventuele premie van 1 euro per uur - terugbetaling transportkosten en crèche


SCREENING ‘HORECA

Duur en uurrooster - 1 week testing- 2 keer per jaar - van maandag tot vrijdag van 8u30 tot 16u

Voorwaarden

- werkzoekend en ingeschreven zijn bij Actiris- tussen 18 en 35 jaar zijn- kortgeschoold zijn- Nederlands of Frans- ervaring hebben in horeca (poetsen, zaal of keuken)

Voordelen

- de screening is gratis - terugbetaling transportkosten en crèche


INFORMATIE en INSCHRIJVING

Inschrijving via een intakegesprek. De selectie van de kandidaten gebeurt op basis van een gesprek met de trajectbegeleiders. Het selectiegesprek gaat de motivatie en voorkennis binnen de sector na. Geen testen.

JES Stadslabo vzw

Opleidingscentrum

Werkhuizenstraat 3 - 5 02 / 411 68 83

1080 St. Jans-Molenbeek www.jes.be

http://www.jes.be/

Versie 2012 ppt. boot voor organisaties

Career

Transcript of Versie 2012 ppt. boot voor organisaties