Toenemende culturele diversiteit in Vlaanderen stelt professionals in de domeinen leren, werken, wonen en vrije tijd voor uitdagingen. Ongetwijfeld krijg ook jij als professional op concrete plaatsen zoals de school, het vormingscentrum, de werkvloer, de buurt, het sportveld en het jeugdhuis te maken met culturele verschillen. Daagt die toenemende diversiteit jou uit om te zoeken hoe je nieuwe vormen van solidariteit onder een cultureel diverse groep van mensen kan stimuleren en mogelijk maken? Dat is alvast een goede reden om je voor deze zomerschool in te schrijven. Hoe jij als professional nieuwe vormen van solidariteit in diversiteit kan stimuleren en mogelijk maken staat centraal. Aan de hand van drie invalshoeken (delen, beschouwen, en waarderen) bieden we je een gevarieerd programma. Delen: leerrijke voorbeelden en eigen professionele ervaringen uitwisselen, verschillende concrete praktijken van solidariteit in diversiteit bezoeken. Verdiepen: over die voorbeelden en ervaringen reflecteren met andere deelnemers en onderzoekers en daarbij gebruik maken van concepten en theorieën uit het DieGem-onderzoek (sociologie, sociale geografie en ruimtelijke planning, politieke wetenschappen en sociale en culturele pedagogiek). Waarderen: manieren zoeken om de waarde en betekenis van onze professionele ervaringen zichtbaar te maken, zodat ze betekenis krijgen voor het stimuleren van solidariteit in diversiteit op andere plaatsen en in andere contexten. Een bezoek aan de website van het DieGem-project helpt je om een beeld te vormen over de inhoud en de focus van deze zomerschool: www.solidariteitdiversiteit.be Wanneer • Van maandag 31 augustus tot en met woensdag 2 september 2015 • Een terugkomdag in het najaar van 2015. Een concrete datum spreken we samen met de

deelnemers af. Beoogd publiek Eerstelijnswerkers uit de domeinen leren, werken, vrije tijd en wonen. Eerstelijnswerkers zijn professionals die op concrete plaatsen (zoals de school, de werkvloer, het buurthuis en het jeugdlokaal) met mensen van diverse afkomst in contact komen en daar met oog op solidariteit in diversiteit intentionele en doelgerichte initiatieven ondernemen. Voorbeelden: - Leerkrachten en directies die zich op een concrete school of in een scholengemeenschap inzetten voor een diverse groep leerlingen. - Vormingswerkers die groepen inburgeraars begeleiden. - Vakbondsmilitanten die op de werkvloer met collega’s van diverse afkomst samenwerken - HR-managers met specifieke opdrachten op vlak van diversiteit op de werkvloer. - Buurtwerkers die directe contacten onderhouden met buurtbewoners uit een divers samengestelde

buurt. - Jeugdwerkers of sportcoaches die activiteiten met en van jongeren van diverse afkomst

ondersteunen.

Programma Maandag 31/08/2015 Dinsdag 1/09/2015 Woensdag 2/09/2015 9u30 Welkom (Buurtcentrum Rabot) Welkom (Elsene) 9u30 Welkom (Leuven, NMBS-station) 10u00 Kennismaking en uitwisselen

praktijkervaring Bezoek Leeggoed (tijdelijke bezetting door diverse bewoners)

9u45 Busrit naar Hellingenfort (Hoepertingen) en situeren van evaluatiestrategieën binnen DieGem-project

12u00 Bezoek Torekes (sociaal-actieve burgers van diverse afkomst) picknick op de Site

Lunch in bedrijfsrestaurant SPIT (horecaopleiding met diverse werknemers)

11u00 Waarderen: introductie in kwalitatieve vormen van evalueren en impact bepalen (Steff Deprez, Advisor Planning, Learning & Accountability)

15u00 Bezoek aan Tower Automotive (diversiteit op de werkvloer)

Bezoek Mater Dei (een school voor een superdiverse buurt)

12u30 Lunch en wandeling in boomgaard (Seizoenspluk, cultureel diverse plukkers verrichten seizoensarbeid)

17u30 Diner Diner 14u00 Workshop kwalitatieve en narratieve werkvormen om impact te bepalen

19u00 Verdiepen

Verdiepen 15u00 Take home opdracht en afspraken terugkomdag

21u00 Einde Einde 15u30 Busrit naar Leuven Station (aankomst en einde omstreeks 16u30)

Al beschreven op onze site: Torekes en Mater Dei. Binnenkort op de site: Tower Automotive, Leeggoed en SPIT Inschrijven Via e-mail (marc.jans@ppw.kuleuven.be) met vermelding van je naam, contactgegevens, functie en organisatie. Inschrijven kan tot vrijdag 3 juli 2015. Voeg als bijlage een bondige CV (max. 1 A4) en een motivatiebrief (min. 0,5 A4 en max. 1 A4) waarin je verwijst naar je professionele ervaring op de eerste lijn en naar jouw vragen en noden op vlak van professionele ontwikkeling in relatie tot solidariteit in diversiteit. Op basis van je CV en motivatiebrief nemen we mogelijks eerst nog even telefonisch contact op om verwachtingen wederzijds af te toetsten. Je definitieve inschrijving bevestigen we per e-mail ten laatste tegen woensdag 8 juli. Maximaal 25 deelnemers kunnen deelnemen. Praktisch • De zomerschool start op 31 augustus om 9u30 in het buurtcentrum Rabot – Blaisenvest (Jozef II-

straat 104 -106 te 9000 Gent) en eindigt die dag vlak bij NMBS-station Gent Sint-Pieters. • Op dinsdag 1 september verwelkomen we je om 9u30 in Elsene (...). We eindigen de dag in het

Buurthuis ‘t Lampeke (Ridderstraat 147 te 3000 Leuven). • Op woensdag 2 september spreken we af om 9u30 aan het station van Leuven. Daar sluiten we de

zomerschool ook af omstreeks 16u30. • Verplaatsingen voor praktijkbezoeken doen we samen met een bus, van de busritten maken we

gebruik om werkbezoeken in te leiden. • Voor deelnemers die op 31 augustus in Gent en op 1 september in Leuven wensen te overnachten

boeken we gezamenlijk een hotel. • Deelnemers ontvangen een attest van deelname Permanente Vorming uitgereikt door de

verschillende partners van het DieGem-onderzoek (UA, KULeuven, Ugent en HoGent). Deelnameprijs • Voor deelnemers uit organisaties die lid zijn van de begeleidingscommissie van het DieGem-

onderzoek of uit organisaties die partner zijn in lopend actieonderzoek van DieGem is deelname gratis.

• Andere deelnemers betalen 125 euro. In die prijs zijn syllabus, maaltijden en verplaatsingen naar praktijkvoorbeelden inbegrepen.

• Overnachtingkosten voor deelnemers die in Gent en Leuven wensen te overnachten zijn niet inbegrepen.

Vragen marc.jans@ppw.kuleuven.be, 016 32 62 29