Van push naar pull

Door: Guido Derkx - Juni 2012

‘Het verbinden met doelgroepen door community building’

Ondernemend

PuberbreinEnergiek| |

Overtuigend Anders

Even voorstellen

Programma

‘‘INSPIRE’INSPIRE’

Dutchwebshark

WHY

HOW

WHAT

“We geloven dat organisaties op een andere manier met hun doel -groepen om moeten gaan”

“Van push naar pull - We moeten minder zenden naar, en meer verbinden met belangrijke doelgroepen”

“We creëren en activeren communities voor wervings & sales doel - einden”

Visie

Drijvers achter de visie

KostenKosten

MarktbewMarktbewegingeging

TechnologiTechnologiee

Marktbeweging

Technologie

Kosten

- Schaarste - War for Talent- Houding generatie- Globalisering- Conjunctuur

- Social media- Matching & assessments- Gaming- Transparantie

Huidig business model recruitment bureaus (bijna) niet sustainable

Van visie naar propositie

WHAT“We creëren en activeren communities voor recruitment & sales doeleinden”

Ingrediënten lijst voor community

Men neme:1 X Community platform1 X Interne medewerkers1 X Externe gebruikers1 X content1 X webshark1 X toegevoegde waarde1 X sociale media integratie1 X eerlijk employer brand

Waarom communities?

Verbind mens met mens

Verbind mens met werk

Paradigma is in de wetenschap en in de filosofie een samenhangend stelsel van modellen en theorieën die een denkkader vormen waarbinnen de 'werkelijkheid' geanalyseerd en beschreven wordt.

Paradigma verschuiving

Paradigma verschuiving

‘Een nieuwe wetenschappelijke waarheid overwint niet door de tegenstanders te overtuigen en hun het licht te laten zien, maar omdat de tegenstanders ten slotte sterven en er een nieuwe generatie opgroeit die ermee vertrouwd is’

Max Planck - 1930

Wie kent dit boek?

Experiment Jonge dame

Experiment oude dame

4 vragen

17

Sociale media creëert de proactieve zoekerVrijheid van handelenBepaalt zelf zijn/haar ervaringenToetst zijn/haar eigen ervaringenWil samenwerken voor het momentWil delen met gelijkgestemden

Social media

“Social media is de engelse benaming voor online platformen waar de gebruikers, met geen of weinig tussenkomst van een professionele redactie de inhoud verzorgen”.

Wikipedia NL

Social media

Verandering van nieuwsbronnen en online gedrag

Communicatie VS. Sociale media

Randvoorwaarden

Randvoorwaarden

Randvoorwaarden

24

Sociale media verandert de interactie tussen organisaties en mensen

Before brands said

‘‘I’m a great lover’’ and candidates believe it

Now Candidates don’tbelieve that and wait for

‘‘Ei! He’s a great lover’’ said by one’s friends

Then they believe it

Daar waar het vertrouwen is

HET ANDERS OMGAAN MET DE DOELGROEP IS GEEN KEUZE.....

HET IS VAN STRATEGISCH BELANG!

HET TEAM MET DE BESTE SPELERS WINT

ORGANISATIES MET EEN ZWAK EMPLOYER BRAND..

KOMEN IN ZWAAR WEER TERECHT

ZOWEL ORGANISATIE ALS ARBEIDSMARKT WILLEN HET ANDERS

Een nieuwe manier van werven

Ondersteund door techniek

betere betere binding binding

doelgroepdoelgroep

online online matching & matching & kwalificatiekwalificatie

zowel actief zowel actief als latentals latent

proces proces optimalisatioptimalisati

e door e door synergysynergy

continue continue ontwikkelingontwikkeling

interactie en interactie en kandidaat kandidaat centraalcentraal

online online assessmentassessment

ss

openheid & openheid & transparantitransparanti

ee

maximale maximale intergratieintergratie

white label white label & SaaS& SaaS

Uitgangspunten & oplossingen

advertenties advertenties & push & push uitingenuitingen

‘‘werken bij’ werken bij’ en en

profileringprofilering

referral en referral en sm sm

integratie integratie

tweezijdige tweezijdige communicatcommunicat

ie en ie en communitycommunity

generen generen voorspelendvoorspelende waarde en e waarde en

matchingmatching

keten keten integratieintegratie

Methodiek

WERVEN=BINDEN=Boeien

=VERBINDEN

Facebook.com/dutchwebshark

Twitter.com/dutchwebshark

Guido@dutchwebshark.com

www.dutchwebshark.com

Deze presentatie staat op slideshare

Than

ks