OP DE VOLGENDEPAGINA’S VIND UEEN GREEP UIT

ONS JOBAANBOD. Æ

Lang leve de robotVAN DRONE TOT TABLET: HOE TECHNOLOGIE MIJN JOB VERBETERDE

1. Beheer gebouwen met droneAls group facility manager bij vloeren-producent Unilin staat Kristof Eelbode in voor het onderhoud, de opvolging en de reiniging van de gebouwen. Maar sinds kort is Kristof ook officieel drone-piloot. “Wij laten zo’n drone regelmatig over onze daken vliegen. Wij hebben nogal wat oppervlakte aan daken”, ver-telt hij. “Vroeger gebeurde die inspec-tie manueel en moest er ook vaak een hoogtewerker worden ingeschakeld. Vandaag vliegt er regelmatig een drone over die foto’s maakt. Veel efficiënter en veiliger.”

Zelf beschikt Kristof over een klasse 2-diploma. “Dat betekent dat ik 45 meter hoog mag vliegen. Ik vond de opleiding interessant en divers. Je krijgt uiteinde-lijk voor een deel de leerstof die piloten ook krijgen.” Ook voor verbouwingen komen drones van pas. “Zo kunnen wij de vergaarde informatie en foto’s inla-den in programma’s als Autocad”, vertelt

hij. “Eventuele aanpassingen kunnen we op die manier nauwkeurig inschatten.”

Toekomst in de technologie ziet hij be-slist. “Een recente mogelijkheid is de integratie van virtual reality. Ik vlieg dan met mijn drone en mijn collega-tech-nicus kan aan de hand van een VR-bril alles bekijken”, vertelt hij. “Ik zie de mo-gelijkheden van deze technologie nog toenemen. Nu wordt het soms toch nog als spielerei aanzien.”

2. Patiëntenvervoer via een tabletThomas Joostens en Dana Tutenel zijn logistiek medewerker in UZ Leuven. “Wij staan in voor het zogenaamd niet-dringende patiëntenvervoer”, vertellen Thomas en Dana, die deel uitmaken van een team van in totaal 120 à 130 logis-tieke medewerkers. Die zijn intussen allemaal uitgerust met een soort van mini-tablet met een app waarop al hun vervoersaanvragen verschijnen. “Vroe-ger moesten wij telkens ergens in het ziekenhuis inloggen op een pc. Nu krij-

gen we de opdrachten meteen onder-weg op onze tablet”, aldus Dana.

De toepassing is eigenlijk een onderdeel van het zogenaamde KWS of Klinisch WerkStation van UZ Leuven. Alle afde-lingen doen hun aanvraag voor vervoer van een patiënt via de pc op hun dienst. Op de tablet van onder meer Thomas en Dana gaat het om een afgeleide app, be-stemd voor het vervoer. Beiden stonden mee in voor de ontwikkeling. “Wij waren de verbindingspersoon tussen onze ei-gen collega’s en de IT-afdeling, en zo’n beetje de eerste hulp bij eventuele pro-blemen”, vertelt Thomas. “Een belangrij-ke verbetering, naast de efficiëntie, is dat wij elke patiënt eerst ook met onze tablet inscannen. Hierdoor worden eventuele fouten tot nul herleid.”

De app is intussen drie jaar in gebruik. “In het begin waren er wel wat kinder-ziektes. Maar die zijn er nu uit. Iedereen ziet het intussen als een flinke verbete-ring”, weet Dana. “Sommige diensten staan er echt van te kijken hoe snel wij nu ter plaatse kunnen zijn. We overbrug-gen minder afstand en verzetten meer werk”, klinkt het.

3. Waterzuivering via de cloudAl twintig jaar werkt Tony Raats voor Aquafin, en onderhoudt hij waterzui-

verings- en pompstations. Ook in zijn job zet de automatisering zich door. “Wij zijn het testteam binnen Aquafin voor het nieuwe systeem dat de su-pervisie van de waterzuivering auto-matiseert”, vertelt Tony. “De regio van mijn team ligt in het Maasbekken in het noorden van de provincie Antwer-pen. Concreet kan ik nu de meeste in-stallaties in die zone opvolgen via mijn laptop”, vertelt hij. Dat zorgt ervoor dat Tony sneller weet wanneer er iets moet gebeuren qua onderhoud en aanpas-sing. En minder nodeloos over en weer moet rijden. “Best efficiënt en nuttig, ook omdat wij binnen onze regio voor steeds meer installaties verantwoorde-lijk worden.”

Bovendien krijgt hij veel meer ver-fijnde informatie over de werking van de waterzuivering. “We bewaren veel meer data en kunnen gemakkelijker grafieken maken om evoluties in te schatten”, vertelt hij. “Vroeger stonden al die installaties meer op zichzelf. Wij hadden toen alleen een systeem waar-bij een alarm gemeld werd via de tele-foon, als er iets grondig misging met een installatie. Dit is veel beter.”

William Visterin

“Technologie en robots bedreigen onze jobs”, is weleens de teneur in de media. Of dit ook klopt, valt nog af te wachten. In elk geval zien we talloze voorbeelden van hoe technologie onze jobs van-daag net efficiënter, veiliger en interessanter maakt. Met dank aan (onder meer) drones, tablets en de cloud.

“Drones worden soms nog als spielerei aanzien. Onterecht”, stelt Kristof Eelbode van Unilin. “Ik kan nu waterzuiveringsinstallaties opvolgen via mijn laptop”, aldus Tony Raats die werkt bij Aquafin.

OP DE VOLGENDEPAGINA’S VIND JE

EEN GREEP UIT ONS JOBAANBOD. Æ

Voor de job van je leven

20 jobat DE STANDAARDZATERDAG 1, ZONDAG 2 SEPTEMBER 2018

gemeentebestuur Kinrooi zoekt:

master in toerisme(m/v/x) projectmatig contractueel dienstverband

voltijds 38u (2 jaar) & aanleg werfreservetaakomschrijving- een toeristisch beleid op maat van Kinrooi opstellen en uitstippelen- de gemeente ondersteunen en adviseren inzake alle toeristischetopics en trends

- het ontwikkelen en onderhouden van een breed toeristisch netwerkop alle niveaus, met zowel publieke als private partners

vereistenOp het moment van indiensttreding moet je in het bezit zijn van eenmasterdiploma, bij voorkeur master in toerisme. Daarnaast moet je sla-gen in het aanwervingsexamen (schriftelijke en mondelinge proef).

wij biedenEen boeiende job met een interessant salaris en maaltijdcheques.Het bruto jaarsalaris bedraagt 21.850 euro (3.046,98 euro geïn-dexeerd bruto per maand).

info & sollicitatiesVoor meer info surf je naar www.kinrooi.be/kinrooi-werft-aan.Je briefmet uitgebreid cv, een kopie van het diploma en een uittreksel uithet strafregister (model 1) kan tot en met 17 september 2018 (post-stempel geldt als bewijs) verstuurd worden naar het college vanburgemeester en schepenen, Breeërsteenweg 146 te 3640 Kinrooi.Je sollicitatie afgeven tegen ontvangstbewijs kan ook tot en met 17september 2018 uiterlijk 11u30. Sollicitaties per e-mail worden nietaanvaard.

AgODi is

verantwoordelijk voor

de uitvoering van

het onderwijsbeleid

van het basis- en

secundair onderwijs,

de centra voor

deeltijdse vorming,

het deeltijds

kunstonderwijs,

de centra voor

leerlingenbegeleiding,

de inspectie en

de pedagogische

begeleidingsdiensten.

Meer informatie kan

u terugvinden via

www.agodi.be.

Uw talent is belangrijker dan uwgeslacht, gender, afkomst, leeftijd,

geaardheid, handicap of chronischeziekte. Stel u kandidaat en bouw mee

aan het divers Vlaanderen van morgen!MEER WETEN?

WERKENVOORVLAANDEREN.be

Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi)zoekt een ADMINISTRATEUR-GENERAAL

(MANDAAT A311 - BRUSSEL)

Als administrateur-generaal heeft u de algemeneleiding over het agentschap. U bent verantwoordelijkvoor het plannen, organiseren en coördineren vande beleidsvoorbereiding. Ook het opvolgen, evaluerenen bijsturen van de beleidsuitvoering van hetbeleidsdomein maakt deel uit van uw takenpakket. Totslot ondersteunt u de minister bij het bepalen van hetbeleid en bij het aansturen van de beleidsuitvoering.

ONS AANBOD• Een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk

belangrijke job met veel verantwoordelijkheid;• Een mandaatfunctie van 6 jaar, maximaal tweemaal

hernieuwbaar;• Een aantrekkelijke verloning in salarisschaal A311

waarbij het brutojaarloon zich, afhankelijk van uwervaring, zal situeren tussen 88.406 euro en 110.495euro (exclusief vakantiegeld, eindejaarspremie,mandaattoelage van 8.780 euro/jaar), aangevuld meteen hospitalisatieverzekering.

HOE SOLLICITEREN?De functiebeschrijving, het selectiereglement enhet sollicitatieformulier vindt u terug opwww.werkenvoorvlaanderen.be. Stuur het ingevuldesollicitatieformulier uiterlijk op 7 september 2018naar managementjobs@vlaanderen.be.

De Vlaamse overheid werkt elke dag aan eenbeter en mooier Vlaanderen. Wil jij daaraanmeewerken? Solliciteer dan vandaag nog.

www.hr-gala.be

Om organisatorische redenen durven wij op uw medewerking te rekenen om stipt het uurschema te respecteren. Dresscode: stadskledij.

Programma

Ook dank voor de medewerking aan volgende organisaties en vakbladen:

Antwerp Management School - Arteel - Club voor Personeelsmanagers W-VL – Goosebumps - Gourmet Invent - HRPro - Katholieke UniversiteitLeuven - PMC - ProHR - VBO - VDAB - VDP Antwerpen - Vlerick Business School - VOKA Kamer van Kh. O-Vl. - VOCAP - VOV - WisKeys.

16.00 uur: Voorprogramma met als thema “Het menselijke aspect van Mobiliteit”

18.00 uur: Uitgebreide onthaalreceptie.

19.30 uur: Start van het diner met als apotheose de bekendmaking van de HR-Ambassadeur 2018door Pieter Timmermans, de juryvoorzitter en overhandiging Award door onzeSpecial Guest: Marcia De Wachter (NBB).Onze gastvrouw is Francesca Vanthielen.

22.30 uur: Afsluitend dessertenbuffet en verder gezellig netwerken aan de bar...

Wie wordt deHR-Ambassadeur 2018?

Ontdek het op donderdag 18 oktoberin de Ghelamco Arena - Gent

DE STANDAARDZATERDAG 1, ZONDAG 2 SEPTEMBER 2018  21  

Het bestuur vanHouthulst gaat over tot deaanwerving van een (m/v):

ALGEMEEN DIRECTEURVoltijds statutaire functie

Aanbod: Men biedt jou een bruto geïndexeerd jaarsalaris van min.€ 65.754,70 en max. € 97.117,99 met bijkomende extralegale voordelenzoals maaltijdcheques, fietsvergoeding en hospitalisatieverzekering.Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreservevan 3 jaar.

Interesse? Tot en met 19 september 2018 kan je online solliciteren viawww.ccselect.be door je motivatiebrief, je cv, een kopie van jouw diploma,een bewijs van relevante ervaring en een uittreksel uit het strafregister(niet ouder dan 6maand) te bezorgen.

Bijkomende informatie en de data van de selectietechnieken kanje terugvinden op www.ccselect.be. Voor vragen kan je terecht bijjobs@ccselect.be of 02 467 35 40.

Functie: je verzorgt de algemene leidingoverdedienstenvandegemeenteenhet OCMWvanHouthulst • je staat aanhet hoofd vanhet personeel en bentde verbindingsfiguur tussen het beleid en de administratie • je bent verant-woordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van het beleid • jewaakt erover dat de burgers kunnen rekenen op een kwalitatief bestuur vanhungemeente.

Profiel: een bruggenbouwer met een ruime visie die ook operationeel dehanden uit de mouwen steekt • een peoplemanager die oog heeft voor hetontwikkelen van talenten en het begeleiden van veranderingen • een dyna-mische, integere en besluitvaardige persoonlijkheid die streeft naar opencommunicatie en samenwerking.

Voorwaarden: je bent in het bezit van een masterdiploma, beschikt overminstens vijf jaar relevante professionele leidinggevende ervaring opmanagementniveauenbentBelg.

WIJ ZIJN OP ZOEK NAAR VOLGENDE MEDEWERKERS (CONTRACTUEEL):

DIENSTHOOFD VRIJE TIJDA4a-A4b - voltijds - onbepaalde duur - masterdiploma - rijbewijs B

DIENSTHOOFD INTERNE ORGANISATIEA4a-A4b - voltijds - onbepaalde duur - masterdiploma - rijbewijs B

OMGEVINGSAMBTENAARA1a-A2a - voltijds - onbepaalde duur - masterdiploma - rijbewijs B

AMBTENAAR NOODPLANNINGB1-B3 – voltijds – onbepaalde duur – bachelordiploma – rijbewijs B

PREVENTIEADVISEUR NIVEAU 2B1-B3 - voltijds - onbepaalde duur - bachelordiploma(aanleg wervingsreserve)

COMMUNICATIE- &INFORMATIECOÖRDINATORB1-B3 - voltijds - vervangingsovereenkomst - bachelordiploma

Toelichting bij deze vacatures kan je ook krijgen op de infovergadering die doorgaat opdinsdag 4 september 2018 om 18.30 uur in het stadskantoor, Industrielaan 2, 9900 Eeklo

INTERESSE?Bezorg ons dan je motivatiebrief met CV, recent uittreksel strafregister (max. 3 maand) enbijhorende documenten (zie infobrochure) uitsluitend via het sollicitatieformulier opwww.eeklo.be/vacatures en dit uiterlijk op 12 september 2018.

VOORWAARDEN & MEER INFOAlle informatie over de functie-inhoud, de aanwervingsvoorwaardenen ons aanbod kan je vinden op www.eeklo.be/vacatures of kan jeopvragen via personeelsdienst@eeklo.be.

Het stadsbestuur heeft aandacht voorgelijke kansen. Kwaliteiten bij mensenzijn belangrijker dan geslacht, etnischeafkomst, handicap en nationaliteit!

energiek, eigenzinnig, echt eeklo.be/vacatures

Stad Eeklo verwelkomt dynamische en gedrevenmedewerkers om samen onze ambities als centrumstad vanhet Meetjesland waar te maken.Met jouw talent en energie kunnen we grenzen verleggen!

SCHOTENzoekt talent

OCMW en gemeente Schoten zijn in volle voorbereiding van de integratie van beide organisaties in 2019.Om ons bestuur, binnen een gezond financieel kader, in goede banen te leiden, zijn we op zoek naar een (m/v):

FINANCIEEL DIRECTEUR – statutair – voltijds – decretale graadFunctieJe coördineert de financiële activiteiten van dediensten van het lokaal bestuur (gemeente, ocmw,AGB) en je draagt bij aan een effectief, efficiënten zuinig beleid. Je bent verantwoordelijk voor hetfinancieel beheer en ondersteunt het bestuur bij hetfinancieel beleid.

ProfielJe hebt de Belgische nationaliteit en behaalde eenmasterdiploma van universitair of gelijkwaardigonderwijs. Jouw interesse in mens en maatschappijmaken van jou een financieel manager meteen passie voor het lokaal bestuur. Je kan jemedewerkers positief coachen en je adviezendoelgericht communiceren.

AanbodAanvangswedde met een minimum bruto-jaarloon van 75.428,42 euro. Beroepservaring uitde overheidssector wordt gevaloriseerd. Tal vanextralegale voordelen.

Meer weten? Functiebeschrijving en alle voorwaarden opwww.schoten.be.Interesse? Solliciteer dan uiterlijk op 14 september 2018 om 12.30 u. via mail aan vanessa.debelder@schoten.be en voeg cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma toe.

OCMW SCHOTENOCMW

22 jobat DE STANDAARDZATERDAG 1, ZONDAG 2 SEPTEMBER 2018

Young potential ingenieur met productie ervaring? Geïntrigeerd doorde boeiende wereld van standenbouw? En volledig klaar voor eennieuw avontuur in de Verenigde Staten? Als je je aangesproken voelt,ben jij misschien wel onze perfecte kandidaat. Aluvision is namelijk opzoek naar een Operations Manager US!

Wie de naam kent, weet dat het dynamische Belgische familiebedrijfinternationaal pijlsnel groeit. Toch nog niet van gehoord? Geenprobleem, Aluvision is wereldwijde producent en verdeler van high-end modulaire systemen en LED-oplossingen voor standenbouw.Een sterke en innovatieve speler in een bloeiende sector.

De productie van het bedrijf is gesitueerd in Deinze (BE), maar ookAtlanta (US). Om de verdere succesvolle uitbouw in de US teondersteunen, zijn we op zoek naar een Operations Manager. Hij ofzij zal het operations team (ong. 20FTE) onder zijn/haar hoede nemen,waaronder verschillende afdelingen vallen zoals productie, customerservice en R&D.

We rekenen op een gedreven ingenieursprofiel met een sterke interessein aluminiumverwerking die droomt van een verhuis naar de US!

Interesse? Solliciteer online via Schelstraete Delacourt Associates(www.s-d-a.eu) of neem contact op via jo@s-d-a.eu!

Clemence Dosschestraat 44 > 9800 Deinze, Belgium > info@aluvision.com > www.aluvision.com

Directeur grondgebonden dienstverleningJe coördineert de organisatie en zorgt voor een goede samenwerking van de grondgebonden diensten(wegen/gebouwen, milieu/duurzaamheid, urbanisatie, magazijn en schoonmaak). Je bereidt mee debeleidsdoelstellingen van je directie voor en je zorgt voor een professionele en kwalitatieve implementatieervan. Als kernlid van het managementteam en in afstemming met het politieke niveau bouw je mee aan detoekomst van de gemeente Stabroek.

ProfielJe hebt een masterdiploma, min. 4 jaar relevante beroepservaring en 4 jaar leidinggevende ervaring.

AanbodEen statutaire voltijdse (35u/week) benoeming na een proeftijd van 12 maanden met een bruto beginmaandweddeschaal A4a van € 3.667,54. Volledige overname van ervaring uit de overheidssector, ervaring als zelfstandigeof uit de privésector kan voor maximaal 10 jaar verrekend worden. Een werfreserve voor de duur van 18maanden.

Interesse?Solliciteer dan uiterlijk op 16 september 2018 online via www.poolstok.be/vacatures en vervolledig hetsollicitatieformullier. Sollicitatie per post is ook mogelijk: Poolstok, t.a.v. Sien Maebe, Technologielaan 11,3001 Heverlee of op dit adres afgeven tegen ontvangstbewijs. Bijkomende informatie is te vindenin de informatiebundel op www.poolstok.be en www.stabroek.be of via sollicitaties@stabroek.be of depersoneelsdienst 03 210 11 95.

TStabroek is een halfverstedelijkte gemeente met18.500 inwoners en een landelijk karakter gelegen inhet noorden van de provincie Antwerpen.

Het gemeentebestuur van Stabroek is op zoek naar een:

www.poolstok.be

De schriftelijke proef vindt plaats op 8/10 om 9.30 u. bij Ascento Berchem,Roderveldlaan 3, 2600 Antwerpen.

Wijnegem is een kleine maar voortvarende gemeente.Met een uitgebreide vrijetijdsinfrastructuur biedt degemeente een ruim vrijetijdsaanbod aan de bevolking.

COÖRDINATOR VRIJE TIJD voltijdse job in Wijnegem in een open en creatieve sfeer

Interesse? Stuur je sollicitatie per brief of per e-mail met cv, een uittreksel uit het strafregister, een kopie van jediploma en eventueel een bewijs van je ervaring, uiterlijk op maandag 17 september 2018 (datum poststempelgeldt) aan het Gemeentebestuur van Wijnegem, Turnhoutsebaan 422, 2110 Wijnegem of gemeente@wijnegem.be.Aanwervingsvoorwaarden, functiebeschrijving en salarisgegevens vind je op www.wijnegem.be of bekom je opeenvoudig verzoek via tel. 03 288 21 10 of e-mail gemeente@wijnegem.be.

JobJe bouwt de vrijetijdsdienstenmee uit, zorgt voor een gevari-eerd aanbod en een maximaledienstverlening. Daarnaast sta jein voor de leiding, organisatie encoördinatie van de vrijetijdsdien-sten. Tot slot adviseer je de beleids-makers rond het thema.

ProfielJe voelt je als een vis in het waterin de sector. Je bent een geborencoach en je bezit de nodige ma-nagementkwaliteiten. Je communi-ceert vlot en correct. Je behaaldeeen universitair diploma én je hebtminstens twee jaar ervaring in desector vrije tijd of in een leiding-gevende functie of een universitairdiploma in cultuurmanagement.

AanbodContractuele tewerkstelling vooronbepaalde duur in een voltijdsregime. Brutomaandloon vanaf€ 3.046,98 (niveau A1a) en bij-komende voordelen zoals ruimeopleidingskansen, aantrekkelijkeverlofregeling, maaltijdcheques,hospitalisatieverzekering, fietsver-goeding of abonnement openbaarvervoer.

PROJECTMANAGER STRATEGISCHEBELEIDSONTWIKKELING(graad Ax)Als ervaren projectmanager ondersteun je het bestuuren de stedelijke diensten bij het opmaken en realiserenvan strategische beleidsplannen en breng je wanneeraangewezen ook zelf een strategisch project totontwikkeling. Bijzondere aandacht gaat hierbij uit naartalentontwikkeling van kinderen en jongeren, naaropbouw stedelijke wervingskracht, stadsbelevingen naar een toekomstgericht woonbeleid. We zoekeneen projectmanager in hart en nieren – analytisch,strategisch, gestructureerd, met sterke relationeleen communicatieve vaardigheden – en wil jij samenmet ons Genk verder ontwikkelen? Stel je dan zekerkandidaat voor deze functie!

JE PROFIEL?Je hebt een functiegericht masterdiploma + 4 jaarprojectmanagement ervaring, of een (algemeen)masterdiploma + 4 jaar projectmanagement ervaringin de sector.

AFDELINGSHOOFD MARKETING ENCOMMUNICATIE(graad Ax)Het stadsbestuur van Genk reorganiseert zijn afdelingMarketing en Communicatie tot een strategischen veelzijdig communicatiebureau. De afdelingondersteunt de stadsorganisatie in het bepalen vanzijn marketingstrategie en het uitvoeren van eengerichte communicatiestrategie naar een bredewaaier van doelgroepen, burgers, ondernemers,stedelijke actoren en partners, toeristen, studenten…Hiervoor breidt het bestaande team uit met drienieuwe belangrijke functies.

Als afdelingshoofd vervul je een kernfunctie inhet uittekenen en realiseren van de marketing- encommunicatiestrategie voor Genk. Je geeft samenmet je team en met de stedelijke diensten vorm aande brandstrategie voor Genk en vertaalt deze indoelgroepgerichte communicatiestrategieën. Wezijn op zoek naar iemand met een gedegen kennisvan brandontwikkeling en communicatie, van demediasector en van hedendaagse mediatools.Iemand die een team van 15 medewerkers en eenhele organisatie kan overtuigen en enthousiasmeren.Kortom, iemand die op het gebied van marketing encommunicatie het verschil kan maken.

JE PROFIEL?Je hebt een functiegericht masterdiploma + 4jaar leidinggevende ervaring, of een (algemeen)masterdiploma + 4 jaar leidinggevende ervaring in desector.

WAT MAG JE VERWACHTEN?Wij bieden een aantrekkelijk overheidsloon, aangevuldmet maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, vakan-tiegeld, eindejaarstoelage, extralegaal pensioen,interessante vakantieregeling en flexibele arbeidstijden.

Voor bovenvermelde functies wordt relevanteervaring in de privésector of als zelfstandige geldelijkgevaloriseerd tot een maximum van 15 jaar.

Meer informatie over deze vacatures vind je op onzewebsite www.genk.be/werving.De effectieve aanstellingen gebeuren in contractueelverband, maar de wervingsreserves worden wel instatutair verband aangelegd.

INTERESSE?Solliciteer (met cv én kopie van masterdiploma)ten laatste op zondag 23.09.2018:- bij voorkeur via e-mail naar werving@genk.be;- of geef je kandidatuur voor deze datum af bij de

Dienst Personeel (stadhuis, Stadsplein 1 te Genk).

STAD & OCMW GENK

Stad en OCMW Genkvormen samen het moderne,

dynamische en ambitieuzebestuur van een fascinerende,

kleurrijke stad die constant evo-lueert, nieuwe plannen realiseert

en altijd naar de toekomst kijkt.Werken bij ons betekent werken in een grote organisatie met meerdan 1000 collega’s, actief in een brede waaier aan functies. Stapje in ons verhaal, dan ga je voor een boeiende loopbaan met veelmogelijkheden en interessante arbeidsvoorwaarden.

Maak werk van je nieuwe job!

Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

DE STANDAARDZATERDAG 1, ZONDAG 2 SEPTEMBER 2018  23  

De vzw Sint-Lievenspoort is een netwerk van 5 organisaties die de krachten bundelen om hetwelzijn en de groei van mensen met een communicatieve beperking te bevorderen.Sint-Lievenspoort bestaat uit:• een kinderdagverblijf, een dienst voor onthaalouders en een buitenschoolse kinderopvang• een school voor buitengewoon onderwijs• een centrum voor ambulante revalidatie• een multifunctioneel centrum• een thuisbegeleidingsdienst.In Sint-Lievenspoort werken 405 medewerkers met een gevarieerde en gespecialiseerdedeskundigheid. Zij ondersteunen op vraag en zijn actief op het gebied van onderzoek,therapie, begeleiding, opvang en verblijf, onderwijs en hulpmiddelen. Meer informatie overSint-Lievenspoort is te vinden op: http://www.sintlievenspoort.be/.Naar aanleiding van de eindeloopbaanregeling van de huidige algemeen directeur zoeken weeen

algemeen directeur – dagelijks bestuurder.de algemeen directeur – dagelijks bestuurder• geeft als dagelijks bestuurder uitvoering aan de door de raad van bestuur gedelegeerdebevoegdheden;

• zorgt als inspirerend leider dat Sint-Lievenspoort een organisatie met een visie is, datkrachten coherent en afgestemd gebundeld worden en dat strategisch naar de toekomstgekeken wordt;

• realiseert als manager, samen met de organisatiedirecties, de missie en de objectievenvan Sint-Lievenspoort;

• ondersteunt en enthousiasmeert als coach de directies en stafmedewerkersin de ontwikkeling van hun talenten.

Wie zoeken we?• je bent een gedreven, integere en besluitvaardige leider en hebt leidinggevende ervaringop hoger niveau;

• je bent sterk in het analyseren en in het strategisch plannen;• je bent sterk in schriftelijke en mondelinge communicatie;• je hebt kennis van de diverse exploitatie-regelgevingen;• je voelt je verbonden met ons waardenkader en hanteert dit als referentie en toetssteen;• je hebt een sterke affiniteit met de sectoren onderwijs, welzijn en gezondheid;• je beschikt minimaal over een diploma van het niveau master/licentiaat.

Het betreft een job die uitdagend is, met zin en betekenis en met mooie plannen voor detoekomst, in een organisatie met deskundige medewerkers en waar teamwerk vanzelfspre-kend is, met een aantrekkelijk, marktconform salarispakket en met ruimte voor bijscholing enpersoonlijke groei.

Voor informatie omtrent deze functie en deze vacature kan je terecht bij Lode Verté,algemeen directeur – dagelijks bestuurder via 09/268 26 82 of via l.verte@sintlievenspoort.be.Wens je te solliciteren, bezorg dan je sollicitatiebrief met CV voor 28/09/2018 aan Mevr. CarolineDetavernier, ondervoorzitter, via caroline.detavernier@skynet.be

De Gewestelijke maatschappij voor Volkshuisvesting CVBA met sociaal oogmerk,gevestigd in Sint-Pieters-Leeuw, is een dynamische verenigingwaarvan het patrimoniumbestaat uit 2.200 sociale huurwoongelegenheden en 1803 sociale koopwoningen enverkochte huurwoningen. In opvolging van de huidige directeur is het bestuur op zoeknaar een geïnspireerde en begeesterende (m/v):

gewestelijke maatschappij voor

volkshuisvesting

ALGEMEEN DIRECTEUR

INTERESSE

Voltijdse contractuele functie

Tot enmet17september2018 kan je online solliciteren viawww.ccselect.bedoorjemotivatiebrief, je cv, een uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 6maand)

en een kopie van jouw diploma en eventueel bewijs van leidinggevende ervaring te bezorgen.

Bijkomende informatie kan je terugvinden op www.ccselect.be. Voor vragen kan je terecht bijjobs@ccselect.be of 02 467 35 40.

AANBOD je start in de weddeschaal A212 en krijgt een bedrijfswagen, maaltijdcheques(€8/dag), groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en een verzekering van

gewaarborgd inkomen.

je bent verantwoordelijk voor het dagelijks beleid en de uitbouw van deorganisatie; je vervult een scharnierfunctie tussen het bestuur, de administratie

en de klanten; je geeft vorm aan een integraal kwaliteitsbeleid; je werkt en voert de beleidsvisiesuit in samenspraak met de voorzitter en de bestuurders; je geeft leiding aan ca. 30 medewerkers.

FUNCTIE

PROFIEL je bent communicatief, diplomatisch, flexibel, sociaal en analytischingesteld; je bent een creatieve ondernemer met een ruime visie en sterk

verantwoordelijkheidsgevoel; je weet je team te motiveren, enthousiasmeren en coachen; jehebt ervaring in een beleidsondersteunende functie bij een publieke of semipublieke instelling.

VOORWAARDEN je bent houder van een masterdiploma of een diploma van het hogeronderwijs van twee cycli, dat gelijkgesteld werd met universitair

onderwijs OF een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs,mits drie jaren relevantewerkervaring in een leidinggevende functie; je hebt kennis van de huisvestingssector en eenspecialisatie of ervaring in management, economie, sociologie, rechten en/of bouwkunde vormteen toegevoegde waarde.

Het Universitair Psychiatrisch Centrum Sint-Kamillus te Bierbeekbestaat uit een psychiatrisch ziekenhuis met 335 bedden en plaatsen,

een psychiatrisch verzorgingstehuis met 120 bedden en een polikliniek.Daarnaast zijn er diverse gemeenschapsgerichte initiatieven. De instellingbiedt zorg voor diverse doelgroepen en behoort tot de vzw Provincialaat

der Broeders van Liefde. U.P.C. Sint-Kamillus werft aan (m/v):

Kijk ook opwww.fracarita.org

Directeur patiëntenzorgJouw functie: Als directeur patiëntenzorg maak je deel uit van het directieteam. In nauw overlegmet het directieteam ben je verantwoordelijk voor de organisatie en het ontwikkelen van eenkwaliteitsvolle patiëntenzorg in het ziekenhuis en het PVT. Je hanteert hierbij een dynamische enontwikkelingsgerichte invalshoek • In samenwerking en in overleg met de hoofdarts, beleidsart-sen en het middenkader (doelgroepcoördinatoren en leidinggevenden) sta je in voor het beleid,organisatie, coördinatie en evaluatie van alle activiteiten die verband houden met de patiënten-zorg, uitgezonderd de medische activiteiten • Verder ben je verantwoordelijk voor de uitvoeringen implementatie van alle wettelijke opdrachten en functies met betrekking tot patiëntenzorg.

Voor meer informatie kan je terecht op de website www.kamillus.be. Voor bijkomende vragenkan je contact opnemen met dhr. Hendrik Van Malderen, algemeen directeur (016/45 26 11 ofhendrik.van.malderen@fracarita.org).

Interesse? Geïnteresseerden sturen hun sollicitatiebrief met bijhorend cv

vóór 30 september naar dhr. Hendrik Van Malderen, Krijkelberg 1,

3360 Bierbeek of via mail: hendrik.van.malderen@fracarita.org

VIVAQUA is een van de belangrijkste openbare waterbedrijven van België. VIVAQUA produceertdrinkwater en zorgt voor de dienstverlening in verband met waterdistributie, beheer van derioolnetten en strijd tegen de overstromingen. VIVAQUA houdt zich in het Brusselse en WaalseGewest bezig met de exploitatie en de ontwikkeling van installaties voor de winning, behandeling,aanvoer, opslag en distributie van drinkwater alsook van die voor sanering van afvalwater. VIVAQUAis in het kader van een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur op zoek naar een (m/v/x):

U levert expertisewerk en verleent advies in juridische kwesties voor het domein geschillenambtenarenzaken • U helpt als expert-jurist de secretaris van de beheersorganen en de operationeledirecties in het voornoemde domein • U behandelt de tucht-, ontslag- en afzettingsdossiers enzorgt voor de follow-up van de beroepsprocedures die worden ingesteld bij de Raad van Stateof de (gewone) rechtbanken • U draagt bij tot het juridisch toezicht door de veranderingen in dewetteksten en reglementen in de voornoemde domeinen te volgen, op zowel Europees, federaal,gewestelijk als lokaal vlak • U beschikt over een master in publiek / administratief recht • U hebtten minste vijf jaar ervaring inzake geschillen ambtenarenzaken, als jurist in een gelijkaardige functiein de openbare sector of als advocaat gespecialiseerd in ambtenarenrecht • U bent tweetalig (zowelschriftelijk als mondeling) Nederlands-Frans.

Ons aanbod: • VIVAQUA biedt een interessante en gevarieerde functie in een bedrijf dat zijnvele waarden hoog in het vaandel draagt • Een contractuele baan met een aantrekkelijk loon,aangevuld met allerlei extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, verzekering ‘ambulantegezondheidszorg’, maaltijdcheques, tegemoetkoming in de vervoerskosten, ...).

Interesse? Zend dan vóór 16 september 2018 uw kandidatuur, cv (bewijs van 5 jaar ervaring) eneen kopie van uw diploma, bewijs van taalkennis (Selor) en identiteitskaart naar VIVAQUA, t.a.v.de HR-verantwoordelijke, Keizerinlaan 17-19, 1000 Brussel, of per e-mail naar HR@vivaqua.be.

JURIST AMBTENARENRECHT

werft aan!

Ontdek de gedetailleerde functiebeschrijving op vivaqua.be

Financieel Administratief Logistiek DirecteurHet MPC Sint-Franciscus werft Financieel AdministratiefLogistiek directeur aan:

FunctieomschrijvingAls Financieel Administratief Logistiek directeur onderschrijf je de missie ende visie. Je coördineert en leidt de directe bedrijfsvoering. Hierdoor draag jebij tot de organisatiedoelstellingen, met name het bieden van een efficiënte enkwaliteitsvolle dienstverlening aan cliënten en de duurzame inzetbaarheid vanmedewerkers. Dit doe je binnen het administratief, financieel, organisatorisch,infrastructureel en reglementair kader van MPC Sint-Franciscus.

Profiel• Je beschikt over een Masterdiploma in de rechten, bedrijfskunde,handelswetenschappen of economie (of gelijkwaardig door ervaring). • Je hebtminimum 5 jaar ervaring met administratief-, financieel- , logistiek- en strategischmanagement. • Je hebt affiniteit met de financiële wetgeving en regelgeving. • Jebent besluitvaardig, flexibel, loyaal en integer. • Je beschikt over sterke people-management skills. • Je bent vlot communicatief (schriftelijk en mondeling).

Aanbod• Een voltijdse job voor onbepaalde duur. • Een boeiende job in een aangenamewerkomgeving. • Je komt tewerken in een gedreven en enthousiast directieteammetwekelijks teamoverleg. • Een concurrentieel loon. • Wij bieden enkele extralegalevoordelen zoals hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of tussenkomst openbaarvervoer.

Solliciteren• Onmiddellijke indiensttreding• Solliciteren tot 30/09/2018 per mail naar Koen.Vanderbeken@mpc-sintfranciscus.beof per brief t.a.v Koen Vander Beken, Lostraat 175, 1760 Roosdaal

Snel naar Jobat.be

Zin in

een

nieuwe

job

dicht bij

huis?

24 jobat DE STANDAARDZATERDAG 1, ZONDAG 2 SEPTEMBER 2018

ZIN OM MEE TE BOUWEN?Bezorg ons jouw motivatiebrief en cv via de vacature op http://reageer.motmansenpartners.beten laatste opmaandag 3 september 2018. Mail ook tijdig een kopie van je diploma(’s) naarmartine.groenen@motmansenpartners.be. Laattijdige kandidaturen worden niet in overweginggenomen. Voor meer informatie kan je het schoolbestuur contacteren ( josfaes@telenet.be).www.motmansenpartners.be

Middenschool Heilig Hartinstituut in Bree (www.hhartbree.be) is een ambitieuze, christelijk geïnspireerde school in de scholen-gemeenschap Bree-Bocholt-Peer met een onderwijsaanbod voor de eerste graad. De school telt 470 leerlingen en een teamvan 56 personeelsleden. In een moderne en vooruitstrevende omgeving bieden zij uitdagend en degelijk onderwijs met een hartvoor ieders talent. Om deze doelstellingen verder te realiseren, is het schoolbestuur Katholiek Secundair Onderwijs KSOB vzw,in samenwerking met Motmans & Partners, op zoek naar een:

ALGEMEEN DIRECTEURInspirerend leider met pedagogische vaardighedenFUNCTIE: • Ontwikkelen en uitdragen van een toekomstgerichte visie• Het beleidsplan uitvoeren, strategische doelstellingen en actieplannenontwerpen, implementeren en opvolgen • Het pedagogisch project vande school behartigen en blijven inspireren • Instaan voor een goede plan-ning en organisatie van de school • Leiding geven aan het team op eenopen, motiverende en waarderende manier • Een lerende organisatiestimuleren met ruimte voor nieuwe ontwikkelingen en innovatie • Zorgenvoor actieve en transparante communicatie, zowel intern als extern• Actief bijdragen tot de uitbouw van een eerste graad voor Bree inhet kader van de scholengroep Bree-Bocholt-Peer

PROFIEL: • Ten minste een diploma van bachelor of gelijkwaardig en eenbewijs van pedagogische bekwaamheid • Professionele ervaring in eenonderwijscontext • Open visie op onderwijs en maatschappelijke ontwik-kelingen • Authentiek, betrokken, persoonlijk geëngageerd en christelijkgeïnspireerd • Luisterbereid, communicatief en samenwerkingsgericht• Flexibel ingesteld en stressbestendig • Zelfreflectief en bereid om zich-zelf voortdurend te verbeteren

AANBOD: • Uitdagende managementfunctiein een eigentijdse onderwijsomgeving • Teamvan gemotiveerde medewerkers • Autonomieen vertrouwen om de school in haar potentieelverder uit te bouwen • Salaris op basis van deschaal 348 binnen het onderwijs

Erke

nnings

nummer:V

G.156

0/BO

Middenschoo l H

eiligHart

Autonome vereniging “Het Dak” (Knokke-Heist) omvatde instellingenWZC De Noordhinder - WZC O.L.V.Van Troost en serviceflats De Mardyck.

AV Het Dak staat voor kwalitatieve, residentiëleen semi-residentiële zorg op maat voor zorgbehoevende senioren.

In het kader van een nakende pensionering richten wijeen aanwervingsexamen in voor

MeDeWerKer FiNANCiëNschaal B13

FuNCTieiNHOuD:• bewonersadministratie en RIZIV• bank/kas/leveranciers/bewonersfacturatie/diverse (o.a. RIZIV)facturatie• boekhoudkundige en financiële kwartaalrapportering• budget en budgetwijziging opmaken• jaarrekening opmaken en afsluiten• controle in- en uitgaande facturenVOOrWAArDeN• in het bezit zijn van minstens een bachelordiplomain een financieel-economische richting OFWEL

• bachelordiploma met minimum 5 jaar relevante ervaringbinnen het werkgebied kunnen aantonen

Wij bieDeN u• voltijdse contractuele verloning volgens de barema’s van lokaal bestuur• onbeperkte overname relevante geldelijkeen schaalanciënniteit (knelpuntberoep)

• 26 dagen betaald verlof + 14 betaalde feestdagen• extralegale voordelen zoals maaltijdcheques t.b.v. 6,5 €, fietsvergoeding,gratis abonnement openbaar vervoer en vanaf 1 jaardienst hospitalisatieverzekering

PLAATs TeWerKsTeLLiNgWZC OLV Van Troost, Rustoordstraat 1 te 8300 Knokke-Heist (Westkapelle)

iNTeresse?Stuur of mail dan uiterlijk 30 september’18 uw motivatiebrief, CV, kopie vanuw diploma en uittreksel strafregister model 1 op naar A.V. ‘Het Dak’ – dienstPersoneels en Organisatie t.a.v. Marianne Dumez – Rustoordstraat 1, 8300Knokke-Heisttel.nr.: 050/445789, e-mail: marianne.dumez@knokke-heist.be

GEZOCHTveelzijdige m/vmet een hartvoor serviceen kwaliteit Functie: In deze allround

administratieve functie krijg jeeen veelzijdig en uitdagendtakenpakket toebedeeld, o.a.opmaak van offertes, dossierbeheer,werfopvolging, enz. Je valt in aan debalie voor advies en bestellingen.

Profiel: Je beschikt over eenbachelordiploma en communiceertvlot in het Nederlands en het Frans(mondeling en schriftelijk). Kennis vanDuits is een troef. Je bent vertrouwdmet het MS Office-pakket. Technischinzicht is meegenomen. Je benteen teamplayer die ook zelfstandigkan werken. Je bent punctueel,betrouwbaar en service-minded.

Aanbod: Je krijgt een boeiende en afwisselende job in een positievewerksfeer met alle kansen om je professioneel en persoonlijk te ontplooien.In ruil voor je dynamische inzet mag je een aantrekkelijk loon in verhoudingtot je prestaties verwachten.

Interesse? Mail je sollicitatiebriefen cv met foto naarkathleen@caroplast.be

Werk jij administratie zelfstandigen flexibel tot in de puntjes af?

Ben je commercieel,klantvriendelijk en sociaalingesteld?

En houd je ervan om temultitasken en je collega’s teondersteunen?

Dan ben jij de

die wij zoeken!

COMMERCIEELBEDIENDE

CAROPLAST BVBA - VIJFWILGENSTRAAT 23 - 3440 HALLE-BOOIENHOVEN - WWW.CAROPLAST.BE

INTERESTED?Apply online via http://reageer.motmansenpartners.beor contact Eric Meyers (03 434 09 90) for more information.

www.motmansenpartners.be

Vitafor, a Belgian company established in 1974 and based in Sint-Niklaas, is a producer and supplier of feed additives such as minerals, vitamins,pigments, … for the feed industry in both liquid and powder forms. Vitafor operates globally and delivers premium quality nutritional products forfeed and drinking water tailored to the needs of livestock. To support us in achieving our growth ambition, we are looking for:

(SENIOR) TRADERFeed specialist with solid negotiation skillsFUNCTION: • Maintain and develop a portfolio of reliable andqualitative clients active as suppliers of raw materials and premixesin the feed industry • Convert information from the market intoopportunities to develop the business • Buy and sell raw materialsincluding transport, documentation, follow-up of payments and activestock management • Meet with clients and suppliers at trade shows,fairs, in country or at our head office

PROFILE: • Master’s degree in economics or logistics with at least5 years of experience in the feed sector • Target, result and serviceoriented mindset with an accurate and pragmatic approach • Stronganalytical and communicative skills to build trust and negotiateeffectively • Fluent in English and 2 other European languages • Willingto learn Dutch for colloquial language use • Willing to travel 25%internationally

OFFER: • A job in a financially healthy company with over40 years of international business activity and continuous growth• We offer a competitive salary package and chances forpersonal growth

App

rova

lnum

ber:VG.156

0/BO

SALES MANAGER EUROPEAmbitious talent with outspoken experience in the feed industryFUNCTION: • Develop the sales plan to grow the market for the‘Vitafor Solutions’ product range within the assigned region • Buildand establish a distributor network focusing on feed mills and farmers• Support your distributor network providing qualitative solutions andproducts for their customers and train them using impactful producttrainings and sales presentations

PROFILE: • Master’s degree in economics or bio/agroscience withat least 5 years of experience in the feed sector • Strong analytical,communicative and commercial skills allowing to build a coherentand widely supported sales plan • Result oriented and energizedin overcoming obstacles and challenges along the way • Fluent inEnglish and 2 other European languages

DE STANDAARDZATERDAG 1, ZONDAG 2 SEPTEMBER 2018  25  

ZIN OM MEE TE BOUWEN?Solliciteer online via http://reageer.motmansenpartners.beof contacteer Hanne Hooyberghs (011 30 35 00) voor meer informatie.

www.motmansenpartners.be

Hooyberghs nv is een klasse 8-bouwbedrijf uit Arendonk dat deel uitmaakt van de toonaangevende B&R Bouwgroep, goed voor meer dan800 medewerkers in ruim 20 firma’s. Als klantgerichte en flexibele bouwpartner realiseert Hooyberghs nv hoofdzakelijk openbare gebouwen,commerciële en sociale woonprojecten en woonzorgprojecten in Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant. De constante honger van degedreven medewerkers naar meer, beter, straffer en hoger vormt de motor van de succesvolle groei van de groep. Om de verdere uitbouw vande activiteiten te verzekeren en te werken op hoog niveau, zijn we voor hen op zoek naar een enthousiaste:

PROJECTDIRECTEURPeoplemanager met bouwkundig inzichtFUNCTIE: • Technische en financiële eindverantwoordelijkheid dragen voorprojecten vanaf de aanbesteding, voorbereiding en ontwikkeling tot en metde realisatie • Aansturen en coachen van een 10-tal werf- en projectleiders infunctie van de tijdige en correcte oplevering binnen het budget • Technischevoorstellen doen voor bv. alternatieve uitvoeringstechnieken, actief overleggenmet calculatie, rendementen analyseren, enz. • Continu streven naar de opti-malisatie van processen op vlak van efficiëntie, kwaliteit, veiligheid en aldusmeebouwen aan een Lean werk- en denkcultuur • Opvolgen en bewaken vande professionele ontwikkeling van medewerkers (autonomie en expertise) viagerichte HR-begeleiding, on-the-job training en concrete loopbaanpaden

PROFIEL: • Master in een bouwkundige richting (industriële wetenschappenof Ingenieurswetenschappen Bouwkunde) • Diploma van een managementop-leiding of bereid om deze te volgen is een pluspunt • Minimaal 15 jaar ervaring,waarvan 10 jaar bij een klasse 8-bouwbedrijf • Technische problem solver dieinnovatief meedenkt over continue verbetering • Sterke leiderscapaciteiten,zin voor initiatief en assertief, maar klantgericht onderhandelingstalent• Open interne en externe communicatie hoog in het vaandel dragen• Ethisch verantwoord handelen met verantwoordelijkheidsgevoel is een must• Goede praktische talenkennis van Nederlands, Frans en Engels

AANBOD: • Je komt terecht in een dynamisch enfinancieel gezond bouwbedrijf met uitdagendeprojecten • Je maakt deel uit van een gedrevendirectieteam dat bewust investeert in een familialeen collegiale sfeer zowel tijdens als buiten dewerkuren • Je krijgt de kans om je continu teontwikkelen op persoonlijk en professioneelvlak dankzij de B&R Academy • Reken op eenaantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegalevoordelen (o.a. bedrijfswagen, groepsverzekeringmet bonusplan en hospitalisatieverzekering)

Erkenningsn

ummer:VG.1560/BO

Een passie voor Transport, Logistiek & Automotive?De Putter & Co, gevestigd in Antwerpen, is een ondernemend consultancykantoor voor de sectoren Transport,Logistiek en Automotive. We behoren tot de belangrijkste en best gereputeerde in deze markt.Naast Managementadvies & coaching, QSE-begeleiding & procesoptimalisatie, adviseren we tal van bedrijvenop logistiek vlak. Tevens rekruteren wij midden- en hogere kaderfuncties binnen onze specialisatie via creatievemediacampagnes, direct search of executive search.Onze klanten zijn voornamelijk bedrijven die marktleider of “challenger” zijn in hun segment, meestal Belgischevestigingen van multinationals of grotere familiale ondernemingen. Om onze groei te ondersteunen, wensen wij onsteam te versterken met een (m/v):

VG

.171

/B●B

-AB

11.0

13●W

.RS

.146●S

PID

ER

CO

NC

EP

TS.E

U

FUNCTIE• Je verzorgt naast de analyse, begeleiding en

implementatie ook het projectmanagement van diverseconsultingopdrachten binnen transport, expeditie enwarehousing

• Je staat in voor het opzetten en optimaliseren van(kwaliteits)managementsystemen waarbij het definiërenvan processen en analyseren van KPI’s voor jou geengeheimen heeft

• Je voert haalbaarheids- en vergelijkende studies uit enformuleert adviezen op het vlak van supply chain

• Auditing, procesbeschrijving, actieplanning, implementatieen coaching zijn de sleutelwoorden bij diverse projecten

PROFIEL• Master opleiding economie, handelsingenieur of

management• Minstens 3 jaar praktijkervaring in transport of forwarding• Ervaring met projectmanagement, QSE of customs is een

plus• Je hebt een sterk inlevingsvermogen en kan autonoom

werken• Je bent sterk analytisch, nauwkeurig, communicatief en

hebt zin voor initiatief• Je bent drietalig (N/F/E) en kan vlot overweg met de MS

Office toepassingen

AANBOD• Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen

waaronder een representatieve bedrijfswagen• Een boeiende en gevarieerde job in een dynamisch team• Een aangename werksfeer in een professionele

werkomgeving

waaronder een representatieve bedrijfswagen waaronder een representatieve bedrijfswagen managementimplementatie ook het projectmanagement van diverse waaronder een representatieve bedrijfswagen implementatie ook het projectmanagement van diverse

Meer informatie over deze en andere vacatures vind je op

Tra

ns

po

rt

Lo

gis

tics

Au

tom

otiv

e

BUSINESS CONSULTANT

www.deputter.co/jobs

Geïnteresseerd? Stuur uw CV naar De Putter & Co t.a.v. dhr. William De PutterStraatsburgdok-Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen Tel +32-3-320.87.87 e-mail jobs@deputter.co

ZIN OM MEE TE BOUWEN?Solliciteer online via http://reageer.motmansenpartners.beof contacteer Joke Otté (011 30 35 00) voor meer informatie.

www.motmansenpartners.be

Beheersmaatschappij Antwerpen Mobiel nv (BAM) werd in 2003 opgericht door de Vlaamse regering. BAM is vandaag bevoegd voor derealisatie van enkele zeer belangrijke infrastructuurwerken uit het Masterplan 2020 die de mobiliteit, verkeersveiligheid en leefbaarheid in en rondAntwerpen moeten garanderen. Het meest gekende project is de Oosterweelverbinding, maar ook projecten zoals de heraanleg van het gebiedrond de IJzerlaan en de Leien in Antwerpen, de overkapping van de Ring rond Antwerpen en de uitbreiding van het openbaar vervoersnet vallenhieronder. Het afgesloten Toekomstverbond tussen de Vlaamse regering, de stad Antwerpen en diverse burgerbewegingen zorgt ervoor dat veleprojecten van start kunnen gaan. Om de groei en de verdere uitbouw van de organisatie te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een:

HUMAN RESOURCES MANAGERPragmatische HR-generalist met voeling voor ingenieursFUNCTIE: • De HR-strategie bepalen op basis van de missie, visie, strategieen waarden van BAM en die vertalen naar HR-projecten (hard en soft) metvlekkeloze implementatie • Opstellen van een coherente loonpolitiek enfunctieclassificatie en optimaliseren van Compensation & Benefits • Een proactiefwervings- en selectiebeleid coördineren • Het opleidingsaanbod afstemmen op detrainingsnoden van medewerkers en interne opleidingen organiseren • Vertrouwdesparringpartner van de directie op vlak van HR- en veranderingsprocessen • Eenklein team van HR-medewerkers operationeel aansturen en hun groei begeleiden• De organisatiecultuur bewaken en indien nodig bijsturen

PROFIEL: • Master met min. 7 jaar ervaring in generalistisch HR-management• Ervaring in een ingenieursomgeving is een troef • Strategisch inzicht, pragma-tische aanpak en oplossingsgerichte ingesteldheid • Natuurlijke en diplomatischeovertuigingskracht om projecten te realiseren en HR hoog op de agenda te zetten• Talent om mensen te connecteren en actief bij te dragen aan een open, onder-nemende en betrokken cultuur • Empathisch persoon met gezonde, kritische geest

AANBOD: • Meewerken aan een uniek enmaatschappelijk relevant project • Boeiendeen gevarieerde functie in een dynamisch teammet veel autonomie en flexibiliteit • Contract vanonbepaalde duur met een marktconform loon enextralegale voordelen

Erkenningsn

ummer:VG.1560/BO

26 jobat DE STANDAARDZATERDAG 1, ZONDAG 2 SEPTEMBER 2018

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via charlotte.goddeeris@jobs.hudson.commet vermelding van referentie BE770929. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

ProjectmanagerCoördinator met sterke relationele vaardigheden

Je functie: • Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor decoördinatie van technisch complexe projecten (projectwaarde0,5 tot 5 miljoen euro) bij internationale klanten, vanaf de bestellingdoor de klant tot en met de finale oplevering, opstart en service• Je analyseert het project en bewaakt de voortgang alsook hetbudget tijdens de uitvoering. Je anticipeert op mogelijke risico’sen streeft naar een optimale doorlooptijd • Je stuurt een project-team aan, bestaande uit Ingenieurs en Techniekers uit de verschil-lende betrokken afdelingen (mechanica, elektronica, software,service, enz.) • Je communiceert met de betrokken externe partijen(klanten, leveranciers, distributeurs) • Je denkt mee overoptimaliseringen binnen de huidige processen en werkmethodes.• Je rapporteert rechtstreeks aan de directie.

Je profiel: • Je genoot bij voorkeur een ingenieursopleiding enhebt affiniteit met sectoren zoals machinebouw, procesinstallaties

of aanverwante • Je beschikt over een 5-tal jaar projectmanage-mentervaring, idealiter in het opvolgen van interne of externeinvesteringsprojecten • Je bent een teamplayer met goedecommunicatievaardigheden en weet zowel intern als externrelaties op te bouwen • Je bent bereid tot buitenlandseverplaatsingen (maximum 30%) ter opvolging van de projecten• Je hebt goesting om binnen een groeibedrijf de projectbusinesste coördineren en verder uit te bouwen • Je bent vlot tweetalig(Nederlands & Engels). Kennis van andere talen is een troef.

Aanbod: • Je komt terecht in een sterk groeiende kmo metinternationale activiteiten en technisch hoogstaande oplossingen• Je maakt deel uit van een enthousiast team. Pragmatiek enmensgerichtheid omschrijven de organisatie het best • Je krijgtde nodige autonomie en verantwoordelijkheden • Je ontvangteen motiverend salarispakket in lijn met je ervaring.

Marelec Food Technologies inNieuwpoort ontwerpt, produceerten installeert hoogtechnologischeweeg-, sorteer- en portioneer-systemen met eigen software voorde voedingsindustrie (vis, vlees engevogelte). Hun jarenlange ervaringen knowhow resulteert in systemendie wereldwijd ingezet worden. Eendynamisch team van 90 medewer-kers en een internationaal netwerkvan distributeurs dragen bij aan desterke marktpositie in meer dan30 landen. Om hun verdere groei teondersteunen, zijn zij op zoek naareen (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

NIEUWPOORT

Erkenn

ingsnum

mer

werving

enselec

tieVG

206/

B-BH

GB-AA

04.008

W.RS.98

•lidv

anFedergon

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via ellen.roegis@jobs.hudson.commet vermelding van referentie BE771394. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Financieel & Administratief DirecteurCommunicatieve en strategische teamspeler met sterke rapporteringsvaardigheden

Je functie: • Als Financieel en Administratief Directeur werk jesamen met de andere leden van het managementteam aan hetstrategische beleid van het bedrijf op zowel korte als langetermijn • Je begeleidt het nemen van investeringsbeslissingendoor kas- en liquiditeitsrisico’s af te wegen en zoekt mee naaroptimale financiële en fiscale structuren voor de diverseactiviteiten • Je staat in voor een feilloze financiële administratieen stuurt in dit kader een Boekhouder en verschillende externepartners aan • Je budgetteert en controleert de financiëleafdeling en de diverse vennootschappen. Je springt ook zelf bijwaar nodig • Je stelt de maandelijkse verslagen op overopbrengsten, winsten en uitgaven • Je neemt initiatieven teroptimalisering van de administratieve en financiële processen• Je bereidt het jaarverslag en de cijfers voor de aandeel-houders voor en rapporteert samen met het managementteamrechtstreeks aan de raad van bestuur.

Je profiel: • Je hebt een hogere economisch-juridische opleidinggenoten met minstens 5 jaar werkervaring als Financieel

Manager, Business Analyst, Auditor of Controller. In dit kaderkan je een trackrecord in het managen van complexe financiëleprocessen voorleggen. Specifieke ervaring binnen devastgoedsector is een pluspunt • Je hebt een doorgedrevenkennis van het Belgische bedrijfsrecht en financiëlemanagementpraktijken. Kennis van de Nederlandse en Fransevennootschapswetten en fiscaliteit is een pluspunt • Je hebt eenanalytische mindset en kan omschreven worden als accuraat engrondig. Anderzijds ben je ook in staat vanuit een helikopterviewmee te denken op strategisch niveau • Je bent stressbestendigen houdt van het werken in een hecht team • Je hebt uitstekendemondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in hetNederlands en het Frans.

Aanbod: • Een financiële managementfunctie bij een groeiende,Belgische onderneming met ontwikkelings- en recreatieveactiviteiten en een rijke geschiedenis • Een aantrekkelijkverloningspakket naargelang ervaring.

COMPAGNIE HET ZOUTE is een bedrijfmet een rijke geschiedenis van meerdan 100 jaar en heeft in het verledeneen groot deel van Knokke ontwikkelden voorzien van infrastructuur enrecreatie. De kernactiviteit van hetbedrijf is het ontwikkelen van hoog-staande residentiële verblijven inBelgië, Nederland en Frankrijk. DeCompagnie is tevens eigenaar enexploiteert één van de beste golfclubsvan België, namelijk de Royal ZouteGolf Club, en verhuurt de Royal ZouteTennis Club. Naast het ontwikkelings-en het recreatieve luik beheert deCompagnie ook een ruim engediversifieerd patrimonium. Deonderneming telt vandaag een 40-talmedewerkers en is in het kader vanverdere groei op zoek naar een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

KNOKKE

Erkenn

ingsnum

mer

werving

enselec

tieVG

206/

B-BH

GB-AA

04.008

W.RS.98

•lidv

anFedergonCOMPAGNIE HET ZOUTE is een bedrijf

Eerste ervaring in HR en klaar voor een nieuwe uitdaging?

ONDERNEMENDE HR-MAN/VROUW

• Je komt graag in contact met klanten en droomt ervan een HR-consultant of HR-business-partner te worden.

• Je wil je kennis van het bedrijfsleven én van de HR-praktijk gevoelig uitbreiden via HR-opleidin- gen en kennisdeling met collega’s. Maar ook leren door te doen en te ervaren is jou op het lijf geschreven.

• Je stelt alles in het werk om een uitstekende klan-tenservice te garanderen. Je combineert eengrote zin voor verantwoordelijkheid met flexibiliteit.

• Je neemt de volledige verantwoordelijkheid op voor de HR-projecten die je autonoom uitvoert bij diverse klanten.

• Je hebt interesse in één van volgende domei-nen: Rekrutering & Selectie, Competentie- & performancemanagement, Talent Assessment,Functieclassificatie, …

• Je zoekt een organisatie die ondernemerschap en initiatief naar waarde schat en die investeert in jouw persoonlijke groei als HR-professional.

Erke

nning

snum

mer

wervin

g&se

lectie

VG.206/B

–BHG

B-AA

04.00

8–W.RS.98

•Lidva

nFed

ergo

n

Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie, neem contact op met Sarah Schietecatte op 09/242 54 24,of solliciteer via hr.careers@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE767561.Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

DE STANDAARDZATERDAG 1, ZONDAG 2 SEPTEMBER 2018  27  

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via sophie.van.kerckvoorde@jobs.hudson.commet vermelding van referentie BE771291. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Ingenieur - ProjectleiderGedreven en communicatieve Ingenieur met passie voor techniek

Je functie: • Als Projectingenieur ben je van A tot Z verantwoordelijkvoor het ontwerpen en opvolgen van technische projecten(elektrisch, elektromechanisch, elektronisch, nautisch, hydraulisch,pneumatisch…) en dit binnen de voorziene scope en timing. Dezeprojecten zijn zeer divers van aard en hebben betrekking op hetuitbouwen en aanpassen van zowel de technische alshaveninfrastructuur • Alles begint bij de overdracht van het projectdoor de technische directie die het studiewerk verricht.Je analyseert het project en staat in voor de voortgang. Als stevigklankbord op technisch vlak anticipeer je op mogelijke risico’s enpak je problemen ad hoc aan • Je zorgt voor een efficiënte planningen een optimale communicatie met de verschillende betrokkeninterne en externe partijen en weet zo tot constructievesamenwerkingen te komen • Je bent sterk aanwezig in the field omeen correcte en tijdige uitvoering te garanderen • Je hebt veelaandacht voor veiligheid, gezondheid en milieu, en neemt ook hierhet voortouw in het verder uitdragen binnen de organisatie• Je rapporteert rechtstreeks aan de directie.

Je profiel: • Je genoot een opleiding als industrieel of burgerlijk

ingenieur (elektriciteit, elektromechanica, scheepsbouwkunde) enbeschikt over een 5-tal jaar projectmanagementervaring binnen eenelektromechanische omgeving • Je hebt passie voor techniek enbeschikt over een brede technische bagage, zowel op elektrisch alsmechanisch vlak • Je houdt veiligheid, gezondheid en milieu hoog inhet vaandel en draagt dit ook uit binnen de organisatie • Je hebtgoede projectmanagementskills en houdt ervan om technischcomplexe projecten autonoom uit te werken en van begin tot einde tebegeleiden • Het nemen van ownership, een adequate opvolging enoplevering binnen tijd, budget en scope typeren je projectaanpak• Je bent leergierig, dynamisch, hands-on, neemt initiatief en zetdoor wanneer nodig • Je bent een teamplayer met goede com-municatievaardigheden en weet zowel intern als extern relaties op tebouwen • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Aanbod: • Een unieke, zeer uitdagende en sterk gevarieerde functiebinnen een groeiende organisatie in volle ontwikkeling • Een job metde nodige autonomie en verantwoordelijkheden dicht bij de operatiesen dit binnen een fascinerende projectomgeving • Een attractiefsalarispakket in overeenstemming met je ervaring.

Haven Oostende staat in voor deexploitatie van het havengebied vanOostende. Binnen de handelshavenwordt de focus gelegd op 4 pijlers:Blauwe Energie, Bulk, CirculaireEconomie en Ferrytrafiek & Cruises.Ze wenst de aandacht voor Veiligheid,Gezondheid en Milieu uit te dragenen ondersteunt actief Onderzoek,Ontwikkeling en Innovatie. HavenOostende heeft de ambitie om degroei te versterken, het netwerk vanklanten en partners verder uit tebouwen en projecten op eenklantgerichte manier aan te pakken. Indie context is er een vacature vooreen (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

OOSTENDE

Erke

nning

snum

mer

wervi

ngen

selec

tieVG

206/

B-BH

GB-

AA04

.008

W.R

S.98

•lidv

anFe

derg

on

Haven Oostende staat in voor de

Interested? Please visit be.hudson.com for more information and apply for a positionby sending an email to ine.callens@jobs.hudson.com. Do not forget to mention reference BE770706.Your application will be dealt with swiftly and in the strictest confidence.

Sales Manager Land SystemsA strong relationship builder with technical affinity and expertise in defence

Your position: • As Sales Manager Land Systems youmaximise turnover and profitability in line with the company’svision and values • You are responsible for the developmentand management of business opportunities in defencemarkets, with a specific focus on Land Systems • You developand expand business ventures with new and existing clientsand in this context you focus on growing and strengtheningyour network. You generate business proposals and detectsales opportunities in the short-, medium- and long-term• You answer to RFIs, RFQs and public tenders worldwide• You report to the CEO and work closely together with theteams in Oudenaarde.

Your profile: • You have a Master’s or Bachelor’s degree,ideally obtained from a military academy. Most importantly, youhave extensive experience selling to military and defencemarkets. Experience with public tendering is a strong plus • Yourstrong interpersonal and communication skills enable you toexpand new and existing business. You are a born networkerand long-term sales is your passion • You work autonomouslyand are flexible. You are able to travel extensively, mostly withinEurope • You are fluent in English, French and Dutch.

Our offer: • An opportunity to take part in the development ofhigh-tech products in a unique and cutting edge environment• Employment in an enthusiastic team driven by new technology• A competitive salary in line with your relevant experience andadded value.

OIP Sensor Systems, based inOudenaarde, provides high perfor-mance optoelectronic solutions forsecurity, defence and space. At OIPSensor Systems, you will not only bepart of a team producing technologicalexcellence, you will also be helping tomake tomorrow a better and safer place.

To ensure the growth of the businessin defence markets in Europe, OIP islooking for a (m/f)

OUDENAARDE

Recr

uitm

enta

ndse

lectio

nap

prov

alnu

mbe

rVG

.206

/B-B

HG

B-AA

04.0

08-W

.RS.

98•M

embe

rofF

eder

gon

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via jeroen.peeters@jobs.hudson.commet vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Project EngineerHands-on ingenieur met goede

interpersoonlijke vaardigheden - Ref. BE771407Je functie: • Als Project Engineer ben je verantwoordelijk voordiverse projecten zoals de investering in nieuwe machines,automatiserings- en digitaliseringsprojecten, evenals andereoptimalisatie-initiatieven • Ook industrialisatie van nieuweproducten behoort tot de projectportefeuille. Deze projectenbrengen het bedrijf verder in het traject naar “Factory of theFuture” • Je maakt deel uit van het projectmanagementteam endraagt continu bij tot de projectmatige aanpak binnen het bedrijf.

Je profiel: • Je combineert een masterdiploma (bij voorkeurindustriële wetenschappen) met een eerste relevante ervaring ineen productieomgeving • Je hebt kennis van projectmanagement-processen of bent bereid deze te verwerven • Je bent georga-niseerd en gestructureerd en hebt een hands-on mentaliteit.

HSE CoördinatorEnthousiaste facilitator van HSE die

meedenkt met de business - Ref. BE769989Je functie: • Je combineert de rol van preventieadviseur enmilieucoördinator en staat in voor het uitwerken, implementerenen monitoren van het lokale preventie- en milieubeleid • Je advi-seert bij de opmaak van het globale preventie- en jaaractieplanen draagt het preventiebeleid uit in de organisatie • Je voertproactief risicoanalyses uit en gaat op zoek naar de juistemaatregelen en technische oplossingen met het oog opverbeteringen op het gebied van veiligheid en ergonomie.

Je profiel: • Je vult een hogere opleiding aan met minimum eendiploma preventieadviseur niveau II • Je hebt minstens 2 jaarervaring in een gelijkaardige functie binnen een productie-omgeving • Je weet je vlot te bewegen op alle niveaus binnen deorganisatie en bent communicatief sterk.

BMT Aerospace levert wereldwijdhoogtechnologische precisiecompo-nenten voor de luchtvaartsector,zoals tandwielen, transmissie- enactuatiesystemen. BMT Aerospaceis actief in 3 locaties: VS, Roemeniëen België. De Belgische vestiging isgelegen in Oostkamp en is reedsmeer dan 25 jaar wereldwijd eentoonaangevende producent voor hetaandrijfmechanisme van de slats(aanvalsboord vleugel) en flaps endit voor verschillende commerciëlevliegtuigprogramma’s waaronderAirbus, Boeing, Embraer, Sukhoi,Bombardier en Irkut. Wij zoekenmomenteel een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

OOSTKAMP

Erke

nning

snum

mer

wervi

ngen

selec

tieVG

206/

B-BH

GB-

AA04

.008

W.R

S.98

•lidv

anFe

derg

on

Aanbod: • Een aantrekkelijke functie in een internationale KMO die wereldwijd marktleider is in het luchtvaartsegment voor de tandwiel-technologie • De kans ommee jouw stempel te drukken op de verdere professionalisering en digitalisering van een bedrijf waar algemeeninnovatie en technologie als grote troeven gezien worden • Een motiverend loon en een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen.

en vrouwen was nog altijd even groot, maar opvallend was dat alle lonen flink gedaald leken te zijn. Een loonbesparing? Neen. Waarschijnlijk hebben ze lonen in afzon-derlijke bedrijven verborgen, zodat die niet beschikbaar zijn voor het grote publiek.

De reden: er was niet alleen commotie om-trent de grote loonkloof, maar ook om wie nu precies wat verdiende, en of die het wel waard waren. Een (eindeloze) discussie waar je echt niet gelukkiger van wordt.

SOMMIGE JOBS OPENBAARBij heel wat jobs uit de openbare sector zijn de lonen gewoon publiek, ook in ons land. In het onderwijs gelden er bijvoorbeeld loonbarema’s die voor iedereen beschik-baar zijn. Jobat brengt ook telkens in het na-jaar zijn Loonwijzer met loongemiddeldes volgens geslacht, sector, regio en opleiding.

Wil je adverteren? info@jobatmedia.be • 02 467 48 00Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag

naar jouw verhaal voor het gepaste advies

CARRIEREADVIES TIPS & TRICKS

Die felbegeerde promotie die je misloopt of het grote project dat naar je collega gaat? Er zijn genoeg dingen die heisa kunnen ver-oorzaken op de werkvloer. En daar is ook dit er eentje van: weten wat je collega precies verdient. De Britse openbare omroep kan erover meespreken. Een jaar geleden maak-te de BBC de lonen bekend van de best be-taalde sterren en journalisten. Het ging om de werknemers die meer dan 150.000 pond, of bijna 170.000 euro, per jaar verdienen. En dat zorgde voor heel wat commotie, aange-zien de best betaalde vrouw maar liefst vijf keer minder verdiende dan de man met het hoogste salaris. Dat de loonkloof nog altijd niet gedicht is, werd pijnlijk duidelijk.

DE GOEDE VREDE BEWARENOnlangs publiceerde de omroep de resulta-ten opnieuw. Het verschil tussen mannen

Blij met je loon? Dat is natuurlijk mooi. Al kan het snel veranderen als je weet hoeveel je collega’s verdienen. Bij de Britse openbare omroep weten ze er alles van.

Voor de job van je leven

WAAROM JE BEST NIET WEET HOEVEEL JE COLLEGA VERDIENT

Maar individuele lonen zijn nog een ander verhaal. In de meeste (privé-)bedrijven weten collega’s niet wat de collega, die bij-voorbeeld naast hem of haar zit in datzelfde bureau, elke maand precies opstrijkt.

EEN GOED BEWAARD GEHEIMVaak is er dan ook een reden waarom je be-ter niet weet wat je collega precies verdient. Wat de meeste mensen denken, maar nooit uitspreken, is: ‘Ik ben beter dan mijn col-lega.’ Als je dan te horen krijgt dat je (veel)

minder krijgt dan die ene persoon, kan het bijna niet anders dan dat je verbitterd, jaloers of zelfs agressief achterblijft. Geen goede gevoelens om vriendelijk te blijven tegen je collega’s, en je werk goed te blijven doen.

Het belangrijkste is dat je zelf tevreden bent met je loon. Als dat niet het geval is, kun je beter gewoon opslag vragen in plaats van te vissen naar het salaris van je collega’s. Of gewoon een andere job opzoeken. (dt/em) - Bron: NewstalkZB

VERGELIJK JOUW LOON MET DAT VAN ANDEREN.CHECK DE JOBAT LOONWIJZER OP JOBAT.BE/LOONWIJZER

SURF NAAR JOBAT.BEVOOR NOG MEER TIPS

Veerle Valaert en Stefanie Falat, allebei sport-coach én mama van sporters, schreven met ‘Vergeet je sportzak niet’ een praktische gids voor ouders van kinderen die veel sporten. Met onder meer deze tips.

1. KIES DE JUISTE SPORTKinderen die een sport hebben gevonden die ze graag doen en goed kunnen, zijn bevlo-gen. Ze hebben vaak ook de juiste motivatie om zelf te doen wat moet gebeuren. Denk bijvoorbeeld aan op tijd naar bed gaan of ge-zond eten.

2. GA ACTIEF OP ZOEK Veel clubs ontsluiten op tijd de wedstrij-dagenda, de trainingsuren, het nodige mate-riaal, de kosten enzovoort. Ga actief op zoek naar informatie bij de ouders, de coaches, de websites van de club of de sportfederaties. Geef die informatie een plaats in je eigen le-ven (agenda, budgetoverzicht, …).

3. FOCUS OP HET POSITIEVEEen competitiesporter wordt onder meer zelfredzaam en zelfstandig, leert zichzelf mentale trucjes, bouwt een netwerk op en leert omgaan met winnen en verliezen.

4. ZORGEN ÉN ONTZORGENOpvoeden is zorgen: voor materiaal, heen en weer vervoer of mentale ondersteuning. Maar opvoeden is ook ontzorgen: de hin-dernissen wegnemen die het voor de sporter moeilijk maken om te groeien.

5. JE BENT OUDER, GEEN COACHAls ouder blijf je in de eerste plaats een ou-der. Vanuit deze rol kun je je kind ook aan-moedigen op die waarden die voor jou be-langrijk zijn. Zo hou je het sporttechnische voor de coach.

6. ‘SPORTGANISEER’Door de planning visueel te maken op een groot planbord, ziet iedereen van het gezin waar wie is. Wie misschien kan combineren en waar zelf moet gezocht worden naar een oplossing. Zelfs jonge kinderen krijgen zo controle over ten minste een deeltje van het sporten: de planning. Naarmate de kinderen groter worden, schrijven ze hun deeltjes er zelf bij.

7. COMBINEER SCHOOL EN SPORTPer leeftijd is er via de scholen specifi eke ondersteuning. Vraag zeker na bij de school

welke mogelijkheden er zijn, hoe studie en sport te combineren vallen en wat de voor-waarden zijn voor een topsportstatuut.

8. WEES EEN VOORBEELD ALS OUDERSport is ook een way of living, een mindset. Maak sport functioneel in je leven. Niet iets wat erbij komt. Het gaat niet over het win-nen of het resultaat. Het gaat over de inzet, over de passie, over ergens voor willen gaan en jezelf uitdagen. Het gaat over een gezon-de portie ambitie die je fris houdt.

9. VERTROUWENEen sportloopbaan gaat gepaard met ups en downs. Wanneer de sporter te allen tijde terechtkan in een gezellig nest en een thuis vol vertrouwen, kun je veranderingen detec-teren. Pesten, angst, grensoverschrijdend ge-drag … Zoek gerust hulp als je het als ouder zelf even niet ziet zitten.

10. GENIETGeniet van wat het je bijbrengt, van de in-tense en mooie wedstrijdmomenten. Vergeet jezelf niet. Je hebt als ouder naast de taxirol nog andere rollen te spelen. Je bent zelf ook dochter of zoon, zus of broer, vriend of vrien-din en collega. We hebben meerdere bordjes hoog te houden en rond te draaien. Vergeet jezelf dus niet. (WiVi)

Vergeet je sport-zak niet, Stefanie Falat & Veerle Valaert, Borgerhoff & Lamberigts, 208 pagina’s, 2018, ISBN: 9789089318367

Een kind dat graag en veel sport: de meeste ouders zouden ervoor tekenen. Ook al brengt zo’n competitiesporter heel wat praktisch geregel met zich mee en heeft het kind ook mentaal en fysiek begeleiding nodig.

� p� voor sportmam�’� e� -pap�’�

SPORT facebook.com/markmgzine

Lees MARK Magazine (markmagazine.be)met meer verhalen over werk, mensen en merken

Verschijnt op zaterdag 29 september in De Standaard enHet Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

• Nieuwe beroepen: van infl uencer tot rampencoördinator• Co-creatie: als samenwerken voorop staat• Iedereen welkom: van onboarding naar preboarding• Zit slim: tips voor een betere ergonomie

www.markmagazine.be

met meer verhalen over werk, mensen en merken

www.markmagazine.bewww.markmagazine.bewww.markmagazine.be