Informatie met betrekking tot de jaarlijkse vakantie voor :• arbeiders,• leerling-arbeiders, • en niet-zelfstandige kunstenaars.

Vakantie 2019

Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie

www.rjv.fgov.be

Editie 2019

RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie 1

Vakantie 2019Algemeneinformatiemetbetrekkingtotdejaarlijksevakantievoorarbeiders,leerling-arbeidersenniet-zelfstandigekunstenaars.

INHOUD

1. Deberekeningvanhetvakantiegeld2019 2

2. Vaststellingspilbedragbrutoloonvoordebepalingvanhetbedrijfsvoorheffingspercentage 5

3. Fictiefdagloon 7

4. Beslagenoverdracht 10

5. Berekeningvandevakantieduur 11

6. Vakantierekeningonline 14

7. Betalingperoverschrijving 15

8. Nieuwebepalingenvoorhetvakantiegeld2019 16

8.1. Wijzigingvandebedrijfsvoorheffing 168.2. Verjaringvanhetvakantiedienstjaar2015-vakantiejaar2016 168.3. Loonbeslagen-overdracht:kindtenlaste 16

Deopgenomenvoorbeeldenvoordeberekeningvanhet vakantiegelddienenuitsluitend ter informatieenalsleidraadvoorhetverstrekkenvantoelichtingenmetbetrekkingtothetvakantiegeld2019.

2 RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie

Editie 2019

De berekening van het vakantiegeld 2019Berekeningswijzevanhetvakantiegeldvoorhetvakantiejaar2019

Brutovakantiegeld

Het brutovakantiegeld bedraagt 15,38 % van de basisbezoldiging, d.w.z. de brutobezoldiging van hetvakantiedienstjaar,gebrachtop108%eneventueelvermeerderdmeteenfictiefloonvoorgelijkgesteldedagen,datperdaggelijkisaan100%vanhetbijdeR.S.Z.aangegevendagloonenbestaatuit:

• enkelvoudigvakantiegeld=8%• dubbel vakantiegeld = 7,38 % (= 6,8 % inhouding voor 3 weken en 2 dagen van de

vierdevakantieweek+0,58%zonderinhouding)

Het totaal van de fictieve lonen en de werkelijke lonen dat in aanmerking wordt genomen voor deberekening van het vakantiegeld,mag in geen enkel geval het totaal van dewerkelijke bezoldigingenoverschrijden dat in aanmerking had kunnen genomen worden indien aan de werknemer geengelijkgesteldeinactiviteitsdagenzoudenzijntoegekend.

Afhouding op het dubbel vakantiegeld

Deafhoudingophetdubbelvakantiegeldbedraagt13,07%eniseenRSZ-bijdrageverschuldigddoordewerknemer.Opbasisvanprofessioneleakkoordenwordtdezebijdragenietgeïndophettotaalvanhetdubbelvakantiegeldmaaropeenbedraggelijkaanhetdubbelvakantiegeldvoor3wekenen2dagenvandevierdevakantieweek(dusophetgedeeltedat6,8%vertegenwoordigtvanhetvakantiegelddatintotaal15,38%bedraagt).

Solidariteitsafhouding

1%vanhetbrutovakantiegeldof0,1538%vandebasisbezoldiging.

Belastbaar vakantiegeld

14,33744%vandebasisbezoldiging(=15,38%mindesomvandetweevoornoemdeafhoudingen).

Bedrijfsvoorheffing

a. 17,16%voorbelastbarevakantiegeldentot€1.380b. 23,22%voorbelastbarevakantiegeldenboven€1.380

Nettovakantiegeld

11,87714%of11,00829%vandebasisbezoldiging

1.

Editie 2019

RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie 3

NOOT

Het nettovakantiegeld van minder dan € 10,00 per dienstjaar en per vakantiefonds wordt niet uitgekeerd.

Het saldo dat, ten gevolge van een wijziging aan de vakantierekening van een arbeider, na een eerste betaling verschuldigd is, zal niet uitbetaald worden indien het, per vakantiefonds en per dienstjaar, niet tenminste netto € 10,00 bedraagt.

Editie2019

RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie 3

4 RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie

Editie 2019

VOORBEELDEN EN BEREKENINGSWIJZE (METAFRONDINGEN)

Brutovakantiegeld onderworpen aan een bedrijfsvoorheffing van

17,16%

Gegevens Bedrag Percentages Hoe berekenen?

Basisbezoldiging 5.400,00 (1)Aan108% 5.832,00(2) (1)x1,08Brutovakantiegeld(15,38%) 896,96(3) 15,38000% (2)x0,1538Afhoudingenopdubbelvakantiegeld 51,83(4) 0,88876% (2)x0,068x0,1307Solidariteitsafhouding 8,97(5) 0,15380% (3)x0,01

Belastbaar vakantiegeld 836,16 (6) 14,33744% (3)-(4)-(5)Bedrijfsvoorheffing

tot€1.380 143,48(7) 2,46030% (6)x0,1716boven€1.380 zie7(7bis) (6)x0,2322

Nettovakantiegeldtot€1.380 692,67(8) 11,87714% (6)-(7)

boven€1.380 zie8(8bis) (6)-(7bis)

23,22%

Gegevens Bedrag Percentages Hoe berekenen?

Basisbezoldiging 21.070,00 (1)Aan108% 22.755,60(2) (1)x1,08Brutovakantiegeld(15,38%) 3.499,81(3) 15,38000% (2)x0,1538

Afhoudingenopdubbelvakantiegeld 202,24(4) 0,88876% (2)x0,068x0,1307Solidariteitsafhouding 35,00(5) 0,15380% (3)x0,01

Belastbaar vakantiegeld 3.262,57 (6) 14,33744% (3)-(4)-(5)Bedrijfsvoorheffing

tot€1.380 ziebis(7) (6)x0,1716boven€1.380 757,57(7bis) 3,32915% (6)x0,2322

Nettovakantiegeldtot€1.380 zie8bis(8) (6)-(7)

boven€1.380 2.505,00(8bis) 11,00829% (6)-(7bis)

Editie 2019

RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie 5

Vaststelling spilbedrag brutoloon voor de bepaling van het bedrijfsvoorheffingspercentage

Hetbelastbaarbedragvanhetvakantiegeldisonderworpenaaneenbedrijfsvoorheffingvan17,16%of23,22%.

Omutoetelatenhetbedrijfsvoorheffingspercentagetebepalenmetalseniggegevenhetbrutojaarloonaan100%of108%vindtuhiernadespilbedragendievantoepassingzijnvoorhetvakantiejaar2019.

Een brutojaarloon aan 100 % van € 8.912,20 (€ 9.625,18 aan 108 %) is onderworpen aan eenbedrijfsvoorheffingvan17,16%.

Vanaf€8.912,21aan100%(€9.625,19aan108%)wordteenbedrijfsvoorheffingtoegepastvan23,22%.

BEPALING VAN DE SPILBEDRAGEN

Brutovakantiegeld onderworpen aan een bedrijfsvoorheffing van: (met afrondingen)

17,16%

Gegevens Bedrag Percentages Hoe berekenen?

Basisbezoldiging 8.912,20(1)Aan108% 9.625,18(2) (1)x1,08Brutovakantiegeld(15,38%) 1.480,35(3) 15,38000% (2)x0,1538Afhoudingenopdubbelvakantiegeld 85,54(4) 0,88876% (2)x0,068x0,1307Solidariteitsafhouding 14,80(5) 0,15380% (3)x0,01

Belastbaar vakantiegeld 1380,00(6) 14,33744% (3)-(4)-(5)Bedrijfsvoorheffing

tot€1380 236,81(7) 2,46030% (6)x0,1716boven€1380 zie7(7bis) (6)x0,2322

Nettovakantiegeldtot€1380 1.143,20(8) 11,87714% (6)-(7)

boven€1380 zie8(8bis) (6)-(7bis)

2.

6 RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie

Editie 2019

23,22%

Gegevens Bedrag Percentages Hoe berekenen?

Basisbezoldiging 8.912,21(1)Aan108% 9.625,19(2) (1)x1,08Brutovakantiegeld(15,38%) 1.480,35(3) 15,38000% (2)x0,1538Afhoudingenopdubbelvakantiegeld 85,54(4) 0,88876% (2)x0,068x0,1307Solidariteitsafhouding 14,80(5) 0,15380% (3)x0,01

Belastbaar vakantiegeld 1.380,01(6) 14,33744% (3)-(4)-(5)Bedrijfsvoorheffing

tot€1380 ziebis(7) (6)x0,1716boven€1380 320,44(7bis) 3,32915% (6)x0,2322

Nettovakantiegeldtot€1380 zie8bis(8) (6)-(7)

boven€1380 1.059,57(8bis) 11,00829% (6)-(7bis)

Edition2019

Editie 2019

RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie 7

Fictief dagloonBerekeningswijzevanhetgemiddelddagbedragofforfaitairloonvoordemetarbeidsdagengelijkgesteldeinactiviteitsdagen.

Principe

Hetgemiddelddagbedragisvoorallewerknemers,diehunvakantiegeldontvangenviaeenvakantiefonds,gelijkaan100%vanhetbijdeRSZaangegevendagloonpertewerkstelling.

Het totaal van de fictieve lonen en de werkelijke lonen, dat in aanmerking wordt genomen voor deberekening van het vakantiegeld,mag in geen enkel geval het totaal van dewerkelijke bezoldigingenoverschrijden dat in aanmerking had kunnen genomen worden indien aan de werknemer geengelijkgesteldeinactiviteitsdagenzoudenzijntoegekend.

Berekening van het gemiddeld dagbedrag Vaststelling algemene regel

De berekening van het gemiddeld dagbedrag gebeurt per vakantiedienstjaar en per vakantiefonds.Alle vakantiefondsen berekenen het gemiddeld dagbedrag per tewerkstellingssituatie. Eentewerkstellingssituatiehoudteencombinatievanéénarbeidsstelselenééntewerkstellingsbreukin.

Een werknemer kan per vakantiedienstjaar meerdere tewerkstellingssituaties gehad hebben, zelfs bijdezelfdewerkgever.

De berekening van het gemiddeld dagbedrag gebeurt per tewerkstellingssituatie op basis van de volgende eenvoudige formule:

• het loonvandetewerkstellingssituatiewaarindegelijkstellingsperiodevaltwordtgedeelddoorhet aantal arbeidsdagen dat er betrekking op heeft, zonder enige omzetting naar een anderarbeidsstelsel.

• hetgemiddelddagbedragwordtvermenigvuldigdmethetaantalgelijkgesteldedagenaangegevenindezelfdetewerkstellingssituatie,d.w.z.methetzelfdearbeidsstelsel.

3.

8 RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie

Editie 2019

Door deze wijze van vaststelling kan het gemiddeld dagbedrag verschillen vantewerkstellingssituatietottewerkstellingssituatie.Ditheefttotgevolgdateenwerknemerbij eenzelfde vakantiefonds meerdere gemiddelde dagbedragen kan hebben voor deberekeningvanhetvakantiegeldvooréénenhetzelfdevakantiedienstjaar.

Het beheer van de gelijkstelling van sommige vergoedingen met gewoon loon verandert niet.Deaantijdgebondenpremiesworden,zoalsinhetverleden,nietmeegerekendvoordeberekeningvanhetgemiddelddagbedrag(zieonderprincipeopvorigepagina).

De dagen gedekt door verbrekingsvergoedingen komen niet in aanmerking voor de berekeningvanhetgemiddelddagbedrag,vermitsdeverbrekingsvergoedingensteedsineenapartetewerkstellingssituatiewordenaangegeven.

Vaststelling bij gebrek aan loon in de loop van het vakantiedienstjaar

Wanneer voor een bepaalde tewerkstellingssituatie geen loonwordt gevonden in hetvakantiedienstjaar,wordternietgezochtnaarhetloonineenanderetewerkstellingssituatie,maarnaarhetloonindezelfdetewerkstellingssituatieinhetvorigedienstjaarofeventueelinnogvoorgaandevakantiedienstjaren.

Doordeinvoeringvandemultifunctioneleaangiftedraagteentewerkstellingssituatieindewerkgevers-aangifteeenunieknummerdatoverdekwartalenendejarenheenloopt.Daarenbovenwordtvoorelketewerkstellingssituatiedebegindatumervanookoverdekwartalen heen vermeld.

Editie2019

8 RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie

Editie 2019

RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie 9

Editie2019

RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie 9

10 RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie

Editie 2019

Beslag en overdrachtVatbaarheidvanhetloonvoorbeslagenoverdracht.

Deschuldeiserdiedebetalingwensttebekomenvandebedragendiezijnschuldenaarhemmoetbetalen,heeft demogelijkheid zich tot het vakantiefonds te richtenwaarbij dewerkgever die de schuldenaartewerkstelt is aangesloten.

Ditrechtkanoptweeverschillendemanierenwordenuitgeoefend,hetzijonderdevormvaneenbeslagonder derden krachtens het Gerechtelijk wetboek, hetzij onder de vorm van een loonsoverdrachtkrachtensdewetvan12april1965betreffendedebeschermingvanhet loonderwerknemers,enditbinnendeloongrenzenopgelegdbijartikel1409,§1vanhetGerechtelijkwetboek.

“Bedragenuitgekeerdteruitvoeringvaneenarbeidsovereenkomst,eenleerovereenkomst,eenstatuut,eenabonnement,alsmedediewelkewordenuitgekeerdaanpersonendietegenloononderhetgezagvaneenanderpersoonarbeidverrichtenbuiteneenarbeidsovereenkomstenhetvakantiegeldbetaaldkrachtensdewetgevingopdejaarlijksevakantie,kunnenonbeperktovergedragenofinbeslagwordengenomen,voorhetgedeeltevanhuntotaalbedragboven€1.462perkalendermaand”.

Hiernavolgteentabelmetdevoorbeslagenoverdrachtvatbarebedragendiebetrekkinghebbenophetvakantiegelduitgekeerdvoorhetvakantiejaar2019.

Vakantiejaar 2019

Onbeperkt boven €1.462,00

Niet vatbaar tot €1.128,00

Vatbaartot20%intotaal vanaf€1.128,01tot€1.212,00

Vatbaartot30%intotaal vanaf€1.212,01tot€1.337,00

Vatbaartot40%intotaal vanaf€1.337,01tot€1.462,00

Verhoging bedragen per kind ten laste €70,00

4.

Editie 2019

RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie 11

Berekening van de vakantieduurArtikel35vanhetkoninklijkbesluitvan30maart1967totbepalingvandealgemeneuitvoeringsmodaliteitenvandewettenbetreffendedejaarlijksevakantievandewerknemersbepaaltdewijzewaarophetaantalvakantiedagenwordtvastgesteld.

De vakantieduur wordt, en dit in samenspraak met de andere instellingen van sociale zekerheid,meegedeeldinhetvoltijdsvijfdagenweekstelsel.

De berekening van de vakantieduur gebeurt per tewerkstellingssituatie.Deze is gekenmerkt door eenbepaaldarbeidsstelseleneenbepaaldetewerkstellingsbreuk.

Voorarbeiders, leerling-arbeidersenkunstenaarsverbondendooreenarbeidsovereenkomst,wordtdeduurvandewettelijkevakantievastgesteldaandehandvandeinart.35vermeldeformuleentabelinverhoudingtothetaantalgepresteerdeen/ofgelijkgesteldedagen.

De berekening van de rechten en de opname ervan

Hetbehoorttothetdagelijksbeheervandevakantiefondsenomvooriederewerknemerzijnrechtopeenvakantieduurteberekenen.Hetresultaatvandezeberekeningwordtaandewerknemermeegedeeldineenaantalvakantiedagenstandaarduitgedruktinhetvoltijdsevijfdagenweekstelsel.

Het aantalwettelijke vakantiedagenwaaropeenwerknemer rechtheeftbij een voltijdseof deeltijdsetewerkstelling is steeds beperkt tot vier vakantieweken in het arbeidsstelsel waarin hij werkt op hetogenblikdathijvakantieneemt.

De berekening van de vakantieduur

Dewettelijkevakantieduurvaneenwerknemerwordtalsvolgtbepaald:

Voor elke tewerkstellingssituatie tijdens het vakantiedienstjaar wordt het totaal aantal normalewerkelijkearbeidsdagenendeinaanmerkinggenomeninactiviteitsdagensamengeteldenomgezetinhetstandaardstelsel van de vijfdagenweek.

Het bekomen aantal wordt daarna vermenigvuldigd met de tewerkstellingsbreuk van de werknemervolgensdevolgendeformule:

A x 5/R x Q/S

A Hettotaalaantaldagenineenbepaaldetewerkstellingssituatie

R Hetgemiddeldaantaldagenperweekwaarindewerknemergeachtwordttewerkenopbasisvanzijncontract.

Q Hetgemiddeldaantalurenperweekwaarindewerknemergeachtwordttewerkenopbasisvanvanzijncontract.

S Hetgemiddeldaantalurenperweekwaarineenvoltijdsewerknemergeachtwordttewerken.

5.

12 RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie

Editie 2019

Het resultaat van deze berekening is een aantal gewogen dagen, uitgedrukt in vol/equivalente dagen in hetvijfdagenweekstelsel,met2decimalen.

De resultaten van de verschillende tewerkstellingssituaties in eenzelfde vakantiedienstjaarworden samengeteld. Erwordtgeenrekeninggehoudenmetdedecimalendiekleinerzijndanvijftig.Wanneerdedecimalengroterzijndanofgelijkaanvijftig,wordterafgerondnaardehogereeenheid.

Het totaal aantal vakantiedagenwaaropdearbeider rechtheeftwordtvastgesteldopbasis vanhetaldusbekomentotaal,zichbaserendopdetabeldieopgenomenisinartikel35vanhetkoninklijkuitvoeringsbesluitvan30maart1967(ziehierna).Hetbetrefteenaantaldagenomgezetnaarhetvoltijdsvijfdagenweekstelsel.

Inprincipe,indiendewerknemerwastewerkgesteldbijwerkgeversdieaangeslotenzijnbijverschillendevakantiefondsen,kandezeberekeninguitmondenineenaantalvakantiedagendathogerisdan20.Heteindresultaatzalechtersteedsbeperktwordentotviervakantieweken.

Voorbeeld

Eenarbeiderdiehetbedrijfverlatenheeftmetverbrekingsvergoedingendieeenlangeperiodedekken,endietegelijknieuwwerkgevondenheeftbijeenwerkgeverdieaangeslotenisbijeenandervakantiefonds,kanalsresultaatvandeberekening«40»dageninhetstelselvandevijfdagenweekkrijgen.Zijnrechtenwordenechterbeperkttot20dagen.Hetisdegebruikervanhetdoorhetvakantiefondsafgeleverdeattestdiedebeperkingmoettoepassen.

Erwordtdussteedsrekeninggehoudenmetdebeperkingvandemaximalevakantieduurtot4weken,watookheteindresultaatvandeberekeningvooreenheeljaaris.

Totaal aantal normale werkelijke arbeidsdagen en gelijkgestelde

inactiviteitsdagen

Aantal wettelijke vakantiedagen (standaard uitgedrukt in dagen in voltijds

vijfdagenweekstelsel)

231enmeer 20van221tot230 19van212tot220 18van202tot211 17van192tot201 16van182tot191 15van163tot181 14van154tot162 13van144tot153 12van135tot143 11van125tot134 10van106tot124 9van97tot105 8van87tot96 7van77tot86 6van64tot76 5van 48 tot 63 4

van39tot47 3van20tot38 2van10tot19 1van0tot9 0

Editie 2019

RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie 13

Voorbeeld van berekening van vakantieduur

Eenarbeiderheeftindeloopvanhetvakantiedienstjaar2018devolgendeprestatiesverricht:• 6maandenineenarbeidsstelselvan28uren/week(4dagen/week);• 6maandenineenarbeidsstelselvan38uren/week(5dagen/week).

1stestap:omzettingvandegegevensnaareenvoltijdsvijfdagenstelsel

• 6maandenineenarbeidsstelselvan28uren/week(4dagen/week)geeftalsresultaat:6maanden=26wekenx4(arbeidsstelsel)=104dagen104x5(=omgezetnaardevijfdagenweek)=520520:4(=arbeidsstelsel)=130130x28(aantalwerkuren)=3.6403.640:38(=normalewerkweek)=95,79dagen

• 6maandenineenarbeidsstelselvan38uren/week(5dagen/week)geeftalsresultaat:6maanden=26wekenx5(arbeidsstelsel)=130dagen

Hier moet geen omzetting worden verricht omdat deze persoon voltijds werkt in het vijfdagenweekstelsel.

2destap:vaststellingvanhetaantalvakantiedagen

Totaalaantaldagenwaaropdevakantieduurwordtberekend:95,79dagen+130dagen=225,79dagen.Afgerond=226dagen.

226 dagen geven recht op 19 vakantiedagen uitgedrukt in het voltijds vijfdagenweekstelsel.

14 RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie

Editie 2019

Vakantierekening online

Consultatie vakantiebestand door de werkgevers :

Viadetoepassing“Consultatievakantiebestand”opdewebsitevandeRJV(www.rjv.fgov.be>Professionals>Toepassing ‘‘Consultatievakantiebestand’’)kunnendewerkgevers,deerkendesociale secretariatenenanderedienstverlenersdevakantieduur,hetvakantiegeldendebetalingsdatumconsulterenvandearbeidersenkunstenaarsdiehunvakantiegeldvandeRijksdienstvoorjaarlijksevakantieofvaneenandervakantiefondsontvangen.

Degegevensmetbetrekkingtotdevakantieduurzijnbeschikbaarvanafbeginfebruarivanhetvakantiejaar(voorlopigenlouterinformatiefzolangdebetalingvanhetvakantiegeldnietheeftplaatsgevonden).Vanzodradebetalingheeftplaatsgevonden,ishetbedragvanhetvakantiegeldookraadpleegbaarnetzoalsdedefinitievevakantieduur.

Deze gegevens worden vanaf begin mei tot eind juli wekelijks bijgewerkt en daarna opnieuw beginseptember,oktober,novemberendecember.

Hetisookmogelijkomvanafaprilperwerkgeverdevoorzienebetalingsdatumvanhetvakantiegeldteraadplegen.

Mijn Vakantierekening voor de arbeiders :

Via de toepassing “Mijn vakantierekening” op de website van de RJV (www.rjv.fgov.be > Mijnvakantierekening)kunnenarbeidersuitdeprivésectorofniet-zelfstandigekunstenaarspervakantiefondshunvakantiegeldendeglobalevakantieduurraadplegenofwijzigingenaanbrengeninhunpersoonlijkegegevens(bankrekeningnummer,adres,taalrol).

Zijkunneneveneensconsulteren:• Deprestatiesdiealsbasisdienenvoordeberekeningvanhetvakantiegeld• Eensimulatievanhetuittebetalenbedragaanvakantiegeldopbasisvandeophetogenblikvan

deconsultatiebeschikbaregegevens• Betaaldatum• Reedsuitgekeerdebedrageneneventueleinhoudingendoorschuldeisers• Eenoverzichtvanallebriefwisseling• Duplicatendownloadenvanhetrekeninguittreksel,defiscaleficheenhetvakantieduurattest.

Voorhetonlinewijzigenvaneengedeeltevanhunpersoonlijkegegevens,kunnenzijzichaanmeldenmethuneIDeneenkaartlezer,viadetoepassingItsMeofmeteeneenmaligecode(TOTP).

6.

Editie 2019

RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie 15

7. Betaling per overschrijving

Hetvakantiegeldaandewerknemerwordtuitbetaaldviaoverschrijving.Debetalingviacirculairechequeisnietmeermogelijk,behalveopuitdrukkelijkverzoekvandewerknemer.Dezeaanvraagmoetschriftelijkingediendwordenenzalelkjaarvernieuwdmoetenworden.

Omvakantiegeldteontvangen,dientdewerknemerzijnzichtrekeningnummer(IBAN)meetedelenaandeRJV(ofbijhetvakantiefondswaarbijzijnwerkgeverisaangesloten.

Hoe een Belgisch rekeningnummer meedelen?

• VoorarbeidersvanwiedewerkgeverisaangeslotenbijdeRijksdienstvoorjaarlijksevakantie:• De eenvoudigste manier om uw rekeningnummer mee te delen is online via onze website :

www.rjv.fgov.be>Mijnrekeningnummermeedelen.

Erzijntweemogelijkheden:

• Via “Mijn vakantierekening“; (valideringstermijn van het rekeningnummer: onmiddellijk) –aanmeldenkanmeteeneIDkaartlezer,viaItsMeofmeteeneenmaligecode(TOTP).

• Viahetonlineformulier‘‘Belgischrekeningnummer’’(valideringstermijnvanhetrekeningnummer:3tot4weken)

Verderkanuditmeedelen:• meteenondertekendebriefmetvermeldingvannaam,voornaam,adres,rijksregisternummeren

zichtrekeningnummer,teversturennaardeRJV–Warmoesberg48–1000BRUSSEL;• pere-mailnaarrjv@rjv.fgov.be;• pertelefoon:026279760.

ArbeidersvanwiedewerkgeverisaangeslotenbijeenandervakantiefondsdandeRJV,kunneneveneensgebruikmakenvanbovenvermeldeonlinetoepassingenviaonzewebsiteof

• eeninvuldocumentaanvragenaanhetvakantiefondswaarbijhunwerkgeverisaangesloten.

Hoe een buitenlands rekeningnummer meedelen?

VoordearbeidersvanwiedewerkgeverisaangeslotenbijdeRJV:• HetaanvraagformuliervoorbankoverschrijvingL76invullen.Ditformuliervindtuoponzewebsite

www.rjv.fgov.be>Mijnrekeningnummermeedelen.• Hetvolledigingevuld,ondertekendendoordebankgevalideerdformulierzendennaar:

RJV–Warmoesberg48–B-1000Brussel-België.

Voordearbeidersvanwiedewerkgeverisaangeslotenbijeenandervakantiefonds:• Contactopnemenmethetvakantiefondswaarbijhunwerkgeverisaangesloten.

16 RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie

Editie 2019

Nieuwe bepalingen voor het vakantiegeld 2019

8.1. Wijziging van de bedrijfsvoorheffing (zie berekeningswijze vakantiegeld)

Krachtenshet koninklijk besluit van7december2018, gepubliceerd inhetBelgisch Staatsblad van13december 2018, worden het spilbedrag en het bedrijfsvoorheffingspercentage op het belastbaarvakantiegeld,uitgegevenvoorhetvakantiedienstjaar2018,vakantiejaar2019,alsvolgtvastgesteld:

• 17,16%opbelastbarevakantiegeldentot€1.380;• 23,22%opbelastbarevakantiegeldenboven€1.380.

Debedrijfsvoorheffingspercentagesenspilbedragendievantoepassingzijnopdebelastbarevakantiegeldenuitgegevenvoorvakantiejarenvoorafgaandaanhetvakantiejaar2019,prestaties2018,zijndezedievoordeuitgiftenvoorhetbetrokkenvakantiejaargelden.

8.2. Verjaring van het vakantiedienstjaar 2015 - vakantiejaar 2016

ZodeverjaringvoorditvakantiejaarnietwerdgestuitbijmiddelvaneenaangetekendschrijvengerichtaandeRJVofeenbijzondervakantiefonds,ofviaeenbetwistingingediendbijdehovenofrechtbanken,mogenergeenvakantiegeldenmeerwordenuitgekeerdvoorditvakantiejaar.

8.3. Loonbeslag en -overdracht: kind ten laste

Sindsdewetvan24maart2000(BS4mei2000)voorzietart.1409vanhetGerechtelijkWetboekdathetvoorbeslagvatbaarbedragvandeberoeps-ofvervangingsinkomstenverminderdwordtmeteenvastbedrag per kind ten laste.

Ookbijloonoverdrachtgeldtdezevermindering.

DezeomschrijvingisvastgelegdbijKBvan27december2004enluidtalsvolgt:“Indezinvanhetvierdelidvanartikel1409,§1,vanhetGerechtelijkWetboekenvanhetvierdelidvanartikel1409,§1bis,vanhetzelfdeWetboek,verstaatmenonder“kindtenlaste“,elkepersoondiedevolleleeftijdvan25jaarnietheeftbereiktofdievaltonderhetstatuutvanverlengdeminderjarigheid,voorwiedetitularisvandeinbeslaggenomenofovergedrageninkomsteningevolgeeenverwantschapineerstegraadofindehoedanigheidvanzorgouder,opsubstantiëlewijzevoorzietindekostenvanhuisvesting,onderhoudofopvoeding”.

Definanciëlebijdrageindekostenvanhuisvesting,onderhoudofopvoedingwordt,iniedergeval,voorsubstantieelaanzienwanneerhetkindtenlasteopduurzamewijzesamenwoontmetdetitularisvandeinbeslaggenomenofovergedragengoederen,ookalsditnietuitsluitendenonafgebrokenhetgevalis.

De financiële bijdragewordt, in ieder geval, voor substantieel aanzienwanneer de titularis van de inbeslaggenomen of overgedragen goederen een deel afdraagt dat hoger is dan de verhoging die bepaald is doorartikel1409vanhetGerechtelijkWetboek.

8.

Editie 2019

RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie 17

Editie2019

RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie 17

18 RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie

Editie 2019 Editie2019

18 RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie

Editie 2019

RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie 19

Kunnennietteminnietwordenaanzienalszijndetenlaste:dekinderendiebinnentwaalfmaandenvóórdeaangifteovernettobestaansmiddelenbeschikkendiehogerzijndandevolgendebedragen:

• €3.189 indiendeoudertitularisvaninbeslaggenomenofovergedragengoederensamenwonendis;

• €4.607 indiendeoudertitularisvaninbeslaggenomenofovergedragengoederenalleenstaandis;

• €5.841 indienhet kindhet statuut van gehandicapteheeft in de zin van artikel 135 vanhetWetboekvandeinkomstenbelastingen1992.

Dezebedragenzijnvankrachtvanaf1januari2019.

RIJKSDIENSTVOORJAARLIJKSEVAKANTIE

Warmoesberg48te1000Brussel

Tel:026279760E-mail:info.vakantiegeld@rjv.fgov.beWebsite:www.rjv.fgov.be

Verantwoordelijkeuitgever:J.Julémont,adjunct-administrateur-generaalRedactie:RelatiesNetwerkenEditie:2019

De reproductie van deze teksten is toegelaten voor zover de bron wordt vermeld.