Uitwerking sociaal beleid Belastingdienst

Gebaseerd op rijksbrede Van Werk Naar Werk beleid

@CNV ALV Financiën, Nijkerk, 23 april 2013

Inhoud

1 Noodzaak2 Uitgangspunten3 Reorganisatie zonder krimp

A Situatie ‘blauw'B Overige situatiesC Voorzieningen

4 Reorganisatie met krimp

1 Noodzaak

• Inzet gericht op rijksbreed beleid, maar parallelle gesprekken met Belastingdienst

• 13 april jl. akkoord Van Werk Naar Werk• Blijvende behoefte aan nadere uitwerking

voor Belastingdienst

2 Uitgangspunten

• Tijdigheid tot 1-1-2016• Daarna herleven oude afspraken (RPVB en

beleidsregel: geen HPK-ers)• Nieuwe onderhandelingen (verlenging Rijk

en/of verlenging Belastingdienst)• Rol OR en GOBD• Nieuw: departementale commissie (dienst,

bonden en OR) en interdepartementale commissie

3 Reorganisatie zonder krimp

• Mobiliteit is nodig om een boventalligheid te voorkomen (individueel én vrijwillig traject)

• Faciliteiten nodig om mobiliteit te bereiken• Individueel VWNW-onderzoek en VWNW-plan

voor begeleiding naar andere functies

3A Situatie Blauw

• Vier keuzeoptie, als ware het een VWNW plan• Aanvullende faciliteiten:

- Deeltijd werken- HNW- Bij sluiting kantoor: individueel VWNW plan gericht op werk buiten Belastingdienst

• Blokpoel: brief over passendheid en vrijwilligheid

3B overig

• Als OR en dienstleiding niet tot een 'standaard keuze aanbod' voor begeleiding naar een andere functie komen, gaat iedere betrokken medewerker de vrijwillige VWNW fase in

3C voorzieningen

• Mobiliteitsbevordering• Opleidingskosten en studietijd• Afbouw toelage, compensatie reistijd en -kosten• Vergoeding pensionkosten• Proportionele diensttijdgratificatie• Terugbetalingsverplichting• Flex invulling werktijd: HNW en deeltijd • Géén stimuleringspremie

4 Reorganisatie met krimp

• Volledige toepassing Van Werk Naar Werk beleid, met vrijwillige VWNW fase gevolgd door verplichte VWNW fase

• Voorzieningen (uitgebreid met onder meer salarisgarantie, terugkeergarantie, remplacentenregeling, bijdrage pensioenopbouw en stimuleringspremie)