WorkshopOrganisatie

veranderingenGroep 1

Ideeën metstemmen

Hoe krijg je kennis van franchisenaar hele organisatie?

stemmen

Hoe krijg je de motivatie omhoog vanmensen in de organisatie?

stemmen

Hoe kan je de productiviteit verhogenvan mensen in de organisatie

stemmen

Hoe kunnen we als afdeling betersamenwerken?

stemmen

Hoe kan ik Twinfield bij grotecomplexe klanten inzetten?

stemmen

Hoe gaan we om met nieuwecommunicatie vormen?

stemmen

Hoe kunnen we meeromzet generen?

stemmen

beste idee

Vergrotenklant contact

meer advies

Meer kennis bedrijf

Adviespunten inventariseren

Branchekennisverzamelen

1 medew. specialiseren

Teveel branches onderling verdelen

Geen uurtjefactuurtje

Vaste prijzen

Geven voor nemen (factureren)

Onderlingesamenwerking

tussen fiscalisten en accountants

Investeren in kennis

elkaar begrijpen

Leren van elkaarpeer reviews

kritisch naar elkaar

beste idee

Strat. positiein het web

Samenwerking tussen accountant & admin

Breder specialisme delen

Keten denken

Klant opvoedenmeer zelf doen

Automatiseringkoppelen van systm

Concurrent overnemen

Kostenanalyseefficienter werken

TransparantieOpenheid

Inzet Soc media

klanten binden

weggeven

beste idee

Specialiseren

Beter overleggen

klantBeter bedienen

meer Business niveau

intern

beste idee

Focus minder op basisadminstratie

Meer tijd: adviesuren

Fiscaal

Focus op belangr. onderwerpen

Org. structuren

Iedereen signaleringsfunctie

StandaardisatieKostenbesparing

Specialiseren

Onderscheidend vermogen

Nw diensten aanbieden

Basis prod. goedkoper

Klant contact

Fysiek

in gesprek gaan

Wat speelt ermeer inzicht verkrijgen

legenda

= belangrijk

leestip leesmet de klok mee

van boven naar beneden

= aantal stemmen

Twinfield | 18 mei 2011 | Workshop Organisatie Veranderingen Groep 1 | Meer over LiveMindMapping zie: www.connectionofminds.com/ontmoet