Trends - leren in 2020

8
Leren in 2020? Trends gespot op de Licht-op-leren-conferentie 2012

description

6 trends die het leren in organisaties zullen kleuren. Gespot op de voorbije ’Licht op leren’-conferentie van VOV. Deze stond in het teken van ‘de organisatie van de toekomst’. Kijk even mee en future-proof jouw eigen werking. http://www.organisatievandetoekomst.be/

Transcript of Trends - leren in 2020

Page 1: Trends - leren in 2020

Leren in 2020?

Trends gespot op de Licht-op-leren-conferentie 2012

Page 2: Trends - leren in 2020

6 trends

leren in de organisatie

van de toekomst

sociale media

just in time

just enough

co-creatief

leren = ervaren

fun-factor

Page 5: Trends - leren in 2020

Just enough leren

“Less isn’t more, just enough is more.” Milton Glaser

In most cases the end goal is for the learner to be able to perform a task effectively and efficiently, rather than to acquire knowledge. Knowledge is useful, but only so far as it supports this goal - Clive Shepherd

You should avoid a collector’s attitude about learning. A collector is always looking for the next thing to complete it’s learning and never takes action – William Blumberg

Page 6: Trends - leren in 2020

Co-creatie

Leren wordt steeds meer relationeel. Nadruk op dialoog, verbinding en samen tot efficiënte

oplossingen en duurzame resultaten komen.

Page 7: Trends - leren in 2020

Leren = ervaren

“I hear and I forget. I see and I remember. I do and I understand.” Confucius

Het “learning-by-doing” mechanisme is, volgens Kenneth Arrow, hoogleraar en winnaar van de Nobelprijs voor de economie, de motor voor innovaties en technische veranderingen. Ze is ook verantwoordelijk voor groei op de lange termijn.

Leren is ervaren ~ Wie leren wil, moet voelen“Naar aanleiding van klachten en ongemakken uit het veld ontwikkelde hij een workshop voor artsen en hulpverleners die met oudere mensen werken. De gedachte was dat het zelf ervaren van de ongemakken tot betere werkwijze en besluiten zou leiden. En dat werkte.”

Page 8: Trends - leren in 2020

Fun-factor

Je medewerkers over het hele spectrum van Leren en Presteren stimuleren om hun professionaliteit, competenties, prestaties, etc. op peil te houden.

En dit op een motiverende en uitdagende wijze.

Health and Medical GamesWhether helping young adults get a handle on their diabetes or teaching children about food safety, these games all offer education for secondary students, as well as those in online colleges for healthcare management or just beginning their careers, when it comes to health and medicine.

http://hrbusinessgame.com/