Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron: Hyperlink.

28
Training jaar Mei 13

Transcript of Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron: Hyperlink.

Page 1: Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron:  Hyperlink.

Training jaar 2Mei 13

Page 2: Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron:  Hyperlink.

Introductie LinkedIn

Filmpje: LinkedIn

Page 3: Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron:  Hyperlink.

Aantal bezoekers blijft groeien!

Bron: www.recruitingroundtable.nl

Hyperlink

Page 4: Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron:  Hyperlink.

Waarom (online) netwerken?• Het vinden van vacatures• Personal branding (gevonden worden)• Opbouwen van een netwerk met bedrijven

en personen• Bijhouden van een adresssenboek• Informatie verzamelen m.b.t. je carrière of

vakgebied• Beschikken van een online communicatie

platform• Vergroten van je zichtbaarheid op Internet

Page 5: Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron:  Hyperlink.

Wat is Linkedin?

Grootste ZAKELIJKE netwerk (34+ mln leden)

Netwerkplatform (geen adresboek)

Page 6: Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron:  Hyperlink.

Opvallen bij werkgevers via

Gratis Personal Branding via Internet Via persoonlijke contacten laten

weten dat je een baan zoekt Achtergrond informatie over

bedrijven + een APPLY button Profiel in NL en ENG om optimaal op

te vallen Profielen met foto’s worden vaker

bekeken Bron: http://www.elsevier.nl/

Page 7: Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron:  Hyperlink.

Wie heeft z’n profiel voor 100% op orde?

Page 8: Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron:  Hyperlink.

Wie heeft meer dan 150 contacten op Linkedin?

Page 9: Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron:  Hyperlink.

Speerpunten Training

1. Wat is jouw missie? 2. Hoe profileer jij jezelf?3. Profiel optimaliseren4. Interesses en groepen5. Actief netwerken6. Solliciteren met LinkedIn

Page 10: Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron:  Hyperlink.

1. Jouw missie = Personal Branding

Ontdekken en vervolgens versterken en zichtbaar maken van waar JIJ voor staat en wat JIJ belangrijk vindt!

Onderdeel = passies en drijfveren Je toegevoegde waarde expliciet maken = MINDSET Een authentieke manier uit te dragen

waar je voor staat = jezelf zijn VERTROUWEN

Bron: Zwieten, ea. 2009

Page 11: Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron:  Hyperlink.

2. Hoe profileer jij jezelf? Kijk op het LinkedIn profiel van je

buurman/vrouw en Maak een TOP/TIP lijst: Wat is je 1ste indruk? Wat zie jij als eerste staan bij LinkedIn profiel? Wat maakt indruk? Wat valt je tegen? Kijk naar Foto, Samenvatting (summary) en

Functietitel Waar zet je vraagtekens bij? Wat mis je? Wat is een top? Tips? Zou je deze persoon uitnodigen voor een gesprek

voor een stageplaats? Waarom wel/niet? Bespreek met elkaar de tips en tops.

Page 12: Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron:  Hyperlink.

Voorwaarden – branding - LinkedIn

Wees jezelf Onderscheidend Deel je passie Wees authentiek (geloofwaardig) Makkelijk vindbaar Profiel up to date Aanbevelingen op LinkedIn Relevant zijn voor anderen

(toegevoegde waarde)

Page 13: Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron:  Hyperlink.

3. Profiel optimaliseren

De 1ste indruk = ZAKELIJKE indruk

Schep vertrouwen, zorg voor professionele FOTO!

Een professionele Headline: Denk na welke titel en welke taken/verantwoordelijkheden. Iets extra’s. Gebruik Engelse begrippen, voluit geschreven.

Public Profile:Openbaar profiel URL link instellen met eigen naam

Page 14: Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron:  Hyperlink.

Two minutes of fame

Schrijf een aantrekkelijke SUMMARY Ga naar Edit Profile, Edit Summary Dit is jouw two minutes of fame, of elevator pitch

Wat zijn jouw talenten? Wat voor toegevoegde waarde ben jij voor bedrijven?

Wat ambieer jij? Waar krijg jij pretlichtjes van? Wat boeit jou qua werk of vakgebied?

De ‘rode draad’ van je werkervaring, waardoor de stap die je nu wilt zetten vanzelfsprekend is

Een toelichting op je carrièreswitch bv. Je kunt een quote gebruiken bv. via

www.wisdomquotes.com

Page 15: Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron:  Hyperlink.

Waar ben jij goed in?

Onder Summary staat Specialties:

Specifieke kennis, bv computerprogramma’s, trainingenSpecifieke werkervaring, bv een bepaald projectJe talenkennis, bv business EnglishHet netwerk dat je meebrengt, bv brancheJe ervaring met presenteren of spreken op conferentiesJe publicaties, bv in vakbladen

Page 16: Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron:  Hyperlink.

Experience en Education

Current en Past Experience Beschrijf in twee zinnen wie je werkgever is, hoe

groot het bedrijf, wat het doet, waar je werkt, etc.

Maak kort en helder wat je ervaring is, wat waren je resultaten? Aan welke projecten heb je gewerkt? Welke verantwoordelijkheden?

Bedenk goed wat de lezer het belangrijkste vindt.

Blijf kort en bondig! Beschrijf bij Education de inhoud en wat je

aansprak of relevant vindt.

Page 17: Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron:  Hyperlink.

Extraatjes profiel

Websites (bv. Van werkgever/HvA/Blog)Twitter (twitteraccount opnemen)Contact settings: hoe ben jij bereikbaar? Interesse in Career Opportunities. Update (om je contacten te informeren met laatste nieuws/updates)Recommendations (wordt ECHT gelezen!)

Page 18: Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron:  Hyperlink.

Tips voor profiel

Summary = elevator pitch Onderscheid via je specialisatie Duidelijke contactgegevens SPELLING! Recommendations geven = status

verhogend Aanvinken van Career Opportunities

is voor werkzoekenden cruciaal! IM = instant Massaging (bv Skype)

Page 19: Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron:  Hyperlink.

Hoe vind ik nieuwe contacten?

Benut 2e graads contacten Word lid van groepen Ga vragen stellen en antwoord

geven in groepen Wat zoek je? Laat jezelf zien online Kijk naar updates van je connecties

Page 20: Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron:  Hyperlink.

4. Interesses en Groups

Groepen staan met logo en naam bij jouw profiel = profilering

Je kunt complete profiel van alle groepsleden zien

Mensen snel uitnodigen vanuit groepen Alle leden van een groep rechtstreeks

een inMail sturen Op de hoogte gehouden van alle

activiteiten binnen een groep Vacatures worden geplaatst op groepen

Page 21: Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron:  Hyperlink.

Groepen aanmaken

http://www.youtube.com/watch?v=F5CF1FEm_oA

Stap 1: kijk op profielen van mensen die je kent uit jouw vakgebied, naar de groepen.

Stap 2: Gebruik optie Search Groups Stap 3: Word lid van minimaal 3 groepen Stap 3: Kijk onder tabblad Jobs in groepen Stap 4: Blijf interactief kennis delen in

jouw eigen groepen.

Page 22: Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron:  Hyperlink.

4. Tips voor netwerken I

Minimaal 20 connecties – selectief (= voorwaarde) - gevarieerd

Bekijk voordat je naar event gaat naar deelnemers Maak gebruik van wederzijdse intro’s Linken aan SUPERconnector (kruiwagen) Deel je kennis en netwerkcontacten Vraag om kennis & ingangen bij bedrijven Bedank anderen die je helpen om succesvol te zijn Beantwoord altijd alles! EN Blijf correct Kies het juist medium (soms telefoon) Taalgebruik = zakelijk Zorg voor een fatsoenlijk emailadres (hva, geen

hotmail)

Page 23: Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron:  Hyperlink.

To do: netwerken

http://www.youtube.com/watch?v=UkYvTtWHji4

Uitnodigingstekst: persoonlijke ‘noot’

Who’s viewed my profile? Je kunt eigen

nulmeting doen vanaf het begin!

Page 24: Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron:  Hyperlink.

6. Solliciteren via LinkedIn

FILMPJE

Page 25: Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron:  Hyperlink.

Profiel gevuld en up to date houden Recommendations Kijk naar kruiwagens Bedenk van te voren waar je wilt werken? Jouw persoonlijke arbeidsmarkt (doelgroep) Zoek met ‘company search’ Jobs/vacatures: search for…(gebruik ENG

termen) LinkedIn URL opnemen in je CV of email

handtekening

Vind een stage…Hoe vind ik een baan?

Page 26: Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron:  Hyperlink.

Tips voor solliciteren

Tabblad Careers van bedrijven (persoonlijke arbeidsmarktanalyse)

Op company profiel zie je rechts Follow company

Je kunt je LinkedIn profiel delen of als PDF opslaan

Page 27: Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron:  Hyperlink.

Leuke aanrader: Learning Center

Page 28: Training jaar 2 Mei 13. Filmpje: LinkedIn Bron:  Hyperlink.

Echte aanrader:

€ 14,99