Handleiding LinkedIn Pagina 1

Handleiding LinkedIn

op maat van

wep-medewerkers

Handleiding LinkedIn Pagina 2

INHOUDSOPGAVE

1. Aanmelden bij LinkedIn Pagina 3

1.1 Registreren

1.2 Jouw profiel opbouwen

2 De eerste handelingen op LinkedIn Pagina 5

2.1 Navigeren met de menubalk

2.2 Opbouw LinkedIn profielen

2.3 Jouw LinkedIn Profiel bekijken en bewerken

2.4 Jouw startpagina

2.5 Jouw statusupdate

2.6 Reageren op connecties

2.7 Taal aanpassen

3 LinkedIn Pagina 10

4 Checklist Pagina 11

4.1 Naam

4.2 Professionele foto in sollicitatiekleding

4.3 Kopregel

4.4 Bedrijfstak

4.5 Locatie (op basis van je postcode)

4.6 Werkervaring

4.7 Opleiding(en)

4.8 Vaardigheden

4.9 Samenvatting

4.10 Links naar externe websites

4.11 Kies een herkenbare openbare URL profiel

4.12 De extra onderdelen

4.13 Activiteit

4.14 Nederlands en/of Engelstalig

4.15 Aanbevelingen

4.16 Minstens 50 connecties

4.17 Groepen

4.18 Tips

5 Papieren versie Curriculum Vitae Pagina 16

6 CV online Pagina 17

Handleiding LinkedIn Pagina 3

1. Aanmelden bij LinkedIn

Voordat je LinkedIn kunt gebruiken, moet je je aanmelden en een profiel aanmaken. Je

gaat hiervoor naar www.LinkedIn.com. Op de homepagina kan je je gratis registreren.

1.1 Registreren

Vul onder word vandaag nog lid van LinkedIn de gevraagde persoonlijke gegevens

in, inclusief een geldig e-mailadres. Je moet later via een mail uw account activeren. Klik

na het invullen op Nu lid worden.

Bekijk eventueel vóór je lid wordt de gebruikersovereenkomst, het privacy beleid en het

cookiesbeleid van LinkedIn door te lezen bij de verwijzing bij Nu lid worden.

Doorloop nu eerst de stappen op uw scherm. (Krijg je nog alles in het Engels te zien en

wil je graag in het Nederlands werken? Kijk dan bij ‘taal aanpassen’ voor een uitleg hoe

je de taal kunt veranderen.)

1.2 Jouw profiel opbouwen

De volgende schermen helpen je jouw account aan te maken. Vul jouw land, postcode,

staat van dienst, functietitel, bedrijf en eventueel de bedrijfstak in en klik op mijn

profiel aanmaken.

Handleiding LinkedIn Pagina 4

Bij de volgende stap voeg je jouw e-mailadres toe. LinkedIn bekijkt welke personen in

jouw adresboek LinkedIn gebruiken. Je krijgt dan een lijst met suggesties van personen

om aan jouw LinkedIn-netwerk toe te voegen. Je kunt deze stap ook overslaan.

Na deze stap wordt gevraagd jouw e-mailadres te bevestigen door in jouw inbox op de

verificatie-link te klikken. Zodra je dit hebt gedaan en naar de volgende stap gaat, krijg

je jouw connectie-voorstellen te zien. Klik de vinkjes aan voor de naam/foto van de

personen die je toe wilt voegen aan jouw LinkedIn-netwerk en klik op connectie(s)

toevoegen. Je kan deze stap ook overslaan.

Deel jouw LinkedIn-profiel via Facebook of Twitter op de volgende pagina, door op de

knoppen te klikken en in te loggen. Je kan deze stap ook overslaan.

Wanneer jouw account is aangemaakt, krijg je de keuze om een premium-account

(betaald) te nemen, of het basic-account (gratis). Druk op Basic kiezen.

Vervolgens kom je terecht op jouw profiel. Steeds wanneer je inlogt zal bovenin het

blauwe blok verschijnen met vragen over uw professionele leven. Op deze manier wordt

jouw LinkedIn-account steeds gevuld. Er komt een einde aan de vragen die gesteld

worden, maar je kan vragen altijd overslaan of invullen en hier later op terugkomen via

profiel bewerken.

Handleiding LinkedIn Pagina 5

2. De eerste handelingen op LinkedIn

Als je nog niet bent ingelogd, ga je naar www.LinkedIn.com. Vul rechts bovenin jouw

gegevens in en klik op aanmelden. Wanneer je inlogt kom je terecht op jouw

startpagina. Vanaf hier kan je verder gaan.

LinkedIn is een vrij uitgebreid medium, daarom leggen we hieronder eerst uit hoe je kan

navigeren.

2.1 Navigeren met de menubalk

Met behulp van de menubalk bovenin kan je navigeren op LinkedIn. De menu-items

hebben allemaal submenu’s. Op deze submenu’s gaan we nu niet in. Door de

overkoepelende menu- item’s te gebruiken (zie onderstaande tabel) vind je de

belangrijkste functionaliteiten.

Dit icoon licht op wanneer je een nieuw bericht hebt ontvangen. Klik hierop

om naar jouw Postvak IN te gaan.

Dit icoon licht op wanneer je een melding hebt ontvangen, bijvoorbeeld wanneer

je een connectieverzoek hebt ontvangen. Klik hierop om naar de melding te gaan.

We overlopen de verschillende submenu’s.

Startpagina

Bekijk het overzicht van updates van jouw netwerk of plaats zelf een update.

Profiel

Bekijk jouw profiel. In het submenu krijg je meer opties zoals bewerken. Tevens kan je

jouw profielfoto toevoegen langs deze weg. Achtergrond info over opleiding, cursussen,

ervaring, competenties, …

We zoomen in op

(1) ervaring

(2) foto

Handleiding LinkedIn Pagina 6

Ervaring

Zoals je ziet kan je bij Ervaring met blauwe icoontje (vierkantje met plus) een

afbeelding, logo, … toevoegen

Handleiding LinkedIn Pagina 7

Foto

Klik op foto toevoegen en met bladeren kan je je foto kiezen.

Contacten

Zie jouw huidige connectie en vind nieuwe connecties. Je kan bij connecties

AANBEVELINGEN doen. Als je op hun LinkedIn site bent en naar beneden scrolt zie je

‘Aanbevelingen’

Groepen

Bekijk en volg interessante groepen of maak zelf een groep aan.

Vacatures

Vind of plaats vacatures.

Rechters onderaan van je LinkedIn pagina vind je de titel ‘Vacatures die je misschien

interesseren’. Hiermee kan je vacatures vinden. Zie voorbeeld op de volgende

bladzijde.

Bij titel moet je functietitel ingeven om je gewenste vacature te vinden.

Handleiding LinkedIn Pagina 8

Postvak In

Bekijk of verstuur berichten, bekijk en accepteer uitnodigingen.

Bedrijven

Zoek bedrijven of volg uw huidig bedrijf.

Aan de rechterkant van de menubalk vind je verschillende opties, waaronder jouw

instellingen en de mogelijkheid tot het vinden van personen en bedrijven.

Zweef met de muisaanwijzer over jouw eigen naam om in het submenu naar

instellingen te gaan, jouw account te upgraden of jezelf af te melden.

Onder jouw naam vind je de zoekbalk. Met het witte pijltje voor de zoekbalk geef je aan

wie of wat je zoekt. Je kan kiezen uit personen, updates, vacatures, bedrijven,

antwoorden, postvak in of groepen. Typ daarna jouw zoekterm in de zoekbalk en klik op

het vergrootglas om de zoekresultaten te bekijken. Met geavanceerd kan je uitgebreid

zoeken.

2.2 Opbouw LinkedIn-profielen

Een basisprofiel begint altijd met een blokje met gegevens bovenaan de pagina. Hierin

staan naam, huidige en/of vorige functie en werkgever en regio. Daaronder volgen

samenvatting, ervaring, opleiding, persoonlijke informatie en/of vaardigheden.

Alleen dat wat is ingevuld is zichtbaar op het profiel. De volgorde van deze elementen

kan iedere gebruiker zelf aanpassen. Onderaan staat waar men contact voor mag

opnemen.

Handleiding LinkedIn Pagina 9

2.3 Jouw LinkedIn-profiel bekijken en bewerken

Ga naar jouw profiel door in de menubalk op profiel te klikken. Bovenin krijg je blauwe

blokken te zien met vragen. De antwoorden hierop worden gebruikt om jouw profiel aan

te vullen. Het is dan ook aan te raden deze vragen te beantwoorden. Het is aan te raden

een zakelijke foto toe te voegen.

Daarnaast kan je jouw huidige functie/werkgever veranderen, oude functies en

opleidingen toevoegen en zien hoeveel connecties je hebt.

Bij de aanpasbare velden verschijnt tekst in het blauw. Klik hierop om dingen toe te

voegen of aan te passen.

Bij ervaring bijvoorbeeld kan je jouw functietitel veranderen, een korte beschrijving van

jouw werkzaamheden geven en/of vragen om aanbevelingen aan mensen uit jouw

LinkedIn-netwerk.

2.4 Jouw startpagina

Op LinkedIn draait het om het delen van professionele activiteiten en informatie.

Informatie wordt gedeeld door middel van statusupdates of wijzigingen. Al deze

informatie, zoals statusupdates en wijzigingen van jouw LinkedIn-connecties komen

samen op ieders startpagina op LinkedIn. Wanneer je een update plaatst of iets wijzigt

op jouw profiel, verschijnt dit op de startpagina van jouw connecties.

2.5 Jouw statusupdate

Ga naar jouw startpagina om een update te delen:

Typ jouw update in het veld, bepaal wie de update kan bekijken door op iedereen te

klikken en vink eventueel het vakje bij het logo van Twitter (vogeltje) aan om jouw

update direct op jouw gekoppelde Twitter-account te plaatsen.

2.6 Reageren op connecties

Vanaf de startpagina kunnen mensen reageren op informatie van hun LinkedIn-netwerk.

Zo kan men berichten interessant vinden of commentaar leveren door middel van een

tekstbericht. Ook kan men direct een privé-bericht verzenden, dat alleen zichtbaar is

voor de afzender.

2.7 Taal aanpassen

Het kan zijn dat LinkedIn in het Engels verschijnt. Zo pas je de taal aan:

1. Beweeg met de muis over uw naam in de zwarte menubalk rechts bovenin. Klik in het

menu op settings.

2. Klik links onder op account:

3. Klik vervolgens op select your language en klik op Nederlands.

Handleiding LinkedIn Pagina 10

3. LinkedIn

Join Today

Sign In

Osman Gazioglu

IT consultant at Accenture Technology Solutions

Location Brussels Area, Belgium Industry Program Development

Join LinkedIn and access Osman Gazioglu’s full profile. It's free!

As a LinkedIn member, you'll join 250 million other professionals who are sharing

connections, ideas, and opportunities.

See who you and Osman Gazioglu know in common

Get introduced to Osman Gazioglu Contact Osman Gazioglu directly

View Osman's full profile

Osman Gazioglu's Overview

Current

SAS Developer (Data Quality) | Analyst at BNP Paribas Fortis

Freelance Photographer at Gopics

It Consultant at Accenture technology solutions

Past

Early Life Support | Analyst | Incident Manager at Thomas Cook

SAS Developer | Incident manager | Analyst at Mobistar

Programmer l analyst l incident manager at ING

Education

Slac Leuven

Cvo De Oranjerie

Provinciale Hogeschool Limburg

Handleiding LinkedIn Pagina 11

4. Checklist

LinkedIn is veel aan verandering onderhevig. We geven hier een actuele checklist voor

een goed LinkedIn profiel voor alle werkzoekers.

4.1 Naam

Neem hier de naam op waaronder je dagelijks werkt, je voor- en achternaam.

4.2 Professionele foto in sollicitatiekleding

LinkedIn is jouw eerste indruk bij je toekomstige werkgever en collega´s. Zorg voor een

professionele portretfoto, met een glimlach, in sollicitatiekleding en met een rustige

achtergrond.

4.3 Kopregel (zie naast de foto)

De kopregel gebruik je voor je profilering. Welk probleem los je op voor de werkgever?

Let op: gebruik hier alle functietitels waaronder jouw specifieke vakmanschap bekend

staat, bijvoorbeeld: officemanager, managementassistent, personal assistant en

directiesecretaresse.

Mag je netwerk weten dat je openstaat voor nieuwe werk? Dan kun je dat hier ook

aangeven. Bijvoorbeeld met het woord: Beschikbaar. Je stelt hen dan in staat om je bij

je loopbaanstap te helpen en, zoals bekend, is via-via de meest succesvolle weg naar

nieuw werk.

NB. Je ziet standaard je huidige functietitel hier staan, pas deze dus aan en gebruik de

kopregel om je scherp te profileren. Je hebt 120 tekens.

4.4 Bedrijfstak

Sta stil bij welke bedrijfstak je kiest, kies je voor ´Horeca en toerisme` of voor ´Human

resources` als je stafmedewerker HRM bij de Bilderberg Hotels bent? Kijk daarvoor ook

bij vakgenoten. Waar hebben zij voor gekozen?

4.5 Locatie (op basis van postcode)

Mensen die nieuwe medewerkers zoeken, zoals recruters, HRM´ers, leidinggevenden en

bijvoorbeeld intercedenten selecteren ook op postcode als ze selecteren op goede

kandidaten. Vul hier dan ook de postcode in van de plaats waar je wilt werken.

NB. Op LinkedIn valt je postcode in een door LinkedIn vastgestelde area, daar kun je

niets aan veranderen.

Handleiding LinkedIn Pagina 12

4.6 Werkervaring

Huidig: Een up-to-date huidige functie gelinkt aan het bedrijfsprofiel.

De omschrijving moet voldoen aan:

Scanbare rijtjes – zodat het in seconden gelezen kan worden

Resultaatgericht

Met de trefwoorden voor je vakgebied

Neem ook een korte omschrijving op van de werkgever en belangrijke

(deeltijd)opleidingen die je hebt gevolgd.

BELANGRIJK: als je nu geen werkgever hebt vul je ALTIJD huidige functie in met de

functietitel waarop je gevonden wilt worden aangevuld met daarbij een omschrijving als

bovenstaand genoemd en als bedrijf ´in between jobs`.

Vorig: Twee voorgaande functies (minimaal) gelinkt aan het bedrijfsprofiel waar

mogelijk.

Gebruik ook hier de functietitels waaronder het vakmanschap nu in jouw vak

bekendstaat. En ook hier heb je alle ruimte voor slim trefwoordengebruik in scanbare

rijtjes etc.

Je kunt bij het ´blauwe vierkantje` ook bestanden of een url toevoegen. Gebruik dit, het

maakt je profilering aantrekkelijk en verdiepend.

4.7 Opleiding(en)

Link aan de opleidingsinstituten op LinkedIn waar mogelijk en voeg ook de specifieke

naam van je studierichting toe. En ook hier kun je een omschrijving geven. Gebruik dit

en voeg ook hier weer trefwoorden toe.

4.8 Vaardigheden

Iedereen beschikt over meer dan drie vaardigheden. Benoem al je vaardigheden. Kijk

eventueel eerst bij vakgenoten.

Tip: maak eerst een kladlijstje voor een logische indeling en vul het daarna pas in op

LinkedIn.

4.9 Samenvatting

De samenvatting is cruciaal voor je profiel. Je naam en de kopregel en de opsomming

van je werkervaring en opleiding worden in 8 seconden gescand met als enige doel dat

men meer over je wil weten. Het eerste wat men dan leest, is je samenvatting.

Neem hier je profiel van je cv over, een profiel in enkele zinnen over welke oplossing je

bent op de arbeidsmarkt. En wederom de trefwoorden waarop je gevonden wilt worden.

Ook je e-mailadres en telefoonnummer mogen hier niet ontbreken.

Handleiding LinkedIn Pagina 13

4.10 Links naar externe websites

Voeg 1-3 links van websites toe, zoals die van je laatste werkgever of (deeltijd)opleiding.

NB. Kies voor ´Ander` i.p.v. Bedrijfswebsite, dan kun je de site een eigen naam geen.

4.11 Kies een herkenbare openbare URL profiel

Je openbaar LinkedIn adres kun je zo maken dat deze uniek voor jou is, zoals

www.LinkedIn.com/in/osmangazioglu. Je kunt dit als button ook bij de personalia op je

cv of in je e-mailhandtekening zetten.

4.12 De extra onderdelen

Op LinkedIn kun je jezelf uitmuntend profileren in je vakmanschap. Maak gebruik van de

onderdelen waar mogelijk, zoals:

Projecten

Cursussen

Talen

Publicaties

Etc.

Denk ook hierbij weer aan je trefwoorden!

4.13 Activiteit

Bij activiteit staan al jouw (netwerk)acties op LinkedIn genoemd, wees je hiervan

bewust. Gebruik het actief voor het delen van je ontwikkelingen. Plaats daar ook zelf een

update over je beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt als je jouw netwerk en de

genoemde selecteurs bij 5 daarover zichtbaar wilt informeren.

4.14 Nederlands en/of Engelstalig

Als je cv in het Nederlands is, volstaat een Nederlands profiel. Een (extra) Engelstalig

profiel is zinvol als je bij een Engelstalig bedrijf wilt werken, dan zal je ook gevonden op

die functietitels en trefwoorden in je profiel.

4.15 Aanbevelingen

Selecteurs en je mogelijk nieuwe collega´s lezen graag wie jou heeft aanbevolen en

waarvoor. Vraag er persoonlijk om en bespreek samen welk aspect van je vakmanschap

je belicht wilt zien. Zorg voor minstens drie aanbevelingen (referenties), van (oud)

collega’s en/of (oud)leidinggevenden, klanten etc.

4.16 Minstens 50 connecties

Je profiel is pas compleet als je 50 connecties hebt, werk daaraan en richt je op je jouw

targetlist en de mensen die nu het werk doen dat je wilt doen.

Laat je inspireren door Katinka Verhagen, en lees hoe zij binnen een dag een baan vond

via LinkedIn. Lees er meer over op www.aaltjevincent.nl/nieuw-werk-via-LinkedIn-in-

een-dag

Handleiding LinkedIn Pagina 14

4.17 Groepen

Word lid van je vakgroepen. En maak er intensief gebruik van. Voor je profilering dien je

je ervan bewust te zijn dat de logo’s bij je profiel staan. Rechts op je LinkedIn vind je

Groepen die u misschien interesseren, onderaan in het blauw kan je klikken op ‘Meer

weergeven’ en krijg je tweede scherm onderaan. Hier kan je veel meer aangeven over

groepen die je wilt toevoegen aan je LinkedIn.

4.18 Tips

Neem geen functietitel, naam van je bedrijf of e-mailadres op dat is niet toegestaan.

Lees daarvoor de LinkedIn gebruikersovereenkomst. Je kunt op LinkedIn ook gevonden

worden op je vorige naam of je meisjesnaam.

Wil je je verdiepen in het vinden van nieuw werk met LinkedIn? Dan is ‘Solliciteren via

LinkedIn, het boek wellicht iets voor jou.

Handleiding LinkedIn Pagina 15

5. Papieren versie Curriculum Vitae

Voorbeeld

Guido van Hans

1000 Brussel tel. 06-12 34 56 78 e-mail: guidovanhans@mailwerk.be

HUIDIGE WERKGEVER

Hoofd Financiën bij Ministerie van Onderwijs: 2011-heden

Taken: verantwoordelijk voor adequate financiële administratie; tijdige en correcte input

voor maand- en kwartaalrapportages; totstandkoming jaarrekening.

ARBEIDSVERLEDEN

Financieel medewerker bij Ministerie van Onderwijs: 2009-2011

Taken: verzorgen debiteuren- en crediteurenadministratie; werkproces van de afdeling

uitvoeren; voorbereiden werkzaamheden ten behoeve van periodieke rapportages van

kolommenbalans

Financieel consulent bij Sie Lips: 2007-2009

Taken: financieel-administratieve handelingen; advies geven bij financiële vraagstukken;

bijdragen aan verbeteren geautomatiseerde informatievoorziening.

Financieel medewerker bij Phil Mens: 2006-2007

Taken: verwerken financieel-administratieve gegevens; samenstellen loonbelasting en

BTW-aangifte; tijdige afhandeling binnenkomende facturen.

OPLEIDING

Middelbare school Zochtwerk: 1996-2002

Universiteit Opleiden, studie economie: 2002-2006

Cursussen

Boeiend presenteren, PGK Opleidingen, 2008

Projectmatig werken, BSO, 2009

Pc-vaardigheden

Beheerst Word, Excel, Access, Outlook.

Handleiding LinkedIn Pagina 16

6. Cv ONLINE

Voorbeeld

Guido van Hans

Hoofd Financiën

ADRES

1000 BRUSSEL

TELEFOON

06-12 34 56 78

E-MAIL

guidovanhans@mailwerk.be

LINKEDIN-PROFIEL

LinkedIn.be/in/gvhans000

BLOG

GvanHans zochtwerk.be

TWITTER

@gvanhans

HUIDIGE WERKGEVER

Hoofd Financiën bij Ministerie van Onderwijs: 2011-heden

Taken: verantwoordelijk voor adequate financiële administratie; tijdige en correcte input voor

maand- en kwartaalrapportages; totstandkoming jaarrekening.

ARBEIDSVERLEDEN

Financieel medewerker bij Ministerie van Onderwijs: 2000-2011

Taken: verzorgen debiteuren- en crediteurenadministratie; werkproces van de afdeling uitvoeren;

voorbereiden werkzaamheden ten behoeve van periodieke rapportages en kolommenbalans.

Financieel consulent bij Sie Lips: 2007-2009

Taken: financieel-administratieve handelingen; advies geven bij financiële vraagstukken;

bijdragen aan verbeteren geautomatiseerde informatievoorziening.

Financieel medewerker bij Phil Men: 2006-2007

Taken: verwerken financieel-administratieve gegevens; samenstellen loonbelasting en BTW-

aangifte; tijdige afhandeling binnenkomende facturen.

Handleiding LinkedIn Pagina 17

OPLEIDING

Middelbare school Zochtwerk: 1996-2002.

Universiteit Opleiden, studie economie: 2002-2006.

CURSUSSEN

Boeiend presenteren, PGK Opleidingen, 2008.

Projectmatig werken, BSO, 2009.

PC-VAARDIGHEDEN

Beheerst Word, Excel, Access, Outlook.

VAARDIGHEDEN

Goed in rekenen, schema’s opstellen en nieuwe ideeën verzinnen.

Mei 2014

Contact:

Stebo

ben.tielens@stebo.be