Ton van den Berge, CBBS Presentatie SchildersVakdag 2005 15 maart 2005.
-
Upload
ferdinand-kok -
Category
Documents
-
view
216 -
download
4
Transcript of Ton van den Berge, CBBS Presentatie SchildersVakdag 2005 15 maart 2005.
Ton van den Berge, CBBS
Presentatie
SchildersVakdag 2005
15 maart 2005
Prijsvorming:Wat staat u te wachten?
Tweede ziektejaar 1-1-2005
Nieuwe CAO 1-3-2005?
Nieuwe WAO wetgeving 1-1-2006?
Levensloopregeling en Prepensioen 1-1-2006?
Stelselherziening ziekenfonds 1-1-2006?
Walvis 1-1-2006?
Premie differentiatie WW 1-1-2006?
Hoe begon het allemaal? De privatisering van de sociale zekerheid
in vogelvlucht: Wet TAV (1992) Wet TBA (1993) Wet TZ (1994) Arbowet (1995) WULbZ (1996) Pemba (1998) Wet Verbetering Poortwachter (2002) WVLbZ (2004) WIA (verdeeld in IVA, WGA en EGB 2006)
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2006
Wat doet de overheid?Wat doet de overheid?Gevolgen...Gevolgen...
voor rekening van de overheid
voor rekening
van onderneming
TAV TBA TZ Arbo WULbZ Pemba WVLbZ WIATAV TBA TZ Arbo WULbZ Pemba WVLbZ WIA
Gevolgen privatisering
Prijsvorming door privatisering
VERSCHIL tussen 1992 en 20051992- Premielast WAO en ZW meer dan 30%
- Elke ondernemer betaalde evenveel
2005- De vervuiler betaalt!- Premielast WAO en ZW ca. 16%- Minimum premielast WAO en ZW ca. 8%
Vraag: Hoe zwaar weegt de factor GELUK?
Prijsvorming door CAO
Terugblik 2003-2005
Garantie Lkst p/uur Procentuele
Uurloon Gemiddeld Stijging .
01-01-03 startsituatie CAO 13,40 24,31
01-07-03 okt-'02 /apr-'03 13,57 24,60 1,19%
01-01-04 apr.-'03 /okt-'03 13,65 24,95 1,42%
01-07-04 okt-'03 /apr'-04 13,78 25,33 1,52%
01-01-05 apr-'04 /okt-'04 13,93 25,54 0,83%
Totale CAO stijging in laatste jaar (2004) 2,35%
Totale CAO stijging in 2 jaar (22 maanden) 5,06%
Nieuwe WAO wetgeving 2006
WIA: Wet Werk en Inkomen naar arbeidsvermogen
-Ingangsdatum 1 januari 2006 -Vervangt de huidige WAO voor ziektegevallen per 1-1-2004-Verzekering voor Invaliditeits Pensioen (IP) overbodig
Binnen de WIA ontstaan twee of drie sub-regelingen:
IVA: Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten WGA: Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten
EGB: Extra Garantieregeling Beroepsrisico’s (ingetrokken of wordt later ingevoerd?!)
Vroegpensioen versus Levensloop
VUT en prepensioen vervangen door
Levensloopregeling?
WAT KOST DAT?
OF: Afschaffen VP/VUT
én van besparingen Pensioengat repareren
Belangrijkste Pensioengat Schilders CAO:
Pensioenfranchise CAO € 19.000
Fiscale ondergrens AOW € 11.400
Verschil € 7.600
Stelselherziening Ziekenfondsofwel: Basisverzekering 2006
Prijsvorming voor de werkgever:
De werkgeverskosten 2006 : 5,96% van het “dagloon”
Bij particulier verzekerden: ca. 50% van € 3.000 = € 1.500 p/jWordt: € 33.000 x 5,96% = € 1.968 p/j
Stijging werkgeverskosten bij v/h particulier : ca. 30%
Wet Administratieve Lastenverlichting
Vereenvoudigd In Socialeverzekeringswetten
WALVIS SV-loon en fiscaal loon wordt gelijk
Dagloonsysteem wordt drastisch gewijzigd
Eén systeem van premieafdracht
PremiedifferentiatieWW
1) Bij dienstverband korter dan 1 jaar hoge premie2) Bij dienstverband 1 jaar of langer lage premie3) Lage premie ca. 2,55% 4) Hoge premie ca. 12,00%
Bandbreedte in prijsvorminglaag hoog
1) Prijsvorming door wetgeving:(incl. factor geluk of pech)Prijsvorming 1e en 2e ziektejaar 2,0% 10,0%Premiedifferentiatie WAO 0,0% 8,0%Premiedifferentiatie WW 2,5% 12,0%
2) Prijsvorming door CAO:LKST Verschil per Seizoen 11,8%
hoger
3) Prijsvorming “marktwerking”:LKST Verschillen per Regio 16,0%
hoger
Max. bandbreedte 53,3% verschil
Conclusie:
Leuker kunnen we het niet maken…
Einde presentatie