Tenure track: een goed instrument voor talentmanagement? Korte samenvatting resultaten Conferentie...
-
Upload
robert-hermans -
Category
Documents
-
view
217 -
download
3
Transcript of Tenure track: een goed instrument voor talentmanagement? Korte samenvatting resultaten Conferentie...
Tenure track: een goed instrument voor talentmanagement?
Korte samenvatting resultaten
Conferentie Het spoor van talent VSNU 1-1-07
Ben Fruytier
Tenure track: een goed instrument voor talentmanagement?
•Onderdeel project “Interuniversitaire Benchmarking HRM”
•Opdrachtgevers: Universiteiten
•Financiering: SoFoKles
•Uitvoering:
Ben Fruytier (Radboud Universiteit)
Wouter Brok (VSNU)
André Kouwenberg (VSNU)
Context onderzoek
Vraagstelling onderzoek TT
•Wat is tenure track?
•Is het een geschikt instrument voor het werven, ontwikkelen
en vasthouden van talenten? (voor- en nadelen)
•In welke context gedijt tenure track en in welke niet? (KSF)
Tenure track: een goed instrument voor talentmanagement?
Opzet onderzoek
Deelnemers: UvT, TUD,RUG, TUE, UM, RU, WUR, UU, UL, EUR
Bronnen:• Literatuur over TT• Gesprekken met: leidinggevenden;
wet.medewerkers;staffunctionarissen; op centraal niveau en faculteitsniveau
Let wel:• Momentopname• Heel veel plannen over TT• Nog weinig ervaring met TT
Tenure track: een goed instrument voor talentmanagement?
Wat is tenure track?
•Uit USA overgewaaid loopbaaninstrument
•In Nederland zeer divers beeld;
•Goed of slecht geen criterium: elke variant in eigen
context beoordelen;
•Twee hoofdtypen:
‘Echte’ TT (schaarse talent werven en binden)
‘Pseudo’ TT (aanwezige talent laten doorstromen)
Tenure track: een goed instrument voor talentmanagement?
Is Tenure track een geschikt instrument voor het werven, ontwikkelen en vasthouden van talenten? 1
Antwoord: Ja, mits …..
Ja:Echte vorm is geschikt om talenten van buiten (m.n.buitenland) te werven (behouden is moeilijker)Pseudo vorm zorgt voor beweging
Mits:•Heldere procedures voor werving, selectie en beoordeling•Zware commissie met decaan als voortrekker•Goede (dure) faciliteiten voor trackers
Tenure track: een goed instrument voor talentmanagement?
Is Tenure track een geschikt instrument voor het werven, ontwikkelen en vasthouden van talenten? 2
Ja, maar …….:
1. Spanningsveld met formatie;
2. Spanningsveld TT-ers en T-ers
3. Spanning bij de TT-ers
4. Aquisitie-inspanningen
Tenure track: een goed instrument voor talentmanagement?
In welke context gedijt tenure track en in welke niet? (KSF)
Echte vorm:Externe (buitenlandse) arbeidsmarkt;Schaarse talenten.
Pseudo vorm:Geringe doorstroom van aanwezige talenten is probleem;Behoefte aan ruimte en flexibiliteit in de formatie.
Tenure track: een goed instrument voor talentmanagement?