…………… “The Place to Be” Maatwerk Cultuur en Leiderschap in

organisaties

Young Professional Program

Jonge talenten die de toekomst gaan maken

Liefde (in) Bedrijven CEO’s die willen bouwen aan een

nieuwe samenleving

Leiderschapskunst

Continue ontwikkeling

Vertrouwen

dynamiek ruimte

Leiderschap

Ondernemerschap

Verantwoordelijk Transparant

WHY

HOW

WHAT

WHY

HOW

WHAT

Young Professional Program

Intake/kick-off/individuele test/ workshops/opdracht

WHY

HOW

WHAT

Invulling

voltooid

…………… “The Place to Be” Maatwerk Cultuur en Leiderschap in

organisaties

Young Professional

Program Jonge talenten die

de toekomst gaan maken

Liefde (in) Bedrijven

CEO’s die willen bouwen aan een

nieuwe samenleving

Leiderschapskunst