Social Media Gemeente Rijssen-Holten

We zien dingen niet zoals ze zijn, we zien ze zoals wij ze zien..

Mobiele telefoons moeten aan zijn! (geluid wel uit alsjeblieft)

Waarom ben JIJ hier? Wat wil je meenemen vandaag?

Inhoud

• Social Media (niks nieuws)

Inhoud


• Uitleg verschillende platformen

Inhoud



• Slimmer werken met internet

Inhoud



• Slimmer werken met internet

• Het belang van ‘Opmerkelijk zijn’

Inhoud

Social media wat kunnen / moeten we ermee?

Noaberschap

de gezamenlijke noabers (buren) in een kleine sociale, overwegend agrarische gemeenschap. Binnen de

noaberschap geldt de noaberplicht. Dit houdt in een verplichting, de noabers (in een ruime zin des woords) bij te staan in raad en

daad indien dat nodig is.

Noaberschap

http://nl.wikipedia.org/wiki/Buren_(personen)

http://nl.wikipedia.org/wiki/Buren_(personen)

http://nl.wikipedia.org/wiki/Samenleving

http://nl.wikipedia.org/wiki/Samenleving

Noaberschap

1. Emotionele ondersteuning. Deze vorm van ondersteuning ontvangt iemand als een persoon getroost wordt, gerustgesteld wordt of

als iemand advies krijgt.

Noaberschap

2. Waardering. Deze vorm van ondersteuning bestaat er onder

andere uit dat een persoon in vertrouwen genomen wordt door een ander, dat iemand complimenten

krijgt, dat een persoon om hulp gevraagd wordt, of dat een advies wordt opgevolgd.

3. Instrumentele ondersteuning. Dit bestaat uit het krijgen van praktische hulp zoals

vervoer, hulp bij het huishouden en bij het boodschappen doen etc.

Noaberschap

4. Gezelschap. Deze vorm van ondersteuning bestaat bijvoorbeeld uit het krijgen van bezoek, telefoon krijgen en het krijgen van een uitnodiging voor een feestje of etentje krijgen.

Noaberschap

5. Informatieve ondersteuning. Deze ondersteuning bestaat bijvoorbeeld uit het krijgen

van opbouwende kritiek, en het krijgen van uitleg en tips.

Noaberschap

Er komt een nieuwe generatie aan..

Er komt een nieuwe generatie aan..

En zij hebben hele andere kennis, werkwijzen en vaardigheden..

Vaardigheden die zij niet hebben, niet kennen en niet kunnen aansturen...

Zij waren erbij toen dit wereldnieuws was:

Maar zij weten niet anders. Zij hebben 'vroeger' niet meegemaakt en

kunnen het zich amper voorstellen.

Maar wat doen ze dan??

ze worden verliefd, ze maken vrienden, ze pesten elkaar, ze praten met elkaar, ze leren elkaar beter

kennen, ze flirten met elkaar, ze lachen, ze maken ruzie, ze spelen spelletjes, ze ontwikkelen zich, ze roddelen,

ze halen ongein uit, ze hebben hangplekken....

Maar wat doen ze dan??

En wat kun je dan doen als je met jongeren werkt?

En wat kun je dan doen als je met jongeren werkt?

- Profileren- Informeren

- Delen- Leren

- Experimenteren

En wat kun je dan doen?

- Wees relevant & nuttig



- Leer ze kennen



- Leer ze kennen

- Maak ze betrokken & belangrijk



- Leer ze kennen


- Entertain ze



- Leer ze kennen


- Entertain ze

- Zoek op de juiste plek



- Leer ze kennen


- Entertain ze

- Zoek op de juiste plek

- Duidelijke boodschap


“Vroeger was er vrijwel overal burenhulp en vormde nabuurschap de basis van de samenleving. Men kende elkaar.

Maar de moderne mens lijkt weinig aandacht te hebben voor de naaste. Nu is men vooral met zichzelf bezig. We zijn geneigd van de ander weg te kijken en onze ogen en oren te sluiten voor de omgeving.

Tegenwoordig zijn zelfs buren soms vreemden. Je spreekt elkaar zonder gesprek, je kijkt naar elkaar zonder de ander te zien. Mensen communiceren via snelle korte boodschapjes. Onze samenleving wordt steeds individualistischer. Persoonlijke vrijheid is los komen te staan van verbondenheid met de gemeenschap. Maar zonder enig ‘wij-gevoel’ wordt ons bestaan leeg.

Met virtuele ontmoetingen is die leegte niet te vullen; integendeel, afstanden worden juist vergroot.

Het ideaal van het bevrijde individu heeft zijn eindpunt bereikt. We moeten trachten een weg terug te vinden naar wat samenbindt.”

Het ideaal van het bevrijde individu heeft zijn eindpunt bereikt. We moeten trachten een weg terug te vinden naar wat samenbindt.”

1. Emotionele Ondersteuning

2. Waardering

3. Instrumentele Ondersteuning

4. Gezelschap

5. Informatieve Ondersteuning

Wij geloven dat…… mensen elkaar van nature graag helpen.… als je de juiste vraag aan de juiste persoon stelt, het onmogelijke mogelijk wordt.… groei begint met geven en dat delen vermenigvuldigen is.… de juiste antwoorden beginnen met het stellen van de juiste vraag.


Het is dus niet individueel versus collectief. Het een sluit het ander niet uit! Het is niet “of-of” maar

juist “en-en”!

Ik heb mij als individu nog nooit eerder zo verbonden gevoeld met het collectief. Technologie

helpt mij hierin. Technologie is de verbindende schakel.

Microblogging platform


140 karakters


140 karakters

Over jouw interesses


140 karakters


Publiekelijk gedeeld met de wereld

Social Netwerk

Social Netwerk

Internationaal (maar ook heel lokaal)

Social Netwerk



Social Netwerk



Gedeeld met vrienden en familie

CASUAL CONSISTENT

LUIS

TERE

ND

EELN

EMEN

DELEN CREEEREN

BREEDG

EFOCU

SSED

Observeerder Ontdekker

ConversatiedrijverStarter

Syndicator

Curator Zender

Feeder

Smaakmaker

Thought Leader

Bekendheid

Pundit

Socializer

Activist

Netwerker

Specialist

Information overload?

Information overload?=

Filter Failure*

* Martijn Aslander

http://www.martijnaslander.nl/

http://www.martijnaslander.nl/

Survival of the strongest??

Survival of the fittest!!

Survival of the fittest!!

Dus, hoe word / blijf je fit online?

Op een gemiddelde dag manage ik:


• Email

• Twitter

• Yammer

• YouTube

• Website

• Facebook

• News

• Blog

• RSS

• Vimeo

• Flickr

• FourSquare

• Slideshare

• Big Files

• LinkedIn


• Email

• Twitter

• Yammer

• YouTube

• Website

• Facebook

• News

• Blog

• RSS

• Vimeo

• Flickr

• FourSquare

• Slideshare

• Big Files

• LinkedIn

(50-100)

(100+)

(0-10+)

(0-10)

(10-50)

(500+)

(0-10)

(0-10)

(0-10)

(0-10)

(0-10)

(0-10)

(0-10+)

(0-10)

(0-10)

Getting it to you

• RSS• Tweetdeck• Google Alerts

RSS

Really Simple Syndication

http://en.wikipedia.org/wiki/RSS




Abonneer je op je favoriete websites en nieuws..



Abonneer je op je favoriete websites en nieuws..

En lees ze op een pagina



Hoe?

Google Reader

www.google.com/reader

http://www.google.com/reader


































Tweetdeck

• Manage meerdere accounts (twitter, facebook, linkedin)

• Zoek Kolommen • Volgen versimpeld

Tweetdeck

Google Alerts

www.google.com/alerts

http://www.google.com/alerts




Google Alerts




‘Advertising is the fee you pay for being unremarkable’

Robert Stephens

Wanneer was de laatste keer dat een merk...


u aangenaam verraste?


u meer gaf dan wat u beloofd was?



u liet glimlachen?




Gewoon door een kleine opmerkelijke daad?

u liet glimlachen?



Opmerkelijk zijn:

...gaat niet over kopieren

Opmerkelijk zijn:


...gaat niet over fantastische kunst..

Opmerkelijk zijn:



...gaat niet over slimme strategiën

Opmerkelijk zijn:



...gaat niet over slimme strategiën

...gaat niet over ‘state of the art’ technologie

Opmerkelijk zijn:

Opmerkelijk zijn:

...gaat alleen maar over volledige toewijding om het

verschil te maken in het leven van mensen

Opmerkelijk zijn:

Opmerkelijk zijn gaat vooral over:

...verwachtingen overtreffen


...mensen aan je binden met een opmerkelijk verhaal



...mensen aan je binden met een opmerkelijk verhaal

...weten dat mensen opmerkelijke zaken met elkaar delen



Jij betaalt de prijs als je niet opmerkelijk

wilt zijn. Denk hierbij aan Touchpoints:

Bron: http://www.stevenzwerink.nl/wordpress/2011/02/touchpoints-

and-why-you-need-to-know-more-about-them-part-1/

http://www.stevenzwerink.nl/wordpress/2011/02/touchpoints-and-why-you-need-to-know-more-about-them-part-1/










- Design











- Design

- Storytelling











- Design

- Storytelling

- Empathy











- Design

- Storytelling

- Empathy

- Symphony











- Design

- Storytelling

- Empathy

- Symphony

- Fun







Voorbeelden van opmerkelijk zijn

Vergeet alles wat ik heb gezegd, maar

onthou deze drie dingen:



1. Deel waarom je iets doet en in

mindere mate wat je doet...





2. Zorg ervoor dat we die kant zien die

relevant en opmerkelijk is





2. Zorg ervoor dat we die kant zien die

relevant en opmerkelijk is

3. “Commit acts, not ads”

Het is allemaal niet zo moeilijk

Ik heb mijn best gedaan om opmerkelijk te zijn vandaag.

Vond jij dat ook? Deel deze presentie en je

bevindingen dan..De presentatie staat hier:

www.slideshare.net/szwerink

Dankjewel!@szwerink

http://www.slideshare.net/szwerink

http://www.slideshare.net/szwerink

http://www.twitter.com/szwerink

http://www.twitter.com/szwerink

Social Media Gemeente Rijssen-Holten

Documents

Transcript of Social Media Gemeente Rijssen-Holten