Scrum Workshop 2014-10

33
Seminar crum Zaltbommel, 14-10-2014 Zaltbommel, 14-10-2014 1

Transcript of Scrum Workshop 2014-10

Page 1: Scrum Workshop 2014-10

Seminar crum

Zaltbommel, 14-10-2014

Zaltbommel, 14-10-2014 1

Page 2: Scrum Workshop 2014-10

Even voorstellen

Page 3: Scrum Workshop 2014-10

Agenda

• Waarom Agile

• Wat is Scrum

• Voordelen

• Valkuilen

• Randvoorwaarden

• Borrel

Page 4: Scrum Workshop 2014-10

Wat klanten willen

5x

lowercosts

2x

fasterdelivery

3x

higherquality

Page 5: Scrum Workshop 2014-10

Source: Standish Group, British Computer Society

Considered truly successful

Cost Overrun

Cancelled before completion

Wat projecten leveren

Page 6: Scrum Workshop 2014-10

Waterval versus Agile project succes

Source: Standish Group 2011 CHAOS Report

9%

49%

42%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Failed

Challenged

Succesful

Agile

29%

57%

14%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Failed

Challenged

Succesful

Waterfall

Success : On time, Within Budget, with all planned featuresChallenged: Late, over budget, and/or with less than the required features and functionsFailed : Cancelled prior to completion or delivered and never used

Page 7: Scrum Workshop 2014-10

Is meer controle de oplossing?

Inspiratie seminar: Scrum 7

Page 8: Scrum Workshop 2014-10

Tijd voor een nieuwe aanpak

8

Everything should be made as simple as possible, but not

simpler

We can't solve problems by using the same kind of

thinking we used when we created them

Page 10: Scrum Workshop 2014-10

Waterval en Agile?

10

Page 11: Scrum Workshop 2014-10

Individuals and interactions Processes and tools

Working software Comprehensive documentation

Customer collaboration Contract negotiation

Responding to change Following a plan

Agile Manifesto

Page 12: Scrum Workshop 2014-10

Scrum

Page 13: Scrum Workshop 2014-10

Kracht van Scrum = Eenvoud

• 3 rollen

• 3 artifacts

• 5 events

Page 14: Scrum Workshop 2014-10

3 rollenProduct Owner• Definieert Visie/Scope/Roadmap• Manages belanghebbenden• Verantwoordelijk wat het team doet (niet hoe)• Accepteert het resultaat

Development team• Multi disciplinair

• Leveren producten op

• Verantwoordelijk voor kwaliteit

• Verbeteren processen

Scrum Master• Zorgt dat scrum processen worden gehandhaaft

• Verwijderd belemmeringen

• Voorkomt verstoringen

• Coaches team/product owner/organisatie

Page 15: Scrum Workshop 2014-10

3 Artifacts

Page 16: Scrum Workshop 2014-10

5 Events

– Sprint planning (8h or less for shorter sprints)

– Daily Scrum (15 min.)

– Sprint (4 weeks or less)

– Sprint Review (4 h or less)

– Sprint Retrospective (3 h or less)

Page 17: Scrum Workshop 2014-10

kernwoorden

Discipline

Transparantie

Communicatie

Teamwork

Page 18: Scrum Workshop 2014-10

Visual Management

Inspiratie seminar: Scrum 18

Ondersteunt

• Transparantie

• Teamwork

• Communicatie

• Discipline

Page 19: Scrum Workshop 2014-10

Voordelen scrum:Meer grip eindresultaat

Inspiratie seminar: Scrum 19

Page 20: Scrum Workshop 2014-10

Voordelen scrum:Kunnen omgaan voortschrijdend inzicht

Inspiratie seminar: Scrum 20

Page 21: Scrum Workshop 2014-10

Voordelen Scrum:Stoppen is een optie

Inspiratie seminar: Scrum 21

Page 22: Scrum Workshop 2014-10

Voordelen Scrum:Blijere klanten en gebruikers

Inspiratie seminar: Scrum 22

Page 23: Scrum Workshop 2014-10

Scrum voordelenMeer waarde tegen lagere kosten

Inspiratie seminar: Scrum 23

Page 24: Scrum Workshop 2014-10

Scrum voordelen:Kortere doorlooptijden

Inspiratie seminar: Scrum 24

Page 25: Scrum Workshop 2014-10

Scrum voordelen:Betere kwaliteit

Inspiratie seminar: Scrum 25

Page 26: Scrum Workshop 2014-10

Scrum voordelen:Blijere medewerkers

Inspiratie seminar: Scrum 26

Page 27: Scrum Workshop 2014-10

Valkuilen

• Niet tegen fouten kunnen

• Niet tegen transparantie en openheid kunnen

• Problemen die bloot komen te liggen als veel te pijnlijk te ervaren

• Via command-and-control scrum teams aansturen

• Vanuit management interveniëren op detail

27

Page 28: Scrum Workshop 2014-10

Valkuilen

• Niet meten wat scrum kost en het oplevert

• Alleen maar roepen hoe happy iedereen is

• Scrum al aanpassen voordat je het gaat toepassen

• Scrum maar half – half doen en het toch scrum noemen

• Niet weten in welke mate scrum wordt toegepast

28

Page 29: Scrum Workshop 2014-10

Randvoorwaarden

• Regels van het spel echt veranderen

• Werken in echte cross functionele teams

• Resultaten direct zichtbaar en transparant maken

• Constante focus op snel leveren van waarde

• Stap voor stap maar continue verbeteren

29

Page 30: Scrum Workshop 2014-10

Regelen voordat je een scrum-team opstart

• Product Owner met Mandaat

• Stabiel en sterk Development team

• Team ruimte met hulpmiddelen

• Een scrum master

• Actieve monitoring en begeleiding

30

Page 31: Scrum Workshop 2014-10

En daar moet je wel wat voor over hebben

31

Page 32: Scrum Workshop 2014-10

Vragen?

Inspiratie seminar: Scrum 32

Page 33: Scrum Workshop 2014-10

Borreltijd

Inspiratie seminar: Scrum 33