29 oktober 2013

VEILIG EN GEZOND WERKENTEKST Andrew Wiersma / Roeland ContzéBEELD Joost van Lierop

REGIO OOST WWW.BOUWENDNEDERLAND.NL/OOST

REGIO NOORD WWW.BOUWENDNEDERLAND.NL/REGIONOORD

REGIO RANDSTAD ZUID WWW.BOUWENDNEDERLAND.NL/RANDSTADZUID

REGIO ZUID WWW.BOUWENDNEDERLAND.NL/ZUID

Datum Omschrijving

30 okt Ledenvergadering afdeling Friesland

30 okt Ledenvergadering en excursie afdeling Regio Groningen

8 nov Presentatie Groninger Woningmarktbericht

9 nov Culturele bijeenkomst Platform Infra Noord

12 nov Bijeenkomst Richtlijn Steigers

13 nov Ledenbijeenkomst afdeling Drenthe

15 nov Feestavond JBN kern Friesland

19 nov Informatiebijeenkomst Aanbestedingswet (Gron. afd.)

21 nov Algemene ledenvergadering Regio Noord

RANDSTAD NOORD WWW.BOUWENDNEDERLAND.NL/RANDSTADNOORD

VERENIGINGBIJEENKOMSTEN

Datum Omschrijving6 nov Eendaagse cursus Ketenaansprakelijkheid in de Bouw

11 nov Curus Werk uitbesteden & aannemen

18 nov Najaarsledenvergadering afdeling Gouwe en Rijnstreek

20 nov Eendaagse cursus Ketenaansprakelijkheid in de Bouw

27 nov Cursus Bouwrecht in een dag

Datum Omschrijving4 nov Algemene Ledenvergadering afdeling Zuid-West Veluwe

(met afd. Veenendaal)7 nov Themabijeenkomst Ervaringen met EMVI Regio Oost

12 nov Ledenbijeenkomst afdeling Veluwestreek

14 nov Bestuurdersoverleg Regio Oost

14 nov Regiovergadering Regio Oost

15 nov Leden Infra Platform Oost

18 nov Algemene Ledenvergadering afdeling Gelderland Oost

19 nov Algemene Ledenvergadering afdeling Groot Maas en Waal

20 nov Algemene Ledenvergadering afdeling Zutphen

20 nov Ledenbijeenkomst afdeling Deventer

21 nov Algemene Ledenvergadering afdeling West-Twente

21 nov Algemene Ledenvergadering afdeling De Liemers

25 nov Algemene Ledenvergadering afdeling Noord-Oost Overijssel

27 nov Algemene Ledenvergadering afdeling KAN

28 nov Bijeenkomst COTAD regio Oost Bijeenkomsten Regio Oost

15 nov Infra Platform Oost

Datum Omschrijving

28 okt Marktdag Noord-Holland Zuid - Van der Valk hotel Haarlem

31 okt Leergang Praktisch Personeelsbeleid

31 okt P & O overleg afdeling. Alkmaar / Westfriesland / Noordkop

5 nov Cotad

5 nov Ledenvergadering afdeling Amsterdam e.o.

5 nov Bijeenkomst Meewerkende partners afdeling. Noord-West Utrecht

5 nov Ledenvergadering Federatie NHN - 2 afdelingen

11 nov Ledenvergadering afdeling IJmond-Kennemerland

12 nov Regiovergadering, Zuidpark Amsterdam

19 nov Meewerkend partneroverleg afd. Alkmaar / Zaanland / Waterland

21 nov Ledenvergadering afdeling Amersfoort

25 nov Ledenvergadering afdeling Veenendaal

25 nov Ledenvergadering afdeling Midden-Holland

5 nov Ledenvergadering 3 afdelingen

5 nov Gezamenlijke bijeenkomst

11 nov Ledenvergadering

12 nov Regiovergadering

19 nov Meewerkend partneroverleg

Datum Omschrijving8 nov Cursus Werk uitbesteden en aannemen: over onderaanneming,

nevenaanneming & ZZP-ers11 nov Najaar ledenvergadering afdeling ’s-Hertogenbosch e.o.

14 nov Leergang Praktisch Personeelsbeleid

18 nov Ledenvergadering afdeling Breda-West

18 nov Contactgroep Personeel Brabant-West

19 nov Bestuursvergadering afdeling Brabant Zuid-Oost

21 nov Bestuursvergadering afdeling De Baronie

21 nov Ledenvergadering afdeling De Baronie

21 nov Bestuursvergadering Brabant Noord Oost

26 nov Bestuur Zuidelijk Infra Platform

26 nov Contactgroep Personeel Brabant Noord Oost

26 nov Werkconferentie ‘regionale deal’, Provincie Brabant

27 nov Cursus Bouwrecht in één dag

28 nov Commissie Opleiding en Personeel

3 dec Regiobestuur + regionale vakbondsbestuurders

28 oktober 2013

SAMENWERKEN AAN DUURZAME INZETBAARHEID

Het verzuim door rugklachten bedraagt gemiddeld rond de zestig dagen. Bij Heembouw hebben ze dit terug weten te brengen naar gemiddeld slechts elf dagen. Hoe? Birgite Kasten-Lips, P&O adviseur bij Heembouw, licht toe.

“Een van onze medewerkers was

al een half jaar uit de running als

gevolg van een nekhernia”, vertelt

Kasten-Lips. “Toen een halfjaar fy-

siotherapie niet het gewenste her-

stel bracht, wilde onze medewerker

wel de trainingsmethode van STEP

proberen. Achteraf had hij gewild

dat hij dit veel eerder had gedaan.

Hij is inmiddels geheel hersteld en

heeft zijn werkzaamheden volledig

hervat.”

BEWUSTWORDINGAls werkgever wacht Heembouw

niet tot iemand daadwerkelijk ver-

zuimt. Kasten-Lips: “Zo hebben we

voor alle medewerkers die ooit ver-

zuimd hadden door rugklachten op

vrijwillige basis de rug advies trai-

ning BackPerfect van STEP gegeven

om ze bewust te maken hoe hun

dagelijkse handelen effect heeft op

de belasting van hun rug. Ook letten

we op signalen van werknemers

zelf en maken we gebruik van het

PAGO-bedrijfsrapport. Dit rapport

maakt inzichtelijk hoe het met onze

medewerkers gaat: hoe gezond de

gemiddelde Heembouwer is en wat

ze vinden van hun werk.”

Voor medewerkers die alsnog

uitvallen met rugklachten start

Heembouw direct een individueel

programma. “Het begint bij een huis-

bezoek door de STEP-therapeut: hoe

functioneert iemand thuis? Daarna

volgt een bezoek op de werkplek:

hoe beweegt iemand daar? Daarbij

wordt ter plekke getraind, totdat het

‘in het systeem’ van de werknemer

is ingebakken. Bijkomend voordeel

bij deze integrale aanpak is het feit

dat andere medewerkers zich ook

bewust worden van hun houding

en daarbij elkaar stimuleren op een

duurzame manier te werken.”

VITAMINE A(ANDACHT)“De basis is Vitamine A(andacht)”,

vervolgt Kasten-Lips. “Op elkaar

letten en je verantwoordelijk voor

elkaar voelen en indien nodig elkaar

aanspreken op veilig en gezond

gedrag. Dit betekent dat ook een

uitvoerder hier oog voor moet heb-

ben. Belangrijk is ook een goede

samenwerking tussen alle betrok-

ken partijen zoals medewerker,

leidinggevende, P&O, behandelaar

en bedrijfsarts.”

FYSIEKE BELASTINGOm duurzaam inzetbaar te blijven is

aandacht voor fysieke belasting be-

langrijk, bijvoorbeeld belasting van

de rug. Fysieke belasting wordt dan

ook vaak als een van de belangrijk-

ste risico’s gezien. “Simpel gezegd:

hoe gebruik ik mijn lichaam? Dat is

de vraag die werknemers zichzelf

moeten stellen”, schetst Andrew

Wiersma, beleidsmedewerker bij

Bouwend Nederland. “Maar ook

een leven lang leren, leeftijdsonaf-

hankelijk kunnen blijven werken en

de gezondheid van de werknemer

spelen bij duurzame inzetbaarheid

een duidelijke rol. Bouwend Neder-

land stimuleert leden om aandacht

te geven aan de gezondheid van de

werknemers. Zo worden er leer-van-

elkaar-bijeenkomsten georganiseerd

en volgen in het najaar workshops

over duurzame inzetbaarheid.”

Leden ontvangen 15% korting op de trainingsprogramma’s van STEP. Meer informatie over deze Preventie en Re-integratieaanpak van STEP vindt u op onze website www.bouwendnederland.nl/leden-voordelen. Ook kunt u rechtstreeks contact opnemen met STEP op 074-2502828 of step@step.nl

ROELAND CONTZÉr.contze@bouwendnederland.nl

ANDREW WIERSMAa.wiersma@bouwendnederland.nl