Samenvatting vpt en alternatieve conflictoplossing
-
Upload
expertisecentrum-veilige-publieke-taak -
Category
Government & Nonprofit
-
view
36 -
download
2
Transcript of Samenvatting vpt en alternatieve conflictoplossing
11 december 2014
Samenvatting InBeeld bijeenkomst
Veilige Publieke Taak en alternatieve
Programma
Op donderdag 11 december 2014 organiseerde het expertisecentrum een
InBeeld bijeenkomst met als thema “VPT en alternatieve conflictoplossing”. In
deze bijeenkomst hebben drie sprekers hun visie op het belang van de
verbinding tussen Veilige Publieke Taak en het integraal veiligheidsbeleid. :
• Jeanne van Grunsven, vertrouwenspersoon UWV en mediator
• Helene du Croix, beleidsofficier, Openbaar Ministerie
• Jannie Dierx, mediator
Tijdens de bijeenkomst is veel gezegd en besproken. De onderstaande
punten kwamen als rode draad in de hele bijeenkomst terug:
1. Oorzaak van conflict
Conflicten ontstaan omdat de een iets wil dat de ander
heeft:
• Benoem wat je nodig hebt
• Kijk of de ander dat kan en wil leveren:
- Zo ja: probleem opgelost
- Zo nee: ga onderhandelen (daarmee kun je hulp
inroepen van een mediator)
2. Rol vertrouwenspersoon
Een vertrouwenspersoon is met name intern om te:
• Luisteren
• Adviseren
• Begeleiden
• Helpen naar mediation
3. Mediation
• 2 partijen
• Die samen bereid zijn
• Om oplossing voor conflict te zoeken
• Binnen de eigen organisatie: tussen medewerkers of tussen
medewerker en externe
• In strafzaken: tussen aangifte en afdoening door rechter
• Als uitnodiging aan iemand om alsnog het goede te doen;
mediation is een aanbod om te herstellen
4. Wie kan rol mediator nemen?
Mediation hoeft niet altijd door professionele mediators, maar
kan ook door getrainde niet-professionals (van alle leeftijden)
• Vreemdzame school
De basis van mediation is luisteren naar elkaar: je hoort wat
iemand zegt maar probeert ook te begrijpen wat de ander
bedoelt te zeggen.
5. Mediation in strafzaken
• Herstel van de relatie
• Het moet om bewijsbare zaken gaan
• Waarin verdachte verantwoordelijkheid neemt voor het
gebeurde
• Waarin oplossing wordt gezocht voor de toekomst
• Afspraken worden vastgelegd
• Mediation kan naast een strafzaak bestaan
Mediation kan mensen een goed gevoel geven!
Volgende InBeeld-bijeenkomst
Agressie in social media
Donderdag 12 februari, RASA Utrecht
Aanmelding via www.evpt.nl/inbeeld
Tijdens deze bijeenkomst staat agressie op sociaal media centraal. Agressie en geweld vindt overal
plaats. Nu steeds meer dienstverlening online plaatsvindt, krijgen medewerkers in toenemende mate
ook via sociale media te maken met agressie en geweld. Dat heeft enorme impact, ook op de privacy
en het gezinsleven. Welke maatregelen kun je nemen? Hoe kun je agressie op sociale media
voorkomen of beperken? Welke rol kun je hierin als werkgever nemen?
Meer informatie
Het expertisecentrum Veilige Publieke Taak helpt werkgevers in hun aanpak
agressie en geweld tegen werknemers met een publieke taak. Met praktisch
advies, voorbeelden, films en gratis downloadbare handreikingen,
stappenplannen en factsheets. Het ontwikkelt, deelt en verzamelt
bovensectorale kennis en brengt ketenpartners in verbinding, regionaal en
landelijk. Het expertisecentrum Veilige Publieke Taak is een initiatief van het
ministerie van BZK en een samenwerkingsverband van CAOP, CCV en
Slachtofferhulp Nederland
Expertisecentrum Veilige Publieke Taak
www.evpt.nl
070 – 376 5700
.
Creative Commons licentie
Deze presentatie en de inhoud wordt onder Creative Commons licentie 4.0
Internationaal aangeboden. U bent vrij om deze informatie te delen, wij
verzoeken echter om bronvermelding. Ga naar
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ om een kopie van de licentie te
kunnen lezen.