KWALITATIEVE HR

Totaaloplossingen op maat

AGENDA

Wie zijn wij? Waarvoor staan we? Uw uitdagingen, opportuniteiten en knelpunten Ons aanbod “op uw maat” Conclusie?

0

TOTAALOPLOSSING

UW STRATEGIE IS ONS UITGANGSPUNT

Bedrijf Strategie

HR Strategie

Consultancy

UW STRATEGIE IS ONS UITGANGSPUNT

WIN – WIN

ONZE FOCUS

DirectieDirectie

Hoger ManagmentHoger Managment

Middel managementMiddel management

KaderfunctiesKaderfuncties

HooggeschooldenHooggeschoolden

Administratief geschooldenAdministratief geschoolden

Technisch geschooldenTechnisch geschoolden

9

ZUSTERS EN PARTNERS

Essensys (BE, NL, FR) Quadrant (BE, NL) Forsyth Financial Support (NL) Select Human Resources Nederland Talent HR (Spanje) Select HR Services (Dubai, UAE)

2004 : Opstart Select HR – Expertise in HR

2005 :

• Select HR beschikt over 14 vestigingen in België.

• Opstart in Frankrijk

2006 : Select HR opent zijn deuren in

• Nederland

• Spanje (Madrid – Barcelona – Valencia)

2007 :

• Select HR heeft in België 17 vestigingen.

• Opstart in Dubai

2008 :

• Opening van 3 bijkomende vestigingen in België

Claire Wouters (Marketing Director - Coca Cola)

Een zeer professionele aanpak van start tot afronding.

Hun advies en input zijn een grote toegevoegde waarde geweest in de reorganisatie van onze marketingafdeling. We zitten nu echt op koers met de juiste mensen en dat zie je meteen in de cijfers.

Vertel ons wat je beweegt en wij weten

wat je nodig hebt

LUISTEREN IS ONS VAK

WERVING EN SELECTIE

WERVING EN SELECTIE

Analyse van functie en

onderneming

Opvolging & Feedback Vaste coördinator

Definitieve opdracht

Actieve Search

Aanwerving vast, tijdelijk of

detachering

Telefonisch aftoetsen van

voorstellingen van kandidaat & bedrijf

Persoonlijke screening

Rapportering en toelichting

STREEFDOELWIN – WIN

HET SUCCES VAN ONZE KANDIDAAT IS UW SUCCES

Eén coördinator - consultant Inleving in uw bedrijfscultuur Doorgedreven functieanalyse Eigen databank gecombineerd met netwerken

van onze ervaren medewerkers Actieve Search Flexibele contractvorm Opvolging van zowel klant als kandidaat

SELECT EXECUTIVE SEARCH

18

SELECT EXECUTIVE SEARCH

Eigen databank gecombineerd met netwerken van onze ervaren medewerkers

Direct Search Zeer breed spectrum van functies Doorgedreven functieanalyse in samenspraak

met HR en Lijnmanagement Zorgvuldige selectie van consultants

ervaring, affiniteit met uw sector, type Synergie met Select HR Consultancy

XSituatieanalyse

Evaluatie ennazorg

X + 2 WOpstellen

longlist

X + 4-5 WOpstellen shortlist

X +6 WFinale selectie

door klant

X +6 WFinale selectie

door klant

SELECT EXECUTIVE SEARCH

Situatie-analyse• Intake gesprek klant en Select HR• Bepalen van profiel functie• Bepalen van samenwerkingsvorm

Opstellen longlist

• Select HR brengt potentiële kandidaten in kaart en peilt naar hun beschikbaarheid en motivatie

Opstelling Shortlist

• Diepte-interview consultant bij Select HR

• Refentiecheck

• Resultaat: presentatie van minstens 2 geschikte kandidaten

Selectie door klant

• Klant nodigt een of meerdere kandiaten uit voor een gesprek

• Indien gewenst: testing & assesment

• Klant kiest de uiteindelijke kandidaat

Eerste drie maanden v/h contract

• Coaching & bijsturing van de kandidaatdoor Select HR indien gewenst

Evaluatie en nazorg

• Bespreking & evaluatie v/d nieuwe medewerker

• Evaluatie van de samenwerking met Select HR

• Analyse van bijkomende mogelijkheden voor ontwikkeling van de kandidaat

XSituatieanalyse

Evaluatie ennazorg

X + 2 WOpstellen

longlist

X + 4-5 WOpstellen shortlist

X +6 WFinale selectie

door klant

X +6 WFinale selectie

door klant

SELECT EXECUTIVE SEARCH

SELECT HR DETACHERING

SELECT HR DETACHERING

Uitzonderlijk snelle beschikbaarheid van HR-professionals naar de markt

Grondige systematische vooranalyse bij de klant vermijdt tijdverlies

Kleine projectteams verzekeren korte communicatie en snelle afhandeling

Gedetacheerde consultants kunnen terugvallen op de expertise van interne Select HR consultants

Veel aandacht voor evaluatie en nazorg

XSituatieanalyse

Eindevaluatie ennazorg

X + 2 dOpstellen Longlist

X + 5 dOpstellen Shortlist

X + 10 dSelectie

definitieve consultant

Uitvoering HR-opdracht

SELECT HR DETACHERING

Situatie-analyse• Intake interview klant en Select HR• Bepalen van profiel HR consultant• Bepalen van samenwerkingsvorm

Opstellen longlist

• Select HR brengt potentiële consultants in kaart en peilt naarhun beschikbaarheid en motivatie

Opstelling Shortlist

• Diepte-interview consultant bij Select HR

• Refentiecheck

• Resultaat: presentatie van minstens 2 geschikte consultants

Selectie door klant

• Klant nodigt een of meerdere kandiaten uit voor een gesprek

• Indien gewenst: testing & assesment

• Klant kiest de uiteindelijke kandidaat

Uitvoering van het contract

• Klant en Select HR bereiden consultant voor op de opdracht

• Voortdurende begeleiding en coaching van de consultants tijdens opdracht door senior manager van Select HR

Evaluatie en nazorg

• Beoordeling resultaten HR-opdracht

• Evaluatie van de samenwerking

• Select HR blijft ook na de opdracht bereikbaar voor bijkomende vragen

XSituatieanalyse

Eindevaluatie ennazorg

X + 2 dOpstellen Longlist

X + 5 dOpstellen Shortlist

X + 10 dSelectie

definitieve consultant

Uitvoering HR-opdracht

SELECT HRDETACHERING

SELECT HRDETACHERING

Bedrijf Strategie

HR Strategie

• Strategie HR Consultancy•Talent development

•Competency management•Coaching

Select HR Consultancy

UW STRATEGIE IS ONS UITGANGSPUNT

EEN GREEP UIT ONZE SERVICES

Faciliteren van Strategische Workshops

Talent Development Competency Management Gespecialiseerde assesments op

hoog niveau Coaching

IMPLICATIES VAN ONZE VISIE OP ONZE AANPAK

Gefocusseerd op uw strategische doelstellingen Echte senior consultants van hoog niveau Geavanceerde methodologie en tools Echt maatwerk

SELECT OUTPLACEMENT

Begeleiding van ontslagen medewerkers in het praktische en emotionele proces op weg naar een nieuwe toekomst

SELECT OUTPLACEMENT

ONZE DOELSTELLINGEN

De medewerker moet op redelijke termijn weer aan de slag. (gemiddeld 3 maanden)

De kandidaat moet zich in zijn nieuwe functie goed voelen en succesvol zijn.

Uw comfort als HR manager bij deze moeilijke opgave verbeteren.

SELECT OUTPLACEMENT

Vertrouwen tussen kandidaat en consultant staat voorop

Consultants met gemiddeld 20 jaar ervaring Alle consultants zijn ex-HR managers Pioneers in outplacement Confidentiële en deontologische aanpak

ENKELE STERKE UITSPRAKEN OVER

SELECT HR (1)

Al onze consultants, van welke discipline ook hebben een consultancy opdracht.

Wij zoeken niet naar de beste kandidaat maar naar de meest geschikte kandidaat.

Wij willen slechts zolang groeien dan wij de diepgang en de persoonlijke service die we nastreven kunnen blijven garanderen.

Het zal interessant zijn om straks naar u te luisteren… Select HR is een dynamisch bedrijf. Het is echt fijn om

daar te werken. Ervaren consultants, maar jong als bedrijf.

ENKELE STERKE UITSPRAKEN OVER

SELECT HR (2)

U beslist zelf welke formule van aanwerving u kiest. Of dat nu tijdelijk, vast of detachering is. Daarover beslist u!

Klant is koning. Wij moeten er wel voor zorgen dat het een goede koning is.