Routekaart voor pensioenfondsen
3
Routekaart is noodzakelijk voor een succesvolle transitie De transitie naar het nieuwe pensioenstelsel is om meerdere redenen een ingewikkeld proces. Het is een omvangrijk project dat meerdere jaren beslaat. Er zijn veel stakeholders betrokken die intensief moeten samenwerken. En het heeft impact op de hele pensioenfondsorganisatie. Het project loopt bovendien naast de reguliere werkzaamheden. Tot slot moet er ook nog aan diverse wettelijke mijlpalen worden voldaan. Het hebben van een routekaart is daarom een absolute noodzaak voor een succesvolle transitie. ROUTEKAART VOOR PENSIOENFONDSEN Wat u nu moet weten en kunt doen voor een succesvolle transitie naar het nieuwe pensioenstelsel
Transcript of Routekaart voor pensioenfondsen
Routekaart is noodzakelijk voor een succesvolle transitie De transitie naar het nieuwe pensioenstelsel isom meerdere redenen een ingewikkeld proces.Het is een omvangrijk project dat meerderejaren beslaat. Er zijn veel stakeholdersbetrokken die intensief moeten samenwerken.En het heeft impact op de helepensioenfondsorganisatie. Het project looptbovendien naast de reguliere werkzaamheden.Tot slot moet er ook nog aan diverse wettelijkemijlpalen worden voldaan. Het hebben van eenroutekaart is daarom een absolute noodzaakvoor een succesvolle transitie.
ROUTEKAART VOORPENSIOENFONDSEN
Wat u nu moet weten en kunt doen voor eensuccesvolle transitie naar het nieuwe pensioenstelsel
10 wegwijzers voor een succesvolle transitieDe routekaart bevat in de kern 10 wegwijzers die Montae & Partnersheeft gedefinieerd voor een succesvolle transitie naar het nieuwepensioenstelsel. Deze 10 wegwijzers volgen uit de jarenlange ervaringvan onze specialisten in grote (pensioen)veranderprojecten en uiteraardonze analyses van de voorliggende (concept)wetgeving.
Montae & Partners wijst u graag de wegOnze routekaart geeft u overzicht, inzicht en biedt gelegenheidtot sturing zodat u gedurende het gehele transitieproces opkoers blijft. Natuurlijk kent ieder pensioenfonds zijn eigendynamiek en heeft daarom zijn eigen routekaart nodig. Deroutekaart die Montae & Partners heeft opgesteld, biedt u decontouren als startpunt voor een eigen fondsspecifiekeroutekaart.
01Besef dat de transitie naar het nieuwepensioenstelsel een veranderproject is datmeer behelst dan een technischeimplementatie van wetgeving
02Start op tijd, gun uzelf voldoende tijd omdraagvlak te creëren en neem deelnemerstijdig bij de hand
03Verken de impact van het nieuwe pensioen-stelsel op de missie, visie en strategie vanuw fonds en denk na over de stip op dehorizon
04 Defineer de relevante ‘no regrets’ voor uwfonds en ga hier spoedig mee aan de slag
05Geef voldoende tijd en aandacht aaneducatie en creëer zo een level playing fieldtussen alle relevante stakeholders
06Maak vroegtijdig afspraken met socialepartners en fondsorganen over ‘guidingprinciples’ en blijf hier gedurende hetproject aan toetsen
07Richt een effectieve projectstructuur in metoog voor afhankelijkheden, een serieuze rolvoor projectmanagement en ondersteuningmet de juiste tools.
08Breng fasering in de projectplanning aan,zorg voor eigenaarschap en werk metkritische mijlpalen
09Heb zicht op de onderlinge taakverdeling,verantwoordelijkheden en afhankelijkhedenvanuit een gezamenlijk perspectief
10Zorg vanaf het eerste moment voor eengoede audittrail om verantwoording tekunnen afleggen aan stakeholders
Wat kunt u verwachten van onze routekaart?De routekaart bevat ondermeer de tijdslijnen inclusiefwettelijke mijlpalen, detaakverdeling tussen pensioen-fondsen en sociale partners,het besluitvormingsprocesinclusief een besluitvormings-matrix, een overzicht van de tenemen stappen en dezogenoemde no-regretactiviteiten.
Nieuwsgierig naar devolledige routekaart?
Wij zijn graag bereid met u in gesprek te gaan over onze routekaarten hoe we u hiermee van dienst kunnen zijn. U kunt hiervoorcontact opnemen met uw vaste Montae & Partners adviseur of met:
Mark [email protected]
+31 (0)6 15 64 63 78
+31 (0)6 11 84 78 42
Frank [email protected]
+31 (0)6 21 97 64 62
