1

RondomStaalNUMMER 3321 februari 2016 RondomStaal is een uitgave van Tata Steel in IJmuiden en heeft als doel het informeren van omwonenden, bedrijven en overheden over ontwikkelingen en milieuzaken.

STOFHINDER IN OM- GEVING STAALBEDRIJF Hard bezig om oorzaak te achterhalen.

IN DIT NUMMER

WIJK AAN ZEE: BEDANKT!Weer een mooie editie van het schaaktoernooi.

RondomStaal verschijnt zes keer per jaar en wordt huis aan huis verspreid in Beverwijk, Driehuis, Heemskerk, IJmui-den, Santpoort-Noord, Santpoort-Zuid, Velsen-Noord, Velsen-Zuid, Velserbroek en Wijk aan Zee.

Omdat de Chinese markt niet meer groeit, exporteren de Chinezen hun staal massaal naar andere delen van de wereld. De overcapaciteit in China is meer dan 300 miljoen ton staal, terwijl de totale produc-tie in de Europese Unie zo’n 160 miljoen ton bedraagt.

Het geëxporteerde volume uit China zet samen met de lage prijs de Europese markt van staal onder druk. Het prijsni-veau van het Chinese staal ligt namelijk niet alleen veel lager dan Europees staal, maar wordt ook nog eens onder de kost-prijs op de markt verkocht. Omdat in Eu-ropa, in tegenstelling tot andere delen van de wereld, geen importheffingen gelden tegen dit Chinese staal, is er dus duidelijk

sprake van oneerlijke concurrentie. Maatregelen zoals onlangs door de

EU zijn aangekondigd voor de importhef-fingen op stalen staven die nodig zijn om gewapend beton te maken, zijn bij lange na niet afdoende. Het is slechts gericht op één product terwijl er duizenden staalpro-ducten zijn. Tata Steel profiteert in elk geval niet van deze importheffingen, omdat het stripproducten maakt, oftewel plat staal.

Veel Europese staalbedrijven vechten momenteel voor hun bestaan. Ook onder-delen van Tata Steel hebben het zwaar. Zo is onlangs bekend gemaakt dat er bij Tata Steel 1050 banen worden geschrapt, waarvan een groot deel in het Verenigd Koninkrijk.

550 medewerkers van Tata Steel lopen mee in mars

PROTEST IN BRUSSEL2

3

De staalindustrie staat onder zware druk. Er is sprake van een forse overcapaciteit in China mede door de afname van de economische groei aldaar. Chinese exporten naar de Europese Unie nemen een enorme vlucht en dat staal wordt onder kostprijs ‘gedumpt’ in Europa. Hierdoor bevinden de prijzen van staal in Europa zich op een historisch laag niveau. De situatie heeft ook zijn weerslag op de winstgevendheid van Tata Steel in IJmuiden.

De Europese staalproducenten dringen er bij de leiders in Brussel dan ook op aan om maatregelen te nemen om de Europese industrie te beschermen. Velen van hen de-den dat persoonlijk op 15 februari jongst-leden tijdens een massale protestmars in Brussel. Aan de mars liepen in totaal

ongeveer 5000 mensen mee waarvan vele duizenden van Europese staalbedrijven, verenigd in branchevereniging Eurofer.

Ook medewerkers van Tata Steel meldden zich in Brussel, waarvan zo’n 350 uit IJmuiden en 200 uit het Verenigd Koninkrijk en andere landen. Zij deden

dit samen met hun hoogste baas, CEO Karl Köhler en Hans Fischer, Directeur van IJmuiden. Met hun aanwezigheid wilden zij aan de Europese Commissie duidelijk maken dat directe maatregelen nodig zijn tegen de oneerlijke import van onder andere goedkoop Chinees staal.

NUMMER 33 | 21 februari 2016 RondomStaal

2

Ondanks alle inspanningen die Tata Steel de afgelopen jaren heeft verricht om de verspreiding van stof tegen te gaan, is er momenteel weer sprake van toegenomen stofhinder in de omgeving van het staalbedrijf, met name in Wijk aan Zee. Hans van den Berg, Directeur IJzer & Staal: “We nemen deze recente toename van stofklachten heel serieus en werken er hard aan om de oorzaken te achterhalen en mogelijk effectieve maatregelen te nemen. Nog voor de zomer beleggen wij wederom een informatieavond voor de bewoners van Wijk aan Zee om hen te informeren en met hen in gesprek te gaan.”

De slobslakhal die Tata Steel in november 2014 in ge-bruik heeft genomen, leek voor lange tijd de oplossing voor stofproblemen in Wijk aan Zee. Tata Steel betreurt het dat er in de afgelopen maanden toch weer perio-den zijn geweest waarin er sprake was van overlast.

In september vorig jaar was de oorzaak van de stof-overlast een incident bij de Hoogovens. Dit incident is onderzocht en de technische oorzaak van dit incident is weggenomen. Sinds oktober lijkt de overlast veroor-zaakt te worden door op- en overslag en verwerking van slakken in combinatie met ongunstige weersomstandig-heden voor bewoners van Wijk aan Zee. Op dit moment worden alle zeilen bijgezet om de exacte oorzaak te achterhalen om zo structurele maatregelen te nemen.

Zo is er onder andere een werkgroep gestart die bestaat uit afgevaardigden van Tata Steel en firma’s met kennis van op- en overslag, transport en verwerking van slakken. Deze werkgroep brengt alle activiteiten met slakken en het bijbehorende risico op het vrijkomen van stof in kaart. Het doel van deze werkgroep is om maatregelen te formuleren en initië-ren die het vrijkomen van stof voorkomen. Daarnaast heeft er op directieniveau een gesprek plaats gevon-den tussen de directeuren van Tata Steel en betrokken firma’s om de stofoverlast in Wijk aan Zee terug te dringen. Er zijn concrete vervolgafspraken gemaakt om de inspanningen te intensiveren. Verder is Tata Steel een haalbaarheidsstudie gestart naar de inzet

van Airboxen voor het monitoren van de stofemissie van bron tot woonomgeving. Zodra de monitoren een bepaalde stofconcentratie meten, kan de bron herleid worden en kunnen maatregelen worden genomen om de stofemissie terug te dringen. Er zijn op het terrein 5 monitoren geplaatst. Tilly de Bie, Environmental Con-sultant van de afdeling Health, Safety & Environment: “We zijn nu heel druk bezig om met de metingen uit die Airboxen een verband te leggen met de klachten.”

Tata Steel hoopt snel afdoende maatregelen te kunnen nemen om de stofoverlast zo veel mogelijk te beperken en houdt bewoners op de hoogte van alle activiteiten daaromtrent, onder andere tijdens de voor-genomen informatieavond nog voor deze zomer.

Stofhinder in omgeving staalbedrijf

Abonneer u op Milieunieuws

Tata Steel informeert omwonenden rechtstreeks over de manier waarop de bedrijfsprocessen in de omgeving merkbaar kunnen zijn. Wilt u zich ook abonneren op deze online nieuwsvoorzie-ning? Dat kan via www.tatasteel.nl/contact/inschrijven-nieuwsbrief.html

U ontvangt dan via uw e-mailadres aankondi-gingen van geplande onderhoudswerkzaamhe-den en meldingen van afwijkingen in de bedrijfs-processen die in de omgeving merkbaar kunnen zijn. Denk hierbij aan geur, geluid of fakkelen.

Meldingen van ondervonden hinder door de activiteiten van Tata Steel kunnen nog altijd worden doorgegeven via het klachtenformulier, dat te vinden is op www.tatasteel.nl onder het kopje ‘Omgeving’ en vervolgens ‘Milieuklachten’. Melders krijgen binnen 24 uur - 1 werkdag - terugkoppeling over hun klacht.

Hans van den Berg (Directeur IJzer & Staal) en Tilly de Bie (Environmental Consultant afdeling Health, Safety & Environment) bij de eerste monitor op het terrein van Tata Steel die eind november vorig jaar werd geplaatst voor de preventie van overlast van grof stof in de omgeving. Van den Berg: “Het plaatsen van de monitoren moet ons helpen om een detectiesysteem op te zetten om bronnen van stofoverlast vroegtijdig op te sporen, zodat er preventief kan worden opgetreden. We hopen daarmee stofoverlast verder te kunnen reduceren.”

Burgemeester Van der Laan van Amsterdam heeft onlangs een vestiging geopend van Tata Steel op het Amsterdam Science Park. Tata Steel zet in op het creëren van staal met een hogere toegevoegde waarde voor zijn klanten door het inzetten van kunstmatige intelligentie (‘artificial intelligence’).

Op het Amsterdam Science Park gaan onderzoekers van Tata Steel samenwerken met innovatieve, hightech start-ups - oftewel beginnende bedrijven - om via digitale innovaties als kunstmatige intelligentie nieuwe technieken te ontwikkelen en implementeren om nog hogere kwaliteiten staal te kunnen maken. Inmiddels is een project gestart met een aldaar gevestigd bedrijf dat gericht is op het verbeteren van inspectietechnie-ken voor de oppervlaktekwaliteit van staal.

“De samenwerking met Scyfer stelt ons in staat om de kwaliteit van onze producten naar een nog hoger niveau te tillen”, aldus Hans Fischer, Directeur van Tata Steel in IJmuiden en Chief Technology Officer van Tata Steel in Europa. Tevens kunnen we door nieuwe analysemodellen onze klanten in de toekomst met een ‘digitaal paspoort’ van onze rollen staal tot op het kleinste detailniveau informatie verschaffen. Daarmee stellen we onze klanten in staat om hun installaties nog efficiënter te benutten. De eerste resultaten van

dit project zijn veelbelovend. Via onze vestiging op het Amsterdam Science Park komen we in aanraking met nieuwe technologische mogelijkheden in de vroegste stadia van ontwikkeling, die we gezamenlijk verder ontwikkelen om ze in het staalproductieproces toe te passen. Deze samenwerking levert een toege-voegde waarde op gebieden waar je met traditionele R&D niet in kunt voorzien”, aldus Fischer, die ook voorzitter is van het Cluster Maakindustrie van de Amsterdam Economic Board.

Op het Amsterdam Science Park bevindt zich een van de grootste concentraties aan wetenschappelijk onderzoek in Europa met state-of-the-art faciliteiten en laboratoria en toegang tot de kennis van ruim 8.000 wetenschappers, getalenteerde studenten, science-based start-ups en bedrijven.

Gespecialiseerde productenTata Steel focust zich op het vervaardigen van hoogwaardige, gespecialiseerde staalproducten voor marktsectoren die hoge eisen stellen aan het staal dat ze gebruiken, zoals de automobielindustrie en de verpakkingssector. Tata Steel zet sterk in op proces- en productinnovatie en heeft in Europa een eigen R&D-afdeling met zo’n 450 onderzoekers, die ook nauw

Investeren in de toekomst: staal maken met kunstmatige intelligentieTATA STEEL OPENT VESTIGING AMSTERDAM SCIENCE PARK

samenwerken met universiteiten en andere kennisin-stituten. Tata Steel introduceert jaarlijks zo’n 30 nieuwe geavanceerde staalsoorten. Een voorbeeld daarvan

is een nieuwe staalsoort voor buitendelen van auto’s: Serica. De unieke eigenschappen van Serica zorgen voor een lakuiterlijk van uitzonderlijke kwaliteit.

Hans Fischer, Directeur van Tata Steel in IJmuiden (links) en Burgemeester Van der Laan van Amsterdam bij de opening op het Science Park

RondomStaal NUMMER 33 | 21 februari 2016

3

RondomStaal

En de winnaar is…Wereldkampioen Magnus Carlsen heeft de 78e editie van het Tata Steel Chess Tournament gewonnen en dat zonder ook maar een partij te hebben verloren. Het is de vijfde keer dat Carlsen het schaaktoernooi in Wijk aan Zee op zijn naam schreef en daarmee evenaart hij het record van Viswanathan Anand. Fabiano Caruana (Verenigde Staten) en Ding Liren (China) werden gedeeld tweede. Carlsen ontving zijn prijs uit handen van Theo Henrar, directievoorzitter van Tata Steel Nederland. Henrar maakte tevens bekend dat de 79e editie van het Tata Steel Chess Tournament plaatsvindt van vrijdag 13 tot en met zondag 29 januari 2017.

Succesvolle 78e editie van het schaaktoernooi

Wijk aan Zee: bedankt! Het Tata Steel Chess Tournament ligt weer achter ons en de organisa-tie kijkt terug op wederom een succesvolle editie. Naast een hoofdrol voor de wereldtop uit de schaakwereld, waren er ook tal van activi-teiten georganiseerd voor de bewoners, en dan vooral jongeren en kinderen uit de omgeving van het IJmuidense staalbedrijf.

Het prachtige Wijk aan Zee vormde wederom de hoofdlocatie van het schaaktoernooi

Tata Kids of Steel: diverse scholieren uit de IJmond brachten een bezoek aan De Moriaan in Wijk aan Zee voor een speciaal event voor leerlingen. Uiteraard stond schaken daarbij centraal.

Nick Schilder in De Moriaan in Wijk aan Zee waar schaakworkshops werden gegeven aan schoolkinderen.

Tijdens het schaaktoernooi heeft Tata Steel naast schaken ook een speciaal pro-gramma voor jongeren ontwikkeld. Zo’n 250 jongeren waren uitgenodigd in NEMO waarbij zij konden kennis maken met Techniek. Onder andere Prinses Laurentien was hierbij aanwezig die zelf ook even plaatsnam achter een schaakbord.

Scholieren uit Beverwijk werden niet alleen uitgenodigd om kennis te maken met schaken, maar leerden ook hoe zij een gezonde lunch zelf kunnen bereiden.

NUMMER 33 | 21 februari 2016 RondomStaal

4

RondomStaalCOLOFONUitgaveTata Steel IJmuiden BV

ProductieTata Steel, Communications & Public Affairs

AdresPostbus 10.0001970 CA IJmuiden

www.tatasteel.nl voor nieuws en milieu-informatie

Kijk voor vacatures op www.tatasteeljobs.nl

Milieuklachten: 0800 - 024 22 55

De open dagen op de bedrijfsschool van Tata Steel, de Academy, die afgelopen 26 november en 19 januari zijn gehouden, waren nog nooit eerder zo drukbezocht. In totaal brachten op beide dagen maar liefst 1100 mensen een bezoekje en hebben 100 nieuwe leerlingen zich ingeschreven voor een opleiding. Twee opleidingen zitten zelfs al vol voor volgend jaar en door de enorme belangstelling kan het zijn dat leerlingen die zich al hebben ingeschreven daardoor iets langer moeten wachten op bericht over hun inschrijving.

Op dit moment kunnen leerlingen zich niet meer inschrijven voor de opleidingen Elektrotechniek en Werktuigbouw. Voor de opleiding Procestechniek kan dat nog wel en bovendien starten er gedurende het hele jaar van die laatste meerdere klassen.

Om de wachttijd voor degenen die zich hebben ingeschreven te verkorten heeft Tata Steel extra dagdelen ingepland om capaciteit- en persoonlijkheidstesten te kunnen afnemen. Desondanks duurt de gehele selectieprocedure iets

langer dan gebruikelijk door de enorme belangstelling.

Tijdens de open dagen zag Tata Steel een duidelijke toename in de interesse voor techniek en het bewustzijn van de goede toekomst in techniek, zowel bij jongeren als bij de ouders.

Passie voor techniek Tata Steel biedt jongeren met een passie voor techniek veel mogelijkheden om zich te ontwikkelen. Aan de Academy van Tata Steel worden diverse landelijk erkende technische opleidingen aangeboden: procestechniek (mbo-3), werktuigbouw (mbo-4) en elektrotechniek (mbo-4). De opleidingen zijn toegankelijk voor iedereen met een vmbo-diploma (Kader, Gemengde of Theoretische Leerweg) of met een overgangsbewijs havo3-havo4, met vanzelfsprekend voldoendes voor natuurkunde en wiskunde in het vakkenpakket. De twee- en vierjarige opleidingen van Tata Steel bestaan uit een aantrekkelijke combinatie van werken en leren. Tata Steel neemt de kosten van de opleiding volledig voor zijn rekening en

Met het bereiken van nieuwe mijlpalen op sociale media is 2016 goed begonnen voor Tata Steel. Zowel op LinkedIn als op Facebook is een positieve ontwikkeling te zien.

“Wij zijn blij dat het ons gelukt is om met onze bedrijfspagina op LinkedIn de grens van 20.000 volgers te passeren. Daarnaast hebben wij sinds januari op Facebook meer dan 3.000 volgers. De

getallen worden nog indrukwekkender als je bekijkt hoeveel mensen wij hier maandelijks mee bereiken,” aldus Edwin van der Sande die als recruitment marketeer veel met sociale media werkt. “Op Facebook hebben wij in november bijvoorbeeld meer dan 80.000 mensen bereikt.”

Klanten, vakgenoten en potentiële collega’s

De verschillende sociale media zijn instrumenten die het bedrijf inzet om het imago van Tata Steel bij de verschillende belangengroepen positief te beïnvloeden. Edwin: ‘Wij

laten onze klanten zien dat wij trots zijn en wat wij te bieden hebben.

Wij delen projecten met vakgenoten en

vertellen verhalen aan potentiële collega’s. Stuk voor stuk heel belangrijk! De resultaten laten ons zien dat het

delen van deze verhalen wordt gewaardeerd.”

Blijf op de hoogte van alles wat zich afspeelt in en rondom Tata Steel in IJmuiden via Twitter: @TataSteelNL.Voor vacatures en werken & leren bij Tata Steel volg je ons via @TataSteelJobs (Twitter), op Facebook via Tata Steel Jobs en op LinkedIn via Tata Steel in Europe.

Volg en like ons!

VACATURE TOP 5• Hydrauliek Engineer• Technisch Traineeship • Installatiebeheerder

Direct Sheet Plant• Leerling Procesoperator• Senior Project Engineer

Procesbesturing

ChallengingyouWil jij komen werken bij Tata Steel? Kijk dan op www.tatasteeljobs.nl voor een overzicht van alle vacatures.

OPEN DAG ACADEMY ENORM SUCCES

Leerlingen aan de Academy van Tata Steel

Succes voor Tata Steel op LinkedIn en Facebook

de leerlingen ontvangen vanaf de eerste dag een salaris. Het opdoen van veel concrete praktijkervaring, de persoonlijke begeleiding van docenten en mentoren en de doorgroeimogelijkheden spreken veel jongeren aan.

Het afgelopen jaar startten 120 leerlingen bij Tata Steel hun mbo-opleiding. Van de medewerkers in de productie van het staalbedrijf is de helft afkomstig van de eigen bedrijfsschool. Het slagingspercentage aan de Academy is fors hoger dan het landelijk gemiddelde op het MBO: 88% (landelijk gemiddelde: 65%).Kijk voor meer informatie over de opleidingen op www.tatasteeljobs.nl/leerlingen.

Volg ons! Wil jij ook onze verhalen lezen en alles te weten komen over ons bedrijf zoals projecten, vacatures, onze producten en onze klanten ? Volg ons dan op: www.linkedin.com/company/tata-steel-europewww.facebook.com/Tatasteeljobs

CHECK DE TECHNIEKOp een speciale middag tijdens het schaaktoernooi in het Amsterdam Science Center NEMO verzamelden zich honderden jongeren om kennis te maken met schaken en techniek. Leerlingen en docenten van de bedrijfsschool van Tata Steel begeleidden de jongeren bij het doen van allerlei proeven. Uit het programma van deze dag zijn er twee groepen als beste team uit de bus gekomen: een team van het Technisch College Velsen en een team van Scholen aan Zee. Zij krijgen binnenkort een exclusieve rondleiding bij Tata Steel door een van de directeuren van het bedrijf. Kijk voor een video-registratie op www.tatasteeljobs.nl/nieuwsberichten.