Recht op toelating MBO - aanmelden voor 1 april -

rol van het doorstroomdossier

en het nieuwe loopbaandossier

VMBO

Werkgroep loopbaandossier VMBO

Hans Roorda, coördinator Taakgroep Aansluiting VO-MBO

Daniël Kers, decaan en projectleider

Bas Kuiper, decaan en projectleider

Programma

Wat is het loopbaandossier?

Ontwikkeling in VO en MBO

Bestaande LOB-methodes

Het regionaal loopbaandossier: inzoomen

verschillende onderdelen

Koppeling DDD en loopbaandossier

Wat is het loopbaandossier?

Ontwikkelingen in VO en MBO (1)Sinds 2009: Regionale aanpak voortijdig

schoolverlaten.

Belangrijke onderdelen: Zorg, LOB & overstap VO-

MBO.

Ontwikkeling Digitaal Doorstroom Dossier (2010).

Vernieuwing VMBO

April 2016: LOB als verplicht onderdeel in de

beroepsgerichte examenprogramma’s VMBO-BL, -

KL en –GL (2016).

Per 24 nov 2016 geldt dezelfde wetgeving ook voor

VMBO-TL.

LOB borgen & Loopbaandossier opbouwen (2017).

Sinds 2014: Sectorakkoord VO 2014-2017

Brede vorming voor alle leerlingen

Meegeven van een plusdocument (2016)

Per augustus 2017: vroegtijdige aanmelding en

toelatingsrecht in MBO

Betere begeleiding voor en tijdens de overstap VO-MBO

Aanmelden voor 1 april

Toelatingsrecht, mits deelgenomen aan verplichte

intakeactiviteiten en voor 1 april aangemeld

Bindend studieadvies

Ontwikkelingen in VO en MBO (2)

Eisen aan het loopbaandossier

De leerling moet aantonen dat hij loopbaanvaardig is.

Aan de hand van de vijf loopbaancompetenties.

De leerling moet zijn eigen loopbaanontwikkeling

inzichtelijk maken.

De leerling moet bij elke keuzeactiviteit vier zaken

benoemen;

De beoogde doelen;

De resultaten;

De evaluatie en een conclusie;

De vervolgactiviteiten.

Raakpunten ontwikkelingen

Aanpak VSV =

Doorstroomdossier

Vernieuwing VMBO =

Loopbaandossier

Sectorakkoord =

Plusdocument

Aanmelding en plaatsing MBO

= Intake kennismaking-

en maatwerkgesprek

Bestaande LOB methodes

1. Integreren van het loopbaandossier en

plusdocument in de LOB-methode.

2. Bestaande methode is dan de basis.

Qompas.nl

Dedecaan.net

Yubu.co

Ons antwoord: zie flyer

Ons antwoord

Regionaal loopbaandossier

Begripsbepaling:

het online regionaal loopbaandossier; • helpt leerlingen hun loopbaancompententies en –

vaardigheden te ontwikkelen;

• geeft inzicht in de voortgang van de leerling;

• is een dossier waarmee leerlingen zichzelf kunnen

presenteren en waarmee ze een volgende stap in

hun loopbaan onderbouwen.

Regionaal loopbaandossier

Centraal hierin staan: (buitenschoolse)

ervaringen

loopbaangesprekken

Cyclus vooruitkijken- plannen –

ervaren- terugkijken

Ontwikkeling

loopbaancompententies

Ons antwoord

Ervaringen

Integratie met;

Zoekjouwmbo (oriëntatieactiviteiten in het

MBO)

Zoekjouwberoep (oriëntatieactiviteiten in de

beroepspraktijk)

Regionale LOB-opdrachten (in ontwikkeling)

Schooleigen LOB-opdrachten

Cyclus loopbaancompetentieontwikkeling rond

ervaringen

Cyclus competentieontwikkeling rond gesprek

Loopbaanvaardigheid

Inzicht in loopbaanvaardigheid

Inzicht in loopbaanontwikkeling

Inzicht in ondernomen activiteiten

Inzicht in loopbaan-

gesprekken

Inzicht in loopbaan-

competenties

Het loopbaandossier: praktisch

Op basis van het loopbaangesprek werkt

de leerling aan het loopbaandossier.

Momentopname, op te slaan als pdf.

Bij uitstroom gaat het mee naar het

vervolgonderwijs.

De leerling kan eigen look&feel kiezen

Het loopbaandossier heeft regiobreed

herkenbare opzet (MBO blij?)

Inhoud loopbaandossier

loopbaanontwikkeling

Mijn vervolgstap,

Mijn kwaliteiten en talenten

Mijn interesses en passies

Mijn wensen, mogelijkheden en toekomstplannen

ervaringen en gesprekken

Overzicht loopbaanactiviteiten + data

Overzicht loopbaangesprekken + data

overzicht ontwikkeling loopbaancompetenties

Loopbaandossier opbouw

Vooruit kijken

ervaring

Terug kijken

Loopbaan gesprek

Bijwerken loopbaan dossier

Doorstroom

dossier

Koppeling met DDD

Loopbaandossier samen met doorstroomdossier

naar het vervolgonderwijs…..

Deel A: leerlingdeel

Deel B: mentor deel

Deel C: loopbaandossier

Pilot 2017-2018

Ook meedoen?

Planning is dat het systeem in september 2017

gebruiksklaar is.

Het systeem wordt ontwikkeld in samenwerking met

Intergrip BV.

gaan werken met de eerste versie van het regionaal

loopbaandossier Eem? Neem contact op met werkgroep

loopbaandossier: Daniël Kers, Bas Kuiper en Hans

Roorda.

Meer weten? Bedenkingen? Tips?

Neem deel aan de gesprekstafel!