Reïntegratie, dat regelen wij zelf

Poortwachtercentra in Nederland

Apeldoorn, 23 april 2009

Jos Klaver,Projectleider landelijke uitrol Poortwachtercentra

Werkgeversforum Kroon op het Werk

Wet verbetering Poortwachter 2002

1e spoor en 2de spoor

Reïntegratie, dat regelen we zelf

Poortwachtercentrum

Een poortwachtercentrum is een regionaal werkend arbeidsmarktinstrument, waarin grote, maar vooral ook kleine(re) bedrijven en instellingen, gezamenlijk invulling kunnen geven aan hun primaire verantwoordelijkheid voor de eigen personeelsvoorziening.

Reïntegratie, dat regelen we zelf

Belangrijkste kenmerk

Het is een samenwerkingsverband

van, voor en door werkgevers.

Reïntegratie, dat regelen we zelf

Kerntaak: van werk naar werkVoorwaarde scheppend:

• Informatieloket

• Netwerk bouwen en onderhouden • Thema- en informatieavonden

• P&O-overleggen

• Vacaturewerving en bemiddeling

Feitelijke bemiddeling:

• Reïntegratie spoor 1 en 2

• Stageplekken

• Providerboog

• Projecten werkgevers

Reïntegratie, dat regelen we zelf

Reïntegratie, dat regelen we zelf

Uitgangspunten• Investeer in organisatorisch vermogen;• Van, voor en door werkgevers;• Het mag een simpele oplossing zijn;• Regionale samenwerking ;• Gebruik bestaande infrastructuur (couleur locale);• Bouw geen instituut, maar netwerkorganisatie;• Borging concept door werkgeversforum.

Reïntegratie, dat regelen we zelf

Overige belangrijke kenmerken

•De rol van commerciële bedrijven en partijen als gemeenten, het CWI en het UWV zijn niet trekkend, maar ondersteunend.

• Intersectoraal.• Werkgevers moeten halen en brengen.• Het is een instelling zonder winstoogmerk.

Reïntegratie, dat regelen we zelf

Structuur• Bestuur van werkgevers/ondernemers.• Initiatiefgroep richt de PWC op en vormt het algemeen bestuur.• Het PWC zal bij aanvang bestaan uit een consulent (ex - ondernemer!?!) en admin. ondersteuning (ingehuurd).• Faciliteiten vanuit VNO-NCW, MKB.• Landelijk opererend facilitypoint.

Reïntegratie, dat regelen we zelf

Voordelen voor werkgevers

● Besparing van de kosten;● Bij een geslaagd van werk naar werk traject kan een

ontslagprocedure worden voorkomen;● Zieke werknemers - weer tevreden aan de slag;● Werkgevers blijven betrokken bij de herplaatsing;● Vergroten van de mogelijkheden van re-integratie;● Een infrastructuur voor het gezamenlijk aanpakken

van andere arbeidsmarktvraagstukken; ● Tenslotte kan er inhoud gegeven worden aan de

contactstructuur richting andere regionaal arbeidsmarktpartijen.

Reïntegratie, dat regelen we zelf

Voordelen voor werknemers

● Blijven deelnemen aan het arbeidsproces.● In dezelfde regio blijven werken.● Het samenwerken door werkgevers in Poortwachterverband heeft een drempelverlagend effect voor het aannemen van mensen met een beperking.

Reïntegratie, dat regelen we zelf

Activiteiten PWCHoofdtaken:

● Netwerk;● Max. diversiteit aan bedrijven in de regio;● Van, voor en door ondernemers onderschrijven;● Het matchen.

Reïntegratie, dat regelen we zelf

Overige taken● Kenniscentrum op het gebied van de regionale arbeidsmarkt, sociale zekerheid en wet- en regelgeving;● Poortwachteroverleg, circa 4-6x per jaar;● Overige activiteiten.

Waar zijn Poortwachtercentra

Medewerkers binnen het bedrijf

MEDEWERKERDie gezond is en voldoende functioneer

MEDEWERKER

Die bijscholing of een opleiding nodig heeft om voldoende toegevoegde waarde te creëren binnen het

bedrijf waar hij/zij

werkzaam is

MEDEWERKERDie niet meer functioneert binnen het bedrijf waar hij werkzaam is

(pos en of neg)

MEDEWERKER

Die arbeidsongeschikt is

of dreigt te raken

UWV

CWI

GSD

etc

PWC PWC

Reïntegratie, dat regelen we zelf

Werkgebied Poortwachtercentra

ArbeidMobiliteitCentra

publiek

WerkgeverServicePunten

publiek

UWV/CWIWerkbedrijf

publiek

PoortWachterCentra

privaat

Reïntegratie, dat regelen wij zelf

www.poortwachtercentrum.nl