REGIOVERGADERING WEST I

15, 17, 22 APRIL 2013

PAGINA 2 VAN 49

REGIOVERGADERING WEST I

1. OPENING

2. MEDEDELINGEN EN INGEKOMEN STUKKEN

2.1 Berichten van verhindering

2.2 Vacature Landelijk afgevaardigde

3. VERSLAG REGIOVERGADERING VELDVOETBAL NAJAAR

2012

PAGINA 3 VAN 49

4. ALGEMEEN

4.1 Bestuurlijke vernieuwing

4.2 Project “Change”

PAGINA 4 VAN 49

BLAUWDRUK COMMUNICATIE

Notitie communicatie

Vragen aan verenigingen (nj 2012) Blauwdruk

Onderzoek Universiteit Utrecht Communicatie

Peiling in pilot verenigingspanel (in bezit)

Onderzoek ledenpanel

Per 1 januari 2014

4.1 BESTUURLIJKE VERNIEUWING

PAGINA 5 VAN 49

COMMUNICATIE (OVER BELEIDSTHEMA’S)

Digitaal én in ontmoeting

Via KNVB medewerkers én KNVB vrijwilligers

Gevraagd én ongevraagd

Uiteindelijk gaat het erom dat beleid van een dienstverlenende KNVB

aansluit op de dagelijkse verenigingspraktijk. Het maakt niet uit waar

en bij wie een vraag, wens, idee of klacht binnenkomt, als dit maar op

een juiste manier wordt opgepakt en teruggekoppeld.

Een breed pallet

PAGINA 6 VAN 49

VERENIGINGSPANEL

Bestuurlijke vernieuwing: één landelijke vergadering, de

verenigingsraad

Besluitvorming, beleid en dienstverlening: aansluiten bij en

voortkomen uit de behoeften van clubs

Nieuw digitaal middel: KNVB verenigingspanel

Elke vereniging één stem

Peilen: wat vinden de verenigingen?

Draagvlak voor besluiten of veranderingen?

Altijd: terugkoppeling en uitleg

Achtergrond

PAGINA 7 VAN 49

PILOT IN OOST EN ZUID II (NOV ’12-MEI ’13)

Alle

veldvoetbalverenigingen

Leren voor de landelijke

uitrol

Cijfers 04-03-2013

51% aangemeld

3 onderzoeken

Verwachtingenonderzoek

Verplichten rugnummers

(zie agenda veldvoetbal)

Forum openingstijden

PAGINA 8 VAN 49

VERENIGINGSPANEL

Evalueren van de pilot

Lessen trekken uit de pilot

Landelijke voorbereiding

Landelijke uitrol

In de nieuwe structuur: 1 januari 2014

Doe mee met het verenigingspanel

Na de pilot mei – december 2013

Voorgaande in schema

Districtmedewerkers

districten

Zeist

VoetbalverenigingenVraag

Integraal

werken

VOETBAL

Vraag

Back Office

Front Office

Samenleving

4.2 PROJECT “CHANGE”

PAGINA 10 VAN 49

5. BELEIDSBRIEF AMATEURVOETBAL 2013/’14

6. FINANCIËN

6.1 Begroting amateurvoetbal 2013/’14

7. VELDVOETBAL

7.1 Stand van zaken combinatiedossier

7.2 Aanpassen competitiestructuur reservevoetbal mannen senioren

7.3 Rugnummers in het totale amateurvoetbal

PAGINA 11 VAN 49

WAAROM

Doelstellingen categorie A reservevoetbal mannen :

een competitie-opzet met gelijkwaardige tegenstanders

competities laten aansluiten op behoeften en wensen

spannende en volwaardige competities aanbieden:

kwaliteit, doorstroming en aansluiting naar het 1e elftal

moet in evenwicht zijn.

7.2 RESERVE TOPKLASSE

PAGINA 12 VAN 49

WAT GING ERAAN VOORAF

enquêtes

themabijeenkomsten

aanbevelingen aan het bestuur amateurvoetbal

besluiten algemene vergadering amateurvoetbal voorjaar 2012

PAGINA 13 VAN 49

BESLUIT AVAV VOORJAAR 2012

Competitie-opzet ongewijzigd met optie tot poules van 14

Met ingang van 2012/’13 vijf wisselspelers in reservevoetbal

De scheiding tussen categorie A en B blijft ongewijzigd

in categorie A reserve mannen op alle niveau’s 3

periodekampioenen

geen integratie van reservevoetbal met standaardvoetbal

vervolgonderzoek opstarten over vorming reserve Topklasse

Doelgroep: clubs in reserve hoofd- en eerste klasse

PAGINA 14 VAN 49

WAT WILLEN DE CLUBS IN DE TOP MET HUN 2E

ELFTAL

Kwaliteitsgat dichten tussen 1e en 2e elftal

Vraag: Tot welk niveau kan dat?

Meer variatie in de tegenstanders / aantrekkelijker maken van de

competitie

2e elftal is voor opvang vanuit het 1e /speelminuten geven aan

spelers

2e elftal is opleiden als opstap naar het 1e elftal

Vraag: Bent u het met deze stellingen eens?

PAGINA 15 VAN 49

ER ZIJN 9 OPTIES ONDERZOCHT:

Denk aan 1 topklasse per weekend

Denk aan 3 topklassen per speeldag

En aan alle variabelen daartussen

PAGINA 17 VAN 49

DEELNAME SLOT-ENQUETE

PAGINA 18 VAN 49

DEELNAME SLOT-ENQUETE

PAGINA 19 VAN 49

TOTAALSCORE

PAGINA 20 VAN 49

UW MENING IS VAN BELANG !

Vorming van drie landelijke reserve topklassen op zaterdag en

drie op zondag is het beste.

Wat vindt u ?

Waaraan moet die competitie in jullie ogen voldoen

(welke kenmerken)?

PAGINA 21 VAN 49

8. VOETBALTECHNISCHE ZAKEN

8.1 Kwaliteit- en performancemodel Jeugdopleidingen in Nederland

8.2 Voorwaarden betaald voetbalorganisaties (stichtingen, NV‟s, BV‟s) met E- en F-

pupillenteams

8.3 Gegevens trainers op digitaal wedstrijdformulier

PAGINA 22 VAN 49

KWALITEITSMANAGEMENT IN JEUGDOPLEIDINGEN

2001, introductie keurmerk jeugdopleidingen

Een innovatie in z’n tijd

Normerend, controlerend, certificaatgericht

Maar succesvol!

Bleef niet onopgemerkt: andere landen volgden…

Voorsprong door vernieuwing

Van ‘Plannen, Procedures & Protocollen controleren’ naar

‘Innovatie, Groei & Ontwikkeling stimuleren’

2012, wat is de innovatie van deze tijd?

8.1 KWALITEIT- EN PERFORMANCEMODEL

JEUGDOPLEIDINGEN IN NEDERLAND

PAGINA 23 VAN 49

UITGANGSPUNTEN KWALITEITSZORG

2013-2020

De club is zelf verantwoordelijk voor bewaken, waarborgen en

verbeteren van kwaliteit

Eigenheid van de club staat centraal (er is geen ‘one-best-way’)

Kwaliteitszorg moet aansluiten op de visie en doelstellingen

van club

‘Appels met appels’ vergelijken

Van ‘papier’ naar ‘praktijk’!

Instappen in model is vrijwillig (m.u.v. BVO’s F- en E-pupillen)

van ‘Wat moeten we doen om 1, 2, 3 of 4 sterren te halen..’

naar ‘Hoe zorgen we voor een optimaal jeugdopleidingsprogramma en

leerklimaat?’

HET NIEUWE KWALITEIT & PERFORMANCE MODEL

JEUGDOPLEIDINGEN NEDERLAND 2013-2020

1. MINIMALE KWALITEITSEISEN

2. C

ATEG

OR

ISERIN

G

3. ONTWIKKEL-ASSESSMENT

4. T

HEM

AR

EVIE

WS

1. Controle op minimale

kwaliteitseisen

jeugdopleidingen.

2. Dit leidt tot

Categorisering.

3. Club doet

Ontwikkelassess-

ment.

4. Review

focust op

thema waar

verbetering

wenselijk is.

PAGINA 32 VAN 49

PROCES

25 maart 2013 Vaststelling model door Bondsbestuur KNVB (inclusief minimale eisen activiteiten F- en/of E-pupillen)

Voorjaar en najaar 2013 Uitvoering Pilot bij BVO’s en amateurverenigingen

Januari 2014 Evaluatie Pilot

Maart 2014 Uitvoeringsbesluit Bondsbestuur

December 2014 Bekrachtiging uitvoeringsbesluit bondsvergadering

PAGINA 33 VAN 49

AANLEIDING

Discussie wenselijkheid F- en E-pupillen in opleiding

beroepsvoetballer

Bij verenigingen mogelijk

Bij Stichtingen, NV’s, BV’s niet

Clubs zijn inventief in zoeken mogelijkheden binnen KNVB

reglementen

Dit leidt tot ongewenste constructies

8.2 VOORWAARDEN BETAALD VOETBALORGANISATIES

(STICHTINGEN, NV‟S, BV‟S) MET E- EN F- PUPILLENTEAMS

PAGINA 34 VAN 49

ONDERZOEK

Onderzoeksopdracht Departement voor bestuurs- en

organisatiewetenschappen Universiteit van Utrecht.

Conclusies en aanbevelingen opgenomen in nieuwe kwaliteit

en performance-model jeugdopleidingen.

Onderdeel Pilot

PAGINA 35 VAN 49

MINIMALE KWALITEITSEISEN (1)

Minimale kwaliteitseisen leeftijdscategorieën F- en E-pupillen

op het gebied van:

– Beleid & teams

– Kader (technisch, medisch en ondersteunend)

– Training- en wedstrijdprogramma

– Samenwerking (met regio, KNVB en scholen)

– Innovatie & kennisdeling

– Ontwikkeling spelers

– Accommodatie & Voorzieningen

– Resultaten en verantwoording

PAGINA 36 VAN 49

MINIMALE KWALITEITSEISEN (2)

Jaarlijkse check voor Betaald Voetbal Organisaties

Verantwoordelijkheid KNVB

PAGINA 37 VAN 49

CATEGORISERING

Controle op minimale kwaliteitseisen leidt tot categorisering

Categorieën: Minimaal Nationale Jeugdopleiding indien

activiteiten met F- en E-pupillen

PAGINA 38 VAN 49

PROCES

Seizoen 2013/’14: Pilot

Januari 2014 : Evaluatie Pilot

Maart 2014: Uitvoeringsbesluit Bondsbestuur

December 2014: Bekrachtiging uitvoeringsbesluit

PAGINA 39 VAN 49

AANLEIDING

Juiste trainerslicentie belangrijk middel om kwaliteit voetballen

te verhogen

Nu geen waterdicht controlesysteem

DWF biedt mogelijkheid om controlesysteem te optimaliseren

8.3 GEGEVENS TRAINERS OP DIGITAAL

WEDSTRIJDFORMULIER

PAGINA 40 VAN 49

UITGANGSPUNTEN

Reductie werkzaamheden club en KNVB

Controle per gespeelde wedstrijd

Transparantie in systeem voor trainers, clubs en KNVB

Aansluiten op systematiek en processen DWF

In klassen die jaarlijks worden aangewezen door KNVB

Trainer Coach mag aantal keren per seizoen verzuimen

PAGINA 41 VAN 49

KLASSEN 2013/’14

Standaardteams mannen veld zaterdag en zondag

BeNe Liga vrouwen

Topklasse vrouwenvoetbal

Hoofdklassen vrouwenvoetbal

PAGINA 42 VAN 49

COMMUNICATIE

Regiobijeenkomsten

Brief clubs

Brief trainer/coaches

Brief scheidsrechters

KNVB.nl

Voetbal.nl

Overige media

PAGINA 43 VAN 49

9. ACTIEPLAN “TEGEN GEWELD, VOOR SPORTIVITEIT”

Gezamenlijk actieplan / leden, verenigingen, KNVB

Voor december 2012;

- Intensivering Beleid Excessen

- Inzicht in cijfers

- Mondelinge afhandeling zwaardere straffen

- KNVB en VSK ondersteuningsprogramma’s voor verenigingen,

scheidsrechters, trainers en bestuurders

- Extra ondersteuning scheidsrechters samen met ARAG

- In leven roepen van monitorcommissie

- Start verenigingsbox Sportiviteit & Respect

PAGINA 44 VAN 49

Na december 2012 tot medio maart 2013;

- Theatervoorstelling ‘Wel winnen hè?!’

- Kleedkamergesprekken

Vanaf medio maart 2013 is het actieplan ‘Tegen geweld, voor

sportiviteit’ naar buiten gebracht.

PAGINA 45 VAN 49

Nieuwe maatregelen vanuit het actieplan;

- Hulplijn noodgevallen (per direct)

- Meldpunt wanordelijkheden (per direct)

- Tijdstraf bij (eerste) gele kaart (per 1/7/2013)

- Publiceren gedragsregels

- Invoering spelregelbewijs voor jeugdspelers

- Bewijs sportief gedrag / cursus

PAGINA 46 VAN 49

Nieuwe maatregelen vanuit het actieplan;

- Inzetten extra waarnemers

- Actie tegen (en met) recidiverende verenigingen

- Verbeteren gebruik spelerspas

- Ondertekenen wedstrijdformulier met beide aanvoerders

- Online publicatie van alle tuchtuitspraken

PAGINA 47 VAN 49

Best practices

De rol van het betaald voetbal

PAGINA 48 VAN 49

10. RONDVRAAG

11. SLUITING