Doras is een instelling voor maatschappelijke dienstverlening in Amsterdam Noord. De

Stichting legt zich toe op het bevorderen van maatschappelijke participatie en sociale

integratie van bewoners in Amsterdam Noord met bijzondere aandacht voor hen die de greep

op hun situatie dreigen te verliezen of kwijt zijn.

Wij zoeken een

Projectleider Wijkzorg alliantie Noord 24 uur per week

De context In Noord werken organisaties op het gebied van zorg en welzijn in afstemming met financiers al enige tijd samen in de Krijtmolenalliatie. Onder de naam “Beter Samen in Noord” is in 2009 een programma gestart om ervaring op te doen met structurele samenwerking tussen aanbieders en financiers op het gebied van zorg en welzijn. Doel van deze samenwerking is op wijkniveau meer samenhang in het aanbod te krijgen. Een aanbod wat gebaseerd is op de problematiek van de bewoners en resulteert in een hogere kwaliteit van leven en doelmatiger inzet van middelen. Inmiddels zijn meerdere initiatieven in Amsterdam Noord gestart die gericht zijn op het werken met een integrale multidisciplinaire werkwijze.

In de inkoopprocedure Wmo 2017-2020 heeft de gemeente Amsterdam een apart perceel ‘trekker alliantie’ geformuleerd. In elk stadsdeel moet een alliantie van (WMO-)aanbieders aan de slag om de toegang en toeleiding op gebiedsniveau te verbeteren en samenwerking in het algemeen te bevorderen. Doras heeft in Noord de rol van trekker op zich genomen en zich met MEE, Amstelring, HVO Querido, Cordaan en Evean als alliantie inschreven op het genoemde perceel voor stadsdeel Noord. Deze alliantie is te zien als een ‘uitsnede’ uit de Krijtmolenalliantie (waarin ook partijen zonder WMO aanbod vertegenwoordigd zijn). Mogelijk kan bovengenoemde functie in de toekomst uitgebreid worden met extra taken ten behoeve van projecten van de Krijtmolenalliantie.

Wijkzorg Wijkzorg is een netwerkorganisatie van waaruit hulp- en zorgverleners ambulante ondersteuning en zorg bieden aan Amsterdammers binnen een gebied van circa 92.000 inwoners. Wijkzorg biedt zonodig brede zorg en ondersteuning aan mensen met een lichamelijke, geestelijke of verstandelijke beperking, met psychosociale problemen of chronische ziekte. Wijkzorg kijkt bij een ondersteuningsvraag altijd wat de cliënt zelf wil en kan, wat het eigen netwerk kan bijdragen en of informele steunstructuren ingezet kunnen worden. Wanneer dat niet genoeg is, zet wijkzorg daarnaast professionele ondersteuning in. Vanaf juni 2017 zal in elk stadsdeel een alliantie werkzaam zijn die de ontwikkelingen rond Wijkzorg zal gaan trekken. De belangrijkste taken voor deze alliantie zijn:

Zorgen voor een herkenbare toegang tot het wijkzorgnetwerk

Ontwikkelen en verduurzamen van het wijkzorgnetwerk en de samenwerking daar binnen

Het borgen en ontsluiten van de deskundigheid binnen het wijkzorgnetwerk In verband met deze taken zoekt de alliantie Noord voor een aantal zaken een projectleider. Functie inhoud In de functie van projectleider werk je in eerste instantie aan bovengenoemde drie taken. Je ontwikkelt wijkzorg met de partners in de alliantie en de partijen in het veld verder door op basis van hetgeen de afgelopen twee jaar is opgebouwd. Je bent vanuit de alliantie de contactpersoon voor afstemming en samenwerking tussen de aanbieders van zorg en welzijn en de informele partijen in Amsterdam Noord. Je monitort en evalueert de resultaten in het gebied en je anticipeert op lokale behoeften en ontwikkelingen. Samen met de alliantie-partners en de andere partijen in het veld

(formeel en informeel) ontwikkel je door in het gebiedsgericht werken en je doet verbetervoorstellen. Tezamen stimuleer je creativiteit voor het introduceren van nieuwe combinaties, arrangementen en innovaties. Je stelt hierbij jaarlijks een resultaatgericht plan op. Tevens zorg je voor de communicatie en PR van de alliantie. Wie zoeken we? Jij bent een verbinder die als geen ander in staat is te opereren in een complex krachtenveld waarbij je rekening houdt met tegengestelde belangen (zorgaanbieders, media, burger, politiek). Je beweegt je moeiteloos in een complexe omgeving waarbij je een bijdrage levert aan het realiseren van integraal wijkgericht werken. Je hebt een operationele insteek, goede schrijfvaardigheden en een heldere schrijfstijl. Competenties Jouw basiswaarden zijn open, integer en actief. Daarnaast is het van belang dat je beschikt over de volgende vaardigheden:

‘Hands on’ mentaliteit en moeiteloos kunnen schakelen tussen verschillende abstractieniveaus

Verbinder en netwerker

Analytische vermogen

Ervaring met projectmatig werken

Wij vragen

HBO/WO werk- en denkniveau

Ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur werkervaring in zorg en dienstverlening aan verstandelijk beperkten, ouderen, chronisch gehandicapten of in de geestelijke gezondheidszorg

Ervaring met (implementatie van) veranderingsprocessen

Bij voorkeur beschikken over een relevant netwerk of in staat zijn dat in korte termijn op te bouwen.

Salaris De functie is ingeschaald in schaal 10 cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening Reageren Informatie over de functie is te verkrijgen bij Anja Hommel. Zij is mobiel te bereiken via telefoonnummer 06-22 37 82 69 Sollicitaties per e-mail voor 6 maart 2017 aan solliciteren@desocialemaatschap.nl. Bij de sollicitatie graag referenties vermelden. Gesprekken zullen plaatsvinden op 8 maart a.s. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur genieten. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.