PROFESSIONELE ZORG VOOR OUDEREN

Zeven verpleegkundige rollen volgens de CanMEDS

VERPLEEGKUNDIG BEROEPSPROFIEL 1988 Verpleegkundig Beroepsprofiel van

de Nationale Raad voor de Volksgezondheid

Dit profiel heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan de professionalisering en profilering van het verpleegkundig beroep

Het beroep van verpleegkundige wordt met name beschreven in termen van taken, verrichtingen, kennis en vaardigheden met daaraan gekoppeld de verantwoordelijkheden (deskundigheidsniveaus

Voor een compleet overzicht uit de geschiedenis zie:

http://www.lcwz.nl/bronnenmateriaal.htm

VERPLEEGKUNDIG BEROEPSPROFIEL 1999 Verpleegkundig Beroepsprofiel

Geactualiseerde versie van het profiel uit 1988 Het rapport Gekwalificeerd voor de toekomst

vormt hiervoor een belangrijke bouwsteen Afscheid van deskundigheidsniveaus Eén ongedeeld beroepsprofiel van de

verpleegkundige Kwalificatieniveaus: verantwoordelijkheid,

complexiteit en transfer Taakgebieden: zorgvragergebonden en

voorwaardescheppend

JAREN 2000: HBO ROLLEN Met het oog op de toekomst (Pool et al. 2001)

Beschrijving van verpleegkundige competenties, geordend in vijf rollen Zorgverlener Regisseur Ontwerper Coach Beroepsbeoefenaar

VERPLEEGKUNDIGEN 2020 Ontwikkeling nieuw beroepsprofiel door de

beroepsorganisatie zelf (geconsulteerde deskundigen en stakeholders en deelnemers binnen rondetafelbijeenkomsten, presentaties, symposia, werkconferenties en invitational conferences (V&VN2020 deel 5)

Vast staat dat gebruik wordt gemaakt van de CanMEDS (Canadian Medical Education Directions for Specialists)

Wereldwijd gebruikt als standaard voor medisch specialisten

Ook verpleegkundig specialisten hebben gekozen voor deze systematiek waarmee zij aansluiten bij het medisch opleidingscontinuüm (eis van de minister VWS) (V&VN2020 deel 5)

CANMEDS EN ‘OUDE’ ROLLEN EEN GLOBALE VERGELIJKING

Zorgverlener Zorgregisseur Communicator Samenwerkingspartne

r Gezondheidsbevordera

ar/ Netwerker Kenniswerker Professional en

kwaliteitsbevorderaar

Zorgverlener Regisseur Coach Coach en regisseur Zorgverlener

(preventie) Ontwerper Beroepsbeoefenaar

CanMEDS Oude rollen

CANMEDS 7 VERPLEEGKUNDIGE ROLLEN

1. Zorgverlener2. Communicator3. Samenwerkingspartn

er4. Reflectieve ‘EBP’-

professional5. Gezondheidsbevorder

aar6. Organisator7. Professional en

kwaliteitsbevorderaar

1. Zorgverlener2. Communicator3. Zorgregisseur4. Samenwerkingspartn

er5. Netwerker6. Kenniswerker7. Professional en

kwaliteitsbevorderaar

V&VN 2020 HBO-VGG

HBO-VGG COMPETENTIEPROFIELRol Competenties gericht op:

ZorgverlenerMentaal welbevindenLichamelijk welbevindenWoonleefsituatieSociale participatie

CommunicatorGespreksvoeringOnderhouden van relatiesEmpowermentCoaching

ZorgregisseurZorgindicatie ZorgplanningZorgcoördinatieZorgprogrammering

SamenwerkingspartnerCollegiale samenwerkingIntegrale samenwerkingKetenzorgInformele zorg

NetwerkerSociale netwerkenSociale kaartSociale mediaCollectieve preventie en GVO

KenniswerkerOntwerpenOnderzoekZorginnovatieDeskundigheidsbevordering

Professional en kwaliteitsbevorderaarBeroepsethiekJuridische, financiële en organisatorische kadersKwaliteitszorgBeroepsinnovatie

De nieuwe zorgprofessional…

• is vakprofessional, inhoudsdeskundig en staat betrokken, ondernemend, coöperatief en innovatief in het vak

• is gericht op voortdurend verbeteren van de zorgverlening aan ouderen (Van Velsen & Gloudemans, 2012)

• werkt adhv laatste kennis (evidence based / best practices)

• kan verder kijken dan professie en vakkennis• kan samenwerken, onderhandelen en verbinden (T-shaped professional) en…durft fouten te maken

http://www.youtube.com/watch?v=GUTM8xnh7DM

ZORGVERLENERMENTAAL WELBEVINDEN LICHAMELIJK WELBEVINDEN

WOONLEEFSITUATIE SOCIALE PARTICIPATIE

http://www.hbo-vgg.net/ Publicaties: HBO verpleegkundige kennis ouderenzorg

COMMUNICATORGESPREKSVOERING ONDERHOUDEN VAN RELATIES EMPOWERMENT

COACHING

ZORGREGISSEURZORGINDICATIE  ZORGPLANNING ZORGCOÖRDINATIE

ZORGPROGRAMMERING

SAMENWERKINGSPARTNERCOLLEGIALE SAMENWERKING INTEGRALE SAMENWERKING KETENZORG

INFORMELE ZORG

NETWERKERSOCIALE NETWERKEN SOCIALE KAART SOCIALE MEDIA COLLECTIEVE

PREVENTIE EN GVO

KENNISWERKERONTWERPEN ONDERZOEK ZORGINNOVATIE

DESKUNDIGHEIDSBEVORDERING

PROFESSIONAL EN KWALITEITSBEVORDERAARBEROEPSETHIEK JURIDISCHE, FINANCIËLE EN ORGANISATORISCHE KADERS KWALITEITSZORG BEROEPSINNOVATIE

WAT IS JULLIE ERVARING MET DE UITVOERING VAN DEZE ZEVEN ROLLEN?

Komen jullie aan alle rollen toe? Vinden jullie alle rollen behoren tot het

verpleegkundig domein? Vinden jullie dat alle rollen in één functie

aan bod moeten (kunnen) komen, of moeten ze onderverdeeld worden in aparte functies?

Heb je voldoende kennis en vaardigheden voor alle rollen? Zo nee welke kennis/vaardigheden mis je?

Zijn de randvoorwaarden aanwezig om aan alle rollen te kunnen werken?

BELANGRIJKE DOCUMENTEN OP HBO-VGG NET Competentieprofiel HBO-VGG volgens de

CanMEDS systematiek HBO verpleegkundige kennis ouderenzorg

VVT: waarin de vier domeinen van kwaliteit van leven worden voor zien van competenties, kennisinhoud en een combinatie van de verpleegkundige rollen

Checklist voor uw eigen kennis m.b.t. ouderenzorg

http://www.hbo-vgg.net/

Every one benefit in societies where older people thrive &

Good health adds life to years (WHO, 2012)

petra.huizenga@nhl.nl