Sluit je aan bij een netwerkNog niet aangesloten bij een netwerk? Hierbij een voorzet van een aantal leernetwerken: *

• Leiderschapscirkel VO• Netwerk van Schoolleiders• Schoolleiders voor de

Toekomst• SRVO

Netwerken met focus op (school)leiderschap

Netwerken met focus op school-ontwikkeling

Technologische ontwikkelingen, diversiteit in de samenleving en andere toekomstige uitdagingen stellen doorlopend nieuwe eisen aan wat schoolleiders moeten weten, kennen en kunnen. Onderzoek* toont aan dat ongeveer de helft van de schoolleiders graag meedoet aan leernetwerken als zij via informeel leren aan hun professionele ontwikkeling kunnen werken. Aansluiten bij een leernetwerk is een mooie manier om ervoor te zorgen dat je als schoolleider op de hoogte bent en blijft van de diverse uitdagingen en om op een prettige en informele manier kennis en ervaringen uit te wisselen. Daarnaast is een leernetwerk uitermate geschikt voor reflectie.

* ‘De schoolleider in kaart’ en ’Netwerken van en voor schoolleiders’ (SRVO) en katern ‘Samen leren in netwerken-

Leernetwerken voor en door schoolleiders en bestuurders’ (in opdracht van de VO-Academie van de VO-raad)

Professioneel ontwikkelen via netwerken. Wat biedt het jou als schoolleider?

Wat zijn de voordelen van een leernetwerk?Deelname aan een netwerk biedt voordelen voor jezelf, voor jouw school en voor het onderwijs:

Voorbeelden soorten netwerken

• (Wettelijk) verplichte versus vrijwillige netwerken

• Top-down versus bottom-up• Zelfregulerende versus structurele

sturingsmechanismen• Opdrachtgestuurde netwerken• Kwaliteitsnetwerken

Voorbeelden populaire thema’s

• Inrichten van toekomstig onderwijs• Leidinggeven aan verandering• Persoonlijk leiderschap• Kwaliteitsontwikkeling• Regie en strategie• Verbinding met de omgeving• Diversiteit

Voor een goed netwerk heb je nodig:

1. Gedeelde visie op de inrichting van het netwerk en een duidelijk doel of vraagstuk.

2. Helderheid over de meerwaarde en het gewenste resultaat.

3. Onderling vertrouwen, met de veiligheid om zaken met elkaar te delen.

4. Gemeenschappelijke afspraken gericht op verbeteren van het proces en procedures.

5. Commitment (tijd en middelen) van meerdere niveaus (bestuur, beleid, uitvoering).

6. Verbinding met de buitenwereld om te leren.

7. Inhoudelijke professionele inbreng.

8. Interactie en ontmoeting.

9. Een focus op het halen en brengen van ervaringen, expertise en kennis.

10. Een beperkte omvang.

Checklist voor een geslaagd netwerkWil jij een netwerk oprichten of misschien versterken? Wat maakt een goed netwerk en waar moet je op letten? Ervaringen van collega-schoolleiders en onderzoek hebben geleid tot de volgende checklist.

Onderwijs• Innovatie• Kwaliteitsverbetering (en ontwikkeling

van de school)• Regionale samenwerking• Van elkaar (thematisch) leren• Ontwikkelen door te sparren en samen

te werken

School• Draagvlak voor verandering • Versterking schoolleiderschap• Nieuw perspectief op eigen organisatie• Nieuwe inzichten en ideeën• Betere positionering, bewust leidinggeven• Delen van kennis, talent en middelen

tussen scholen

Schoolleider• Persoonlijke professionalisering• Versterking persoonlijk leiderschap• Reflectie op eigen handelen• Inspiratie opdoen• Weten wat er bij collega’s speelt• Uitwisselen ervaringen en expertise

‘Van andere schoolleiders leer ik om te luisteren

zonder te oordelen. Ik doe nieuwe

ideeën en inzichten op. Dit maakt mij een betere leider.’

‘Samen met schoolleiders zetten we ons in voor toekomstgericht onderwijs en een zelfbewuste beroepsgroep die de leiding in handen neemt.’

‘Juist door de professionele

interactie met andere schoolleiders wordt

mijn eigen leiderschap versterkt: de ene

keer als inspiratie, de andere keer als aanzet

om zaken anders aan te pakken.’

SRVO | Arthur van Schendelstraat 600 3511 MJ UTRECHT | 030 5500 220info@schoolleidersregistervo.nlwww.schoolleidersregistervo.nl

VerantwoordingVoor deze infographic zijn schoolleiders geïnterviewd en is gebruik gemaakt van gegevens uit het populatiebestand van schoolleiders SRVO en onderzoeksliteratuur. De onderzoeksliteratuur kun je terugvinden op www.schoolleidersregistervo.nl/publicatiemonitor. In de publicatiemonitor van SRVO vind je de nieuwste inzichten en trends op het gebied van (school)leiderschap.

Over SRVOSRVO faciliteert en stimuleert collega-schoolleiders als individu en beroepsgroep in hun ontwikkeling. Nog niet ingeschreven bij SRVO? Schrijf je dan nu eenvoudig en kosteloos in en maak gebruik van het netwerk van ruim 1600 schoolleiders, een ontwikkelplatform, portfolio, zelfscan, ondersteuning voor reflectiegesprekken, Edcamps en leiderschapslabs.Ga voor meer informatie of inschrijven naar www.schoolleidersregistervo.nl

slrvo company/schoolleidersregister-vo

schoolleidersregistervo schoolleidersregistervo

* Let op: Dit overzicht is niet uitputtend. Netwerken zijn er in vele soorten en maten.

Op de website van SRVO vind je een overzicht van formele en informele

netwerken, verschillende onderwijsconcepten en profielscholen die

Nederland rijk is. Kijk op www.schoolleidersregistervo.nl

• Lerend Netwerk Positief Organiseren Appreciative Inquiry

• Bijeenkomsten subsidie Schoolleiders innovatie ontwikkelfonds VO (SIOF) (NRO)

• De Innovatiebrigade• JetNet• Meetup010• Nuffic: netwerken voor

internationalisering• Onderwijsnetwerk

Zuid-Holland • Samenwerkings-

verbanden passend onderwijs

• Stichting iScholengroep Nederland

• Stichting Platform vmbo Economie en Ondernemen

• Talentnetwerken• TechniekTalent.nu• Toptechniek in Bedrijf

netwerken (TiB)• Wetenschapsknoop-

punten• World Teacher (Edukans)• Zo.Leer.ik!