Proefrit in Jouw Droomjob (5)
-
Upload
peter-de-kuster -
Category
Business
-
view
168 -
download
0
Transcript of Proefrit in Jouw Droomjob (5)
Proefrit in Jouw Droomjob (5) In Parijs Door Peter de Kuster Jouw Angsten Overwinnen Deze reisgids door Parijs zal jou vertellen hoe jij een Proefrit maakt in Jouw Toen ik tien jaar geleden las over mensen die met hun passie hun geld verdienden dacht ik ‘dat is goed van hen, echter hoe krijg ik dit voor elkaar?
Ik was geinspireerd -‐ maar ik zat ook vast. Ik was gepassioneerd over het idee -‐ maar te onzeker om er iets aan te doen. Misschien voel jij je nu ook zo. Ik weet dat wat ik nodig had meer dan wat dan ook hulp was om voorbij mijn onzekerheid te gaan. Ik had iemand nodig die mij ging vertellen dat: 1. Voor mijn Droomjob gaan niet vereiste dat ik de grote risico’s zou nemen die ik dacht dat ik ging maken.
2. Wat ik deed een serie van kleine stappen vereiste en 3. Die stappen konden lol zijn in plaats van angstig. Wanneer iemand mij deze dingen toen verteld had dan zou ik skeptisch kunnen zijn -‐ maar ik zou het ook een kans geven. Ik zou jaren eerder al een Proefrit in mijn Droomjob gemaakt hebben. Je bent waarschijnlijk ook skeptisch. Of anders mensen in jouw omgeving die invloed op jou uitoefenen. Het idee om de zekerheid van een 'echte' job op te geven -‐ met een echt salarisstrookje en echte arbeidsvoorwaarden -‐ is vrij beangstigend. Hoe je het ook benadert. En zelfs de meest opwindende droomjob doet er niet veel aan om die angst te bedwingen.
De enige manier om dat te doen is deze angsten voluit te confronteren. Dus laten wij dat nu doen -‐ omdat hoe eerder jij op reis gaat, stap voor stap, hoe eerder jij die droom werkelijkheid kan laten worden. In de jaren dat ik met Proefrit in Jouw Droomjob bezig ben heb ik veel mensen gesproken die er jaren over nagedacht hebben om de switch te
maken naar hun Droom Job voordat zij uiteindelijk in actie kwamen. Zij hadden hun eigen monsters.
Zij hadden een miljoen redenen om het niet te doen: kinderen op school, hypotheken en schoolgeld te betalen, een promotie onderweg, net veel geld voor een studie betaald, niet het juiste moment.... Iedere reden was volkomen legitiem, maar op de één of andere manier, op een bepaald moment, hielden deze redenen op om van betekenis te zijn. Soms vielen de redenen werkelijk weg (kinderen studeerden af, de hypotheek was afgelost) maar net zo vaak veranderde de onderliggende situaties niet. Wat veranderde was iets binnen de mensen. Zij hadden een drempel gepasseerd. Zij waren gegaan van een plek waar zij rationele argumenten hadden om niet hun droom te volgen naar het maken van een emotionele keuze om dit wel te doen. En toen eenmaal die drempel gepasseerd werd, was er geen weg terug. Dus wat is het dat ons over deze drempel brengt?
Wanneer jij verlangt naar jouw Droom Job maar verlamd bent door angst, hoe kun jij zelf over die drempel?. Neem een moment om te kijken naar jouw nemesis, angst. Wanneer het gaat over angst, zijn we niet beter dan ratten. Brein onderzoek toont dat wij directe bevrediging kiezen boven lange termijn winst. Hoezeer wij ook onze Droom Job willen, onze breinbedrading dwingt ons te blijven bij het zekere werk dat wij nu al hebben. Met andere woorden, nu willen wij onze regelmatige inkomsten; in de toekomst zullen we het risico lopen om de job van onze dromen te creëren. En als onze eigen fysiologie nog niet voldoende obstakel was, er zijn voldoende andere factoren die ons aanmoedigen om te blijven waar wij zijn. Geld, gezin, verlies van identiteit, angst om de 'echte jij' bloot te leggen, de 'fraude factor' (dat stemmetje in onze hoofden die zegt, 'je denkt toch niet
echt dat je hierin kunt slagen'). Zij zijn allemaal drempelbewakers met een stalen greep die ons houden waar wij zijn. Maar zij houden ons niet altijd waar wij zijn. Ondanks het feit dat iedereen deze hordes tegenkomt, slagen sommige mensen erin ze te overwinnen en in de richting van hun dromen te bewegen.
Mensen met niets op hun bankrekening stoppen met wat zij nu voor baan of onderneming hebben en starten een succesvolle onderneming. Mensen die jaren hebben geinvesteerd in het opbouwen van respect en geloofwaardigheid in hun professie laten dit achter om van scratch te beginnen in een nieuwe. En mensen die bevreesd zijn om de droom te leven die zij decennia hebben gekoesterd slagen erin om de loopbaan op te geven die 'verwacht' was en een heel ander werk op te pakken waarvan zij houden. Hoe doen zij het? Wat stelt hen in staat om hun angst opzij te zetten en het risico te nemen?
Gedragswetenschappers die kijken naar hoe mensen keuzes maken zijn zich heel bewust van het feit dat wij de neiging hebben om het ding te kiezen dat het meest wenselijk voelt in het heden en een moeilijker en risicovoller keuze uit te stellen tot de toekomst. Gelukkig hebben zij ook manieren ontdekt hoe mensen hierom heen werken. Eén oplossing is om te precommitteren. Dat betekent een actie ondernemen die jou vereist om die moeilijke keuze nu te nemen. Precommitment is ook een uistekende strategie voor het omzeilen van angst. Boek direct een Proefrit in Jouw Droomjob voordat jij jezelf het uit jouw hoofd kan praten. Een precommiment aan iets dat angstig aanvoelt. Op die manier, wanneer de tijd daar is om de Proefrit in Jouw Droomjob te starten en het limbische systeem in je brein jou aanzet om de Proefrit af te zeggen, zou je niet langer de optie hebben. Tijdens het Proefrit in Jouw Droomjob proces zijn er vele manieren om te precommitteren zodat je jouw angst kunt omzeilen: plan een Proefrit in Jouw Droomjob drie maanden in de toekomst omdat zo ver vooruit het niet zo angstig zal zijn; geef je op voor het seminar nu al begint het pas het volgende kwartaal (zelfde reden), committeer jezelf aan een banklening of een lease of een business partner zelfs als deze acties je gek maken van angst.
Committeer jezelf niet wanneer je op ieder niveau de beslissing betwijfelt, maar committeer je wel wanneer je in je hart weet dat dit de juiste koers en is en het alleen angst is die je doet weifelen. Wanneer ik het proces van het zoeken van je droomjob beschrijf, zeggen mensen vaak tegen mij; 'ik zou dat niet kunnen omdat ik niet zo ondernemend ben'. Zij hebben het gevoel dat het type persoonlijkheid dat succesvol een droomjob kan najagen een exceptioneel moedig (of hardnekkig) iemand is; zeer besluitvaardig en assertief; een hoge tolerantie heeft voor risico en ambiguïteit; en een geschiedenis in het creëren van mogelijkheden en proberen van nieuwe dingen. Ik zou misschien hetzelfde denken als ik niet zo vele helden en heldinnen uit heden en verleden -‐ die zo enorm verschillend zijn van elkaar -‐succesvol hun droomjob heb zien creëren. En weet dat het niet zo is.
Helden en heldinnen die hun droomjob vinden en creeren komen in alle persoonlijkheidsvariaties voor. Sommigen zijn zo assertief dat ze op bulldogs lijken, terwijl anderen zeer timide zijn. Sommigen hebben een voorgeschiedenis in het starten van nieuwe avonturen en anderen hebben altijd dezelde job gedaan. Sommige nemen besluiten op een zeer krachtige manier en anderen wikken en wegen tot het laatst mogelijke moment -‐ en veranderen dan van mening! Wat je ook mag denken over wat de juiste persoonlijkheid is, ik ben zeker dat jij een succesvolle Proefrit in Jouw Droomjob gaat maken die het stereotype op zijn kop gaat zetten. Maar dat wil niet zeggen dat succesvolle droomjob zoekers niet iets gemeenschappelijks hebben. Dat doen ze wel. Hoe meer mensen ik zie, spreek, over hen lees die een droomjob hebben hoe meer ik attitudes zie die de meesten van hen delen. Ongeacht hun houding ten opzichte van risico of hun assertiviteit, hebben zij vergelijkbare manieren van denken over het leven en henzelf die het eenvoudiger hebben gemaakt voor hen om door te gaan.
1. Een helder verhaal. Succesvolle helden en heldinnen in een droomjob hebben een helder beeld over wat zij willen doen. Het kan een job zijn, het kan een type werk zijn het kan een levensstijl en een locatie zijn (ik wil in italie werken). Hoewel het niveau van specifieke details varieert met de held of heldin; delen zij een helder mentaal verhaal van henzelf terwijl ze dit werk doen. De helderheid van het verhaal
fungeert als een magneet die hen voorwaarts trekt. Wanneer zij obstakels tegenkomen onderweg, zorgt dit verhaal dat zij zich oprichten en erop af gaan.
2. Optimisme . Naast een helder verhaal geloven helden en heldinnen dat hun visie werkelijkheid zal worden. Anders zouden zij het niet doen! Sommigen hebben een algemeen vertrouwen in hun vaardigheden gebaseerd op een historie van succes.
Anderen geloven dat deze specifieke onderneming natuurlijk gaat lukken. Zij weten dat falen mogelijk is (en kunnen af en toe de angst niet weerstaan dat angst binnenkruipt) maar het merendeel van de tijd anticiperen zij succes alsof dat de meest waarschijnlijke optie is. 3. Comfortabel met falen. Wanneer zij over falen nadenken worden zij niet angstig. Hun houding is: 'wat is het ergste dat kan gebeuren'? . Wat het ook is, we zullen er mee om weten te gaan. Zij stellen zich een periode van moeilijkheden en aanpassing voor na het falen waarna hun leven zich weer positief ontwikkelt.
4. Hoge Eigenwaarde. Opnieuw en opnieuw, in verschillende bewoorden heb ik helden en heldinnen hetzelfde sentiment zien uitdrukken 'ik zou het liever proberen en falen dan te weten dat ik het niet geprobeerd heb'. 'Ik wil niet oud worden en mij afvragen wat als ik het geprobeerd had'?. 'Ik zou zo teleurgesteld zijn in mijzelf later als ik het niet geprobeerd had'. Het is een terugkerend thema; wat hen voorbij de angst duwt is de kennis dat door het niet te proberen zij zichzelf teleurstellen.
Niet iedereen die de verandering maakt heeft elk van deze factoren , maar de mensen die succesvol droomjobs hebben ondernomen hebben de meeste van hen. Tezamen zorgen deze attitudes voor een pakketje dat het eenvoudiger maakt voor mensen om uit hun comfort zone te komen en iets nieuws te proberen.
Maar zelfs deze attributen verklaren niet volledig waarom sommige mensen switchen en andere niet. Iets ontbreekt nog aan de formule. En dat ontbrekende iets, is volgens mij dat mensen die de switch maken een punt in hun levens hebben bereikt waarop zij eenvoudigweg geen keuze hebben. Het is geen zaak meer van een verandering willen maken. Zij moeten het.
Ik ben het perfecte voorbeeld. Hoeveel jaren bleef ik in een job waar ik geen werkelijke passie voor had? Hoeveel exit mogelijkheden heb ik voorbij laten gaan voordat een bijna dood ervaring het duwtje was dat ik nodig had? Het heeft bij mij zo veel tijd gekost omdat al die jaren -‐ hoe ongelukkig ik ook was -‐ mijn angst groter was dan mijn gevoel van niet gelukkig zijn. Ik veranderde pas toen mijn gevoel van niet gelukkig zijn groter was dan mijn angst. En op dat moment werd mijn verlangen -‐ neen, mijn noodzaak -‐ om mijn droom na te streven onwankelbaar.
Dit is exact wat ik tegenkom in de verhalen van de helden en heldinnen uit het heden en verleden van Parijs Uiteindelijk wordt de pijn van niet handelen groter dan de angst om een verandering te maken. Het wordt eenvoudigweg te oncomfortabel om te blijven. Dat is het punt waar wij het risico van verandering accepteren.
En dat is een magisch moment -‐ omdat het moment dat wij die grens oversteken, blijken dingen die voorheen onoverwinnelijke monsters leken er uit te zien als hordes die te nemen zijn.