Presentatie zelfsturing op zorgtotaal beurs

download Presentatie zelfsturing op zorgtotaal beurs

of 25

  • date post

    16-Jul-2015
  • Category

    Healthcare

  • view

    173
  • download

    2

Embed Size (px)

Transcript of Presentatie zelfsturing op zorgtotaal beurs

PowerPoint Presentation

Zelfsturing in de zorg

Zorgtotaal beurs 18 maart 2015

Diana Kole Kennismanager In voor zorg!Stephanie Gross Kennismanager In voor zorg!

Werk bij IVZ, maar redelijk nieuw dus hoop jullie ook een nieuw perspectief aan te reiken. Mijn presentatie is geslaagd als jullie vanmiddag in een hogere staat van verwarring naar huis gaan.

Thema vandaag is borging van een transitie, ontleden leidt tot 2 woorden. Je je eerst weten wat een transitie vraagt: Wat vraagt een ECHT toekomstbestendige beweging? Voordat je over borging kan praten.

Gaat over de vraag van onomkeerbaarheid.(willen en kunnen niet meer terug EN denken en handelen fundamenteel anders dan voorheen) en die is lastig: sinds jaar en dag in ingesleten patronen en routines waar we maar moeilijk los van komen. En we hebben allemaal de urgentie dat het moet, en ook wel een beeld waar het ongeveer heen gaat, maar de HOE vraag blijft zoekenen IS ook zoeken! Ik hoop jullie daar vandaag wat handreikingen voor te geven. Deels uit IVZ ervaring, voornamelijk op basis van promotie. Geen baan, maar een missie!

Een aantal leidende principes die ik wil delen vandaag! Het is EEN perspectief op de werkelijkheid, en nodig jullie uit om daar vanalles van te vinden. Soms wat scherp insteken, maar ook om te prikkelen. Zal ook vooral vragen oproepen en geen antwoorden geven.gedachten stromen voor discussie in 2 rondes!

1In voor zorg!Stimulerings- en implementatieprogramma van het ministerie van VWS uitgevoerd door Vilans, kennisinstituut langdurende zorg, gestart eind 2009

Voor wie?Bestuurders, professionals en medewerkers van zorgorganisaties, overheden en regelgevende instanties. In voor zorg! is er voor de langdurige zorg:verpleging en verzorging gehandicaptenzorg thuiszorg langdurige GGZ

In voor zorg-trajectenBijna 500 organisaties, nemen deel aan In voor zorg-trajecten of hebben deze afgerond.Zelfsturing: ruim 100 trajectenThematranche zelfsturing intramuraal: 9 trajecten filmpje van Boeijen: https://www.youtube.com/watch?v=-vovXN6yvFU

ZelfsturingGEEN doel, maar een middel !!!

Implementatie betekent werken aan:Cultuur en structuur van de organisatie.

Het primaire proces staat centraal in de organisatie

Waarom zelfsturing? Pas wanneer je zelf regie voert ben je in staat om de clinten eigen regie te geven

Klein organiseren dicht bij de clint, aansluiten bij het eigen netwerk waardoor kwaliteit van zorg toeneemt

Wat levert zelfsturing op?Tevreden clintenTevreden medewerkersEfficinte bedrijfsvoering/ goedkoperMeer flexibiliteit, makkelijker mee kunnen bewegen met andere clintvragen of doelgroepen

Resultaten ZorgAccentZorgAccent reduceert de overheadkosten met 20%. Er zijn minder managers en de leidinggevenden staan dichter bij de werkvloer. Een bezuiniging van 1,5 miljoen in de overhead + een investering van 1,3 miljoen in het primaire proces en de ondersteuning daarvanHet gemiddeld aantal zorgverleners per clint daalt van 12 naar 7. De clinttevredenheid stijgt van 3 naar 4,5 (schaal van 1 tot 5).Vormen van zelfsturingCoachend leiderschapZelfstandige teamsZelforganiserende teamsResultaatverantwoordelijke eenhedenZelfsturende teamsWerken in flexibele netwerken

Matrix voor 3 modellen van zelfsturing

Het is GEEN blauwdruk, maar bedoeld als praatpapier.U kunt met elkaar in gesprek over:Waar willen wij naar toe? Welke stip op de horizon streven wij na?Waar staan we nu als we op verschillende onderdelen naar onze organisatie kijken?Welke stappen willen we zetten op welk onderdeel?

OpdrachtBespreek op de 4 themas: leiderschap, clint, medewerkers, bedrijfsvoering:Waar staat je organisatie nu?Waar willen jullie naar toe op het gebied van zelfsturing?Welke stappen zijn lastig, waar gaat het al goed?Meer over Zelfsturing in de zorgdossier Zelfsturing: www.invoorzorg.nl/zelfsturing

bijeenkomsten: www.invoorzorg.nl/bijeenkomsten

Website www.invoorzorg.nl

Online taakondersteuning op maat:

Helpt u stap voor stap zelfsturing te realiseren De belangrijkste taken op een rijBest practices, voorbeelden en toelichting bij elke taak

Digitale community Zelfsturing

Wissel kennis en ervaringen uit met andere zorgprofessionals Stel uw vraag aan een expert IVZO.net http://ivzo.netHandleiding Zelfsturende teams U wilt uw organisatie veranderen, maar hoe? In de handleiding Zelfsturende teams in de thuiszorg geeft In voor zorg! u praktische tips en praktijkvoorbeelden.

Werkboek TeamontwikkelingZelfsturend werken betekent meer regelruimte voor professionals om samen met de clint ervoor te zorgen dat clinten een aangenaam leven kunnen leiden. Dit werkboek biedt praktische werkvormen om het beste uit die teams te halen en teams zich te helpen ontwikkelen.