Presentatie Verzuimbeleid26 juni 2013

Carla van Eldijk ( loon@dewert.nl )

Loonadviseur ( 040-244 42 88 )

Aan de “poort” de juiste beslissing maken

- Vraag referenties na!- Controleer diploma’s- Verklaring omtrent gedrag

- Assessment en Persoonlijk Profiel Analyse (PPA)

Oorzaken van ziekteverzuim

1. Arbeidsinhoudelijk:

- Eentonig werk- Geen contacten met anderen- Continu hoog werktempo- Geen verantwoordelijkheid

2. Arbeidsomstandigheden:

- Hoge werkdruk- Onveilige werksituatie- Lawaai en temperatuur

Oorzaken van ziekteverzuim (2)

3. Arbeidsverhoudingen:

- Geen prettige werksfeer- Slechte relatie met leidinggevende en collega

4. Arbeidsvoorwaarden:

- Ontevreden over salaris en vakantiedagen- Ontevreden over werktijden

5. Arbeidsvoorzieningen:

- Sociaal beleid- Opleiding en bijscholing

Oplossingen

- Werkzaamheden anders indelen om eentonigheid tegen te gaan- Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E)- Functioneringsgesprekken- Werkoverleg- Flexwerken

internet

Gemotiveerd personeel = Goed personeelsbeleid

Verzuimbeleid

1. Verzuimreglement- Bij wie ziek melden- Ziek melden tijdens vakantie- Gehoor geven aan oproep van arbo-arts

2. Verzuimregistratie en analyse- Hoe vaak is een werknemer per jaar ziek- Ziekteverzuimpercentage- Verzuimpatronen

3. Verzuimgesprekken

Wet Verbetering Poortwachter

4. Wet Verbetering Poortwachter

6e week

Probleemanalyse opgesteld door de Arbodienst- Oorzaken van het ziekteverzuim- Mogelijkheden voor re-integratie

8e week

Plan van aanpak opstellen met de werknemer- De te ondernemen re-integratieactiviteiten- Beoogde doelstellingen- Termijnen- Aanwijzen casemanager- Evaluatiedata

Wet Verbetering Poortwachter (2)

Na 8e weekBegint de re-integratie en het bijhouden van re-integratiedossier

42e weekMelding bij UWV!!

46e-52e weekEerstejaarsevaluatie (opschudmoment) door werkgever en werknemer

89e- 91e weekHet re-integratieverslag opstellen en WIA aanvragen

Sanctiebeleid UWVLoonsanctie van maximaal één jaar

Aandachtspunten bij verzuim

- Spoor 1 (eigen werkgever) niet mogelijk dan kijken naar spoor 2 (andere werkgever)

- Deskundigenoordeel aanvragen bij UWV- Vervroegd IVA aanvragen- De werkgever is verantwoordelijk- Verhaalsrecht- Registratie arbeidsongevallen

Carla van Eldijk ( loon@dewert.nl )

Loonadviseur ( 040-244 42 88 )