Participatiewet, quotumwet

en Sociaal Akkoord

VNO-NCW Achterhoek

Martine Schuijer

Secretaris onderwijs en arbeidsmarkt

Agenda

• Inhoud participatie-wet

• Inhoud Quotum-wet

• Koppeling tussen Participatie-wet en Quotum-

wet

• Relatie met (landelijk) Sociaal Akkoord

• Wensen ondernemers ten aanzien van

invoering

Participatie-wet

• Ingangsdatum 1 januari 2015

• Een van de grote decentralisaties van

rijkstaken naar gemeenten

• Samenvoeging van verschillende regelingen

“onderkant arbeidsmarkt”

• Doelstelling is om zoveel mogelijk mensen

met een afstand tot de arbeidsmarkt naar

reguliere arbeidsplaatsen te begeleiden

• Bevordering van regionale samenwerking per

arbeidsmarktregio

Participatie-wet

De wet voegt de uitvoering van regelingen

samen:

Wet werk en bijstand

Wajong (nieuwe instroom)

Wet Sociale Werkvoorziening

Voor deze regelingen krijgen gemeenten een

budget (ontschotten)

Participatie-wet

• Regionale samenwerking wordt verplicht

• Arbeidsmarktregio is leidend (Aalten, Berkelland,

Bronckhorst, Doetinchem, Montferland, Oost Gelre, Oude Ijsselstreek,

Winterswijk)

• Centrumgemeente (Doetinchem) heeft

voortrekkersrol in samenwerking

• Opstart van Regionaal Werkbedrijf

• Gezamenlijke instrumenten / regelingen per

regio

Participatie-wet

Regionaal Werkbedrijf:

•Wettelijke verplichting

•Regionaal netwerkverband

•Werkgevers, Werknemers, UWV en gemeenten

•Verantwoordelijk voor regionaal

arbeidsmarktbewerkingsplan

•Evaluatie van instrumenten, regionale

voortgang, communicatie enz.

Quotum-wet

• Invoering participatie-wet hangt samen met quotum-wet

• Gedachte van quotum-wet is dat werkgevers worden

gedwongen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt

op te nemen

• Bij niet voldoen, wordt de werkgever een sanctie opgelegd

• Quotum geldt voor werkgevers met meer dan 25

werknemers

• Hoogte van sanctie en wijze van monitoring volgt

• Invoering sanctie gepland voor 1-1-2017 TENZIJ

werkgevers in de komende jaren reeds extra werkplekken

creëren

Sociaal akkoord (onderdeel)

• Sociale partners zijn van mening dat een quotum niet

de juiste methode is om extra werkplekken te creëren

• Door het maken van vrijwillige afspraken wordt een

verplichtend quotum afgewend

• Afspraak tot 2026 (gestaffeld) 100.000 extra

werkplekken in de marktsector, 25.000 in

overheidssector

• Als staffel wordt behaald, wordt quotum-wet NIET

geactiveerd

• Voor regio Achterhoek is (landelijk verplicht) target 210

markt, 60 overheid

Invoering Participatie-wet

Kaders die van belang zijn voor ondernemers:

•Kaartenbak goed en eenduidig in beeld

•Afstemming over instrumenten en regelingen

(bvk landelijk, minimaal regionaal)

•Eenduidige loonwaarde-meting

•Goede No-riskpolis

•Goede / ondernemersvriendelijke

werkgeversdienstverlening

•Marktpartijen krijgen een plaats in

arbeidsmarkttoeleiding

Stand van Zaken regio Achterhoek

• Werkbedrijf in oprichting, inclusief WSP

• Overleg over gemeentelijke voorstellen nog gaande,

van belang voor sociale partners is dat de afspraken

passen binnen landelijke kaders en wensen van

ondernemers

• Vraagstukken van doelgroep en regionale verevening

zijn nog in verkennende fase (discussie lokaal vs

regionaal)

• Koppeling met vraagstukken als regionale

werkgeversdienstverlening, verplichtingen wet Suwi

e.d. wordt gemaakt

En U?

• Na 1-1-2015 eenduidigheid in voorziening en

faciliteiten

• Verzoek om mee te doen in de “inclusieve

arbeidsmarkt”, vrijwillig om quotum van ons af te

houden

• Eventueel inzet als ambassadeur