Presentatie BaO Moederschapsrust voorbeelden 2019-2020...07/01 15/01 07/04* EF 20/01 23/03* 13 dagen...
Transcript of Presentatie BaO Moederschapsrust voorbeelden 2019-2020...07/01 15/01 07/04* EF 20/01 23/03* 13 dagen...
Cursus voor schoolsecretariaten 2019 - 2020
Moederschapsrust(voorbeelden)
Bevallingsverlof (voorbeelden)
Vroegst mogelijke begindatum BV
20/11 04/12 VM 15/01
8 weken (56 dagen)
6 weken (42 dagen)
Voorbeeld 1
Geen arbeid verrichten in 7 dagen voor
vermoedelijke bevallingsdatum
20/11 04/12 08/01
1 week (7 dagen)
VM 15/01
Voorbeeld 2
Verplichte rust tot 9 weken vanaf de
bevalling
04/1220/11VM15/01
EF20/01 23/03 *
20 januari = postnataal
9 weken (63 dagen)
* Opgelet indien schrikkeljaar
Voorbeeld 3a
Gewerkt op dag van bevalling
EF20/01
VM28/01 27/04 *
20 januari = nog gewerkt en ‘s avonds bevallen
14 weken (98 dagen)
* Opgelet indien schrikkeljaar
28/04*
DO 150: Verlenging BV 1 dag
Voorbeeld 3b
Verlenging tot effectieve bevallingsdatum
bij late geboorte
20/11 04/12
VM15/01
5 dagenPrenataal = 47 dagen (of 61 bij meerling)
EF20/01
Voorbeeld 4
Gewerkte prenatale periode mag worden
overgedragen
07/01VM15/01
23/03*
Niet-opgenomen prenataal 29 dagen
21/04*EF20/01
Prenataal 13 dagenVerplichte rust
9 weken
* Opgelet indien schrikkeljaar
Voorbeeld 5
Arbeidsongeschiktheid zonder hervatting
in 6 (of 8 weken) voor de bevalling
08/11 15/11
EF20/12
Niet-opgenomen prenataal 7 dagen
21/0207/12
6 weken voor BV Prenataal 13 dagen
VM15/12
Ziekteverlof 22 dagenOmgezet in BV
27/02
Voorbeeld 6
Arbeidsongeschiktheid met hervatting in 6
(of 8 weken) voor de bevalling
08/11 15/11
EF20/12
Niet-opgenomen prenataal 24 dagen
21/0219/11
6 weken voor BV Prenataal 13 dagen
VM15/12
Ziekteverlof 5 dagenNietNietNietNiet omgezet in BV
16/03*
* Opgelet indien schrikkeljaar
07/12
Voorbeeld 7
Arbeid in 7 dagen voor bevalling
niet over te dragen
EF06/01
VM15/01
09/03*
Overgedragen prenataal (35 dagen)
13/04*
Verplichte rust 9 weken(63 dagen)
* Opgelet indien schrikkeljaar
Gewerkt tem 05/01
Voorbeeld 8
Bevallingsverlof bij een meerling
07/01VM15/01
23/03*
Niet-opgenomen prenataal 43 dagen
05/05*EF20/01
Prenataal 13 dagenVerplichte rust
9 weken
* Opgelet indien schrikkeljaar
19/05*
2 weken extra14 dagen
Voorbeeld 9
6 (of 8) weken ononderbroken ziek voor de
bevalling
08/1105/10 27/02EF
20/1220/02
Ononderbrokenziekteverlof
9 weken verplichte rust Eén week extra
6 weken voor BV
Voorbeeld 10
Omzetten 2 weken postnataal verlof in
verlofdagen
VM15/0107/01 07/04*
EF20/01 23/03*
13 dagenprenataal
Verplichte rust 9 weken
Niet-opgenomen15 prenatale dagen
02/06*03/05
2 x 7 niet-opgenomenprenatale dagen
09/0525/0531/05
Maximaal 8 weken
Totale bevallingsrust = 15 weken of 105 dagen
* Opgelet indien schrikkeljaar
Voorbeeld 11
Hospitalisatie kind
VM15/0107/01
EF20/01
21/04*
105 dgn 28 dgn (DO 118)
* Opgelet indien schrikkeljaar
EF20/01 19/05*
26/01 23/02
7 dgn 28 dgn
Voorbeeld 12
Ziekteverlof tijdelijken aansluitend op
bevallingsverlof
07/0901/09EF
18/09 20/12 29/03*
Aansluitend ziekteverlof → bezoldigd
(indien nog recht)
Bevallingsverlof
* Opgelet indien schrikkeljaar
Begin BV Einde BV
Voorbeeld 13
Ziekteverlof tijdelijken (TABD) aansluitend
op bevallingsverlof
01/09 23/10 27/10
Aansluitend ziekteverlof → onbezoldigd
(ambt niet effectief opgenomen)
Bevallingsverlof
Einde BV
Voorbeeld 14
Ziekteverlof tijdelijken (TADD) aansluitend
op bevallingsverlof
01/09 23/10 27/10
Kleuteronderwijzer TADDAansluitend ziekteverlof
→ bezoldigdbezoldigdbezoldigdbezoldigd
Bevallingsverlof
Einde BV
KleuteronderwijzerTADD op 31/08
Voorbeeld 15
Bedreiging beroepsziekte en moederschapsbescherming (voorbeelden)
Voorbeeld 1
BBZ
31/08Maandag01/09
Begin BV15/02
Kleuteronderwijzer vast of TADD op vooravond
Voorbeeld 2
BBZ
Kleuteronderwijzer vast of TADD op vooravond
Zondag01/09 02/09
Begin BV15/02
Voorbeeld 3
BBZ
Geen TADD op vooravond
Maandag01/09 02/09
Begin BV15/02
1/9: directie verwittigen + afspraakarbeidsgeneesheer
geen opdracht inrisicoambt tijdens
vakantie
30/06
Voorbeeld 4
BBZ
2de aanstelling zelfde schoolbestuur zelfde ambt
30/06
Begin BV14/1002/05
zondag01/09
geen BBZ tijdens sluitingsperiode
instelling
BBZ
Voorbeeld 5
2de aanstelling zelfde schoolbestuur zelfde ambt
30/09
Begin BV30/0311/09 01/1110/09
1ste aanstelling
BBZ geen BBZwegens geenaanstelling
2de aanstellingBBZ
Voorbeeld 6
Einddatum
03/02 * 16/0502/09
EF15/03
BBZ 6 weken 9 weken
* Opgelet indien schrikkeljaar
VM17/03
Bevallingsverlof (103 dagen)
Voorbeeld 7
Vermoedelijke bevallingsdatum begin van de zomer
05/06 15/0908/01
EF15/07
BBZ 6 weken 9 weken
* Opgelet indien schrikkeljaar
VM17/07
Bevallingsverlof (103 dagen)
Voorbeeld 8
Vermoedelijke bevallingsdatum einde zomervakantie
10/08 15/02EF
20/08
BBZ 1 week 9 weken
* Opgelet indien schrikkeljaar
Bevallingsverlof (105 dagen)
30/06
6 weken voor VM
06/07
VM17/08 22/11
Resterende dagen prenataal nietopgenomen
29/09
Voorbeeld 9
Vermoedelijke bevallingsdatum einde zomervakantie
15/02EF
05/08
BBZ 9 weken
* Opgelet indien schrikkeljaar
Bevallingsverlof (91 dagen)
30/06
6 weken voor VM
06/07
VM17/08 03/11
Resterende dagen prenataal nietopgenomen
6 weken voor de EF
24/06
Voorbeeld 10
Vermoedelijke bevallingsdatum begin schooljaar
15/05EF
05/09
BBZ 9 weken
* Opgelet indien schrikkeljaar
Bevallingsverlof (102 dagen)
30/06
6 weken voor VM
01/08
VM12/09 11/12
Resterende dagenprenataal
prenataal
01/09
Voorbeeld 11
MB tijdens lactatieperiode
04/12EF16/01
6 weken 9 weken
* Opgelet indien schrikkeljaar
Bevallingsverlof (106 dagen)
VM15/01
MB tijdens lactatie
19/03* 26/03
Uitzonderlijk nog 5 maanden15/06
Voorbeeld 12
2de aanstelling zelfde schoolbestuur zelfde ambt – geen TADD
02/05 30/06
Zondag 01/09
Begin BV14/10
BBZ geen BBZ tijdens sluitingsperiode
instelling
BBZ met 90% salaris