Platform van Young Professional en Studentorganisaties in Rotterdam

Een initiatief van Rotterdamse Nieuwe, Stichting YPR, Rot.Jong, KORF, RKvV, Kaseur, Jong Erasmus Trustfonds

Een platform dat fungeert…

om netwerk en kennis te delen

De verschillende organisaties binnen YUP’R hebben een groot netwerk binnen hun specifieke domeinen. Door elkaar informeel te blijven spreken wordt dit gedeeld en worden de banden in Rotterdam versterkt.

als vertegenwoordiging van en toegang tot de achterban

De achterban van YUP’R is hoogopgeleid en woont, werkt en/of studeert in Rotterdam. Een interessante doelgroep voor bedrijven, recruiters, evenementenorganistoren, be-leidsmakers en politici. En via YUP’R eenvoudig te bereiken.

om ideeën en initiatieven te versterken en verder uit te werken

De groep kenmerkt zich door het organiserend vermogen. Door bepaalde initiatieven niet dubbel uit te voeren, maar juist de krachten te bundelen waar mogelijk en handig, kan het platform in gezamenlijkheid veel meer bereiken.

1. Wat is YUP’R? 2. Wie is YUP’R?

YUP’R bestaat uit…Een binnenring en een buitenring. De binnenring bestaat uit organisaties die direct de doelgroep (jong hoogopgeleid Rotterdam) vertegenwoordigen. De buitenring bestaat uit organisaties die van belang zijn om deze doelgroep te bedienen of te bereiken.

Rotterdam kent een groot aantal studenten-, studie- en young professional organisaties. Allemaal met een specifieke doelstelling en ook allemaal met een specifieke doelgroep. Wat deze organisaties bindt is dat ze hoogopgeleid en Rotterdams zijn. Dat ze allemaal het beste voor hebben met de stad en dat ze ambitieus zijn.

CARRIERESTAD

GRIFFIE

HUISVESTINGST. STUDENTENSTEDEN

RDAMSENIEUWE

EUR

MIDD. SCHOLEN

BEDRIJVEN U-RAADRDAMSENIEUWE

JTF

KORF YPR

RKVV

KASEUR ROT.JONG

HOOGOPGELEIDRotterdam17 - 35 j/o

* De binnen- en buitenring staan niet vast, waardoor eventuele, toekomstige partners van Yup’r altijd toegevoegd kunnen worden.

Wat doen we?• Jaarlijkse Kick-Off i.s.m. Griffie• 3 maandelijkse YUP’R meeting + borrel t.b.v. netwerk• Gezamenlijk boodschap uitdragen over Rotterdam• Nadruk op Wonen en Imago van de stad

Gedeelde belangenVoor zowel de young professional organisaties als de studentenorganisaties is het van belang dat Rotterdam een levendige stad is, met uitgaansgelegenheden, onder-nemingen, goede arbeidsmarktmogelijkheden en goede huisvesting. • Belang studentenverenigingen: studenten die in

Rotterdam wonen, worden eerder lid. Daarbij blijven leden die in Rotterdam wonen langer en meer be- trokken bij de verenigingen.

• Belang studieverenigingen: studenten die in Rotterdam wonen zullen eerder lid worden van een studievereniging gevestigd in de stad. Tevens is de drempel minder laag om actief betrokken te zijn bij de vereniging en ze zullen meer deelnemen in het avondprogramma.

• Belang Young Professional organisaties: studenten die in Rotterdam wonen, maken meer gebruik van voor-zieningen in de stad, dit zorgt voor levendigheid en een gezellige stad.

Waar richt YUP’R zich op?YUP’R wil studenten en young professionals aan de stad binden door middel van de pijlers wonen, werken en leven. Hiervoor wordt onderscheid gemaakt in 3 doel- groepen:• Thuiswonende studenten De studenten die in Rotterdam studeren, maar in de

regio wonen verleiden meer in Rotterdam te komen (wonen).

• Internationale studenten Rotterdam profileert zich als een internationale stad,

maar internationale studenten vinden nog maar weinig aansluiting. Dit kan beter.

• A fstudeerders en Young Professionals die wegtrekken Focus op het behouden van studenten ná de studie.

Hoe is YUP’R ontstaan?Sinds 2011 worden jaarlijks de besturen van alle studie- en studenten(sport) verenigingen uit Rotterdam uitgenodigd op het Stadhuis om kennis te maken met de Rotterdamse fractievoorzitters en Griffie. Om te netwerken, om studenten kennis te laten nemen van de kansen en mogelijkheden met de Gemeente. Maar voornamelijk om de afstand tussen deze voor Rotterdam waardevolle groep en Rotterdam te verkleinen.

Op 4 november 2013 werd deze bijeenkomst uitgebreid met Young Professional organisaties. De aanwezigen gingen met elkaar in gesprek over 4 thema’s: wonen, werken, recreëren en imago (zie bijlage). Er bleek behoefte aan regel-matiger contact en een gezamenlijke boodschap daar waar de belangen voor de stad en doelgroep elkaar raken. YUP’R is hierop het antwoord!

3. Achtergrond 4. En dan?

Wat biedt YUP’R• Directe toegang tot de achterban voor bijvoorbeeld

behoeftepeilingen• Man- en denkkracht op de gedeelde belangen

Wat vraagt YUP’R• Betrekken bij planvorming en invulling.• Delen van belangrijke ontwikkelingen

voor deze achteban.

foto: © Ramon Mangold / Rotterdam Image Bank.

R’damse Nieuwe• Doelgroep: R’damse Nieuwe is een community van ruim

duizend jonge, actieve ondernemende Rotterdammers tussen de 18 en 35 jaar die met woord en daad de nieuwe economie van de stad vertegenwoordigen.

• Doel: Werken aan een stad die bruist, waar we onze ambities waar kunnen maken, die ons aanmoedigt om te ondernemen en een voortdurende bron van inspiratie is. Een stad waaraan je je graag verbindt en waar je als jonge ondernemende Rotterdammer wilt wonen én werken én leven.

• Belang YUP’R: R’damse Nieuwe is onderdeel van Rotterdam Partners en adviseert, inspireert en werkt samen met het college van burgemeester & wethouders en op verzoek met diverse Rotterdamse bedrijven en organisaties die aansluiten bij onze ambities. YUP’R is een representatieve vertegenwoordiging van de Rotterdamse hogeropgeleiden. YUP’R is een uitstekend klankboord, aanspreekpunt en netwerk voor onze partners. Samen kunnen we onze ambities realiseren.

Kaseur• Doelgroep: studenten die aangesloten zijn bij een van de

8 multiculturele studentenverenigingen van de Erasmus Universiteit Rotterdam.

• Doel: Stichting KASEUR is het overkoepelende orgaan van de 8 multiculturele studentenverenigingen van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR). Het hoofdoel van de stichting is om de belangen van de multiculturele studenten van de EUR te behartigen.

Rot.Jong• Doelgroep: Young Professionals• Doel: Young professionals prettiger laten werken en

wonen in Rotterdam. D.m.v. sport en drinks een sociaal netwerk bieden. Daarnaast organiseert Rot.Jong jaarlijks een symposium om wat terug te doen voor de stad.

• Belang YUP’R: Meer levendigheid in de stad

YPR• Doelgroep: Young Professionals in Rotterdam in de leef-

tijdscategorie 25-35 jaar. Opzet is Engelstalig en dus ook toegankelijk voor internationals.

• Doel: Young professionals in Rotterdam over sectoren heen met elkaar en met de stad Rotterdam verbinden. Hiertoe organiseren we sinds 2011 netwerkevents langs de pijlers kennis/economie en cultuur. Tevens organiseert

YPR sectorspecifieke events zoals de Rotterdam BioPort Challenge 2014.

• Belang YUP’R: Samen de stad sterker en aantrekkelijker maken. Het idee om onderling beter af te stemmen en slim samen op te trekken met de lokale politiek werkt versnellend en krachtiger.

RKvV

(Rotterdamse Kamer van Verenigingen)

• Doelgroep: Studenten die lid zijn bij de 6 studenten- verenigingen (RSC, Laurentius, RVSV, SSR-R, RSG en NSR). Ca. 7 % van de studenten in Rotterdam

• Doel: Koepelorgaan van studentengezelligheidsvereni-gingen: belangen behartigen van de lidverenigingen jegens de externe partijen. Het motiveren van het studentenleven onder aankomende en reeds studerende studenten. Studenten positief zichtbaar maken in de stad.

• Belang YUP’R: Gedeelde boodschap om uiteindelijk meer studenten te verleiden in Rotterdam te wonen en lid te worden van een vereniging.

KORF (Koepel Organisatie Rotterdamse Faculteitsverenigingen)

• Doelgroep: Studenten die lid zijn bij de 9 faculteits- verenigingen (STAR, EFR, Cedo Nulli, MFVR, FBMG, JFR, ERA, Econometrisch Dispuut, ACE). Ca. 60-70% van de EUR studenten

• Doel: Koepel van faculteitsverenigingen: als gezamenlijk orgaan van faculteitsverenigingen de gedeelde belangen behartigen richting de EUR en daarbuiten. Daarnaast: Informatie en ervaringen delen met elkaar zodat partijen van elkaar kunnen leren.

• Belang YUP’R: Gedeelde boodschap om uiteindelijk meer studenten te verleiden in Rotterdam te wonen en deel te nemen aan activiteiten van de studieverenigingen.

Jong Erasmus Trustfonds• Doelgroep: Het Jong Erasmus Trustfonds is een

exclusief gezelschap bestaande uit mensen onder de 30 jaar vanuit meerdere generaties en hoeken van de Erasmus Universiteit Rotterdam.

• Doel: Het Jong Erasmus Trustfonds creëert een exclusief netwerk, betrokkenheid en biedt toegevoegde waarde voor de Erasmus Universiteit en denkt actief mee en beslist over de aankomende 100 jaar van het Erasmus Trustfonds.

Bijlage 1 Binnenring

Werken/ondernemenWat naar voren kwam op 4 november:• De Verbinding Universiteit met het typisch Rotterdamse

bedrijfsleven lijkt vaak te ontbreken, de diversiteit van de Rotterdamse bedrijven is onbekend bij de studenten

• De directe vraag van bedrijven is niet bekend• Meer actief benaderen van studenten door bedrijven• De vraag naar internationale studenten ontbreekt.

Hoe wij de invulling zien:• De gemeente een ‘lanceerpartner’ wordt van jonge, lokale

ondernemers door ze leverancier te laten worden van de overheid en waar mogelijk in te huren voor opdrachten.

• Creëer de portefeuille Nieuwe Economie voor de wet- houder om dit proces te waarborgen en plaats onder-nemingen die met nieuwe, sociale en duurzame business modellen werken op een voetstuk.

• Geef ondernemers vrijheid en ruimte door regelgeving te versoepelen en benodigde vergunningen na een quick scan af te geven en daarna in de praktijk te controleren.

• Stimuleer structureel contact tussen werkzoekenden en de arbeidsmarkt op alle niveaus en blijf werken aan het optimaliseren van het vestigingsklimaat voor zowel MKB als Multinationals.

WonenWat naar voren kwam op 4 november:• Studenten binden aan de stad is van groot belang• Studenten betrokken maken met de stad kan hierbij

helpen• Rotterdam heeft een ruim woningaanbod maar de vraag

kan het aanbod vaak lastig vinden• Gemeente betrekken bij open dagen op het gebied van

woningaanbod• Doorstroom studenten naar young professionals verloopt

moeizaam• Belangrijk dat de voorzieningen omtrent de woonlocatie

voldoende zijn; terrassen, barren, sportmogelijkheden. Het woonklimaat is dus belangrijk.

Hoe wij de invulling zien:• Communiceer welke acties de gemeente en haar part-

ners ondernemen i.z. de huisvestingsmogelijkheden voor studenten en starters.

• Goede en aantrekkelijke voorlichting over toegevoegde waarde van op kamers wonen in Rotterdam bij middelbare scholieren en hun ouders in de omgeving van Rotterdam.

• Draag samen met de Hogescholen en Universiteit een gezamenlijk visie uit voor de ‘must’ voor studenten om te wonen in Rotterdam.

• Het blijven ontwikkelen van betaalbare huisvesting in het gebied tussen de universiteit, hogescholen en het centrum. De huidige voorzieningen zoals het studenthotel zijn voor de meeste studenten onbetaalbaar.

• De binnenstad aantrekkelijker maken voor studenten door gezellige pleinen met terrassen te stimuleren en helpen ontwikkelen.

RecreërenWat naar voren kwam op 4 november:• Rotterdam is een stad van eilanden; er is geen verbinding

tussen verschillende uitgaansgebieden.• Rotterdam is een stad waar veel kan maar de bekendheid

daarvan ontbreekt.• Het stimuleren van het culturele aanbod.• Eerst wonen dan recreëren

Hoe wij de invulling zien:• Meer samenhang tussen de uitgaansgebieden (witte de withstraat, oude haven, stadhuisplein etc.)• Mogelijkheden voor (eenmalige) activiteiten vergroten en

vergemakkelijken.• Voldoende sportmogelijkheden.• Stimuleren van uitgaansgebieden door infrastructuur te

verbeteren.

ImagoWat naar voren kwam op 4 november:• Kenmerken van buitenaf over Rotterdam: Kil, onpersoon-

lijk, onveilig, werkstad, haven, industriestad en de nadruk ligt vooral op het negatieve

• Stad van de tweede indruk; je moet de stad eerst beleven voordat je ervan gaat houden.

• Studenten komen naar de stad voor de studie en niet voor de sfeer.

Hoe wij de invulling zien:• Studenten intensief kennis laten maken met de mogelijk-

heden van de stad, zodat redenen om te blijven (of gaan) gestoeld zijn op de werkelijkheid

• Gedeelde en gedragen boodschap tussen onderwijs- instellingen, gemeente, havenbedrijf, studenten en young professionals

Bijlage 2 Terugblik 4/11/2013