Plan oefenen 1
description
Transcript of Plan oefenen 1
![Page 1: Plan oefenen 1](https://reader036.fdocuments.nl/reader036/viewer/2022081721/55384be54a79595b7a8b4713/html5/thumbnails/1.jpg)
Plannen: leeroefening
BBQ
![Page 2: Plan oefenen 1](https://reader036.fdocuments.nl/reader036/viewer/2022081721/55384be54a79595b7a8b4713/html5/thumbnails/2.jpg)
Plan
• Wat? – Wegenkaart naar doel
• Doel?– Geen ondubbelzinnigheden over acties– Haalbaarheid aangetoond
• Gebruik?– Delegatie van bevoegdheden en
verantwoordelijkheden
![Page 3: Plan oefenen 1](https://reader036.fdocuments.nl/reader036/viewer/2022081721/55384be54a79595b7a8b4713/html5/thumbnails/3.jpg)
BBQ
• Opdracht:– Half november– 150 lokale bedrijfsleiders – Doel: PR KHK + kennismaking stagebegeleiders KHK– MAAK PLAN
![Page 4: Plan oefenen 1](https://reader036.fdocuments.nl/reader036/viewer/2022081721/55384be54a79595b7a8b4713/html5/thumbnails/4.jpg)
BBQ
• Actievoorstel: Begin bij begin– Uitnodiging: wie? Waar? Wanneer?
• Leervraag: Wanneer agenda van bedrijfsleiders– Individueel probleem je kan niet iedereen even bellen???– Systematiek: bedrijfsleiders // docenten:
» Concurrenten in kaart brengen» Prioriteiten, Hindernissen/drempelsWeg werken» Aantrekken, voordelen, verkoopsarg. “maken” Concl. : Voorgaande kan eigenlijk alleen als we (a) weten wat
we kunnen/willen bieden, (b) als we weten wie de klanten zijn & “what makes them tick” en (c) een duidelijk zicht hebben op wat we exact van wie nodig hebben om ons doel te bereiken
![Page 5: Plan oefenen 1](https://reader036.fdocuments.nl/reader036/viewer/2022081721/55384be54a79595b7a8b4713/html5/thumbnails/5.jpg)
BBQ
• Eten & drinken + alles daarrond (tent, kuisploeg, BBQ, ..)– Leervraag: hoeveel volk?– Suggestie: Gasten max. gekend 150+50 = 200 man
• Optie: Deelname bevestigen• Optie: Deal leveranciers Aankoopschijven gekoppeld aan
bevestiging + veiligheidsmarge + back-up• Leervraag: Afval/overschot overschot doorverkopen, afval gratis
weg doen – suggestie: kan onderdeel imago/identiteit / geloofwaardigheid zijn
– Leervraag: wat met specifieke eigenheden gasten? (halal, vegetarisch, diabeet, allergie, …)
• Teveel afwijking = niet te organiseren• Klanten = zijn mensen die gij nodig hebt • Probleem = oplossing Ikea• “socio-culturele veranderingen
![Page 6: Plan oefenen 1](https://reader036.fdocuments.nl/reader036/viewer/2022081721/55384be54a79595b7a8b4713/html5/thumbnails/6.jpg)
BBQ– DRINKEN
• Wijntje – water & soft drinks (uitvoeringscreativiteit)• Sponsoring• Deal met leverancier: terug geven, vaten vervangen, co-reclame, ..
– Leervraag: tent, BBQ, bestek, …. is gewoon tellen genoeg of moet het ook “passen” en indien ja, waarbij?
• Positionering, merkidentiteit, corporate ID• Wat? Waarvoor? Doelopbrengst? begin
• - muziek personeel WC’s faciliteiten
• Adminstratie legale verplichtingen
![Page 7: Plan oefenen 1](https://reader036.fdocuments.nl/reader036/viewer/2022081721/55384be54a79595b7a8b4713/html5/thumbnails/7.jpg)
BBQ
• Leervraag: wat nog?– “de buren”– “de medewerkers & partners”– Parking, bewaking, vestiaire, wegenwerken
(fysieke omgeving)– Legale beperkingen– Socio-culturele normen en gewoonten– Economische situatie klanten/bedrijf
![Page 8: Plan oefenen 1](https://reader036.fdocuments.nl/reader036/viewer/2022081721/55384be54a79595b7a8b4713/html5/thumbnails/8.jpg)
Marketing Plan• Brief/debrief: probleem, aanleiding context• Situatieanalyse – Omgevingsanalyse
– Eigen organisatie– Directe medewerkers/betrokkenen– Grote omgeving / externe invloeden
• Samenvattend inzicht – SWOT• Conclusie: haalbaar doel (SMART)• Alternatieve uitwerkingsvoorstellen (seg/pos)• Keuze van alternatief• Uitwerking van alternatief in operationeel plan (4 P’s)• Meetinstrumenten voor beheer en eindevaluatie• Al het vorige in cijfers: de budgetten