5/11/2018 PI KlaasvanderHorn 110911 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/pi-klaasvanderhorn-110911 1/3

Samenvatting van de Predictive Index®-resultate

Klaas van der Horn

Datum survey: 11/9/2011

Datum rapport: 11/10/2011

De resultaten van het Predictive Index®-onderzoek dienen altijd te worden beoordeeld door een

deskundige Predictive Index-analist. PI Reporter® geeft u een kort overzicht van de resultaten vanPredictive Index®. Bedenk altijd dat veel aspecten van de resultaten niet in het overzicht zijnopgenomen. Als u de Predictive Index® Management Workshop nog niet hebt bijgewoond, raadpleeg

dan iemand die deze training wel heeft gevolgd, om het rapport te voltooien.

OPVALLENDSTE GEDRAG

Klaas zal het sterkst het volgende gedrag laten zien:

Niet gehaast en weloverwogen, is stabiel en zal zaken afhandelen volgens het gevestigde proces

vindt het moeilijk om de gang van zaken te veranderen. Hij is betrouwbaar, consequent en het

productiefst in zijn vertrouwde omgeving met vertrouwde collega's.

Behulpzaam, ontspannen, en prettig in de omgang met anderen. Een geconcentreerde, onkritischluisteraar die geen opschudding veroorzaakt.

Werkt methodisch, regelmatig, en in een gelijkmatig tempo; verliest productiviteit als hij wordtgestoord.

Teruggetrokken, ernstig, introspectief en gereserveerd. Hij heeft even tijd nodig om met nieuwemensen een band en vertrouwen op te bouwen.

Kan zich zeer goed en gedurende lange periodes concentreren op de taak die voor hem ligt. Hij

merkt technische problemen sneller op, en begrijpt ze beter, dan sociale. Is consequent en eengeduldige denker.

5/11/2018 PI KlaasvanderHorn 110911 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/pi-klaasvanderhorn-110911 2/3

Klaas van der HornPagina 2

Hij werkt in een gestaag, regelmatig tempo; voelt zich het meest op zijn gemak bij vertrouwde

processen, met vertrouwde collega's en in een vertrouwde omgeving. Brengt niet gemakkelijk 

veranderingen aan.

Samenvatting

Klaas is hartelijk, vriendelijk, geduldig en evenwichtig. Hij doet zijn werk in een gelijkmatig tempo enconsequent. Hij houdt zich graag aan vaste methoden en werkt het liefst volgens normen en het

bedrijfsbeleid. Hij werkt volgens de regels, om telkens succes en werk van hoge kwaliteit te

garanderen. Hij heeft het geduld en de tolerantie die nodig zijn voor routinematig werk, dat hijconsequent en ontspannen zal uitvoeren. Klaas hecht aan duidelijk omschreven werkwijzen, waardoor

een goed resultaat verzekerd wordt. Wanneer hij zelf verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van die

methode, zal hij dat met aandacht en ordelijk doen, met oog voor details en voor beproefde successen.Bovendien zal hij verwachten dat de methode consequent zal worden toegepast; hij zal dat zelf ook 

doen.De aandacht van Klaas richt zich vooral op de details van zijn werk en hij behandelt die met iets meerdan gemiddelde zorgvuldigheid. Als Klaas werk heeft waarbij hij regelmatig met anderen in contact

komt, is hij vriendelijk, aangenaam en behulpzaam in de omgang. Het geeft hem voldoening wanneer

hij anderen kan helpen en hij vindt het prettig deel uit te maken van een hecht team.

Klaas is ontspannen en werkt op in kalm, relatief ongehaast tempo. Hij is op zijn best in stabiele

organisaties met vastgelegde werkwijzen. Wanneer er veranderingen plaatsvinden in zijn werk of 

verantwoordelijkheden, zal hij tijd nodig hebben om aan de nieuwe omstandigheden te wennen; pas alshij de stand van zaken in kaart heeft gebracht, zal hij actie ondernemen. Dit geldt zowel in het geval dat

hij zelf veranderingen in zijn werkmethode voorstelt (en dat zal hij pas doen na zorgvuldige

overdenking en studie) als wanneer dat hem gevraagd wordt.

Klaas is bescheiden, vriendelijk en aangenaam in het contact met anderen. Hij is geduldig, aandachtig

en een goede luisteraar, vooral voor diegenen die hij goed kent en bij wie hij zich op zijn gemak voelt.

Hij is toeschietelijk, bemoedigend en altijd bereid om te helpen. Hij is evenwichtig van aard en zalcommuniceren, begeleiden en onderwijzen op een geduldige, grondige en geruststellende manier.

Klaas is behoedzaam wanneer hij beslissingen moet nemen. Hij neemt de tijd die hij nodig heeft om de

stand van zaken te beoordelen, de verschillende gezichtspunten te bekijken en tegen elkaar af te wegen,alles zodat verrassingen achteraf worden voorkomen.

MANAGEMENT STRATEGIE

Om zijn effectiviteit, productiviteit en werkplezier te maximaliseren, overweeg dan om Klaas :Een stabiele, vertrouwde werkomgeving en organisatie te bieden die hem ondersteunen kan.

In staat te stellen om grondige expertise te verwerven op zijn vakgebied en hem die

specialistische kennis en ervaring dagelijks in te laten zetten.

Te zorgen voor een consequente werkroutine waardoor Klaas ervan verzekerd is dat zijn werk 

telkens goed zal zijn. Wanneer hij voldoende kennis bezit zou hij zelf aan het ontwikkelen van

die werkmethode kunnen bijdragen

Een degelijke training te bieden die gericht is op alle onderdelen van zijn werk waarin hij nog

geen ervaring heeft.

5/11/2018 PI KlaasvanderHorn 110911 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/pi-klaasvanderhorn-110911 3/3

Klaas van der HornPagina 3

Mogelijkheden te geven om met anderen samen te werken in een coöperatief team.

Mogelijkheden te geven om stabiele relaties op te bouwen met het management, zijn

ondergeschikten en andere medewerkers.

Gemaakt door Caroline den Hartog op 11/10/2011

Copyright © 1994-2000, 2002, 2005 door Praendex, Inc. Alle rechten voorbehouden.