Vragen  bij  de  bijeenkomst  Krachtig  kantelen  in  zorg  en  welzijn  op  29  januari  2016    Tijdens  de  bijeenkomst  over  Krachtig  kantelen  in  zorg  en  welzijn  op  29  januari,  werden  enkele  vragen  aan  de  deelnemers  gesteld  via  de  smartphone-­‐app  PresentersWall/reageer.tv.  De  resultaten  die  deze  vragen  opleverden  vindt  u  hieronder.    

Bent  u  een  kantelaar?  Ja  76%  (25)  Nee  3%  (1)  Misschien  21%  (7)    

Waar  zit  de  kracht  van  dit  woon-­‐  en  zorgcentrum?    • Mensen  verbinden  • Gedeelde  belangen  • operationalisering  visie  • Waarde  gedreven,  inclusief  beleid  in  praktijk    • Aandacht,  waardering  • Menselijkheid  • Creatief  ondernemerschap  • gaat  uit  van  het  waarom  je  er  bent,  via  waarden  • Verbinding    • Liefde  • de  jeugd  en  omgeving  naar  binnen  gebracht  • Synergie  tussen  oud  en  jong.  Werken  vanuit  betrokkenheid.  Doen  wat  passend  is.    • Aandacht  • Heldere  visie  waaraan  medewerkers  zich  optrekken  • Zingeving  voor  alle  bewoners  • Integratie  met  omgeving  • Betrokkenheid  • Vanuit  een  drive  en  visie  verbinding  zoeken  • Lef  en  menselijkheid  • Het  gewone,  interactie,  welbevinden  centraal  • 1+1=3  • Verbinden  • Creativiteit  • Persoonlijke  aandacht  • Niet  naast,  maar  onderdeel  van  maatschappij  • Aandacht    • Out  of  THE  box  -­‐  doen  • Vrolijk,  leren  van  elkaar,  oud  worden  is  onderdeel  van  het  leven  • Onbevangen  en  respectvol  

• Leren  van  elkaar  • Out  of  the  box  

 

Wat  zou  de  Commissie  als  grootste  kans  moeten  zien?    • Veranderbereidheid  • BIG  register  differentiëren  • Intersectorale  mobiliteit    • Ontregelen  • Zorgen  voor  slopen  bestaande  regels  en  drempels  • eigenaarschap/motivatie  om  het  voor  je  cliënt  beter  te  willen  doen,  betekenisvol  te  

zijn  • Alles  wordt  anders  • Technologie  • participatie  cliënten    • Technologie  • A+O  fondsen  • Maken  van  slimme  verbindingen  • Ondernemerschap  • Verbinding  • Kracht  van  de  cliënt  • Kracht  van  de  burger    • LOB  aandacht  in  VO  • Ondernemend  werknemerschap    • Praktijkleren  faciliteren  • Innovatieve  bestaande  voorbeelden  • Mensen  zelf  ook  verantwoordelijkheid  voelen    • Verbinding  • Jonge  mensen  betrekken  • Ondernemerschap  • Stimuleren  eigen  regie  en  ondernemerschap  

 

Wat  is  volgens  u  nodig  voor  meer  professionele  ruimte?    • Meer  teamwerk,  beter  leiderschap  • Lef    • Vertrouwen  in  medewerker  • Burgerlijke  ongehoorzaamheid  • Lef  • rolmodellen  ruimte  geven  en  laten  zien  • Leiderschap  • Aanspreken  op  verantwoordelijkheid  • Vertrouwen  • Vertrouwen  • CULTUUR-­‐verandering:  OUTCOME  • Vertrouwen  vanuit  de  directie  

• Ontregelen  • Cultuur  • Vertrouwen  en  wederkerigheid  • Georganiseerd  vertrouwen  • Eigen  verantwoordelijkheid  

 

Waar  gaat  het  volgende  boek  over?  • Doorkantelen  • Doorleefde  Ervaringsverhalen    • mondragon  in  de  zorg  • Verbinding  met  andere  sectoren  • cliënt  bepaalt  al  bijna  de  hulpvraag  • Kantelen  met  technologie  in  de  regio  • Persoonlijk  leiderschap  -­‐  loopbaanregie  • Lerende  professional  • Kijk  buiten  :  is  zorg  en  welzijn  zo  anders  • De  mens  erachter  • Niks  BOEK,  gewoon  DOEN  !  • Prachtige  successen  in  filmpjes  • Hoe  leren  organisatie  en  professionals  • Succesverhalen  professionals  verbeelden  • Succesfactoren/wat  werkt  • Voor  professionals  door  professionals  • Persoonlijk  leiderschap  en  sociaal  leren  • Waarderend  onderzoeken  en  bondgenootschappen  • Geen  boek,  maar  een  pareltjesapp  • Lerende  Bestuurder