Schaal: 8b Datum actualisatie: oktober door zorgmanagers Schaal vastgesteld door drs. Y.A. van der Linden, directeur P&O

1

Functietypering Gespecialiseerd verpleegkundige high care

(organieke functietypering VUmc) 1. Doel van de functie:

a. Verlenen van gespecialiseerde verpleegkundige zorg, zowel ondersteunend aan het geneeskundig proces als zelfstandig binnen het verpleegkundig domein, op een werkplek waar de complexiteit van zorg wordt gekenmerkt door de voor de patiënt aanwezige kans op risicovolle situaties en instabiliteit waardoor acuut medisch en verpleegkundig handelen gericht is op het ondersteunen van vitale functie en/of het kortdurend overnemen van de respiratie en/of de directe behandeling van (acute) problemen op het gebied van circulatie, respiratie en luchtwegmanagement.

b. Binnen de verantwoordelijkheden van de functie bewerkstelligen van voorwaarden voor de zorg, zodanig dat het vastgestelde zorgbeleid voor de patiënt wordt gerealiseerd en dit aansluit op de zorgvraag van de patiënt en/of voor hem relevante andere(n).

c. Een actieve en coördinerende rol vervullen in het inter- en multidisciplinair zorgteam rond patiënt(groepen).

d. Op de werkplek meewerken aan opleiding, onderwijs en onderzoek van de eigen beroepsgenoten en anderen.

2. Plaats in de organisatie:

De functie gespecialiseerd verpleegkundige high care (HC) is van toepassing op alle werkplekken waar de complexiteit van zorg wordt gekenmerkt door de voor de patiënt aanwezige kans op risicovolle situaties en instabiliteit waardoor acuut medisch en verpleegkundig handelen gericht is op het ondersteunen van vitale functies en/of het overnemen van de respiratie en/of de directe behandeling van (acute) problemen op het gebied van circulatie, respiratie en luchtwegmanagement. Zorgeenheden waar sprake is van deze context zijn de zorgeenheden die door het divisiebestuur als zodanig zijn aangewezen. De gespecialiseerd verpleegkundige HC voert haar taken uit binnen het specialistische domein waarvoor zij is opgeleid. De gespecialiseerd verpleegkundige HC krijgt operationeel leiding van de teamleider of unitleider en krijgt hiërarchisch leiding van het hoofd van de zorgeenheid of dienst . Zie standaardorganogram voor verpleging.

3. Resultaatgebieden 3.1 Methodische beroepsuitoefening

a. Geeft de totale verpleegkundige zorg aan de aan haar/hem toegewezen patiënten, waarbij vitale functie(s) worden ondersteund of zijn overgenomen. Voert verpleegtechnische handelingen uit met uitgebreide instrumenteel technische voorzieningen en gebruikt speciale technieken die specifiek voor de werkplek zijn.

b. Handelt methodisch volgens geldende methodiek in VUmc. Baseert het handelen waar mogelijk op Evidene Based Practise.

c. Handelt volgens de verpleegkundige standaard VUmc, relevante protocollen en richtlijnen van VUmc en de beroepsgroep en het kwaliteits- en veiligheidsbeleid van VUmc.

d. Kan onderbouwen waarom van toepassing zijnde protocol of richtlijn niet is of wordt gevolgd in een bepaalde situatie.

e. Maakt, indien nodig een protocol of richtlijn. f. Handelt in (niet) acute situaties ook indien geen protocollen en richtlijnen aanwezig zijn. Hierdoor geeft de gespecialiseerd verpleegkundige HC op basis van de ondersteuningsvraag, medische opdrachten en analyse van de zorgrisico’s binnen het verpleegkundig domein planmatig uitvoering aan het vastgestelde zorgbeleid voor de patiënt, op een zodanig wijze dat continuïteit van de zorg wordt gewaarborgd en inzichtelijk is voor anderen waarom bepaalde zorg is gegeven of gepland, welke acties hebben plaatsgevonden en welk effect is bereikt.

3.2 Coördinatie en organisatie van zorg

a. Coördineert de zorg en houdt of regelt toezicht op de uitvoering ervan rondom de aan haar/hem toegewezen patiënten en/of de groep patiënten op de werkplek binnen de context

Schaal: 8b Datum actualisatie: oktober door zorgmanagers Schaal vastgesteld door drs. Y.A. van der Linden, directeur P&O

2

van het kort cyclische karakter van de zorgsituatie, waarbij geregeld herziening van de planning van de zorg nodig is.

b. Werkt nauw samen en overlegt veelvuldig met collega’s en medisch en paramedisch behandelaars.

c. Oefent zo nodig de zorginhoudelijke regiefunctie op de werkplek uit. d. In het zorgteam vervult de verpleegkundige gespecialiseerd HC een actieve en coördinerende

rol: informeert, zorgt voor afstemming tussen het eigen beleid en dat van andere zorgverleners, regelt de afspraken en ziet toe op voortgang en continuïteit van de zorg, binnen de mogelijkheden en bevoegdheden van het verpleegkundig beroep. Kan omgaan met de gebruikelijke ICT-systemen.

Hierdoor coördineert de gespecialiseerd verpleegkundige HC de zorg rondom de aan hem/haar toegewezen patiënten, zodanig dat de zorg aansluit bij de behoefte en de mogelijkheden van de patiënt en zo dat de continuïteit van de zorg is gewaarborgd.

3.3 Preventie en GVO

a. Past op basis van de ondersteuningsvraag en de analyse van de zorgrisico’s binnen het verpleegkundig domein preventieve activiteiten toe gericht op de patiënt en/of de voor de patiënt relevante andere(n), rekening houdend met de dreigende of aanwezige stoornis van één of meerdere vitale functies.

b. Informeert, instrueert en licht de patiënt en de voor de patiënt relevante andere(n) voor, voor zover de professionele verantwoordelijkheid van de gespecialiseerd verpleegkundige HC reikt.

c. Initieert en coördineert activiteiten op het terrein van de preventie en GVO voor individuele patiënten of (groepen) relevante ander(n).

Hierdoor is de patiënt en de voor de patiënt relevante andere(n) op een op hem/hen afstemde wijze geïnformeerd over de ziekte/aandoening, onderzoek, behandeling en/of (na)zorg, voor zover de professionele verantwoordelijkheid van de gespecialiseerd verpleegkundige HC reikt. De patiënt en/of de voor de patiënt relevante andere(n) weet wat hij kan doen om het optreden van nieuwe stoornissen of het verergeren van bestaande stoornissen te voorkomen.

3.4 Werkbegeleiding

a. Geeft aan student, cursist of nieuwe medewerker begeleiding bij het verzorgen van een patiënt met een dreigende of aanwezige stoornis van één of meerdere vitale functies, binnen het niveau van de eigen functie.

b. Instrueert en begeleidt de student, cursist of nieuwe medewerker bij het ontwikkelen van een beroepshouding en het uitvoeren van leeractiviteiten en werkzaamheden binnen de context van het kort cyclische karakter van de zorgsituatie, waarbij geregeld herziening van de planning van de zorg nodig is.

c. Volgt, beoordeelt en stuurt bij in de voortgang van het leerproces van de student, cursist of nieuwe medewerker die op de werkplek aanwezig zijn en onderhoudt hiertoe contact met de praktijkopleider of teamleider.

d. Biedt aan de student of nieuwe medewerker leersituaties aan.

Hierdoor is de student, cursist of nieuwe medewerker in staat gesteld de door haar/hem gewenste leerdoelen te behalen ten aanzien van een patiënt met een dreigende of aanwezige ernstige stoornis van één of meerdere vitale functies en heeft inzicht gekregen in haar/zijn mogelijke verbeterpunten.

3.5 Kwaliteit- en veiligheidszorg

a. Prioriteert het handelen naar (patiënt)veiligheid en handelt bewust ten aanzien van veiligheidsaspecten.

b. Signaleert knelpunten, draagt oplossingen hiervoor aan, realiseert zo mogelijk voorwaarden voor verbetering en participeert in het realiseren van de verbetering.

c. Werkt mee aan projecten op de werkplek ten behoeve van de bewaking, borging en/of bevordering van de kwaliteit van zorg.

d. Vertaalt ontwikkelingen in de zorg en het beroep naar nieuwe werkwijzen, richtlijnen of kaders. e. Stelt protocollen en richtlijnen op. f. Werkt vanuit eigen functie mee aan de verbetering van de efficiency en effectiviteit van de

organisatie en de kwaliteit van de zorg

Schaal: 8b Datum actualisatie: oktober door zorgmanagers Schaal vastgesteld door drs. Y.A. van der Linden, directeur P&O

3

Hierdoor draagt de gespecialiseerd verpleegkundige HC eraan bij dat de gegeven zorg voldoet of kan voldoen aan de geldende verpleegkundige normen en standaarden en geldend kwaliteit- en veiligheidsbeleid.

3.6 Deskundigheidsbevordering

a. Houdt de eigen deskundigheid op peil en levert een bijdrage aan deskundigheidsbevordering van anderen.

b. Neemt standpunten in over ontwikkelingen in de gezondheidszorg. c. Levert bijdrage aan de ontwikkeling van het beroep. d. Instrueert zorgverleners in- en extern over specifieke verpleegkundige handelingen. e. Participeert z.m. in verpleegkundige wetenschappelijk onderzoek. De deskundigheid van de gespecialiseerd verpleegkundige HC sluit aan bij het zorgniveau van de werkplek, door het volgen van klinische lessen, bij- en nascholingen, werkoverleggen e.d. Tevens stelt zij/hij anderen in staat de eigen deskundigheid op peil te houden/brengen.

4. Speelruimte

- Legt verantwoording af aan de direct leidinggevende over de activiteiten die binnen de bovengenoemde resultaatgebieden vallen.

- De belangrijkste kaders worden gevormd door verpleegkundig beleid, protocollen, standaardprocedures en functionele richtlijnen/voorschriften met betrekking tot handelingen

- Neemt beslissingen binnen de verantwoordelijkheden zoals benoemd in de resultaatgebieden van de functie en geeft functionele opdrachten aan de assistent ZE of helpende.

5. Contacten

- Met de patiënt en de voor de patiënt relevante andere(n) over zorg gerelateerde onderwerpen om hen te informeren, met hen te overleggen en hen erbij te betrekken en besluitvorming voor te bereiden.

- Met andere zorgverleners over het gevoerde zorgbeleid rondom patiënt en de effecten hiervan. - Met verpleegkundigen over de overdracht van patiënten. - Met deskundigen om consult te vragen / overleg te voeren over optimale verpleegkundige zorg. - Met assistenten ZE en/of helpenden om hen aanwijzingen te geven over de uitvoering van

zorgtaken. - Met stagiaire, cursist, leerling of nieuwe medewerker om hen instructies te geven en te

begeleiden. - Met de praktijkopleider en teamleider over de voortgang van het leerproces van de stagiaire,

cursist, leerling of nieuwe medewerker. 6. Functie eisen 6.1 Kwalificatie

- Verpleegkundige met BIG-registratie. - Diploma van een verpleegkundige vervolgopleiding tot:

• high care verpleegkundige • kinder high care verpleegkundige • intensive care verpleegkundige

6.2 Gedragscriteria

- Zie CanMEDS voor verpleegkundigen in VUmc, zoals te vinden op KwaliteitsNet. - is in staat om in stressvolle situaties efficiënt en effectief te reageren. - is in staat verpleegtechnische handelingen uit te voeren met uitgebreide instrumenteel

technische voorzieningen. 7. Loopbaanmogelijkheden Zie voor carrièremogelijkheden op Intranet onder letter L voor ‘Loopbaan Verpleegkundigen’ 8. Competenties

- Zie CanMEDS voor verpleegkundigen in VUmc, zoals te vinden op KwaliteitsNet. - VUmc-competenties: klantgericht, resultaatgericht en kwaliteitsgericht.

Schaal: 8b Datum actualisatie: oktober door zorgmanagers Schaal vastgesteld door drs. Y.A. van der Linden, directeur P&O

4