Paarden leren mensen hun werk beter te organiseren

de Jobat.be crewRedactie en reporters ter plaatse

Vicky Daniëls is van kindsbeen af gepassio-neerd door paarden. “Paard was het eerstewoordje dat ik kon zeggen”, vertelt ze. “Tij-dens mijn studies ontdekte ik een tweedebegeestering,metnamedeontwikkelingvanmensen, endanvooral demanierwaarop zelerenenopeenduurzamemaniermetelkaaromgaan. Nadat ik mijn diploma in de orga-nisatiepsychologiebehaalde, ontdekte ikhetcombinatiepotentieel vanmijn tweepassies:door de omgang met paarden mensen hel-penomhunpotentieel ophetwerkverderuittediepen.Paardenzijn immersechteexpertsin leiderschap en in samenwerking binnendekudde.Dat kunnenze inde interactiemetmensen perfect overbrengen. Vooral mijn

Om managers en hun teamleden te helpen bij de professionele ontwikkelingvan hun organisatie, hanteert Vicky Daniëls van Play Today Create Tomorrow,een heel bijzondere methode. Door de deelnemers in interactie te brengenmet paarden, leren ze enorm veel bij over samenwerking en leiderschap opde werkvloer. De resultaten van deze aanpak zijn indrukwekkend, vinden deprofessionals die het traject hebben gevolgd.

| editie Limburg

Sur f naar Jobat.be/limburg

Op zoek naar nogmeer toffe jobs

in Limburg?

Paarden leren mensen hunwerk beter te organiseren

OntwikkeLing

Vicky Daniëls brengt managers en hun teamleden in interactie met paarden, om hen dingen bij te brengen over leiderschap en samenwerking. Foto: Yorick JANSENS

Onze adviseurs luisteren graagnaar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatseKurt Meers - 011 27 17 77

Info [email protected] - 02 467 48 00

Wilt u adverteren?Annick Housen - 011 87 83 64

Jobs in te vullen?Tineke Vanwalleghem - 011 87 86 83

paard Cody, met wie ik een speciale bandheb, heeft me dit besef bijgebracht.”

IntakeVicky Daniëls gaat eerst bij de bedrijvenlangs voor een intake-gesprek. “Ik vertreknooit van problemen die moeten opgelostworden, maar wel van aspecten die binnenhet team als waardevol worden beschouwden verder kunnenontwikkeldworden.Hier-door voelen deelnemers zich ontspannenenniet bedreigdals zenaaronzeactiviteitenkomen.Opbasis vande inputwerk ik vervol-gensoefeningenensimulatiesuit,waarbij deteamleden bijvoorbeeld met een paard aande hand een parcoursmoeten afleggen. Het

paardkanbeschouwdwordenals eenklantofeencollega.Daarbij zal hetdierdegevoelensvandebegeleiderdirectherkennen:heeft hijschrik, durft hij uit de comfortzone treden, ishij een natuurlijke leider of eerder een vol-ger, enzovoort. Een paard kijkt daarbij nietnaarhetnaamkaartje.Het verschil tussendedirecteur en de management assistent kenthet bijvoorbeeld niet. De feedback van hetpaard is dus haarscherp, krachtig en heeleerlijk. Dit uit zich doordat het dier zelf deleidingkanovernemenof juistheel volgzaamde oefeningen meedoet. Het paard zal ookreageren op communicatie en op pogingenombij te sturen. Al die informatie kan ik danzelf interpreteren en duiden naar de deel-nemers.”

SpelenDe deelnemers kunnen de feedback vande paarden en van Vicky heel gemakkelijkvertalen naar hun werksituatie. Grote be-drijvenals Ikeaen JBC reagerenenthousiast.“De metaforen die ze meekrijgen, zijn heel

herkenbaar”, aldus nog Vicky. “Ze lerenbijvoorbeeld hoe ze kunnen omgaan meteen veranderingsproces, hoe de functiesbinnen een team het best kunnen ingevuldworden, welke leiderschapsstijl het bestbij de organisatie past, of hoe het welzijnvan de groep de bovenhand moet halen opindividuele belangen. Dit besef groeit heelspontaan en spelenderwijs. Het is ludiek enspeciaal. Vandaar dat de aanpak als positiefwordt ervaren,ookal zijndeconclusies somsconfronterend.” Vicky volgt nadien het tra-ject goed op. “Ik maak na afloop altijd eenontwikkelingsplan op voor de organisatie,waarbijdeverzamelde input, opdewerkvloernaar de praktijk kan omgezet worden. Ik gaookminstens drie keer langs om de verdereafstemming te doen. En dan merk ik dat deinteractiemetdepaardennogheel langblijftnazinderenonderdecollega’s.Ze refereren invergaderingennog vaaknaar situaties die zemet de paarden hebbenmeegemaakt.”Vicky Daniëls gaat haar kennis over dezewerkwijze nu verder wetenschappelijk on-derbouwen. “Daarvoor werk ik samen metHerman Wittockx, professor in StrategicLeadership aan de Nyenrode BusinessUniversiteit. Dit vanuit de filosofie die‘appreciative inquiry’ of waarderend onder-zoek wordt genoemd. Zijn dochter Melaniegaat me trouwens helpen bij de verdere uit-bouw van Play Today Create Tomorrow. Alshet over samenwerken gaat, kunnenwe vande paarden nog veel leren.”

Ontdek deze

en 8.637 jobs

op Jobat.be

2Vo

or d

e jo

b va

n je

leve

n di

cht b

ij hu

is s

urf j

e na

ar J

obat

.be/

Lim

burg

Steeds meer technologie omwerknemers op te volgen

Privacy

De overheid wil paal en perk stellen aanhet komen en gaan van soms tientallenwerknemers, die met de meest diversestatuten, betalingswijzen en nationalitei-tenactief zijn opbouwwerven.Daarom isiedereen verplicht om zich bij aankomst

Na de bouwvakkers moeten nu ook de werknemers uit de vleesverwer-kende industrie zich via een erkend systeem aan- en afmelden op hetwerk. Daarmee wil de overheid de strijd tegen sociale fraude aangaan.Anderzijds krijgen de technologische hulpmiddelen om de flexibiliteit vanwerknemers te meten ook kritiek. Bijvoorbeeld van mensen die vindendat hun privacy wordt geschonden. En toch is er geen weg terug, vindtonder meer Bert Vanaken, die met zijn bedrijf Clear, oplossingen maaktdie de kerk in het midden houden.

envertrek te registreren.Degegevenswor-den door de werkgever naar de overheiddoorgestuurd, maar zouden bovendienook kunnen aangewend worden om bij-voorbeeld loonberekeningenen facturatieof nacalculatie te doen. Ook in andere

fraudegevoelige sectoren zoals de horeca(de ‘witte kassa’) of de vleesverwerkendeindustrie, worden er duidelijke registra-tieverplichtingen van kracht. Ze komenbovenop een aantal toepassingen diewerkgevers vrijwillig kunnen gebruikenom de flexibiliteit van hun personeel inkaart tebrengen, zoalsde trackand trace-systemen in voertuigen. Daarmee kan debaas perfect zien waar de firmawagen,en dus ook de werknemer, zich op iedermomentbevindt. Bij dit alles stellen som-mige werknemers zich vragen over hunprivacy en over de limieten die hun baasen de overheid mogen hanteren om hunhele handel enwandel temeten, of beter:te controleren.

“Registratiesystemen zijn een hulpmiddel om sociale fraude tegen te gaan,” aldus Bert Vanaken van Clear.

Tegen diefstalBert Vanaken vanhetHasseltse software-huis Clear, maakt apps en andere speci-fieke toepassingendieorganisatieshelpenom op een eenvoudige, transparante,goedkopere en legale manier te voldoenaan de wettelijke verplichtingen, zoalsde registratie op bouwwerven. Hij staatin verbinding met de privacycommissie,beroepsfederaties en gespecialiseerdeadvocatenomnauwgezet af te toetsenwatkan enwat niet. “In eerste instantiemoe-ten die registratiesystemen beschouwdworden als een hulpmiddel om socialefraude of diefstallen tegen te gaan”, zegthij. “Er zijnnueenmaal verplichtingendieopgelegd geworden om de eigen econo-mie te beschermen. Dat daarbij informa-tie vrijkomt over de werksituatie van debetrokken werknemers is onvermijdelijken dient terecht afgeschermd te worden.Eén van onze registratiesystemen verteltbijvoorbeeld alleen wanneer iemandop de werf toekomt en daarna opnieuwvertrekt.Verder volgtdit systeemdezeper-soon niet permanent, zoals bij een trackand trace. Die controle is veel kleiner danbij iemand die gewoon op kantoor werkt,wantdaarkandebaasookzienhoe langdewerknemer buiten staat om een sigaretjete roken, hoe vaak hij naar het toilet gaaten uiteraard ook wanneer hij toekomt envertrekt.”

Hoe lang op café?Vanaken vindt ook dat de evolutie naarmeer arbeidsflexibiliteit door deze op-volging gemakkelijker wordt. “Het isten voordele van werknemers wanneerbedrijfsculturen worden ingevoerd zoalsthuiswerk, glijdende uren, enzovoort.Dat een werkgever systemen onder dearmneemt omdit te automatiseren endeadministratie te vereenvoudigen, is eenlogische consequentie. Het mes snijdtaan twee kanten.” Toch vindt hij dat erook beperkingen moeten zijn. “Je krijgtbijvoorbeeld een ander verhaal als eenwerkgever in detail kan nagaan waar zijnpersoneelslidbuitendewerkurennaartoerijdt en hoe lang hij bijvoorbeeld bij dedokter of aan het café blijft staan. Of alsje met een camera aan de bedrijfspoortde gemoedstoestand op het gezicht vanelke individuele werknemer gaat aflezenen hier gevolgen aan wil koppelen. Erzijn dus grenzen en transparantie overde gebruikte data is belangrijk, maar diezijn juridisch constant in beweging. Wevolgen de ontwikkelingen dan ook metveel belangstelling, want als ik zie welketechnologische innovatiesopdat vlaknogallemaaloponsafkomen,ende informatiedie we sowieso op sociale media en viaklantenkaartenenwebshopaankopenendelen, is het laatste woord hier zeker nogniet over gezegd.”

SCHELFHOUT NV is uitgegroeid tot één van de specialisten in de productie van prefabbetonelementen. De hoofdzetel isgelegen in Kinrooi en beschikt over verschillende productie-eenheden in Kinrooi, Neeroeteren, Houthalen en Doornik. Hetbedrijf maakt deel uit van CRH Structural Concrete, onderdeel van de sterke internationale CRH groep. Andere merken dietot deze divisie behoren zijn Oeterbeton, Echo, Prefaco, Ergon en Douterloigne. De firma is gespecialiseerd in de productieen levering van geprefabriceerde wanden, verkrijgbaar in verschillende afwerkingen zoals glad beton, uitgewassen grind,baksteenmotief of baksteenstrips. SCHELFHOUT werkt voor verschillende marktsegmenten: industriële gebouwen,commerciële gebouwen en agrarische gebouwen in de Benelux, Duitsland en Noord-Frankrijk. De enthousiastemedewerkers van SCHELFHOUT streven naar een zo groot mogelijke flexibiliteit en denken graag mee met hun klanten,architecten en adviesbureaus. In het kader van haar verdere groei zoekt SCHELFHOUT dringend een gemotiveerde (m/v):

PLANNER PRODUCTIE & LOGISTIEKFUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

1. Vertalen van werfplanning naar een efficiënteproductieplanning van de gevelpanelen

2. Opstellen en opvolgen van de transportplanningsamen met uw collega

3. Ondersteunen van sales als tussenpersoontussen klant, tekenbureel en productieafdeling

4. Flexibel uitvoeren van administratieve takenbinnen de productieplanning

5. Samenwerken met de andere vestigingen overafspraken en planning van productie

GEWENSTE KWALIFICATIES WAT HEEFT SCHELFHOUT U TE BIEDEN?

1. Een boeiende functie in een internationaal georiënteerd bedrijf datdeel uitmaakt van de innovatieve en beursgenoteerde CRH groep

2. Een open werksfeer met directe communicatie

3. Een competitief salarispakket met interessante extralegale voordelen

4. Reële doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf of de CRH groep

5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis temaken met het bedrijf

200 MEDEWERKERS

KINROOI

VMC Select bvbaJaarbeurslaan 17.113600 GENK

www.vmc-select.bewww.schelfhout-beton.be

Aanwerving exclusiefbegeleid doorVMC Select

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL JO FRANTZEN OP 0477 425 880 OF 089 305 505weekdagen tussen 12 en 13.00 u.‘s avonds tussen 20 en 21.00 u.zaterdag tussen 11 en 12.30 u.zondag tussen 20 en 21.00 u.

mail: [email protected]

ERKEN

DBUREA

UVG

.686

/B

in 1977

SAMEN-WERKEND FLEXIBEL

NAUW-KEURIG

EERSTE ERVARING IN EENAFDELING PLANNING

TECHNISCH INZICHT

BACHELOR BOUWKUNDEOF GELIJKWAARDIG

GRONDIGE KENNISFRANS

ERVARINGBOUW OF LOGISTIEK

IS EEN VOORDEEL

SHORTCUT RECRUITMENT

3Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Lim

burg

IMAGINE A CAREER THAT TOUCHESOVER A BILLION LIVES EVERY DAYIMAGINE A CAREER THAT TOUCHESOVER A BILLION LIVES EVERY DAY

careers.jnj.com

PHARMACEUTICALS

JanssenOnly for professionals who care.

Bij Janssen speelt elke collega een vitale rol. Onze medewerkers zijn er trots op dat ze het verschil maken voor de gezondheid van mensen inde hele wereld. Elke dag maken ze het leven aangenamer door te gaan voor hoge kwaliteit en voortdurende innovatie. Zelf krijgen ze daarbij dekans om initiatief te nemen en hun vaardigheden te ontplooien.• campussen in Beerse, Geel, Olen en Merksem• 4550 medewerkers in België• belangrijkste activiteiten: Supply Chain, R&D, Biotechnologie, Vaccins, Chemische & Farmaceutische Productie, Marketing & Sales, Finance, IT

Onze supply chain organisatie speelt een centrale rol in de wereldwijde bevoorrading van patienten. J&J Supply Chain omvat: Production,Supply, Quality & Compliance, Engineering/Real Estate/Facilities Management, Environment Health, Safety & Sustainability.Het is onze ambitie om betrouwbare geneesmiddelen snel en efficiënt ter beschikking te stellen aan de patiënten die ze nodig hebben, overalter wereld.

Wil jij dat je carrière een verschil maakt? Bij Johnson & Johnson ben je van levensbelang.Elke dag maken wij het verschil voor patiënten en klanten in de hele wereld. We zijn met meer dan 126.000 medewerkers in 60 landen.

Zoek op het vacaturenummeren solliciteer op janssenjobs.be

EngineeringOperations Support (Beerse) 00000XC5

Sr Manager Technical Operations (Beerse) 00000Y3J

Leader Lean Implementation (Geel) 00000XXQ

Sr Manager Engineering & Design (EMEA) 00000YWP

Process & Technology Transfer Engineer (Beerse) 00000Y2U

OperationsBusiness Unit Director Powder & Logistics (Geel) 00000YJL

Sr Operations Manager Chemicals (Geel) 00000YJO

Chemisch operatoren (Geel) 00000YS0

Procestechnieker energie (Beerse) 00000WYJ

Polyvalent onderhoudstechnieker (Beerse) 00000WCU

Planning & LogisticsMaster Planning Scheduler (Geel) 00000XB0

Global Planner 00000W1Y

Planning Lead (Beerse) 00000XOZ

Supply Chain Planner (Beerse) 00000WMY

Magazijnier (Geel) 00000WVZ

QualityQC Analyst (Geel) 00000XYR

Sr Associate QA (Beerse) 00000YPT

Sr Manager Supplier Quality (Beerse) 00000WQL

QA Validation (Beerse) 00000XBG

Om deze ambitie waar te maken, zijn we op zoek naar (m/v):

4Vo

or d

e jo

b va

n je

leve

n di

cht b

ij hu

is s

urf j

e na

ar J

obat

.be/

Lim

burg

WERFLEIDERFunctie: • Algemene prijscalculatie en/of in functie van meerwerken • Aankoopmodellen opstellen en voorbereiden • Kostenbesparend vooruitdenkenen opportuniteiten zoeken • Werfvergaderingen bijwonen en indien nodig sturen/vergaderingen coördineren • Algemene controle van het helewerfgebeuren (uitvoering, sociaal, …) • Controle en toezicht op de onderaannemers.

Profiel: • Je beschikt over een masterdiploma in een bouwtechnische richting • Je hebt minimaal 5 à 10 jaar ervaring in de bouw • Je bent organisatorischsterk, stressbestendig en sociaal. • Je hebt een zelfstandige, ruimdenkende en probleemoplossende instelling • Dankzij jouw sociale skills encommunicatievermogen kan je mensen coachen, motiveren en leiding geven. • Kennis van topografie is een pluspunt. • Algemene kennis en ervaring inde wegenbouw is een must.

Aanbod: • Een uitdagende functie binnen een familiale onderneming met een vlakke structuur. • Kansen tot zelfontwikkeling binnen de job met veelvariatie, flexibiliteit en verantwoordelijkheid. • Marktconform loonpakket. • Doorgroeimogelijkheid tot projectleider.

MARTENS WEGENBOUW is een Limburgse familiale onderneming die ruim 40 jaar actief is en zowel aan deindustrie als de openbare sector een brede waaier aan diensten aanbiedt, van grondwerken tot completeinfrastructurele wegenbouwprojecten. Wij hebben een beton- en recyclage-installatie in eigen beheer enwaarborgen zo de stiptheid en kwaliteit van al onze projecten. Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen?Schrijf naar Martens Wegenbouw nv, Mercuriuslaan 4, 3600 Genk of mail naar [email protected] meer info, bel naar 089 81 90 90 tijdens de kantooruren of naar 0475 41 33 78 op zaterdag.

Erkenningsnummer:VG.1560/BO

Kreon (www.kreon.com) is een Belgische innovatieve producent van architecturale verlichting en plafondsystemen met hoofdkantoor in Opglabbeek. De groep werd opgericht in 1982 en iswereldwijd vertegenwoordigd door 15 dochterondernemingen. De basis voor Kreon’s design is een duidelijke, karakteristieke visualisatie van de bedrijfsfilosofie: zuiverheid en eenvoud.De verlichtingsconcepten worden geïmplementeerd door architecten, ontwerpers en ingenieurs en dat vanaf de planningsfase van een ontwerp.Toepassingen vinden we zowel terug in residentiële projecten, hospitality, winkels als kantoren.

Om de verdere internationale expansie te ondersteunen zijn wij op zoek naar 3 nieuwe medewerkers.

Internal Sales Manager

Jouw uitdaging- Coördineren en managen van de Internal Sales activiteiten wereldwijd.- Implementeren en bestendigen van de nodige processen binnen de afdeling en in de samenwerking met andere afdelingen.- Uitvoering van een continu ontwikkelingstraject voor de Interal Sales medewerkers wereldwijd.- Directe aansturing van het Internal Sales team in het hoofdkantoor en actieve deelname aan de dagelijkse ondersteuning van een beperkt aantal dochterondernemingen.- In deze functie rapporteer je aan de Global Sales Director.

Jouw profiel- Minimum 3 jaar ervaring in het aansturen van een internal sales afdeling. Bij voorkeur in een matrix-structuur.- Je werkt zeer gestructureerd en hebt ervaring met het implementeren van bedrijfsprocessen.- Je beheerst minimum het Nederlands, Frans en Engels. Bijkomende talen zijn een pluspunt.- Je hebt minimum een bachelor-opleidingsniveau.

Quality Assistant

Jouw uitdaging- Coördineren en managen van het labo (lichtlabo en keuringslabo)- Opmeten van verlichtingstoestellen en rapporteren van de resultaten in overleg met de productontwikkelaar en qualitymanager.- Verantwoordelijk voor het opvolgen van de productnormen.- Medeverantwoordelijk voor de officiële productkeuringen en communicatie met officiële keuringsinstanties.- Actieve deelname aan de dagelijkse ondersteuning ifv kwaliteit van de technische afdelingen (productie en productontwikkeling)- In deze functie rapporteer je aan de qualitymanager.

Jouw profiel- Je bent in het bezit van een diploma in een technische richting, ervaring in verlichting is een pluspunt.- Je bent technisch goed onderlegd. (voornamelijk elektrotechniek en elektronica)- Een goede kennis van Nederlands en Engels is een vereiste. Bijkomende talen zijn een pluspunt.- Je bent gedreven, nauwkeurig en je werkt zowel goed zelfstandig als in een team.- Je kan tekenen in CAD-programma’s (3D CAD Solid edge is een pluspunt) en hebt een goede kennis van Microsoft Office.

Product Developer

Jouw uitdaging- Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen van nieuwe architecturale verlichtingsarmaturen en/of plafondsystemen.- Je staat in voor het vertalen van een concept met vastgelegde specificaties naar eindproducten toe tot en met het realiseren van de eerste productie serie.- Nazorg en opvolging van standaardproductie.- Ontwikkeling met behulp van een 3D CAD-pakket waarbij spuitgietonderdelen in Zamak en kunststof, alsook plaatwerk en extrusie frequent aan bod komen.- Je bent verantwoordelijk voor een continue verbetering van bestaande producten. Kwaliteit, prijs, verwerkbaarheid in productie zijn belangrijke aandachtsgebieden.- Je werkt volgens de ‘Productontwikkelprocedures’, oa aanmaken van prototypes, uitvoeren van verificaties, vrijgave voor productie en validatie.- Je zorgt voor de nodige input voor productie en leveranciers, met name het aanmaken van BOM’s, onderdeeltekeningen, bijsluiters, werkinstructies en kwaliteitsdocumenten.- Je werkt in een team van productontwikkelaars en rapporteert aan de R&D verantwoordelijke.

Jouw profiel- Je voltooide een technische opleiding, bij voorkeur als Industrieel Ingenieur Elektromechanica, Bachelor Elektromechanica of een Master/Bachelor opleiding Productontwikkeling.- Je beschikt over een zeer goede kennis van 3D CAD-pakket Solid edge (of een ander gelijkwaardig CAD pakket). Kennis Illustrator, Photoshop en ervaring met Navison of eengelijkwaardig ERP-systeem is een voordeel.

- Je hebt de nodige technische vaardigheden, competenties en beschikt over uitstekend analytisch inzicht. Je hebt gevoel voor esthetiek en hebt feeling voor design en vernieuwing.- Een goede kennis van Nederlands en Engels is een vereiste. Bijkomende talen zijn een pluspunt.- Je bent een zeer enthousiast persoon die graag nieuwe uitdagingen aanneemt. Je bent creatief, gedreven, nauwkeurig en je werkt zowel goed zelfstandig als in een team.

Ons aanbod- Je komt terecht in een ondernemende en op sterke groei gerichte omgeving met korte beslissingslijnen.- Je maakt deel uit van een organisatie die de passie heeft om uit elke opdracht een uniek project te realiseren.- Een marktconform verloningspakket.

Indien je geïnteresseerd bent in één van deze vacatures, stuur je motivatiebrief en CV naar Ann Gielen: [email protected]

Beauty is not createdby adding one more detail,it is conceivedby removing the last.


burg

RENTING CARWTS NVKlaverbladstraat 21 I B – 3560 LUMMENTel: +32 13 539 350 I Fax: +32 13 522 [email protected] www.rentingcar-wts.com

Sinds zijn oprichting in oktober 2004, biedt Renting Car-WTS, die aan het klaverbladvan Lummen gelegen is, zijn financieringsactiviteit voor utilitaire voertuigen in heel Belgiëen in het Europees buitenland aan. WTS is een onderdeel van de groep Faymonville,wereldwijd constructeur van voertuigen voor uitzonderlijk vervoer.

Wij zoeken voor onmiddellijke indienstneming:1 commerciële/administratieve medewerk(st)ervoor de financieringssectorFUNCTIE:• opvolging van een klantenportefeuille in samenwerking met een commercieel vertegenwoordiger• voorbereiding en opvolging van contractdocumenten betreffende de financieringsactiviteit

(leasing, renting, huurkoop, internationale procedures voor toelatingen van voertuigen, …)• verwerking en vervolging van de bestelling naar de leveranciers• regelmatige telefooncontactenmet de klanten voor de opvolging van commerciële acties

PROFIEL:• drietalig (Nederlands/Frans/Engels) (noodzakelijk)• kennis van het Duits is een pluspunt (door de internationale karakter van de activiteit)• klantgericht• nauwkeurig, stipt en georganiseerd• wonende in een straal van +/- 40 km rond Lummen• ervaring in de verzekering- of banksector is een pluspunt• teamspirit

WIJ BIEDEN:• een uitdagende job in een aangename sfeer bij een stabiel bedrijf• een aangepast salaris

Stuur uw cv en begeleidend schrijven naar [email protected]

Porsche Centre Paal werft aan:

Automechanieker (m/v)

• U bent in het bezit van een Bachelor (met ervaring) in de automechanica of elektronica.• U kan mechanische en elektronica problemen opsporen en oplossen.• U beschikt over een logisch denkvermogen om correcte diagnoses te maken.• U bent VOORAL een TEAMPLAYER.• U bent bereid om steeds bij te leren en verder te specialiseren in de Porsche mechanica.

Wij bieden: Een continue opleiding tot erkende Porsche mechanieker binnen ons Porsche Team!

Geïnteresseerd?Stuur uw gemotiveerde sollicitatiesamen met uw C.V. [email protected] kandidaten die aan de gevraagde vereisten voldoen(bachelor met 3 jaren ervaring) zullen een antwoord ontvangen.

®

De Weven 6, B-3583 Paal-BeringenTel. 011/911 911 • [email protected]

Zin in iets nieuw?Snel naarJobat.be

6Vo

or d

e jo

b va

n je

leve

n di

cht b

ij hu

is s

urf j

e na

ar J

obat

.be/

Lim

burg

KEY ACCOUNT MANAGERVoor de regio’s Antwerpen, Oost-Vlaanderen en Brussel Hoofdstedelijk Gewest

PROJECTLEIDERS/PROJECTVERZORGERS

www.motmansenpartners.be



Zin om mee te bouwen?Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])



Erke

nnin

gsnu

mm

er:V

G.1

56

0/B

OEr

kenn

ings

num

mer

:VG

.15

60

/BO

Erke

nnin

gsnu

mm

er:V

G.1

56

0/B

O

Functie: Je bent verantwoordelijk voor de technische promotieen verkoop van Steinzeug-Keramo rioleringsproducten bij eenaantal strategisch zeer belangrijke klanten in jouw regio om zo hetmarktaandeel te verstevigen. Het is van belang dat je een constructieveen duurzame samenwerking uitbouwt en onderhoudt met onzeklanten (opdrachtgevers, studiebureaus, aannemers en handelaars inbouwmaterialen). Je informeert en adviseert hen over onze producten,nieuwe oplossingen en technische productspecificaties. Je rapporteertaan de Sales Manager.

Profiel: Je beschikt over een bachelor werken denkniveau en je kanminimaal 5 jaar relevante ervaring voorleggen. Kennis van de wegenbouwis een pluspunt, maar geen must. Je combineert een dynamischepersoonlijkheid met maturiteit, engagement en verantwoordelijkheidszin. Jewerkt zelfstandig, bent resultaatgericht en neemt graag initiatief. Je beschiktover sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands. Kennis vanFrans, Duits en Engels is een troef.

Functie: Je bent verantwoordelijk voor uiteenlopende projecten van a totz en dit binnen de vooropgestelde termijn en budget. Hiertoe stuur je deassistent-projectleider(s) aan en volg je de werken nauwgezet op om zoeen uitstekende kwaliteit, veiligheid en tevredenheid te garanderen. Jeorganiseert en leidt werfvergaderingen en bent het aanspreekpunt voorde klant. Je weet goede relaties te onderhouden met alle betrokkenpartijen. Tot slot werp je voortdurend een kritische blik op de processenen werkwijzen en ga je steeds op zoek naar mogelijke manieren om dezete optimaliseren. Je werkt nauw samen met de directeur uitvoering.

Profiel: Je bent in het bezit van een diploma industrieel of burgerlijkingenieur bouwkunde of bent gelijkwaardig door ervaring. Daarnaast kan jeminimaal 5 à 10 jaar relevante ervaring voorleggen, ervaring in de openbaresector en/of renovatie is een pluspunt. Je bent een vlotte communicator,sterk klantgericht en kan zelfstandig werken. Bovendien zijn proactiviteiten een kritische instelling eigenschappen die jou typeren. Je hebt zin voorinitiatief en kan anderen motiveren. Je hebt een uitstekende kennis van hetNederlands, kennis van het Frans is een troef, maar geen must. Je maaktvoor elk project de slogan “De Verzorgende Bouwonderneming” waar.

Steinzeug-Keramo (www.steinzeug-keramo.com) is, met zijn 530 medewerkers en 3 productie-vestigingen in Duitsland en België, Europa’s grootste gresbuizenfabrikant voor rioleringssystemen.Op basis van de natuurlijke grondstof klei worden er dagelijks kwaliteitsvolle en duurzame productengeproduceerd die dankzij de firma’s jarenlange ervaring en expertise perfect voldoen aan deverschillende klanteneisen. Steinzeug-Keramo maakt deel uit van de Wienerberger Group, ’s wereldsgrootste producent van kleidakpannen en bakstenen. Momenteel zijn wij voor hun vestiging in Hasseltop zoek naar een (m/v):

Vandereyt Bouw en Renovatie (www.vandereyt.be) doet er alles aan om haar reputatie als verzorgende bouwondernemingwaar te maken. Door die aanpak behoort Vandereyt, 78 jaar na haar oprichting, alweer tot de Trends Gazelles van Limburgals snelle groeier. Vandereyt heeft haar reputatie in de veeleisende openbare sector (ziekenhuizen, rusthuizen, scholen, enz.)ook succesvol vertaald naar projecten in de privésector (industriële gebouwen, kantoren, e.d.). Haar aanpak is verzorgendomdat Vandereyt oog heeft voor de ruime leefomgeving rond elk project. Deze vernieuwende aanpak en ambitieuzeplannen vragen om sterke schouders. Daarom zijn we voor hen op zoek naar (m/v):

Aanbod: Je komt terecht in een boeiende, afwisselende functie in een werkomgeving waar initiatief en ondernemerschap centraal staan. Je krijgt eendegelijke opleiding en een marktconform salaris incl. een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen.

Aanbod: Je krijgt de kans om deel uit te maken van een groeiende onderneming met een vernieuwende aanpak en een unieke blik op ondernemendbouwen. Je kan rekenen op een competitief remuneratiepakket.

Motmans & Partners is een sterke dienstverlener op het vlak van Human Resources. Onze ervaren consultants bieden maatwerk op vlak van Werving &Selectie, Talent Management, HR-beleid en loopbaanbegeleiding. Onder het motto “We connect talent, build people and make structures work” zijn wehet eerste aanspreekpunt voor onze klanten, van KMO, publieke sector tot lokaal verankerde multinational, in alle domeinen die te maken hebben met“werken met mensen”. Bij ons is iedere klant of vacature uniek. Daarom werken wij uitsluitend met gedreven medewerkers en internationaal erkende tools,ontwikkeld door marktleiders, om steeds tot de beste oplossing te komen. Vanwege onze groei willen wij ons team versterken met de volgende gedrevenmedewerkers (m/v):

(SENIOR) RECRUITERServicegericht expert in werving & selectie

Functie: Vanuit jouw opgebouwde HR-expertise fungeer je alsbusinesspartner naar onze klanten. Je staat in voor werving enselectie van hogere bediende- tot directiefuncties. Je krijgt ruimeverantwoordelijkheid over een klantenportefeuille waarbij je voor allevragen rond personeelsbezetting een passende oplossing op maat vande klant uitwerkt. Je kent jouw dossiers in de diepte en aan de handvan korte communicatielijnen rapporteer je op geregelde tijdstippenaan klanten en geef je persoonlijke feedback aan kandidaten. Je getuigt

van expertise en commerciële flair waardoor je actief bijdraagt aan deuitbouw van jouw eigen klantenportefeuille en relaties op lange termijnopbouwt. Je rapporteert aan de Director Werving & Selectie.

Profiel: Je hebt een masterdiploma en minimaal 5 jaar relevanterekruteringservaring. Je werkt oplossingsgericht, met de nodige creativiteiten flexibiliteit. Communicatie, servicegerichtheid en een doorgedrevenprofessionaliteit zijn de unieke eigenschappen van onze HR-adviseurs.

ERVAREN ASSESSORPsycholoog met ruime expertise in Assessment en Development Centers

Functie: Vanuit jouw opgebouwde expertise fungeer je alsbusinesspartner naar onze klanten. Je staat in voor Assessment enDevelopment Centers, waarbij je een ruime verantwoordelijkheid krijgtover een klantenportefeuille. Vertrekkende van een grondige intakeen behoefteanalyse werk je oplossingen op maat uit. Je kent jouwdossiers in de diepte en aan de hand van korte communicatielijnenrapporteert je tijdig aan klanten en geef je persoonlijke feedbackaan kandidaten. Je getuigt van expertise en kennis van diverse toolsop het vlak van persoonlijkheidsvragenlijsten, vaardigheidstests en

assessmentoefeningen. Bij gelegenheid ondersteun je ook de wervings-en selectieactiviteiten. Je rapporteert aan de partner HR Consultancy.

Profiel: Je hebt een master in de psychologie en hebt in totaal minstens5 jaar relevante ervaring opgebouwd, zowel op vlak van assessment endevelopment centers als werving & selectie. Je werkt oplossingsgericht,met de nodige creativiteit en flexibiliteit. Je kan zelfstandig werken, maartegelijk ben je een teamplayer.

Aanbod: Je komt terecht in een dynamisch en zeer gedreven team met een sterke klantenfocus. Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket (incl.bedrijfswagen).


burg

HR CONSULTANTS

zoekt gemotiveerde (m/v):

ZIN IN EEN LAT-RELATIE?

Hudson is internationaal marktleider in HR dienstverlening.Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Managementen Interim Management oplossingen helpenwij onze klanten om succes te boeken met mensen. Heb je ervaring in het evalueren van management

potentieel via assessment & development centers?

Of ben je een geboren en ervaren recruiter?

Of heb je interesse om als interim manager eenHR opdracht bij één van onze klanten op te nemen?

Of heb je zin om als freelancer bij onze klanten meete werken aan onze Talent Management projecteninzake reward en functieclassificatie?

Ben je ondernemend en lig je wakker van kwaliteit enprofessionaliteit? Wil je deel uitmaken van een dynamischeen ambitieuze organisatie? Dan ben je bij Hudson aanhet juiste adres.

Samen met onze consultants sta je in voor het goedeverloop van onze rekruterings- & talent managementprojecten of je staat zelfstandig in voor een interimmanagement opdracht bij onze klanten.

Wil je als potentiële HR freelancer kennis maken met onze organisatie en haar mensen?

Stuur dan vandaag nog jouw cv en motivatiebrief met vermelding van het referentienummer BE707166naar [email protected] t.a.v Sarah Triest of bel naar 09 242 53 19 voor meer informatie.

Functie• Je bent verantwoordelijk voor de verkoop binnen het jouwtoegewezen marktsegment om het marktaandeel te verste-vigen.

• Je vertaalt jouw verkoopobjectieven naar een concreet actie-plan en voert dit plan uit om de doelstellingen van het markt-segment te realiseren.

• Je identificeert en contacteert prospecten om de klantenpor-tefeuille verder uit te bouwen en zo de vooropgestelde omzeten marge te realiseren.

• Je onderhoudt en bouwt de commerciële contacten met be-staande klanten die behoren tot jouw klantenportefeuille ver-der uit om binnen het voorziene budget en de beschikbare tijdde vooropgestelde omzet te realiseren.

• Je zorgt voor de uitwerking en opmaak van offertes, in samen-spraak met de Segment Manager om voor de klant en de or-ganisatie interessante prijzen en voorwaarden aan te bieden.

• Je sluit contracten af met klanten, rekening houdend met hetbestaande productassortiment, de prijszetting, de leverings-termijnen,...

• Je houdt jezelf continu op de hoogte van de evoluties en ont-wikkelingen op de markt.

• Je rapporteert aan de Segment Manager.

Profiel• Je behaalde minimaal een bachelor diploma.• Je hebt enkele jaren ervaring in een commerciële functie ineen B2B-omgeving.

• Je beschikt over uitstekende communicatieve en onderhan-delingsvaardigheden.

• Je bent flexibel wat betreft reizen.• Je bent vlot drietalig (Nederlands, Frans en Duits).

Wij bieden• Een uitdagende job binnen een internationale omgeving.• Ruimte om initiatief te nemen en kansen op persoonlijkeontplooiing.

• Een competitief verloningspakket met extralegale voordelen.

Interesse?Solliciteer via onze website www.kernselection.beGeef je gegevens in en voeg je CV toe. Voor meerinformatie kan je terecht bij Nele Ronsmans,[email protected] of 016/24.53.44.

Deze opdracht loopt exclusief viaKern Selection.

2 Account Managersregio B / NL / D

ANL Plastics ontwikkelt en produceertgethermoformeerde kunststofverpakkingen op maat. Het bedrijf

groepeert zijn verschillende activiteiten in food en non-food verpakkingen.Opgericht in 1938 als familiebedrijf, zijn we inmiddels een begrip geworden op de

Europese markt.We stellen meer dan 400 medewerkers tewerk, gespreid over drie vestigingen,zijnde Wellen (België), Cahors (Frankrijk) en Dabrowa (Polen).

Om onze groei verder te ondersteunen, willen we ons salesteam extra ondersteunen met (m/v):

2 Account Managersregio B / NL / D

Groothandel voor verf en decoratieproducten zoekt vooronmiddellijke indiensttreding in onze depot te Wijnegem:

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER(M/V)

Functie:• Volledig beheer van prijzen, kortingen en artikelen.• Je helpt de klanten telefonisch of via e-mail verder met

problemen i.v.m. facturatie.• Volledig beheer facturatieprogramma Navision.• Wekelijkse afdruk en controle van de facturen.• Je vervult de verschillende dagelijkse administratieve taken

samen met u andere collega’s.

Profiel:• Enthousiast en sociaal persoon die graag

in teamverband werkt.• U hebt enkele jaren ervaring in de administratie.• Goede algemene computerkennis is een vereiste.• Kennis van het facturatieprogramma Navision

is een meerwaarde.• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands.

Kennis van het Frans is een pluspunt.

Interesse? Stuur dan uw kandidatuur met bijhorend CV en recentepasfoto naar onderstaand adres t.a.v. Rudi Doms.

LONGERSTAEY nv – Merksemsebaan 300 – 2110 WijnegemOf via mail naar: [email protected]

8Vo

or d

e jo

b va

n je

leve

n di

cht b

ij hu

is s

urf j

e na

ar J

obat

.be/

Lim

burg

MCL Consultancy ondersteunt de boekhoudkundigeafdeling van grote en kleine bedrijven en is actief inWest- en Oost-Vlaanderen.

Functie: Naargelang je ervaring of interesse word jebij een bedrijf of boekhoudkantoor ingezet. Je werkter projectmatig binnen de boekhoud- of financiëleafdeling.

Profiel: Je bent een enthousiaste bachelor metminimum 3 à 5 jaar ervaring. Je hebt een passie voorcijfers, kan zelfstandig werken en bent sociaal.

Aanbod: Wij bieden je een uitdagende en gevarieerdejob, permanente vorming en eengoed verloningspakketaan.

Brugge - Gent

1 Bedrijfsboekhouder1 DossierbeheerderBACHELOR ACCOUNTANCY - FISCALITEIT

Interesse? Solliciteer viamclconsultancy.opzoeknaartalent.be

Voor gespecialiseerd talent

VG.124

6/BU

OSA

P,B-C07.002

&W.IN

T.Ra

E.RS

.SO.148

Meer vacatures vind je op t-office.opzoeknaartalent.be

t-office, de gespecialiseerde service van t-interim voor hoger opgeleide en gespecialiseerde medewerkers, helpt je bij hetvinden van de best passende job. Op elk moment van je carrière voel je ons enthousiasme en onze persoonlijke betrokkenheid.

Voor onze klanten zijn wemomenteel op zoek naar m/v:

• B2B Junior Accountmanagers• Winkelverkopers (Aartselaar, St-Denijs-Westrem & Oostakker)• PC, tablet & smartphone technieker Oostakker

In pc’s, multimedia en randapparatuur is Computer Checkpoint een gevestigdewaarde. Onze zes winkels (Gent, Lokeren, Eeklo, Roeselare, Aartselaar enSint-Denijs-Westrem) zijn ook Eni, Telenet Center en iLabo herstelpunt. Onzeverkopers en technici waarderen het vertrouwen ende verantwoordelijkheid dieze krijgen: dat merk je aan de klantgerichte, vriendschappelijke en dynamischesfeer in onze teams.

Heb jij een stevige praktische kennis over pc’s en multimedia en zin om door tegroeien? Maak dan snel kennis met Computer Checkpoint. Jouw motivatie enkennis vinden we belangrijker dan jouw diploma.

Interesse? Solliciteer via computercheckpoint.opzoeknaartalent.be

COMPUTERCHECKPOINT

Doe je talent in drie dimensies groeien en kies voor eenjobmetmeer diepgang bij t-groep.

Functie: Je gaat actief op zoek naar potentiële klantenen kandidaten. Je bent verantwoordelijk voor de com-merciële uitbouw van het t-office segment voor rekru-tering van hogere bediendenprofielen.

Profiel: Je hebt een bachelor/master enminimum 3 jaarervaring in rekrutering & selectie. Je communiceert vlot,bent ondernemend en commercieel ingesteld.

Aanbod: t-officebiedt je eenuitdagendeengevarieerdefunctie waar je jezelf voortdurend kan ontplooien.Je komt terecht in ons hecht team, krijgt een mooiloonpakket en reële doorgroeimogelijkheden.

Antwerpen - Brussel - Gent

Sales RecruitmentConsultantsCOMMERCIEEL TALENT

Interesse? Solliciteer viat-groep.opzoeknaartalent.be


burg

AANBOD VOOR DEZE FUNCTIES: • Een vaste job in een groeiend en gezond bedrijf. • Je bentbereid om in een 2-ploegensysteem te werken en om je flexibel op te stellen. • Goede verloningen diverse extralegale voordelen, zoals extra verlofdagen in het kader van de 38-urenweek.• Doorgroeimogelijkheden op basis van ervaring en motivatie.

Meer info vind je op www.didak.beGeïnteresseerd? Stuur dan je sollicitatiebrief en cv naar Luc Wuestenbergs, Industrieweg 1,2280 Grobbendonk of mail naar [email protected]. Wij reageren op elke sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Erkend

werving

s-en

selectiebureau:VG.40/B

Personeelsadviesbureau Goelen

Didak Injection NV, gevestigd in Grobbendonk, behoort tot de Belgische top op het vlak van spuitgietenvan technische producten en duurzame verpakkingsgoederen in kunststof. Dankzij een hoogtechnologischmachinepark en de bijhorende matrijzenafdeling kan Didak producten met een hoge kwaliteit in de marktzetten. Didak Injection NV investeert in haar medewerkers via opleidingen binnen en buiten het bedrijf. Omons team van 90 medewerkers te versterken, zijn we op zoek naar (m/v):

TAKEN: • Je bent verantwoordelijk voor de herstel-ling, aanpassing en optimalisatie van de matrijzen. • Jezorgt ervoor dat alle matrijzen perfect onderhoudenen productieklaar gemaakt worden.

PROFIEL: • Je volgde een opleiding mechanica/matrijzenbouw of hebt gelijkwaardige ervaring.• Je hebt een eerste ervaring met het bewerken enherstellen van matrijzen. • Je bent een teamplayer dieook zelfstandig kan werken.

TAKEN: • Je wisselt de matrijzen bij elke nieuweproductierun en je stelt de automatisaties en robotsaf tot de machine optimaal draait. • Dan draag je demachine over aan de ploegverantwoordelijke. • Jelost kleine storingen op en bij afwezigheid vervang jede ploegleider.

PROFIEL: • Kennis van spuitgietprocessen en/of kunststofverwerking is een pluspunt. • Je hebteen technische basisopleiding, maar je bentgeïnteresseerd in techniek in al zijn aspecten.• Automatisatie schrikt je niet af, zelfs integendeel: jeleert er graag over bij.

TEChNIEKER MATRIjZEN

TEChNIEKER - STELLER

werkenbijkumpen.bealle vacaturesds kumpenbe

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste

VERANTWOORDELIJKEGARAGE-ATELIERVoor de dagelijkse organisatie, planning enadministratieve opvolging van constructiewerken enpreventief en curatief onderhoud aan rollend materieel enklein gereedschap.Je stuurt, coacht en motiveert een team van 15 medewerkersen hebt een bachelor in een technische richting en minimum 5 jaarervaring in soortgelijke functie.

Interesse?Bekijk de volledige vacature op werkenbijkumpen.be en solliciteer onmiddellijk!

INFRA

BOUW

PPP

RENOVATIE-TECHNIEKEN VASTGOED

TUNNELLING

Kumpen,complementairebouwactiviteitenonder één dak

it’s good to be better

Sollicitatie & informatie: ceresrecruitment.eu

ASF België, Limburgs handelsbedrijf inTop fruit zoekt ter uitbreiding een:

(JUNIOR) QUALITY &SUPPLY CHAIN MANAGER

Kwaliteitsbewaking, teamworker en organisatormet passie voor fruit

Borgloon/Sint-TruidenInfo: Reinhilde Petiels T: 0486 321 668

ANGMD00A

Wie zoeken wij?ADMINISTRATIEVE DuIzENDpooT

met technische interesse.Je kan zelfstandig projecten administratief ondersteunenen bezit minimum een diploma professionele bachelor ofgelijkwaardig door ervaring.

Wie zijn wij?Een multidisciplinair ingenieurs- en expertisebureau inBorgloon.

Solliciteren?Stuur je CV en motivatiebrief naar:[email protected] info en de volledige vacature:www.bureaunotermans.be/team

Heijmans Infra is een top-3 speler in de Belgischewegenbouwsector en is actief in wegenbouw, riole-ringsaanleg, milieusanering en verharding van publiekeruimtes.

Momenteel hebben wij volgendevacatures (m/v):Heijmans Infra

• Ploegbazen wegenbouw• Arbeiders wegenbouw• Ploegbazen riolering• Arbeiders riolering

De profielomschrijvingen kan u vindenop www.jobsheijmansinfra.beIndien u interesse hebt in bovenstaande vacatures kanu uw CV mailen tav Véronique Vandenbosch:[email protected] of opsturen naarSteenwinkelstraat 640, 2627 Schelle.Kandidaturen worden uiteraard met de nodigeconfidentialiteit behandeld.

Op een dag heb je niet langer de job van je leven.En dan wil je weg natuurlijk.

Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.been ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

10Vo

or d

e jo

b va

n je

leve

n di

cht b

ij hu

is s

urf j

e na

ar J

obat

.be/

Lim

burg

Cloostermans is een middelgrote, groeiende onderneming die internationaal actief is inhet ontwikkelen, produceren, assembleren en testen van machines.

Wij zoeken momenteel m/v:

Arbeiders• Ervaren elektrische monteurs• Ervaren mechanische monteurs• Monteur guarding• Ervaren CNC-frezer• Medewerker kwaliteitscontrole• Technisch medewerker productieondersteuning• Ervaren logistiek medewerker met technische kennis• Medewerker inpak

Bedienden• Onthaalmedewerker/receptionist

Aanbod:Wij bieden jou een uitdagende functie in een hoogtechnologische werkomgevingmet grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen een hecht team.

Meer vacatures vind je op

VG.1246/BU

OSAP,B-C07.002

&W.INT.RaE.RS.SO.148

Meer vacatures vind je op opzoeknaartalent.be

Hamme

Interesse? Meer info over deze jobs vind je op cloostermans.opzoeknaartalent.be.

Bexco staat voor 3 generaties vakmanschap in de productievan maritieme en offshore synthetische touwtoepassingen.Wereldwijd worden onze producten gebruikt door een bredewaaier van industrieën. Trek jij (m/v) mee aan het touw vanonze verdere expansie?

Functie: Je werkt aan de productielijn om touwen te ver-vaardigen volgens de kwaliteitsnormen en de wensen van deklant. Je werkt in een 2-ploegenstelsel.

Profiel: Je beschikt over een stabiel cv of je bent afgestudeerden op zoek naar een stabiele werkomgeving.

Je bent flexibel ingesteld en bereid om in één van de tweefilialen te werken (Hamme - Antwerpen).

Hamme - Antwerpen

Operator - TouwslagerARBEIDER - PRODUCTIE - 2 PLOEGEN

Interesse? Solliciteer via bexco.opzoeknaartalent.beOntdek ook onze vacatures voor Teamleader en Commercieel medewerker.

Naast deze jobs is t-interim ook nog op zoek naar anderetalenten m/v. Ontdek ze allemaal op

Vlaanderen

(Assistent) ShopManager

Verkoper

Accountant

Interesse? Solliciteer via opzoeknaartalent.be

VOOR VERSCHILLENDE WINKELKETENS

Geeft talent alle kansenVoor onze klanten zijn we op zoek naar volgende talenten m/v:


burg

FENEGO (E-commerce services en solutions partner) ZOEKT EEN:

ERVAREN iOS DEVELOPERIN HASSELT

JE BENT VERANTWOORDELIJK VOOR DEONTWIKKELING VAN TECHNISCH STERKEiOS APPS, BETROKKEN BIJ DE FUNCT-IONELE OMSCHRIJVING EN JE VERRIJKTHET TEAM MET JOUW MOBILE EXPERTISE.

Je bent een ervaren iOS devoloper. Kennisvan andere iOS Frameworks als Swift 2, Cocoa,SSToolkit en AFNetworking is een plus. Naastje hoge graad van technische expertise begrijpje het belang van optimale UX.

Je komt bij Fenego terecht in een inspirerendeen dynamische omgeving op de Corda Campusin Hasselt. Fenego maakt deel uit van deCronos Groep en biedt een aantrekkelijk salarismet interessante extra legale voordelen.

INTERESSE? Mail je CV naar Sara Tutak via [email protected]. www.fenego.be

Integrated commerce solu�ons

ANHCB00A

Hotel Stiemerheide te Genkzoekt ter uitbreiding van het team

Receptionist (m/v)parttime 3/5

• klantgerichte en enthousiaste instelling• flexibiliteit gevraagd - week & weekend• ervaring en affiniteit met hotelsector vereist• kennis van Fidelio is een pré

Stuur je cv t.a.v. Jos Schols [email protected]

Hotel StiemerheideWiemesmeerstraat 105 - 3600 Genkwww.stiemerheide.be

Tekenaar - Werkvoorbereider

Projectingenieur

Jouw CV moetin 6 minutenrekruteerdersover tuigen!

Benieuwd hoe dit kan?Surf naar jobat.be/cv enje weet meteen hoe je jeervaringen, opleidingen envaardigheden moeiteloos ineen overzichtelijk cv giet.

Je CV is je persoonlijke toegangskaarttot de arbeidsmarkt.

Reden genoeg om er een pareltje van te maken!Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.

12Vo

or d

e jo

b va

n je

leve

n di

cht b

ij hu

is s

urf j

e na

ar J

obat

.be/

Lim

burg EEn klarE kijk op

EEn mooiE toEkomstAls je voor Willems Veranda’s kiest!

Technisch ManagervesTiging MeerhouT

DossierbeheerDers

Technisch TekenaarsaanboD

Naast een uitdagende job kleven er boven-dien nog aardig wat voordelen aan vast.

Je komt terecht in een bedrijf op mensenmaatwaar de werknemer, veiligheid en een positie-ve groepssfeer centraal staan.

Je zal werken binnen een omgeving van echtvakmanschap, waar voortdurend gestreefdwordt naar een kwalitatief eindproduct en waarjouw inzet & initiatieven sterk gewaardeerdworden.

Daarnaast bieden we een competitief salaris enmogelijkheden om je verder te bekwamenin een technische richting.

Dé marktleider in belgië met een omzet van34.000.000 euro per jaar.

Studiebureau bestaande uit 25 personen.

Moderne productiehal met computergestuurde cncmachines.

Geniet van een doorgedreven interne opleiding.

Vele doorgroeimogelijkheden binnen de firma.

Gelieve rechtstreeks contact op te nemen met Dhr. Tom Covent.Stuur je cv en motivatiebrief met vermelding van de functie naar [email protected]

of per post naar Willems Veranda’s N.V. t.a.v. Tom Covent, Lievensveld 7 - 9600 Ronse.WWW.VEranDasWillEms.BE

Voor onze vestiging te Meerhout zijn wij op zoek naar (m/v):

PlaaTsingsPloegen /PlaaTsers

coMMercieelverTegenwoorDigers

Paarden leren mensen hun werk beter te organiseren

Documents

Transcript of Paarden leren mensen hun werk beter te organiseren