Over je eigen toekomst en verantwoordelijkheid.column.14.februari.2015
2
Over je eigen toekomst en verantwoordelijkheid, MVO, Leiderschap, Verandermanagement en Transitie. Managers en bestuurders die denken "het zal mijn tijd wel duren”, hebben hun langste tijd gehad.... Ondergetekende was op 12 februari 2015 aanwezig bij de ALV en de viering van het eerste lustrum van “De Groene Zaak”. http://degroenezaak.com/missie/ De dag daarop schreef ik aan Marga Hoek (C.E.O) en Ise van den Hoogen (Projectmanager): “Ik wil even laten weten dat ik erg genoten heb van het event van gisteren. Wat geeft dat energie. Mooi programma, "Volle bak", topsprekers, aparte locatie, inspirerende voorbeelden en - last but not least- uitstekende verzorging”. BEDANKT en CHAPEAU! Op weg naar huis moest ik denken aan de uitspraak van Jan Peter Balkenende, een van de inleiders: “Door betrokken te zijn bij “De Groene Zaak” word je een beter mens”. Mooi. Aan de andere kant realiseerde ik mij, dat veel managers en bestuurders zo druk zijn met het halen van hun korte termijn doestellingen / targets, dat veel mooie (en onomkeerbare) ontwikkelingen buiten hun gezichtveld blijven. Er zijn bijna dagelijks nieuwe initiatieven op dit gebied. Je kunt je niet veroorloven om niet aan te haken. Dan heb ik het niet alleen over de verantwoordelijkheid die je hebt als manager en/of bestuurder als het gaat om MVO, het gaat ook over de toekomst van je bedrijf en/of je organisatie, medewerk(st)ers, klanten, leveranciers en over je eigen toekomst. Zorg er voor dat je weet wat er speelt. Professor Jan Rotmans schrijft hier over in zijn boek ”In het oog van de orkaan”: https://www.managementboek.nl/boek/9789461040268/in-het-oog-van-de- orkaan-jan-rotmans#recensies Wat wil je zijn, Trendvolger of Trendsetter, Kodak of Intstagram, General Motors of Tesla, Encyclopedia Britannica of Google. Thuis op de bank of werken bij een bank….. Als je denkt dat “de goede oude tijd wel terug komt”, of (erger nog) “het zal mijn tijd wel duren” heb je zelf je langste tijd gehad. Stap af van het oude denken. Het gaat niet om luchtfietserij, het gaat om onomkeerbare trends en ontwikkelingen. Soft? Forget about it. It is Business! Mijn advies: Verdiep je in de actuele ontwikkelingen en begin met het lezen van het managementboek van het jaar 2014 “Zakendoen in de nieuwe economie” van Marga Hoek. Eerder schreef ik daarover: Van uit mijnpersoonlijke missie om iedere week 1 manager te inspireren om te gaan denken en werken als een (Nieuwe = Dienende) leider vind ik het fantastisch dat juist dit boek gekozen is tot managementboek van het jaar.
-
Upload
koos-groenewoud -
Category
Leadership & Management
-
view
34 -
download
0
Transcript of Over je eigen toekomst en verantwoordelijkheid.column.14.februari.2015
Over je eigen toekomst en verantwoordelijkheid, MVO, Leiderschap,
Verandermanagement en Transitie. Managers en bestuurders die denken
"het zal mijn tijd wel duren”, hebben hun langste tijd gehad....
Ondergetekende was op 12 februari 2015 aanwezig bij de ALV en de viering van
het eerste lustrum van “De Groene Zaak”. http://degroenezaak.com/missie/
De dag daarop schreef ik aan Marga Hoek (C.E.O) en Ise van den Hoogen (Projectmanager): “Ik wil even laten weten dat ik erg genoten heb van het event
van gisteren. Wat geeft dat energie. Mooi programma, "Volle bak", topsprekers, aparte locatie, inspirerende voorbeelden en - last but not least- uitstekende
verzorging”.
BEDANKT en CHAPEAU!
Op weg naar huis moest ik denken aan de uitspraak van Jan Peter Balkenende, een van de inleiders:
“Door betrokken te zijn bij “De Groene Zaak” word je een beter mens”.
Mooi. Aan de andere kant realiseerde ik mij, dat veel managers en bestuurders
zo druk zijn met het halen van hun korte termijn doestellingen / targets, dat veel mooie (en onomkeerbare) ontwikkelingen buiten hun gezichtveld blijven. Er zijn bijna dagelijks nieuwe initiatieven op dit gebied. Je kunt je niet veroorloven om
niet aan te haken. Dan heb ik het niet alleen over de verantwoordelijkheid die je hebt als manager en/of bestuurder als het gaat om MVO, het gaat ook over de
toekomst van je bedrijf en/of je organisatie, medewerk(st)ers, klanten, leveranciers en over je eigen toekomst. Zorg er voor dat je weet wat er speelt.
Professor Jan Rotmans schrijft hier over in zijn boek ”In het oog van de orkaan”:
https://www.managementboek.nl/boek/9789461040268/in-het-oog-van-de-
orkaan-jan-rotmans#recensies
Wat wil je zijn, Trendvolger of Trendsetter, Kodak of Intstagram, General Motors of Tesla, Encyclopedia Britannica of Google. Thuis op de bank of werken bij een bank…..
Als je denkt dat “de goede oude tijd wel terug komt”, of (erger nog) “het zal mijn tijd wel duren” heb je zelf je langste tijd gehad. Stap af van het oude denken. Het gaat niet om luchtfietserij, het gaat om onomkeerbare trends en
ontwikkelingen. Soft? Forget about it. It is Business!
Mijn advies: Verdiep je in de actuele ontwikkelingen en begin met het lezen van het managementboek van het jaar 2014 “Zakendoen in de nieuwe economie”
van Marga Hoek. Eerder schreef ik daarover:
Van uit mijnpersoonlijke missie om iedere week 1 manager te inspireren om te
gaan denken en werken als een (Nieuwe = Dienende) leider vind ik het
fantastisch dat juist dit boek gekozen is tot managementboek van het jaar.
Ik zou namelijk erg teleurgesteld geweest zijn als de keus was gevallen op “We
blijven zakendoen in de Oude economie”….Er zijn nog teveel managers,
bestuurders en toezichthouders die blijven hangen in het oude denken en
handelen. Dat is niet alleen slecht voor de door hun aangestuurde bedrijven en
/of organisaties, maar uiteindelijk ook voor hun zelf, medewerk(st)ers, klanten,
leveranciers en /of hun gezin. In dat verband zeg ik vaak “Managers die mijn
boodschap niet begrijpen komen binnen 3 jaar in de problemen”.
De hele recensie staat op:
https://www.managementboek.nl/boek/9789013109429/zakendoen-in-de-nieuwe-economie-marga-hoek#recensies
Meer actuele boeken over Nieuwe Business Modellen, Leiderschap,
Verandermanagement, Transitie en Generatie management staan op:
http://www.aaa-tfm.nl/boeken.html
Ik wens u veel leesplezier en inspiratie.
Tot slot. Het gaat niet alleen om managers en bestuurders. Wetenschappers, onderzoekers, producenten, handelaren, lobbyisten, pers, docenten, trainers,
HRM-ers, politici en opvoeders moeten zich extra bewust zijn van hun verantwoordelijkheid en zich zelf afvragen wat ze nalaten. We lenen de aarde
van onze kinderen.
Meer weten? Aarzel niet en neem contact met mij op 06 2900 8353, of via
Meer columns over deze thema’s zijn te vinden op:
http://www.beunited.nl/column/search/Koos%20Groenewoud
Koos Groenewoud, Lelystad 14 februari 2015
AAA (Triple A) Van Management naar (NIEUW) Leiderschap / AAA Total Facility Management
http://www.aaa-tfm.nl/ http://www.aaa-tfm.nl/profielkoosgroenewoud.pdf
http://www.linkedin.com/in/koosgroenewoud https://twitter.com/KoosGroenewoud
http://www.despreker.nl/?s=Koos+Groenewoud
http://www.spiritualspeakers.nl/nl/spreker/koos-groenewoud
