OPLEIDINGS KRANT · experimenten aan, waar je direct mee aan de slag kunt. Voor individuen en teams...

JAARGANG 8 EDITIE 24DEZE GRATIS OPLEIDINGSKRANT VERSCHIJNT 4 MAAL PER JAARAFZENDER / VU: BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE BVBAADRES: ZANDSTRAAT 539 | B-8200 BRUGGENEDERLANDSTALIGUITGAVE: MAART 2014

PAGINA 9

LEREN OP MAATPAGINA 19

RENAAT GELDHOFYOU GROW, WE GROW. LEREN BIJ BEKAERT

PAGINA 29

AAN TAFEL !RONDETAFELGESPREK WERKPLEKLEREN

WWW.BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE

OPLEIDINGSKRANT

PRESENTATIES & INFOCLASSES PULLMAN (STATION BRUSSEL ZUID)TOPXX.BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE #BEDRIJFSOPLEIDINGEN

DONDERDAG 22 MEI ‘14

I N S P I R A T I E V O O R I N T E R N E H R ( D ) E N L & D

It’s all about

TRENDS IN LEARNING

04 Open Opleidingen

05 Leren uit boeken

07 Gespot

09 Leren op Maat

15 Leerlocaties

17 TOP10 & Bedrijfsconsult

19 Op de praatstoel

23 Jobs

25 Events en Inspiratie

29 Aan tafel !

33 Las Vegas, London and two weeks of learning technology

37 Zoom op ROEM

40 Journal des Formations

JAARGANG 8 EDITIE 24DEZE GRATIS OPLEIDINGSKRANT VERSCHIJNT 4 MAAL PER JAARAFZENDER / VU: BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE BVBAADRES: ZANDSTRAAT 539 | B-8200 BRUGGENEDERLANDSTALIGUITGAVE: MAART 2014

PAGINA 9

LEREN OP MAATPAGINA 19

RENAAT GELDHOFYOU GROW, WE GROW. LEREN BIJ BEKAERT

PAGINA 29


WWW.BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE

OPLEIDINGSKRANT

Ik raak steeds meer betrokken in tafeldiscussies over wat leren en ontwikkelen zou moeten zijn. Interessant, dat zeker, maar kennelijk haal ik er niet veel bruikbaars uit. Ik vrees dat die gesprekken werden geleid door de ideeën van personen met wie ik op dat ogenblik aan tafel stond. Op een andere plaats met andere mensen hoorde ik immers weer andere gedachten, en mogelijks weet ik er daardoor weinig mee aan te vangen, een norm lijkt er niet te zijn. En zo moest ik op zoek. En die norm vond ik bij mijn eigen leerlingen -Meneer, wààrom moet ik dat leren?- in het beroepsonderwijs. Het valt me inderdaad op dat er steeds een luidere vraag is naar ‘Whats in it for me?’, ‘werkbaarheid’, ‘effect’ of noem het ‘evidence based’: mensen willen graag dat het iets oplevert, dat het verder gaat dan een zoveelste stelling, theorie of idee.

Het is erg opmerkelijk hoe de leden van de Community of Practice van ROEM ook vanuit zo’n ingesteldheid werken, en dat de evaluaties van onze events meer én meer activiteiten in die richting vragen. Ook L&D-afdelingen raken steeds bewuster van het feit dat ze de taal van de business moeten spreken: ook zij moeten een product leveren die aan heel wat -liefst meetbare- kwaliteitsstandaarden voldoet. Een goede zaak, want op deze manier zal elke individueleopleider en elke opleidingsafdeling van een organisatie zichzelf steeds opnieuw in vraag moeten stellen en zichzelf steeds opnieuw moeten uitvinden.

Ik meen dat het een grote uitdaging wordt voor L&D om het middelpunt van het leren bij de mensen te laten en niet naar de eigen afdeling terug te halen; mensen kunnen niet langer van hun werk worden weggehaald om hen te trainen, maar L&D zal hen wel moeten leren bijstaan in hun job. Een andere challenge ligt in het omgaan met de C-generatie, de ‘connected generation’, een generatie waarin ‘instant available video’ een standaard wordt. Jane Bozarth en Steve Wheeler geven over een aantal van deze tendensen tekst en uitleg, zo je wil via een masterclass tijdens de L&D Talks op do 09/10.

Deze internationale trends bevragen wij u medio april tijdens ons jaarlijkse online onderzoek Tendensen in Leren en Ontwikkling in Organisaties. We werken hiervoor samen met Epsilon, een Franstalige L&D-zusterorganisatie van Stimulearning.

WIIFM. Effect. Werkbaar … even terug naar het begin, die norm … we besteden er natuurlijk ook zelf graag aandacht aan! Op do. 22/05 geven 12 organisaties van eigen bodem jullie een evidence-based getuigenis van hoe zij ‘leiderschap’ in hun organisatie aanpakken. We spreken hiervoor af in het gloednieuwe Pullman in Brussel Zuid tijdens TOPXX. It’s all about Leadership.

kristoff vandermeersch

VOORWOORD

COLOFON Opleidingskrant is een uitgave van Bedrijfsopleidingen.be

Verantwoordelijke uitgever Kristoff Vandermeersch Zandstraat 539 - 8200 Sint-Andries Vormgeving ARTI•TUDE 0495 47 05 58 Druk Hudders 050 78 97 97

PersonnelManagers

Club

4 | Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op www.bedrijfsopleidingen.be

OPEN OPLEIDINGEN

MANAGEMENTID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

91326 ___11-03-14 __ Kennismakingsavond nlp practitioner ___________________________________________ 1880

94627 ___11-03-14 __ Change management: veranderingen in organisaties _________________ 2600

95001 ___11-03-14 __ PRINCE2® Foundation _____________________________________________________________________ 1982

95036 ___11-03-14 __ Projectmanagement - Interpersoonlijke aspecten ______________________ 9000

95806 ___11-03-14 __ Project controle, evaluatie & audit __________________________________________________ 9000

65448 ___12-03-14 __ Leidinggeven aan drie generaties in één team _____________________________ 1190

95740 ___13-03-14 __ Valkuilen bij het werken met (onder)aannemers _________________________ 9000

95294 ___13-03-14 __ People management training __________________________________________________________ 1030

91284 ___13-03-14 __ Project management _________________________________________________________________________ 9000

94619 ___13-03-14 __ Hoe stelt u een business case van Het Nieuwe Werken op? ______ 1982

95557 ___17-03-14 __ Financieel management voor de niet-financiële manager _________ 9000

47454 ___18-03-14 __ Coachen op verandering ___________________________________________________________________ 2980

98103 ___19-03-14 __ Cores Club - officiele Kick-off__________________________________________________________ 8200

4270 _____20-03-14 __ Tijdstudie als innovatie basis ___________________________________________________________ 2018

95022 ___20-03-14 __ Programmamanagement: het coördineren ___________________________________ 1030

95831 ___20-03-14 __ Leading change: yes you can! __________________________________________________________ 1770

95652 ___20-03-14 __ Onzichtbaar leiderschap: resultaatgericht leidinggeven_____________ 9000

95653 ___21-03-14 __ Onzichtbaar leiderschap: resultaatgericht leidinggeven_____________ 9000

94000 ___21-03-14 __ Kostenvergoedingen __________________________________________________________________________ 3000

95019 ___21-03-14 __ Masterclass Projectmanagement - Methoden en technieken ____ 9051

98127 ___24-03-14 __ Introductie tot muziekproducer _______________________________________________________ 9910

94707 ___24-03-14 __ Projectmanagement - Technische aspecten _________________________________ 1030

95044 ___25-03-14 __ Projectmanagement - Financiële aspecten __________________________________ 9000

95602 ___25-03-14 __ Lean administration - hoe groeien naar een paperless ______________ 9000

95707 ___26-03-14 __ Schrijven van werkinstructies in een technische omgeving _______ 9000

63492 ___26-03-14 __ Prince2® practitioner _______________________________________________________________________ 1050

95488 ___26-03-14 __ Change & project management_______________________________________________________ 9000

91279 ___26-03-14 __ Corporate innovation management ________________________________________________ 9000

45073 ___26-03-14 __ Fellow in machinery safety _______________________________________________________________ 2018

4377 _____27-03-14 __ Leer- en ontwikkeltraject leidinggeven voor managers ______________ 3500

52101 ___27-03-14 __ Complexe contracten met strategische leveranciers __________________ 2600

94776 ___27-03-14 __ Dag van facility management ___________________________________________________________ 2600

95131 ___27-03-14 __ Certified ScrumMaster _____________________________________________________________________ 1830

95764 ___31-03-14 __ Werken met kpi’s - key performance indicators ___________________________ 9000

95029 ___01-04-14 __ Projectmanagement - Changemanagement _________________________________ 9000

95012 ___01-04-14 __ Projectmatig werken voor niet-projectmanagers ________________________ 2030

52792 ___01-04-14 __ Efficiënt onderhandelen voor inkopers __________________________________________ 2600

94620 ___03-04-14 __ Een succesvolle business case opstellen ______________________________________ 3000

95252 ___03-04-14 __ Zeven strategische vragen rond onroerend goed _________________________ 3000

95765 ___03-04-14 __ Werken met kpi’s - key performance indicators ___________________________ 9000

76087 ___07-04-14 __ Agile pm foundation___________________________________________________________________________ 1050

96174 ___08-04-14 __ Msp practitioner _________________________________________________________________________________ 1050

63880 ___14-04-14 __ Prince2® fasttrack ____________________________________________________________________________ 1050

94970 ___22-04-14 __ Public Affairs en Lobbying ________________________________________________________________ 1830

94885 ___22-04-14 __ Opleiding Leidinggeven op afstand _________________________________________________ 2650


95017 ___23-04-14 __ Masterclass Projectmanagement - Leidinggeven ________________________ 9051

93114 ___23-04-14 __ Prince2® foundationen_____________________________________________________________________ 9000

Ruienhovestraat 177 I 9032 Wondelgem I T +32 (0)9 227 31 18 [email protected] I www.oxalisconsult.be

HAALT U WEL ALLES UIT UW TALENT?

Is het echt nodig om telkens nieuwe talenten aan te werven? Of is het verbeteren van de efficiëntie in uw onderneming een betere zet? Hebben uw leidingggevenden voldoende talentom mensen te motiveren en te behouden?

Oxalis Consulting en Development zorgt ervoor dat u echt alles uit uw aanwezige talent haalt! Niet alleen uit uw bedrijf, maar ook uit uw medewerkers.

Wilt u meer weten? Bekijk onze opleidingskalender, presen taties en eigen publi caties op onze website www.oxalisconsult.be

HAPPINESS IN YOUR BUSINESS

Prikkelende training & advies

SBM biedt u specifieke maatoplossingen en in house trainingen aan.

Dit, steeds in nauw overleg met de klant én op een uiterst flexibele en efficiënte wijze.

Doe beroep op SBM, meer dan 2500 vakspecialisten en ruim 50 jaar praktijkgerichte ervaring.

T 050 40 30 90

[email protected]

www.sbmopleidingen.be

130411 ALG Adv Bedrijfsopleidingen.indd 1 16/04/13 15:00

5

LEREN UIT BOEKENRERAMP YOUR BUSINESSBart De Bondt en Ron MaesISBN 978 94 021 1438 6 - 96 p. - softcoverHoe maakt u van uw bedrijf een succesvol bedrijf? En van uw team een succesvol team? U denkt dat het antwoord op deze vragen niet te vatten is in één enkele zin? Toch wel.In hun boek tonen Bart De Bondt, ex-CEO van ING Verzekerin-gen, en Ron Maes, serieel ondernemer in de HR-sector, u dat de sleutel tot succes van uw onderneming of uw team eenvoudig-weg te vinden is in het geluk van de medewerkers. Want geluk-kige medewerkers presteren nu eenmaal beter. Zo simpel is het.

DE HR-REGISSEUR Marc Van Hemelrijck - AccoISBN 978 90 334 9326 3 - 376 p. - paperbackNu en des te meer in de toekomst moeten we ervoor zorgen dat al de competenties en vaardigheden van personen die actief zijn op de arbeidsmarkt efficiënt worden ingezet, behouden en ontwikkeld. Net als in de filmwereld moeten we de (HR-)pro-cessen ‘regisseren’ en dienen we een casting te organiseren om de oscarnominees bekend te maken. De oscarwinnaar zal uiteindelijk onze ‘ster-kandidaat’ zijn voor de functie. Aan de hand van concrete praktijkvoorbeelden zal de lezer inspiratie vinden om de vertaalslag te maken naar de eigen werkcontext. De begrippen talent, competenties en diversiteit zullen boven-dien een rode draad vormen doorheen de tekst.

DE ZEVEN EIGENSCHAPPEN VOOR SUCCES IN JE LEVENStephen Covey - CoveyISBN 978 90 470 0681 7 - 365 p. - paperback De 7 eigenschappen van Stephen Covey is al 25 jaar een klas-sieker. Zojuist verscheen bij Business Contact de herziene edi-tie met een samenvatting na ieder hoofdstuk. De zeven eigen-schappen vormen een complete aanpak om te leven naar de principes die voor jou belangrijk zijn – of je nu betere keuzes wilt maken, jezelf en anderen beter wilt begrijpen of weerbaar-der wilt worden in deze hectische tijden.

ARCHITECT VAN JE ORGANISATIEPhilippe Bailleur - LannooCampusISBN 9789401412278 - 224 p. - paperbackIn tijden van schaarser wordende middelen, stijgende loonkost, toenemende werkdruk en groeiende complexiteit hebben we er alle belang bij om organisaties zo goed mogelijk te ontwerpen.Veel organisaties zijn immers op zoek naar andere manieren om het werk in te richten of opnieuw ziel te geven. Dit boek reikt handvatten aan om klein te beginnen en zo stap voor stap grip te krijgen op het grotere geheel van de organisatie. Het verschil zit niet in een mysterieus ingrediënt maar in het gestaag bou-wen aan je organisatie, volgens een aantal principes.

PROGRESSIE DOOR ZELFCOACHINGGwenda Schlundt Bodien - Van DuurenISBN 978 90 896 5192 1 - 208 p. - paperbackIedereen heeft weleens te maken met een lastige periode. Maar is er dan iets mis met je? Iedereen heeft weleens een persoonlijk doel dat hij wil bereiken. Maar heb je dan per se een expert no-dig om je te begeleiden? Een coach, therapeut of adviseur? Het antwoord is nee. Er is niets mis met je en je bent waarschijnlijk zeker zo goed in staat om jezelf vooruit te helpen.Progressie door zelfcoaching is een praktisch pleidooi voor zelf-redzaamheid. Dit boek reikt veertien eenvoudige zelfcoachings-experimenten aan, waar je direct mee aan de slag kunt. Voor individuen en teams die zelfstandig progressie willen boeken!

GETTING TEAMS DONEDiederick Janse & Marco Bogers - Academic ServiceISBN 978 94 622 0041 8 - 208 p. - paperbackJe team bestaat uit competente professionals, maar toch loopt het niet lekker. Er is veel onduidel ijkheid over wie wat oppakt, waardoor spanningen ontstaan. Kansen bl ijven liggen en de productiviteit is ver te zoeken. Getting Teams Done introduceert de Holacracy® methode waarmee leidinggevenden, teamleiders, managers en zelf-sturende professionals de teamproductiviteit naar een hoger niveau kunnen tillen. De methode leert je om de ontstane span-ningen om te zetten in constructieve verandering. Heldere ver-wachtingen en verantwoordelijkheden, effectieve overleggen en duidel ijke spelregels zijn daarbij essentieel.

DYNAMISCH COMPETENTIEMANAGEMENTWillem de Lange - Koninklijke Van GorcumISBN 978 90 232 5168 2 - 224 p. - paperbackVanuit principes van lerend vernieuwen, de duurzame arbeids-organisatie en employability rekent Willem de Lange af met het traditionele competentiemanagement. In DCM wordt dynamiek in het systeem zelf, in de implementatie, in het onderhoud én in de toepassing gerealiseerd. Daardoor kan snel worden inge-speeld op de turbulente omgeving waar de meeste organisaties tegenwoordig mee te maken hebben.

ROND COMMUNICATIEAuteur Patrick Vermeren - Academia PressISBN 978 90 382 2096 3 - 226 p. - … Dit boek gaat over interpersoonlijke communicatie of de com-municatie van mens tot mens. Deze kan worden weergegeven in een tweedimensionaal beeld dat op een cirkel lijkt. Het is echter niet zomaar een cirkel, maar een zogenaamd interpersoonlijk circumplex. Sommige mensen zijn bekend met ‘de roos van Leary’ en dit boek behandelt er de moderne, wetenschappelijke variant van. Het boek doet dit op een verrassend eenvoudige en herkenbare manier, die aansluit bij ons intuïtief denken over ons gedrag ten aanzien van anderen.

ALS MANAGEN JE VAK ISAnton van den Dungen en Coen Dirkx - ThemaISBN 978 90 587 1818 1 - 310 p. - paperbackHet lijkt wel of de manager van nu een alleskunner moet zijn. Delegeren, samenwerken, motiveren, plannen en ook nog eens zelf op de hoogte blijven en bijleren; dat is wat er van een lei-dinggevende van deze tijd wordt verwacht. Maar wie kan dat al-lemaal tegelijk? De auteurs laten zien over welke vaardigheden je als manager moet beschikken, hoe je je die eigen kunt maken en hoe je ze in de praktijk kunt brengen zonder dol te draaien. Aan de hand van modellen, adviezen, en praktijkvoorbeelden komen de belangrijkste managementvaardigheden aan de orde.

HOE COACH IK MIJN TEAM?Joost Crasborn - ThemaISBN 978 90 587 1637 8 - 200 p. - paperbackTeams kunnen een enorme bron van energie zijn. Als het een team lukt om die energie te mobiliseren, is dat geweldig. Er kan een collectieve ambitie en kracht uit voortkomen die je al-leen nooit kunt bereiken. Maar teams en relaties zijn ook zeer complex. De verschillen kunnen veel kracht genereren maar ook blokkeren en frustreren. Samenwerken in teams vraagt dan ook voortdurend veel aandacht. En start altijd met de vraag wat de meerwaarde is om samen te werken. Want als die meerwaarde er niet of nauwelijks is, is het verstandig om de samenwerking te beperken of er zelfs niet aan te beginnen.

9 7 8 9 0 3 3 4 8 8 0 8 5

MARC VAN HEMELRIJCK DE HR-REGISSEUR Hoe sterkandidaten rekruteren en selecteren?

DE HR-REGISSEURHOE STERKANDIDATEN REKRUTEREN EN SELECTEREN?

MARC VAN HEMELRIJCK

Hoe gaan we om met een veranderende en meer diverse arbeidsmarkt? Het is een vraag

die HR-medewerkers, politici, opiniemakers, academici, beleidsmedewerkers,… in diverse

sectoren bezig houdt.

Iedereen heeft wel eens gehoord van de vergrijzing, ontgroening, vervrouwelijking en

verkleuring van de arbeidsmarkt. De fameuze ‘war for talent’ is volop bezig en levenslang

leren wordt absoluut noodzakelijk in onze kennismaatschappij.

Nu en des te meer in de toekomst moeten we ervoor zorgen dat al de competenties en

vaardigheden van personen die actief zijn op de arbeidsmarkt efficiënt worden ingezet,

behouden en ontwikkeld.

Net als in de filmwereld moeten we de (HR-)processen ‘regisseren’ en dienen we een casting

te organiseren om de oscarnominees bekend te maken. De oscarwinnaar zal uiteindelijk

onze ‘ster-kandidaat’ zijn voor de functie. Aan de hand van deze verhaallijn wordt de lezer

meegenomen doorheen het boek om een antwoord te vinden op o.a. de volgende vraag-

stukken: “Hoe rekruteren en selecteren we in deze veranderende en vooral meer diverse

arbeidsmarkt?”, “Hoe verloopt een selectieproces?”, “Hoe implementeren we competen-

tiemanagement?”, “Welke selectiemethoden kunnen we toepassen?”, “Hoe voeren we een

diversiteits- en gelijke kansen beleid?”.

Aan de hand van concrete praktijkvoorbeelden zal de lezer inspiratie vinden om de vertaalslag

te maken naar de eigen werkcontext. De begrippen talent, competenties en diversiteit zullen

bovendien een rode draad vormen doorheen de tekst.

Marc Van Hemelrijck is sinds februari 2002 afgevaardigd bestuurder van

Selor, het selectiebureau van de federale overheid. Op 10 jaar tijd is Selor

onder zijn impuls van een eerder procedureel gerichte administratie geëvo-

lueerd naar een modern, hoog aangeschreven HR-bureau met een uitge-

breid klanten-en productenpallet. Innovatie en co-creatie zijn de inzet van

zijn beleid.

“Dit boek stelt de HR-professional in staat om zijn

diverse talenten optimaal te casten en te laten

schitteren… en dit in de studio of op locatie! Action!”

Frank Van Massenhove (FOD Sociale Zekerheid)

KIES EEN VAN DEZE BOEKEN TOT

L&D-BOEK VAN HET JAAR


OPEN OPLEIDINGEN

95712 ___23-04-14 __ Sla - service level agreements ________________________________________________________ 9000

95802 ___24-04-14 __ Motiveren van projectmedewerkers _______________________________________________ 9000


94927 ___24-04-14 __ Strategie en performance management ________________________________________ 2018

94585 ___24-04-14 __ Mini-MBA: Business Essentials voor Management Talent _________ 2800

94636 ___24-04-14 __ Cloud Computing: essentials & business case _____________________________ 9051

95776 ___25-04-14 __ De groeikracht workshop _________________________________________________________________ 9000

95693 ___28-04-14 __ Project portfolio management _________________________________________________________ 9000

20787 ___28-04-14 __ Projectplanning en management ____________________________________________________ 2018

85525 ___29-04-14 __ Douane management - btw ______________________________________________________________ 9052


93990 ___05-05-14 __ Changemanagement _________________________________________________________________________ 3000

94950 ___05-05-14 __ PRINCE2® Foundation and Practitioner _______________________________________ 2650

94523 ___05-05-14 __ Agile Project Management™ ____________________________________________________________ 1982

91282 ___06-05-14 __ Management acceleration programma: young managers __________ 9000

6395 _____06-05-14 __ Projectmanagement basisopleiding _______________________________________________ 9052


95013 ___06-05-14 __ Projectmatig werken voor niet-projectmanagers ________________________ 1830

94034 ___07-05-14 __ Project Management Essentials______________________________________________________ 2610

95808 ___08-05-14 __ Psychologie voor managers _____________________________________________________________ 9000

95686 ___08-05-14 __ Presenteren op 1 a4 __________________________________________________________________________ 9000

95055 ___08-05-14 __ Projectmanagement - Technische aspecten _________________________________ 2800

95126 ___08-05-14 __ Certified Scrum Product Owner ______________________________________________________ 1030

61741 ___08-05-14 __ Bpm expert- met mogelijkheid tot certificatie ______________________________ 1000

94855 ___08-05-14 __ Prestatie indicatoren ontwikkelen voor overheid _________________________ 2020

94888 ___08-05-14 __ Management Development Program _____________________________________________ 9051

4268 _____09-05-14 __ Bedrijfsmanagement ________________________________________________________________________ 2018

91266 ___12-05-14 __ Essentials in strategy ________________________________________________________________________ 9000

95466 ___13-05-14 __ Balans lezen voor niet-specialisten ________________________________________________ 9000

95000 ___13-05-14 __ PRINCE2® Practitioner ____________________________________________________________________ 2800

95691 ___13-05-14 __ Project planning & opvolging ___________________________________________________________ 9000

88836 ___14-05-14 __ Prince2® foundation _________________________________________________________________________ 1050

51628 ___14-05-14 __ Advanced management programme ______________________________________________ 9000

57410 ___15-05-14 __ Executive development programme: middle managers ______________ 9000

51657 ___15-05-14 __ Executive development programme: international managers ___ 9000

94843 ___15-05-14 __ Leidinggeven aan professionals en managers ______________________________ 1982

94031 ___16-05-14 __ De sociale inspectie ___________________________________________________________________________ 3000

4290 _____19-05-14 __ Ms project: werken met het softwarepakket _________________________________ 2018

95115 ___19-05-14 __ Projectmanagement - Changemanagement _________________________________ 1030


95006 ___20-05-14 __ Project Management Office ______________________________________________________________ 2600

95024 ___21-05-14 __ Masterclass Projectmanagement - Beïnvloeden _________________________ 2600


51642 ___21-05-14 __ Executive master class in controllership _______________________________________ 9000

95608 ___21-05-14 __ Leiding geven aan lean organisaties ______________________________________________ 9000

95807 ___22-05-14 __ Project costing ____________________________________________________________________________________ 9000


95724 ___26-05-14 __ Strategisch onderhandelen voor vrouwen _____________________________________ 9000

94675 ___27-05-14 __ CRM: motor voor omzetverhoging en klantentevredenheid _______ 3000


98108 ___28-05-14 __ Cores Club - Eerstelijnsconservering van boeken _______________________ 8200

91250 ___02-06-14 __ Change fundamentals _______________________________________________________________________ 1210

91261 ___02-06-14 __ Digital strategy ___________________________________________________________________________________ 9000

91287 ___03-06-14 __ Enterprise architecture_____________________________________________________________________ 1210

95495 ___04-06-14 __ Communiceren & informeren binnen projecten ___________________________ 9000

63493 ___04-06-14 __ Prince2® practitioner _______________________________________________________________________ 1050



94852 ___05-06-14 __ Balanced Scorecard in de overheid en de non-profit ___________________ 3500

98292 ___05-06-14 __ Efficiënt netwerken ___________________________________________________________________________ 8200

Alles over het opleidingsvak leer je bij SD Worx

Een werkbaar opleidingsplan opstellen… zo doe je dat! – 0,5 dagAlle leerbehoeften van uw organisatie in één opleidingsplan.

Data en locaties: • vrijdag 23 mei 2014, Gent, Holiday Inn Gent Expo• donderdag 27 november 2014, Antwerpen, Scandic Hotel

Train-the-trainer: starten als trainer – 2 dagenPresenteren, didactiek, opbouw van een training, ervaringsgericht leren en omgaan met moeilijke deelnemers, groepen, situaties.

Data en locaties: • maandag 2 en dinsdag 3 juni 2014, Elewijt-Zemst, Elewijt Center• donderdag 6 en vrijdag 7 november 2014, Antwerpen, Crowne Plaza Hotel

Learning & development in uw organisatie – 2 dagenAlles over het WAT en het HOE van Learning & Development.

Data en locaties:• dinsdag 29 april en maandag 5 mei 2014, Antwerpen, Kasteel Den Brandt• donderdag 23 oktober en 6 november 2014, Gent, Askit Communications BVBA

➜ Schrijf vandaag nog in SD Worx Learning - T 078 15 90 24 E [email protected] www.sdworx.be/learning

140045 08_Adv SD-Opleidingskrant_210x148.indd 1 18/02/14 11:46

7

Alles over het opleidingsvak leer je bij SD Worx

Een werkbaar opleidingsplan opstellen… zo doe je dat! – 0,5 dagAlle leerbehoeften van uw organisatie in één opleidingsplan.

Data en locaties: • vrijdag 23 mei 2014, Gent, Holiday Inn Gent Expo• donderdag 27 november 2014, Antwerpen, Scandic Hotel

Train-the-trainer: starten als trainer – 2 dagenPresenteren, didactiek, opbouw van een training, ervaringsgericht leren en omgaan met moeilijke deelnemers, groepen, situaties.

Data en locaties: • maandag 2 en dinsdag 3 juni 2014, Elewijt-Zemst, Elewijt Center• donderdag 6 en vrijdag 7 november 2014, Antwerpen, Crowne Plaza Hotel

Learning & development in uw organisatie – 2 dagenAlles over het WAT en het HOE van Learning & Development.

Data en locaties:• dinsdag 29 april en maandag 5 mei 2014, Antwerpen, Kasteel Den Brandt• donderdag 23 oktober en 6 november 2014, Gent, Askit Communications BVBA

➜ Schrijf vandaag nog in SD Worx Learning - T 078 15 90 24 E [email protected] www.sdworx.be/learning

140045 08_Adv SD-Opleidingskrant_210x148.indd 1 18/02/14 11:46

Stimulearning meets Augmented RealityHet moet september of oktober vorig jaar geweest zijn, toen Kristoff en ik onderweg waren naar Antwerpen voor de intake voor FrieslandCampina in het ROEM-project. We hadden het toen over diverse interessante tools die het leren ondersteunen. Toen ontstond de idee om in het voorjaar van 2014 ‘iets’ te doen rond Learning Tools.En zo geschiedde… Op dinsdag 4 februari vond in de gebouwen van de HUB het eerste Stimulearning-event plaats rond Learning Tools. Hier werden een 15-tal leerondersteunende tools uit de doeken gedaan in kleine sessies van 15 tot 30 minuutjes. Een uitgebreider verslag van deze zeer leerrijke bijeenkomst neerpennen was één optie, een test doen met Augmented Reality leek ons echter toch nog iets beter.

HOE HET WERKTMensen die reeds de Layar-app staan hebben op tablet en smartphone, weten uiter-aard reeds wat ze met deze pagina kunnen doen. Lezers van de opleidingskrant die deze app echter nog niet staan hebben, nodigen we uit deze kosteloos te downloa-den in de App Store of Google Play Store. En neem vervolgens - eens geïnstalleerd - een mooie scan van deze pagina en herbeleef het Stimulearning event van 4 februari!

Veel plezier!

Mathias Vermeulen Zaakvoerder Winston Wolfe

7


OPEN OPLEIDINGEN

MANAGEMENTVAARDIGHEDENPersoonlijke managementvaardighedenID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

83691 ___10-03-14 __ Coaching opleiding ____________________________________________________________________________ 2990

91300 ___10-03-14 __ Coaching opleiding (manager en personal coach) _______________________ 2990

94848 ___11-03-14 __ Lichaamstaal herkennen en sturen ________________________________________________ 2600

94560 ___13-03-14 __ Consultancy: vaardigheden voor consultants _______________________________ 1982

31914 ___13-03-14 __ Priority manager working sm@rt with ms outlook_______________________ 1930

53481 ___17-03-14 __ Time management priority management met outlook ________________ 9140

95796 ___18-03-14 __ Lichaamstaal als fundament van authentiek leiderschap __________ 9000

95082 ___18-03-14 __ Problemsolving tools en technieken _______________________________________________ 1830

95375 ___19-03-14 __ Feedback is een geschenk _______________________________________________________________ 1700

94011 ___20-03-14 __ Timemanagement______________________________________________________________________________ 3000

95845 ___20-03-14 __ Persoonlijk leiderschap ____________________________________________________________________ 9031

95494 ___20-03-14 __ Uw sales DNA _____________________________________________________________________________________ 9000

75962 ___20-03-14 __ Nlp master practitioner ____________________________________________________________________ 1880

75963 ___20-03-14 __ Nlp practitioner __________________________________________________________________________________ 1880

98251 ___20-03-14 __ Flexibel werken in de praktijk! ________________________________________________________ 9000

6872 _____20-03-14 __ Coachen van medewerkers ______________________________________________________________ 2018

27073 ___20-03-14 __ Master you to do list ? - focussing __________________________________________________ 2018

94698 ___21-03-14 __ Efficiency voor de ‘nieuwe medewerker’ _______________________________________ 2650

86095 ___24-03-14 __ C-vitamines _________________________________________________________________________________________ 1700

95773 ___25-03-14 __ Assertiviteit voor vrouwelijke professionals __________________________________ 9000

95678 ___25-03-14 __ Master your TO-DO List - Extra tijd door persoonlijke ________________ 9000

94588 ___25-03-14 __ Krachtig en helder beslissen ___________________________________________________________ 2600

95308 ___27-03-14 __ Strategische werkorganisatie en time management ___________________ 1982

95449 ___28-03-14 __ 49 + 1 te vermijden arbeidsrechtelijke valkuilen __________________________ 9000

97096 ___28-03-14 __ Smartreading essentials __________________________________________________________________ 2160

85428 ___31-03-14 __ Coaching opleiding certified coach _________________________________________________ 1700

95673 ___01-04-14 __ Master your TO-DO List - elke dag uw mailbox leeg ____________________ 9000

95497 ___01-04-14 __ Communiceren en onderhandelen met vakbonden _____________________ 9000

88794 ___03-04-14 __ Communicatie met impact _______________________________________________________________ 9850

93986 ___03-04-14 __ Accurate communicatie ____________________________________________________________________ 2610

94882 ___22-04-14 __ Assertiviteit voor de leidinggevende _______________________________________________ 3000

91323 ___22-04-14 __ Nlp explorer ________________________________________________________________________________________ 1880

94724 ___23-04-14 __ Emotionele intelligentie en NLP _____________________________________________________ 2030

94941 ___23-04-14 __ Time management en beheer van uw Outlook mailbox ______________ 1120

6873 _____24-04-14 __ Team management ____________________________________________________________________________ 2018

98199 ___24-04-14 __ Fem’tastique - Manage Jezelf _________________________________________________________ 8200

31656 ___24-04-14 __ Priority manager working sm@rt with ms outlook_______________________ 1930

94894 ___29-04-14 __ Mind Mapping® & Radiant Thinking™ ___________________________________________ 1830

95153 ___29-04-14 __ Snellezen _____________________________________________________________________________________________ 1830

91322 ___05-05-14 __ Nlp explorer ________________________________________________________________________________________ 3212

16237 ___06-05-14 __ Assertiviteit in de praktijk _________________________________________________________________ 2800

94976 ___06-05-14 __ Internettools slim gebruiken: win één uur per dag______________________ 2550

47457 ___06-05-14 __ Lifo® licentietraining ________________________________________________________________________ 2980

91309 ___06-05-14 __ Coaching training mental coach: root ____________________________________________ 1700

91313 ___06-05-14 __ Coaching training (semi-advanced) ________________________________________________ 1700

96728 ___06-05-14 __ Conflicthantering _______________________________________________________________________________ 1700

95656 ___07-05-14 __ Onzichtbaar verhoren ________________________________________________________________________ 9000

75475 ___07-05-14 __ 7 habits in 7 hours _____________________________________________________________________________ 2800

95657 ___08-05-14 __ Onzichtbaar verhoren ________________________________________________________________________ 9000

94974 ___08-05-14 __ Beïnvloeden en overtuigen _______________________________________________________________ 2600

93108 ___08-05-14 __ Nlp explorer ________________________________________________________________________________________ 9052

Geheel vernieuwde 7 Habits workshop.Inclusief app, skill cards, speciale deelnemers kit, persoonlijke meting en follow up.

Word nu echt effectief en ontwikkel uw persoonlijk leiderschap volgens de bestseller van Stephen Covey! Deze nieuwe 3daagse workshop is vanaf nu beschikbaar in België in het Nederlands, Engels en Frans!

Contacteer ons voor data en in-company [email protected] - www.franklincovey.be - Tel: +32 490 44 46 78

Leadership Execution Productivity Trust Customer Loyalty

Sales Performance Education

9

LEREN OP MAAT

TECHNIEK & TECHNOLOGIE •TAALOPLEIDINGEN •

ADMINISTRATIE, FISCALITEIT, ECONOMIE EN WETGEVING •AANKOOP, VERKOOP, MARKETING & EXTERNE COMMUNICATIE •

COMPUTER & AUTOMATISERING •MILIEU, VEILIGHEID EN KWALITEIT •

INTERNE BEDRIJFSORGANISATIE •MANAGEMENTVAARDIGHEDEN •

MANAGEMENT •

A-First 1348 Louvain-la-Neuve / + 32 10 47 52 51 [email protected] / www.afirst.be

• •

AMVR3220 Holsbeek / + 32 16 62 35 22 [email protected] / www.amvr.be

• • • •

Amelior vzw8500 Kortrijk / + 32 56 20 36 23 [email protected] / www.amelior.be

• • • • •

B&D3001 Leuven / + 32 16 40 92 90 [email protected] / www.b-d.be

• • • •

B2B Learning 1050 Brussel / + 32 2 335 12 36 [email protected] / http://www.b2blearning.eu

• • •

Bit by Bit bvba2060 Antwerpen / + 32 3 232 51 12 [email protected] / www.bitbybit.be

•

BNT2610 Wilrijk / + 32 3 827 15 00

[email protected] / www.bnt.be

• •

CoachingYou2000 Antwerpen / + 32 3 321 97 04 [email protected] / www.coachingyou.be

• • •

COCD vzw2000 Antwerpen / + 32 3 265 49 78 [email protected] / www.cocd.org

• • •

CrossKnowledge1000 Brussel / Tel. + 32 28 80 60 91 [email protected] / www.crossknowledge.com

• • • • •

De Gussem Training & Consulting 9051 Afsnee / + 32 473 91 52 06 [email protected] / www.degussemtraining.be

• • • •

10

LEREN OP MAAT





MANAGEMENT •

ElaN Languages nv3550 Heusden-Zolder / + 32 11 43 47 64 [email protected] / www.elanlanguages.com

• •

Elohim Language Services3000 Leuven of 3500 Hasselt / + 32 16 40 66 64 of + 32 11 22 54 07 [email protected] / www.elohim.be

•

Expert Academy 2018 Antwerpen / + 32 3 235 32 49 [email protected] / www.expertacademy.be

• • • •

GSW Consulting9870 Zulte / + 32 486 73 93 01 [email protected] / www.gswconsulting.org

• • • • • • •

Gunnar Michielssen3090 Overijse / +32 2 688 28 01 [email protected] / www.afkickenvanemail.be

•

HRD Academy9040 Gent / + 32 9 336 31 64 / + 32 478 51 08 80 [email protected] / www.hrdacademy.be

• • •

IFBD - Institute for Business Development8200 Sint-Michiels Brugge / + 32 50 38 30 30 [email protected] / www.ifbd.be

• • • •

InFidem3570 Alken / + 32 11 75 78 23 [email protected] / www.infidem.be

•

Kennis Ateliers1600 Sint-Pieters-Leeuw / + 32 2 331 49 87 [email protected] / www.kennisateliers.be

•

Key-consult2880 Bornem / + 32 3 899 43 23 [email protected] / www.key-consult.be

• • •

Kluwer Opleidingen2800 Mechelen / + 32 15 45 34 30 [email protected] / www.kluweropleidingen.be

• • • • • • •

Lerian-Nti Languages1040 Brussel / + 32 2 217 37 47 [email protected] / www.lerian-nti.be

•

Mentor 8500 Kortrijk / + 32 56 23 72 80

[email protected] / www.mentorvzw.be

• • • • • • •

11

happiness in your business

Oxalis Consulting & Development9032 Wondelgem / + 32 9 227 31 18 [email protected] / www.oxalisconsult.be

• • •

Pantelco bvba9700 Mater / + 32 55 30 52 70 [email protected] / www.pantelco.be

• • • •

RITAM3390 Sint-Joris-Winge / + 32 16 47 10 59 [email protected] / www.ritam.be

• • •

SD Worx Learning2000 Antwerpen / + 32 78 15 90 24 [email protected] / www.sdworx.be/opleidingen

• • •

Syntra voor Bedrijf en medewerkers - SBM8200 Brugge / + 32 50 40 30 90 [email protected] / www.sbmopleidingen.be

• • • • • • • • •

The Coaching Square 1700 Dilbeek / + 32 477 62 62 32 [email protected] / www.coachingsquare.be

• • •

The European Training House2812 Muizen / + 32 15 28 29 30 [email protected] / www.eth.be

• • • •

TinQwise 2000 Antwerpen / +32 477 59 73 91

[email protected] / www.tinqwise.be

• • • • • • • •

Training Solutions9420 Erpe-Mere / + 32 53 21 69 27 [email protected] – www.trainingsolutions.be

• •

True Colours 9000 Gent / + 32 498 11 26 50 en + 32 473 75 06 86 [email protected] / www.truecolours.be

• • •

Value Management Services1770 Liedekerke / + 32 53 22 90 57 [email protected] / www.valuemgmt.eu

• •

Van Dale Taaltrainingen2050 Antwerpen / + 32 3 355 28 38 [email protected] / www.vandale.be/taaltrainingen

•

Vinçotte Academy 1800 Vilvoorde / + 32 2 674 57 11 [email protected] / www.vincotte-academy.be

• •

LEREN OP MAAT





MANAGEMENT •


OPEN OPLEIDINGEN

95641 ___13-05-14 __ Mini mba: uw masterclass voor management ______________________________ 9000

91301 ___14-05-14 __ Coaching opleiding certified coach _________________________________________________ 1700

95326 ___15-05-14 __ Coaching opleiding ____________________________________________________________________________ 9800

95459 ___16-05-14 __ Afspraak is afspraak _________________________________________________________________________ 9000

95587 ___19-05-14 __ Impact __________________________________________________________________________________________________ 9000

95694 ___19-05-14 __ Projectmatig werken _________________________________________________________________________ 9000

95145 ___20-05-14 __ Professioneel netwerken __________________________________________________________________ 9300

95746 ___21-05-14 __ Van gelijk hebben naar gelijk krijgen _____________________________________________ 9000

95805 ___23-05-14 __ Personal Efficiency voor de nieuwe werker __________________________________ 9000

98249 ___26-05-14 __ Vrouwelijk leiderschap - Yes she can! ____________________________________________ 8000

79028 ___26-05-14 __ Business coaching essentials __________________________________________________________ 9000

94644 ___27-05-14 __ Opleiding conflicthantering ______________________________________________________________ 1982

95730 ___27-05-14 __ Survival masterclass persoonlijke effectiviteit _____________________________ 9000

95527 ___03-06-14 __ De psychologie van overtuigen: ijs verkopen aan eskimo’s ________ 9000

94720 ___04-06-14 __ Emotionele intelligentie en NLP _____________________________________________________ 3000

95269 ___05-06-14 __ Vertrouwenspersoon: basisopleiding _____________________________________________ 1030

75479 ___05-06-14 __ The 5 choices to extraordinary productivity ___________________________________ 2800

MANAGEMENTVAARDIGHEDENZakelijke managementvaardighedenID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

98119 ___11-03-14 __ Als leidinggevende coachend omgaan met uw medewerkers ___ 9000

94670 ___11-03-14 __ Communicatievaardigheden voor professionals ___________________________ 1120

94782 ___13-03-14 __ Communicatievaardigheden voor leidinggevenden______________________ 3000

91248 ___13-03-14 __ The people manager__________________________________________________________________________ 3000

14975 ___13-03-14 __ Assertief communiceren - workshop assertiviteit _______________________ 9000

97754 ___13-03-14 __ Het verzuimgesprek __________________________________________________________________________ 2140

97852 ___13-03-14 __ Smart people management = inspirerend leiding geven_____________ 2600

12926 ___14-03-14 __ Motiveren en delegeren ____________________________________________________________________ 2800

95068 ___14-03-14 __ Workshop Prezi: uw presentatie, maar dan met schwung! ________ 1120

94650 ___17-03-14 __ Onderhandelingstechnieken voor inkopers ___________________________________ 1830

94764 ___18-03-14 __ Van salesmanager naar salescoach _______________________________________________ 9051

95185 ___18-03-14 __ Speech en presentatietechnieken ___________________________________________________ 2600

95511 ___18-03-14 __ De dirty tricks van het onderhandelen ___________________________________________ 9000

47495 ___19-03-14 __ Presentation skills: 100% praktijkgericht ______________________________________ 1190

94678 ___20-03-14 __ Categoriestructurering en Service Level Agreements ________________ 1982

95688 ___21-03-14 __ Productief vergaderen _______________________________________________________________________ 9000

97798 ___24-03-14 __ Leidinggeven aan thuiswerkers ______________________________________________________ 2020

15657 ___25-03-14 __ Programma delta: efficiënt communiceren met de vakbonden _ 1190

95287 ___25-03-14 __ Leidinggeven aan arbeiders _____________________________________________________________ 1982

95452 ___25-03-14 __ Aansturen van onproductief gedrag________________________________________________ 9000

94643 ___27-03-14 __ Leidinggeven als een echte coach __________________________________________________ 1982

85424 ___27-03-14 __ Professionele coach __________________________________________________________________________ 1880

94003 ___27-03-14 __ Onderhandelingsvaardigheden ________________________________________________________ 2610

94033 ___27-03-14 __ Virtuele teams, een gezamenlijke uitdaging _________________________________ 3000

95794 ___28-03-14 __ Leiding geven aan experten & kenniswerkers ______________________________ 9000

97857 ___02-04-14 __ Starten met leiding geven ________________________________________________________________ 3500

94014 ___02-04-14 __ Van collega naar leidinggevende _____________________________________________________ 9051

94002 ___03-04-14 __ Leidinggeven voor beginners ___________________________________________________________ 3000

98244 ___03-04-14 __ Situationeel leidinggeven _________________________________________________________________ 8500

97112 ___10-04-14 __ Opleiding tot professional coach _____________________________________________________ 3500

97878 ___15-04-14 __ Verzuim: van strategie tot gesprek _________________________________________________ 9051

16236 ___16-04-14 __ Management: beslissingen nemen en communiceren ________________ 2800

98265 ___22-04-14 __ Leiding geven voor nieuwe leidinggevenden _________________________________ 9000

93992 ___22-04-14 __ Coachend leiding geven ____________________________________________________________________ 2610

14765 ___23-04-14 __ Leer- en ontwikkeltraject leidinggeven voor supervisors ___________ 3500

94904 ___23-04-14 __ Onderhandelingstechnieken en -vaardigheden ____________________________ 3010

94909 ___23-04-14 __ Commerciële vaardigheden voor niet-commerciëlen__________________ 1830

97100 ___23-04-14 __ Speeches and presentations in china: successfully _____________________ 9000

95789 ___23-04-14 __ Gezag: natuurlijk leiderschap __________________________________________________________ 9000

95782 ___23-04-14 __ Deelnemen aan Management Teams _____________________________________________ 9000

94889 ___24-04-14 __ Basisvaardigheden voor peters en meters ____________________________________ 3000

98294 ___28-04-14 __ Selfcoaching® voor leidinggevenden _____________________________________________ 8500

95783 ___28-04-14 __ Delegeren voor vrouwelijke leidinggevenden ________________________________ 9000

95781 ___28-04-14 __ De nieuwe leidinggevende ________________________________________________________________ 9000

95262 ___29-04-14 __ Effectief vergaderen __________________________________________________________________________ 3000

94030 ___29-04-14 __ Vergadervaardigheden ______________________________________________________________________ 3000

98135 ___05-05-14 __ Als leidinggevende bouwen aan zelfsturende teams ___________________ 9000

51665 ___07-05-14 __ Negotiating to create value ______________________________________________________________ 1210

94910 ___08-05-14 __ Vlot communiceren met NLP ___________________________________________________________ 1982

95148 ___08-05-14 __ Situational Leadership® __________________________________________________________________ 3000

95820 ___08-05-14 __ Visual Notes: slimmer communiceren met beelden ___________________ 9000

41849 ___08-05-14 __ 123 van niet-hierarchisch leidinggeven in projecten ___________________ 3001

95298 ___08-05-14 __ People management (basisopleiding Werken met mensen) ______ 1120

94025 ___08-05-14 __ Peter- en meterschap _______________________________________________________________________ 3000

95227 ___09-05-14 __ Coach uzelf! ________________________________________________________________________________________ 1830

97755 ___13-05-14 __ Het verzuimgesprek __________________________________________________________________________ 9051

95619 ___14-05-14 __ Managing people - werken met mensen _______________________________________ 9000

45610 ___14-05-14 __ Mindmapping ______________________________________________________________________________________ 3500

28663 ___15-05-14 __ Turbo leidinggeven voor managers _________________________________________________ 2018

95598 ___15-05-14 __ Krachtige & inspirerende powerpoint-presentaties ____________________ 9000

97853 ___15-05-14 __ Stapstenen naar effectief leiderschap____________________________________________ 2550

95109 ___15-05-14 __ Consultative selling als verkoopstrategie ______________________________________ 2018

75996 ___15-05-14 __ De people manager ___________________________________________________________________________ 9000

98296 ___15-05-14 __ Delegeren: mogelijkheden en valkuilen _________________________________________ 8500

14979 ___19-05-14 __ Mediatraining en omgaan met de pers __________________________________________ 9000

97795 ___20-05-14 __ Leiden en motiveren op de werkvloer, voor ploegbazen _____________ 9052

94981 ___20-05-14 __ Opleiding authentiek leidinggeven __________________________________________________ 1982

95058 ___20-05-14 __ Presentaties in PowerPoint: een kunst __________________________________________ 1120

95209 ___20-05-14 __ Van teamlid naar teamleader __________________________________________________________ 3000

95192 ___20-05-14 __ Speech- en presentatietechnieken voor ervaren sprekers _________ 9051

94905 ___21-05-14 __ De Nieuwe Leidinggevende ______________________________________________________________ 3000

97858 ___22-05-14 __ Starten met leiding geven ________________________________________________________________ 2020



93989 ___27-05-14 __ Beïnvloeden en overtuigen _______________________________________________________________ 3000

95512 ___27-05-14 __ De dirty tricks van het onderhandelen ___________________________________________ 9000

95196 ___27-05-14 __ Advanced onderhandelen _________________________________________________________________ 3010

45608 ___02-06-14 __ Presentatietechnieken: succesvol presenteren ____________________________ 2000

95222 ___03-06-14 __ Speech en presentatietechnieken ___________________________________________________ 3010

97815 ___05-06-14 __ Opbouwend confronteren _________________________________________________________________ 2627

95611 ___05-06-14 __ Leiding geven aan mensen die geen zin hebben __________________________ 9000

94035 ___05-06-14 __ Loonbeleid: van optimale naar gepaste verloning ________________________ 2610

INTERNE BEDRIJFSORGANISATIEPersoneelID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

97911 ___10-03-14 __ Zo past u sociaal recht toe _______________________________________________________________ 9810

97088 ___10-03-14 __ Mbti stap 2 kwalificatietraining _______________________________________________________ 2980

94024 ___10-03-14 __ Pesten op het werk ____________________________________________________________________________ 2610

97782 ___11-03-14 __ Jaarlijkse vakantie: vakantiedagen en vakantiegeld____________________ 2020

97784 ___11-03-14 __ Jaarlijkse vakantie: Zelf vlot vakantiegeld berekenen _________________ 2020

98133 ___11-03-14 __ De gevolgen van het eenheidsstatuut arbeiders-bedienden ______ 8200

98214 ___11-03-14 __ HRM / Human Resource Management - totaaltraject _________________ 8500

98263 ___11-03-14 __ HRM - HR-beleid ________________________________________________________________________________ 8500

94613 ___11-03-14 __ Effectieve leertrajecten ontwerpen _________________________________________________ 9300

94819 ___11-03-14 __ Update arbeidskaarten: welke nieuwigheden sinds juli 2013? __ 2600

94917 ___11-03-14 __ Draaiboek onthaal en introductie ____________________________________________________ 2600

HR XpoVAKBEURS VOOR OPLOSSINGENEN DIENSTEN IN PERSONEELSBELEID

KORTRIJKXPO

27 & 28

Partners:

Sponsors:

- 40 inloopseminaries- 120 exposanten- Free catering

#hrxpo14Het volledig programma vindt u op: www.hrxpo.be Kortrijk Xpo | 0032 (0)56 24 11 11 | [email protected]

Registreer vooreen gratis bezoek aan de beurs en

inloopseminaries via www.hrxpo.bemet uw code

1515.

9U30 – 20U 9U30 – 16U

MAART 2014

HR14 ad bedrijfsopleidingen A4.indd 1 29/01/14 09:17


OPEN OPLEIDINGEN

95249 ___12-03-14 __ Train the trainer: basisopleiding _____________________________________________________ 1982

95821 ___12-03-14 __ Ziekenhuisrecht _________________________________________________________________________________ 9000

97770 ___12-03-14 __ Individueel ontwikkelplan voor professionele groei _____________________ 9000

97773 ___12-03-14 __ Jaarlijkse vakantie: decemberafrekening en aanvullende vak __ 2020

94021 ___13-03-14 __ Sociale media op en naast het werk _______________________________________________ 3000


95304 ___13-03-14 __ Rekrutering en selectie: basisopleiding_________________________________________ 2600

94795 ___13-03-14 __ Program Management van Het Nieuwe Werken __________________________ 1982

94798 ___13-03-14 __ Van hr-accounting naar hr-analytics ______________________________________________ 1120

95369 ___13-03-14 __ Meten van werkmotivaties _______________________________________________________________ 9700

95568 ___14-03-14 __ De gebruiksaanwijzing van uw werknemer ___________________________________ 9000

97746 ___14-03-14 __ Gebruikersopleiding Questor ___________________________________________________________ 2000

94010 ___14-03-14 __ Tijdskrediet en thematische verloven_____________________________________________ 2610

94005 ___17-03-14 __ Selectie-interview ______________________________________________________________________________ 9051

97771 ___17-03-14 __ Internationaal tewerkstellen in al zijn dimensies ________________________ 9051

97833 ___17-03-14 __ Personeelsbeleid in al zijn facetten ________________________________________________ 9000

97718 ___17-03-14 __ De essentie van Human Resources Management ________________________ 2600

97727 ___17-03-14 __ De essentie van sociaal recht __________________________________________________________ 8020

95114 ___18-03-14 __ Salarysplit met Nederland, Frankrijk en Luxemburg __________________ 2600

94886 ___20-03-14 __ De kracht van MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator®) ______________ 1982

94693 ___20-03-14 __ MS Excel voor hr ________________________________________________________________________________ 2550

97714 ___20-03-14 __ Creatief problemen aanpakken _______________________________________________________ 2550

97703 ___20-03-14 __ Agressief of assertief ________________________________________________________________________ 9000

97813 ___20-03-14 __ Ondernemingsraad, Comité voor Preventie en Bescherming ____ 2600

93997 ___20-03-14 __ Het einde van de loopbaan _______________________________________________________________ 2610

94029 ___21-03-14 __ Het einde van de arbeidsrelatie: vanuit HR-standpunt ________________ 2610

97848 ___21-03-14 __ SD Worx Certified Payroll Professional __________________________________________ 2000

97839 ___24-03-14 __ Praktijkdag ontslag ___________________________________________________________________________ 9000

97804 ___24-03-14 __ Nederlands arbeidsrecht voor Belgische bedrijven _____________________ 3500

97743 ___24-03-14 __ Einde loopbaan: Van tijdskrediet tot werkloosheid ______________________ 1060

94706 ___24-03-14 __ Onderhandelen met vakbonden ______________________________________________________ 3010

94729 ___25-03-14 __ De online rekruteringsstrategie van A tot Z __________________________________ 9051

94742 ___25-03-14 __ Interactieve dashboards opstellen met MS Excel _________________________ 2030

94775 ___25-03-14 __ Loonfiscaliteit van A tot Z _________________________________________________________________ 1982

94640 ___25-03-14 __ Start to coach _____________________________________________________________________________________ 3000

95066 ___25-03-14 __ Meerwaarde creëren met KPI’s _______________________________________________________ 2600

97744 ___25-03-14 __ Evaluatiegesprekken voeren ____________________________________________________________ 2140

97776 ___26-03-14 __ Jaarlijkse vakantie: Expert in vakantiegeldberekening _______________ 2140

97758 ___27-03-14 __ Hoe vult u sociale documenten in? _________________________________________________ 2000

94846 ___27-03-14 __ Leeftijdsbewust personeelsbeleid __________________________________________________ 3000

97092 ___28-03-14 __ Mbti type & teams workshop ___________________________________________________________ 2980


97807 ___31-03-14 __ Neem een vliegende start in werving en selectie _________________________ 2020

98153 ___31-03-14 __ Werken met functieclassificatiesystemen _____________________________________ 8500

94779 ___01-04-14 __ Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren __________________ 1830

94823 ___01-04-14 __ Assessor in één dag __________________________________________________________________________ 3010

95120 ___01-04-14 __ Schijnzelfstandigheid: update wetgeving en valkuilen ________________ 2600


94022 ___01-04-14 __ Studentenarbeid ________________________________________________________________________________ 2610


97763 ___03-04-14 __ HR medewerker wordt business partner_______________________________________ 2600

94986 ___03-04-14 __ Personeelsbehoefteplanning in de praktijk __________________________________ 1982

94932 ___03-04-14 __ Omgaan met vakbonden in de openbare sector ___________________________ 2020

97751 ___03-04-14 __ Het loopbaangesprek ________________________________________________________________________ 1060

95157 ___03-04-14 __ Social media en L&D: het paar van de toekomst __________________________ 1830

97699 ___04-04-14 __ 10 vragen over het pensioen van uw werknemer! ________________________ 2020


97809 ___07-04-14 __ Omgaan met conflicten _____________________________________________________________________ 2020



97881 ___15-04-14 __ Verzuimstrategie uittekenen ____________________________________________________________ 9051


97871 ___22-04-14 __ Van Functioneren en evalueren naar Performance______________________ 2020

94979 ___22-04-14 __ Het wettelijk pensioen van A tot Z ___________________________________________________ 9051

98261 ___22-04-14 __ HRM - Human capital ________________________________________________________________________ 8500

95579 ___23-04-14 __ Hr policies ___________________________________________________________________________________________ 9000

95671 ___23-04-14 __ Personeelsbehoefteplanning ___________________________________________________________ 9000

95212 ___24-04-14 __ Terbeschikkingstelling van werknemers: strengere spelregel __ 1982

97712 ___24-04-14 __ Compensation & Benefits: Van beleid tot praktijk ________________________ 2140

97738 ___24-04-14 __ De groepsverzekering van uw medewerker __________________________________ 2140

59382 ___24-04-14 __ Teams analyseren en beter coachen ______________________________________________ 9700

51652 ___24-04-14 __ Strategisch hrm _________________________________________________________________________________ 9000

91295 ___24-04-14 __ Sociale media als learning tool _______________________________________________________ 9000

97704 ___25-04-14 __ Bedrijfswagens in al zijn facetten ___________________________________________________ 9000

97715 ___28-04-14 __ De essentie van coaching _________________________________________________________________ 2550


97863 ___29-04-14 __ Tijdskrediet in het vizier____________________________________________________________________ 9051

97792 ___29-04-14 __ Learning en development in uw organisatie _________________________________ 2020

94931 ___29-04-14 __ Roosters maken binnen de zorg ______________________________________________________ 2600

93999 ___30-04-14 __ Kaderlid neemt een bestuursmandaat op _____________________________________ 3000


97838 ___06-05-14 __ Personenbelasting voor personeelsmedewerkers ______________________ 2140

94962 ___06-05-14 __ Aanvullende bedrijfspensioenen: essentiële aandachtspunten _ 3010

94969 ___06-05-14 __ Aanvullende bedrijfspensioenen: sociaaljuridische aspecten ___ 3010


97922 ___08-05-14 __ Zo past u de strikte regels van de Belgische arbeidsduur __________ 9000

91296 ___08-05-14 __ Initiatie ‘gamification & game-based learning’ ____________________________ 9000

94040 ___08-05-14 __ Initiatie sociale wetgeving voor de privésector _____________________________ 3000


97805 ___08-05-14 __ Nederlands arbeidsrecht voor Belgische bedrijven _____________________ 9051

95032 ___08-05-14 __ Interviewtechnieken bij werving en selectie __________________________________ 9300

94837 ___08-05-14 __ Het Nieuwe Werken vanuit juridisch perspectief _________________________ 1982

94740 ___08-05-14 __ Interactieve dashboards opstellen met MS Excel _________________________ 1120

95768 ___09-05-14 __ Werken met zelfstandigen________________________________________________________________ 9000

95774 ___12-05-14 __ Brandstof voor de HR-Manager ______________________________________________________ 9000


97747 ___12-05-14 __ Hefboom naar beter communiceren: van contact tot impact _____ 2000

95092 ___13-05-14 __ Vrijheid van meningsuiting op de werkvloer: van hoofddoek _____ 2650

95095 ___13-05-14 __ De praktische werking van sociale overlegorganen_____________________ 2018

97789 ___13-05-14 __ Kostenvergoeding in al zijn dimensies ___________________________________________ 2030


97873 ___15-05-14 __ Van HR-rapportering naar HR-analytics: de eerste stappen ______ 9051

97768 ___15-05-14 __ HR-rapportering: strategie vertalen in rapporten ________________________ 9051

59381 ___15-05-14 __ Job motivaties en attitudes: selecteren en recruteren ________________ 9700

98230 ___15-05-14 __ Praktijkdag functie- en competentieprofielen ______________________________ 8200

51635 ___19-05-14 __ Compensation and benefits management _____________________________________ 9000


91297 ___19-05-14 __ Workshop ‘gamification vs. game-based learning’ ______________________ 9000

94006 ___20-05-14 __ Selectie-interview ______________________________________________________________________________ 2610

98260 ___20-05-14 __ HRM - talent en reward ____________________________________________________________________ 8500

94673 ___20-05-14 __ Job Crafting: schakel de talenten van uw medewerkers ____________ 3000

95146 ___20-05-14 __ Aanvullende bedrijfspensioenen: financiering ______________________________ 3010

95150 ___20-05-14 __ Aanvullende bedrijfspensioenen: fiscale aspecten ______________________ 3010

95309 ___20-05-14 __ Faciliteren van workshops________________________________________________________________ 2600

95162 ___21-05-14 __ Advanced train the trainer ________________________________________________________________ 9300

97094 ___21-05-14 __ 16pf kwalificatietraining ___________________________________________________________________ 2980

94009 ___22-05-14 __ Firmawagens ______________________________________________________________________________________ 2610

97766 ___22-05-14 __ HR-rapportering: rapporten opbouwen en hanteren ___________________ 9051

97817 ___23-05-14 __ Opleidingsinspanningen in de sociale balans _______________________________ 9051

94032 ___23-05-14 __ Assessment ________________________________________________________________________________________ 2610

97739 ___23-05-14 __ Een werkbaar opleidingsplan opstellen … zo doe je dat _____________ 9051

97875 ___26-05-14 __ Verwerking van bezoldigingen van A tot Z _____________________________________ 9000

95098 ___27-05-14 __ Efficiënter rekruteren dankzij de juiste metrics ___________________________ 2030

97811 ___02-06-14 __ Onderhandelen met vakbonden: het wederzijds aanvaard _________ 9000

97864 ___02-06-14 __ Tijdskrediet in het vizier____________________________________________________________________ 2600

97866 ___02-06-14 __ Train-the-trainer: starten als trainer _____________________________________________ 1982

15

LEERLOCATIESOp zoek naar een locatie voor uw training of opleiding die daags voordien geen partytent was, noch op een bijkeuken lijkt? Een plaats waar uw deelnemers meteen in de juiste sfeer zitten, een plaats die ‘leren’ ademt? Sinds kort kun je hiervoor ook terecht op www.bedrijfsopleidingen.be.

Aula Omnia Schaubroeck9810 Nazareth / + 32 9 389 02 80 [email protected] / www.schaubroeck.be

B2B Learning1050 Brussel / + 32 2 335 12 36 [email protected] / http://www.b2blearning.eu

Centrum GEA9630 Munkzwalm / + 32 55 23 22 62 [email protected] / www.centrumgea.be

ClubHouse – Meet. Work. Connect.2550 Kontich / + 32 3 451 22 22 [email protected] / www.clubhouse.be

Conventus – Where business meets fun2520 Ranst / + 32 3 297 38 03 / + 32 476 72 77 56 [email protected] / www.succesvol-samenwerken.be

CONVENTUSVergaderzaal & teambuilding

www.conventus.be

Elzenveld – Hotel & Seminarie2000 Antwerpen / + 32 3 202 77 11 [email protected] / www.elzenveld.be

Meeting Point Exit 7 – Let’s meet!8210 Loppem - op 50 m van E40 afrit 7 / + 32 479 98 29 72 [email protected]

TIO39600 Ronse / + 32 55 21 80 07 [email protected] / www.tio3.be

Zilvervliet – stijlvol vergaderen8210 Loppem - op 100 m van E40 afrit 7 / + 32 479 98 29 72 [email protected]

Vormingscentrum – Samen Ruimte Beleven2390 Malle / + 32 3 312 80 00 [email protected] / www.vormingscentrum.be


OPEN OPLEIDINGEN

97764 ___03-06-14 __ HR medewerker wordt business partner_______________________________________ 1000

94012 ___03-06-14 __ Update sociale wetgeving voor de privésector ______________________________ 2610

98101 ___03-06-14 __ HRM²: Partner in Business & Pleasure__________________________________________ 9000

95225 ___03-06-14 __ Strategische personeelsplanning ___________________________________________________ 2650

97709 ___03-06-14 __ Budgetteren van personeelskosten ________________________________________________ 9000

97752 ___04-06-14 __ Het loopbaangesprek ________________________________________________________________________ 9000

97700 ___05-06-14 __ 10 vragen over het pensioen van uw werknemer! ________________________ 9000

95158 ___05-06-14 __ Competentiegericht interviewen van headhunts en senior ________ 2600

94618 ___05-06-14 __ Actuele sociale topics voor de bouwsector ____________________________________ 1830

94013 ___05-06-14 __ Update sociale wetgeving voor de privésector ______________________________ 3000

65483 ___05-06-14 __ Attitudegericht radar interview _______________________________________________________ 3001

INTERNE BEDRIJFSORGANISATIEOverigeID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

98201 ___10-03-14 __ De juiste technologie in uw magazijn kennen en toepassen ______ 9000

95616 ___11-03-14 __ Macht en invloed binnen organisaties ____________________________________________ 9000

95735 ___11-03-14 __ Toolboxtraining fleet services - inkoop, management _________________ 9000

94913 ___11-03-14 __ Notuleren bij vergaderingen ____________________________________________________________ 1982

95140 ___11-03-14 __ Beter functioneren als management assistant ____________________________ 1830

94512 ___11-03-14 __ Update sociale actualiteit _________________________________________________________________ 1982


94582 ___13-03-14 __ Bedrijfscommunicatie van A tot Z ___________________________________________________ 1830


95221 ___13-03-14 __ Time management: uw tijd en stress onder controle __________________ 1982

94703 ___13-03-14 __ Wegwijs in exportcontrole van ‘dual use’-goederen ____________________ 1790

95229 ___18-03-14 __ Internationaal afvaltransport in de praktijk __________________________________ 1982

85574 ___18-03-14 __ De incoterm als costmanagement tool. de waakhond ________________ 9052

94571 ___27-03-14 __ Sociale wetgeving in België: basisopleiding __________________________________ 3000

94702 ___27-03-14 __ Douanewaarde ___________________________________________________________________________________ 2600

94821 ___27-03-14 __ Strategische adviesrapporten __________________________________________________________ 2018

94844 ___03-04-14 __ Workshop klantvriendelijk telefoneren __________________________________________ 3000

95305 ___22-04-14 __ Optimale werkorganisatie voor de management assistant ________ 1120

97108 ___24-04-14 __ Management assistant studiedag ___________________________________________________ 2018

94934 ___29-04-14 __ Douane van A tot Z _____________________________________________________________________________ 2650

94667 ___29-04-14 __ Optimaal communiceren voor een vlotte samenwerking ____________ 9051

94631 ___29-04-14 __ Social media en interne communicatie __________________________________________ 3000

94859 ___06-05-14 __ Loonadministratie van A tot Z __________________________________________________________ 3000

85576 ___06-05-14 __ Het cmr verdrag en het cmr vervoersdocument onder de loep _ 2600

95228 ___06-05-14 __ Transportcontracten en -documenten correct gebruiken __________ 2030

94990 ___08-05-14 __ Assertiviteit voor de zelfbewuste medewerker _____________________________ 3010

95313 ___08-05-14 __ Succesvol samenwerken in Outlook: manage uw mailbox(en) __ 1120

94983 ___13-05-14 __ Van perfectionisme naar optimalisatie __________________________________________ 9051

94938 ___14-05-14 __ Performance improvement voor de assistant _______________________________ 9000

95752 ___14-05-14 __ Verkoop uw afdeling aan uw interne klant ____________________________________ 9000

95003 ___15-05-14 __ Productieplanning in de praktijk _____________________________________________________ 2600

95792 ___19-05-14 __ Kom sterker uit uw reorganisatie ___________________________________________________ 9000

94735 ___22-05-14 __ Screening van uw magazijnwerking _______________________________________________ 1140

94518 ___22-05-14 __ Accijnzen _____________________________________________________________________________________________ 1790

95550 ___23-05-14 __ Facility management _________________________________________________________________________ 9000

98262 ___02-06-14 __ Advanced management assistant - nieuwe thema’s ____________________ 8200

553 _______03-06-14 __ Training klantgericht telefoneren telefoontraining ______________________ 9700

95231 ___05-06-14 __ Transportrecht: basisopleiding ________________________________________________________ 1982

95256 ___05-06-14 __ Commerciële vaardigheden voor de binnendienst _______________________ 3000

LEER THUIS IN UW EIGEN TEMPOvoor een waardevol diploma

Erkend door deVlaamse overheid

CURSUS TOP10 BASISKENNIS BOEKHOUDEN 5x € 25,80 of ineens:

JOOMLA 5x € 35,80 of ineens:

BEDRIJFSBEHEER (Start uw eigen zaak) 6x € 36,50 of ineens:

FRANS, SPAANS, ENGELS, DUITS, ITALIAANS, enz 12x € 16,58 of ineens:

EIGEN WEBWINKEL STARTEN 5x € 45,80 of ineens:

NAGELSTYLING (incl. Nailart, Naildesign, DVD en pakket)

9x € 38,80 of ineens:

MEDISCH SECRETARESSE 12x € 33,25 of ineens:

LIFE COACH 9x € 55,44 of ineens:

KINDERZORG 15x € 46,60 of ineens:

BSO KANTOOR 15x € 46,60 of ineens:

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

129

179

219

199

229

349

399

499

699

699

€

€

€

€

€

€

€

€

€

€

NIEUW!

Kies nú uit 300 cursussen:

• Bedrijfsbeheer• Frans• Nederlands• Engels• Webpage Designer• Webwinkel Starten• AutoCAD• Excel, Word, Offi ce• Online Marketing• Boekhouden• Personeelszaken• Secretaresse• Psychologie• Nagelstyling• Pedicure• Medische Terminologie• Middle Management• Project Management• Grafi sch Vormgever• Basiskennis Management• Vertegenwoordiger enz.Starten kan elke dag.Kasteelpleinstraat 8 - 2000 Antwerpen Bel ons gerust: 03 - 257.51.91

BDOK

0314

GRATIS STUDIEGIDS: www.nha.be

KMO-PORTEFEUILLE 50% KORTING

"De cursus Gewichtsconsulent van NHA is leerrijk en biedt ondersteuning voor mijn werk en privé! Ik leer thuis rustig in mijn eigen tempo, waardoor ik de cursus goed kan volgen naast mijn drukke werkzaamheden. Kies ook voor een cursus van NHA!"

Nathalie Meskens

BDOK 0314.indd 1 24-02-14 09:43

LEER THUIS IN UW EIGEN TEMPOvoor een waardevol diploma

Erkend door deVlaamse overheid

CURSUS TOP10 BASISKENNIS BOEKHOUDEN 5x € 25,80 of ineens:

JOOMLA 5x € 35,80 of ineens:

BEDRIJFSBEHEER (Start uw eigen zaak) 6x € 36,50 of ineens:

FRANS, SPAANS, ENGELS, DUITS, ITALIAANS, enz 12x € 16,58 of ineens:

EIGEN WEBWINKEL STARTEN 5x € 45,80 of ineens:

NAGELSTYLING (incl. Nailart, Naildesign, DVD en pakket)

9x € 38,80 of ineens:

MEDISCH SECRETARESSE 12x € 33,25 of ineens:

LIFE COACH 9x € 55,44 of ineens:

KINDERZORG 15x € 46,60 of ineens:

BSO KANTOOR 15x € 46,60 of ineens:

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

129

179

219

199

229

349

399

499

699

699

€

€

€

€

€

€

€

€

€

€

NIEUW!

Kies nú uit 300 cursussen:

• Bedrijfsbeheer• Frans• Nederlands• Engels• Webpage Designer• Webwinkel Starten• AutoCAD• Excel, Word, Offi ce• Online Marketing• Boekhouden• Personeelszaken• Secretaresse• Psychologie• Nagelstyling• Pedicure• Medische Terminologie• Middle Management• Project Management• Grafi sch Vormgever• Basiskennis Management• Vertegenwoordiger enz.Starten kan elke dag.Kasteelpleinstraat 8 - 2000 Antwerpen Bel ons gerust: 03 - 257.51.91

BDOK

0314

GRATIS STUDIEGIDS: www.nha.be

KMO-PORTEFEUILLE 50% KORTING

"De cursus Gewichtsconsulent van NHA is leerrijk en biedt ondersteuning voor mijn werk en privé! Ik leer thuis rustig in mijn eigen tempo, waardoor ik de cursus goed kan volgen naast mijn drukke werkzaamheden. Kies ook voor een cursus van NHA!"

Nathalie Meskens

BDOK 0314.indd 1 24-02-14 09:43

17

TOP10 BEDRIJFSOPLEIDINGENU krijgt in deze rubriek een overzicht van de meest gevraagde trefwoorden en trainingen op www.bedrijfsopleidingen.be. Dit tijdens de laatste 3 maanden.U vindt de organisaties die deze opleidingen organiseren terug in de rubriek ‘Opleidingen op Maat’ en/of de advertenties in deze krant.

1 HEFTRUCK Training Solutions

2 ZORG Kluwer Opleidingen

3 EXCEL SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / InFidem / IFBD. Institute for Business Development / Kluwer Opleidingen / Kennisateliers / NHA Opleidingen

4 FISCALITEIT Kluwer Opleidingen

5 VERKOOP De Gussem Training & Consulting / Pantelco Training & Personal Coaching / Kluwer Opleidingen / AMVR / IFBD. Institute for Business Development

6 MANAGEMENT De Gussem Training & Consulting / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / SD Worx Learning / Expert Academy / Kluwer Opleidingen / AMVR / Pantelco Training & Personal Coaching / The Coaching Square / Key-Consult / IFBD. Institute for Business Development / NHA Opleidingen

7 MARKETING SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / NHA Opleidingen / Expert Academy / Kennisateliers / Kluwer Opleidingen

8 FRANS Elohim Language Services / Lerian-Nti Languages / NHA Opleidingen

9 COMMUNICATIE De Gussem Training & Consulting / Elohim Language Services / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / AMVR / Pantelco Training & Personal Coaching / The Coaching Square / Key-Consult / IFBD. Institute for Business Development / Kluwer Opleidingen / Oxalis Consulting & Development / NHA Opleidingen

10 AANKOOP SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers

BEDRIJFSCONSULTOpleidingsorganisaties evalueren steeds meer naar opleidingscoaching of consultancy. Zoek hier wie je kan ondersteunen bij je leerprojecten.

1 MANAGEMENT & MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Synergo / MT&C / Philip Lievens / Oxalis Consulting & Development / Pantelco Training & Personal Coaching / Scotwork BeNeLux / Geert Haentjens Training & Consulting / Words win Worlds / Constraint Management Center Belgium / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / China Conduct / Seris Academy / AMVR / Kluwer Opleidingen / The Coaching Square / Plus est en vous / Amelior / De Gussem Training & Consulting

2 HR Synergo / MT&C / AMVR / Philip Lievens / Pantelco Training & Personal Coaching / Bedrijfsopleidingen.be / The Coaching Square / Geert Haentjens Training & Consulting / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Kluwer Opleidingen / Linguapolis / Plus est en vous / Amelior / De Gussem Training & Consulting

3 EXTERNE COMMUNICATIE, MARKETING, INKOOP EN VERKOOP AMVR / Pantelco Training & Personal Coaching / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Kluwer Opleidingen / Linguapolis / De Gussem Training & Consulting

4 MILIEU, VEILIGHEID EN KWALITEIT MT&C / Pantelco Training & Personal Coaching / Amelior / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers

5 ECONOMIE, ADMINISTRATIE, FISCALITEIT EN WETGEVING Kluwer Opleidingen / Pantelco Training & Personal Coaching / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers

6 COMPUTER EN AUTOMATISERING SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / InFidem

7 TALEN Linguapolis


OPEN OPLEIDINGEN

AANKOOP, VERKOOP, MARKETING EN EXTERNE COMMUNICATIEID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

63290 ___11-03-14 __ Aankopen van diensten binnen een snel evoluerende b2b _________ 2600

94629 ___11-03-14 __ Channel Management: hoe haalt u het beste _______________________________ 2600

94790 ___11-03-14 __ Grafische vormgeving: van ontwerp tot productie ________________________ 3000

95530 ___11-03-14 __ De social media manager _________________________________________________________________ 9000

95544 ___12-03-14 __ Excel voor inkopers ___________________________________________________________________________ 9000

95117 ___13-03-14 __ Sales: training voor starters ____________________________________________________________ 3000

95086 ___13-03-14 __ Inkoop: essentiële aandachtspunten ______________________________________________ 9051

95800 ___13-03-14 __ Masterclass voorraadbeheer ___________________________________________________________ 9000

95832 ___18-03-14 __ Social selling programma ________________________________________________________________ 2800

23694 ___18-03-14 __ Internet marketing ____________________________________________________________________________ 2000

94684 ___18-03-14 __ Conversation management: zo werkt het in de praktijk______________ 9300

94686 ___18-03-14 __ De iPad als sales tool ________________________________________________________________________ 9300

94687 ___18-03-14 __ Correcte en heldere taal in bedrijfsteksten ___________________________________ 2018

95838 ___18-03-14 __ Aankopen van transport - module wegtransport _________________________ 2930

98197 ___18-03-14 __ Onderhandelen voor de professionele inkoper _____________________________ 9000

98285 ___19-03-14 __ Rendabele prijszetting ______________________________________________________________________ 8500

12930 ___19-03-14 __ Verkoop: zich voorbereiden ______________________________________________________________ 2800

94692 ___20-03-14 __ Differentiation Selling: hoe u nieuwe klanten werft _____________________ 3000

95088 ___20-03-14 __ Inkoop: bouwstenen inkoopstrategie ______________________________________________ 9051

95097 ___20-03-14 __ Redactionele teksten schrijven _______________________________________________________ 2030

95502 ___21-03-14 __ Contract management voor niet-juristen ______________________________________ 9000

91269 ___24-03-14 __ Retail and trade marketing ______________________________________________________________ 9000

94027 ___24-03-14 __ Sales Skills _________________________________________________________________________________________ 3000

95839 ___25-03-14 __ Aankopen van transport - module binnenvaart ____________________________ 2930

95840 ___25-03-14 __ Aankopen van transport - module treintransport ________________________ 2930

94788 ___25-03-14 __ Grafische productie: van materiaal aanleveren ____________________________ 1982

95155 ___25-03-14 __ Onderhandelingstechnieken voor verkopers ________________________________ 2600

94967 ___27-03-14 __ Overheidsopdrachten succesvol uitvoeren ____________________________________ 2020

94841 ___01-04-14 __ Workshop schrijven voor internet en intranet _______________________________ 3010

95841 ___01-04-14 __ Aankopen van transport - module luchtvracht _____________________________ 2930

95842 ___01-04-14 __ Aankopen van transport - module zeetransport___________________________ 2930

95696 ___01-04-14 __ Prospecteren is fun ___________________________________________________________________________ 9000

5643 _____09-04-14 __ Negotiating - onderhandelen ___________________________________________________________ 1401

66010 ___15-04-14 __ Telefonische prospectie / teleprospectie / afspraakname __________ 9700

51641 ___23-04-14 __ Executive master class in business-to-business marketing _____ 9000

51645 ___23-04-14 __ Executive master class in supply chain management _________________ 9000

94875 ___23-04-14 __ Zó schrijft u een sterk marketingplan: workshop ________________________ 1982

95216 ___23-04-14 __ Territory Management: een systematische aanpak _____________________ 9051

95166 ___24-04-14 __ Twitter Advanced ________________________________________________________________________________ 3000

95168 ___24-04-14 __ LinkedIn Advanced _____________________________________________________________________________ 3000

95084 ___24-04-14 __ Productmanagement van A tot Z _____________________________________________________ 3000

85579 ___24-04-14 __ Leiderschap en bedrijfscultuur _______________________________________________________ 2600

94691 ___24-04-14 __ Reputation Management: straal een sterke employer ________________ 1120

94727 ___24-04-14 __ E-procurement ___________________________________________________________________________________ 1982

6592 _____29-04-14 __ Professioneel telefoneren ________________________________________________________________ 9971

98275 ___29-04-14 __ Juridische reflexen voor inkopers ___________________________________________________ 9000

95798 ___29-04-14 __ Managing & coaching van uw commerciële binnendienst __________ 9000

98145 ___30-04-14 __ Schrijf een succesvol marketingplan _____________________________________________ 8500

16245 ___30-04-14 __ Opleiding verkoop: solution selling _________________________________________________ 2800

98200 ___05-05-14 __ Marketingcommunicatie en ROI van campagnes _________________________ 9000

91246 ___05-05-14 __ Essentials in marketing management ___________________________________________ 9000

98118 ___06-05-14 __ Business development management _____________________________________________ 8020

16242 ___06-05-14 __ Account management _______________________________________________________________________ 2800

95113 ___06-05-14 __ Commerciële aftersales ___________________________________________________________________ 1982

95172 ___06-05-14 __ Social media professioneel gebruiken: basisopleiding _______________ 3000

95094 ___07-05-14 __ Workshop eindredactie _____________________________________________________________________ 9051

98144 ___07-05-14 __ Accountmanagement ________________________________________________________________________ 8200

93197 ___08-05-14 __ Leer uw technische kennis met succes te verkopen ___________________ 2018

95015 ___08-05-14 __ Overheidsopdrachten van A tot Z ____________________________________________________ 2018

95061 ___13-05-14 __ In 10 stappen naar een succesvolle crossmediastrategie __________ 9300

94955 ___13-05-14 __ Overheidsopdrachten: onderzoek en evaluatie van de offerte ___ 1030

94957 ___13-05-14 __ Overheidsopdrachten succesvol binnenhalen en uitvoeren ________ 9000

95124 ___13-05-14 __ Workshop copywriting _______________________________________________________________________ 1982

95505 ___13-05-14 __ De 9 plus organisatie _________________________________________________________________________ 9000

95310 ___15-05-14 __ Omgaan met de media: training voor communicatie ___________________ 3000

98278 ___19-05-14 __ Verkopen voor ingenieurs & technici ______________________________________________ 8500

91263 ___19-05-14 __ Product management _______________________________________________________________________ 1210

98269 ___20-05-14 __ Aankoop en indienststelling van arbeidsmiddelen _______________________ 8500

66011 ___20-05-14 __ Telefonische prospectie ____________________________________________________________________ 9700

94732 ___20-05-14 __ Meer online verkopen met uw webshop ________________________________________ 1982

94690 ___20-05-14 __ Direct marketing: de succesformule ontrafeld _____________________________ 1982

95532 ___21-05-14 __ De succesvolle product manager ____________________________________________________ 9000

14299 ___21-05-14 __ Negotiating - onderhandelen ___________________________________________________________ 2595

95175 ___22-05-14 __ Klanten winnen en binden met content marketing ______________________ 9300

94964 ___22-05-14 __ De raamovereenkomst voor overheidsopdrachten ______________________ 1030

94945 ___22-05-14 __ Overheidsopdrachten: update __________________________________________________________ 9000

27081 ___23-05-14 __ Business-to-business marketing ____________________________________________________ 2018

6593 _____27-05-14 __ Hedendaags schrijven _______________________________________________________________________ 9971

16246 ___28-05-14 __ Opleiding verkoop: overtuigen _________________________________________________________ 2800

94958 ___03-06-14 __ Efficiënt onderhandelen bij overheidsopdrachten ________________________ 2020

95818 ___04-06-14 __ TPM - Total Productive Maintenance ______________________________________________ 9000

95057 ___05-06-14 __ Product portfolio management _______________________________________________________ 1982

MILIEU, VEILIGHEID EN KWALITEITID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

98169 ___10-03-14 __ Preventieadviseur niveau 3 ism Provikmo _____________________________________ 8800

61740 ___10-03-14 __ Six sigma black belt - certified Universiteit Antwerpen ______________ 3500

95280 ___11-03-14 __ Risicoanalyse voor machines ___________________________________________________________ 1982

98272 ___11-03-14 __ Begeleiding van de EPB - Verslaggever _________________________________________ 9000

98121 ___12-03-14 __ Veiligheidscoördinator ______________________________________________________________________ 8800

98195 ___13-03-14 __ Milieuvergunningen in Wallonië ______________________________________________________ 8500

6394 _____13-03-14 __ 5s orde en netheid op de werkvloer ________________________________________________ 3500

14754 ___13-03-14 __ Doe: design of experiments _____________________________________________________________ 3500

94587 ___13-03-14 __ Draaiboek bedrijfsnoodplan _____________________________________________________________ 1030

93164 ___13-03-14 __ Vca basisveiligheid _____________________________________________________________________________ 2800

98125 ___20-03-14 __ Camerabewaking _______________________________________________________________________________ 2440

32613 ___21-03-14 __ Hoe zelf een proces- en productaudit uitvoeren? _________________________ 3500

61990 ___24-03-14 __ Iso 9001 lead assessor cursus (irca 17024) - lac 9011 _________________ 9100

94760 ___25-03-14 __ Ruimtelijke ordening voor niet-specialisten _________________________________ 3010

98166 ___25-03-14 __ Organiseren van de bedrijfsinterne milieuzorg volgens ISO _______ 9000

98237 ___27-03-14 __ Opmaken van een explosieveiligheidsdocument __________________________ 8500

98112 ___27-03-14 __ Interne noodplanning ________________________________________________________________________ 8500

95106 ___27-03-14 __ Basistraining interne auditor volgens ISO 19011:2011 ________________ 2800

93159 ___27-03-14 __ De geharmoniseerde norm en 60204.1 __________________________________________ 2800

98148 ___02-04-14 __ Opmaak van een dossier m.b.t. uitwendige invloeden _________________ 8500

14757 ___03-04-14 __ Six sigma green belt __________________________________________________________________________ 9000

95138 ___03-04-14 __ Security management: basisopleiding ___________________________________________ 1030

32612 ___03-04-14 __ Iso 13485: 2012 interne auditortraining _________________________________________ 3500

61839 ___07-04-14 __ Iso 9001: 2008 - interne auditortraining _________________________________________ 2630

95255 ___22-04-14 __ Hoe implementeert u ATEX 137 op de werkvloer? _______________________ 1030

98117 ___22-04-14 __ Bijscholing milieucoördinator __________________________________________________________ 8800

93165 ___22-04-14 __ Ba4 voor elektrisch ongeschoolden________________________________________________ 2800

98142 ___23-04-14 __ Recente wijzigingen in de milieuwetgeving ___________________________________ 9000

14761 ___23-04-14 __ Spc basis _____________________________________________________________________________________________ 3500

98298 ___24-04-14 __ Workshop: opmaken van een omstandig verslag _________________________ 9000

19

OP DE PRAATSTOEL

RENAAT GELDHOFGLOBAL LEARNING & DEVELOPMENT MANAGER

You grow, we grow. Leren bij Bekaert.Better together: het is de baseline van het Belgische Bekaert, wereldmarkt- en technologisch leider in staaldraadtransformatie en deklagen. Om zijn klanten in 120 landen te bedienen, stelt Bekaert maar liefst 27.000 mensen tewerk, van in Noord-Amerika tot in Azië. Globaal L&D verantwoordelijke Renaat Geldhof doet voor ons uit de doeken waarom verbondenheid nu net de key to succes is.

Waarvoor staat de baseline 'better together' precies en hoe draagt L&D hiertoe bij?Renaat: “Onze baseline staat in grote lijnen voor de manier waarop we business doen. Zo werken we samen met klanten, leveranciers en technolo-giepartners aan nieuwe producten en toepassingen. Op die manier ontwikkelen we partnerships in de markten waarin Bekaert actief is en leveren we een meerwaarde aan onze klanten, in plaats van enkel de bestelde goederen. En die aanpak vertalen we ook intern verder door naar onze mensen. Binnen Bekaert is iedereen een leider. We vragen van onze mensen dat ieder voor zich, vanuit zijn of haar eigen talenten en waarden, verantwoor-delijkheid en initiatief neemt, eigen ideeën vormt én ze deelt. Zo halen we in verbondenheid met een grote diversiteit aan contacten – collega’s, klanten, leveranciers, ... - het beste uit onszelf, het team, de organisatie en onze partnerships. Dat soort leiderschap willen we vanuit L&D mee ontwikkelen en versterken. En dat doen we, onder het motto ‘You grow, we grow... better together’, op alle niveaus in de organisatie en bij elke stap van de loopbaan.”

In wat voor soort opleidingsbeleid vertaalt zich dat?Renaat: “We willen zowel functionele expertise opbouwen en delen, als managementvaardigheden versterken. En bovendien willen we met onze leiderschapsprogramma’s bijdragen tot een positieve en waardengedreven mindset in ons bedrijf. Op dat vlak focussen we niet zozeer op kennis of competenties, maar werken we aan een Bekaert-mindset of -cultuur, een ma-nier van kijken naar onszelf en naar de dingen die we doen. Naar mijn mening moet onze L&D-strategie dan ook twee dingen doen. In eerste instantie moeten we het aanbod organiseren. Voor verplichte belangrijke opleidingen op vlak van bv. veiligheid, logistiek, talen of IT streven we vooral naar een maximale (kos-ten)efficiëntie, zodat er meer tijd overblijft om op maat van onze organisatie te werken aan initiatieven die mensen en teams echt vooruit kunnen helpen. Individuele noden en organisatiedoelstellingen moeten daarbij uiteraard op elkaar aansluiten. Bovendien kijken we daar verder dan vandaag en willen we ons voorbereiden voor de uitdagingen van morgen. In tweede instantie moet onze L&D-strategie volgens mij ook een bepaalde kijk op leren en ontwikkeling laten doordringen in onze organisatie.”

Hoe zou je jullie visie op leren en ontwikkelen dan precies omschrijven?Renaat: “Bij Bekaert zijn we ervan overtuigd dat mensen van nature uit ge-motiveerd zijn om te ontwikkelen en te groeien. Dat doen we tenslotte vanaf het moment dat we het levenslicht zien. Toch blijkt het niet altijd evident om mensen daarop aan te spreken. Timing is vaak cruciaal: wat je aanbiedt, moet steeds vaker relevant zijn én just-in-time. We zetten in op een geschikte mix van leervormen, om de deelnemers maximaal te engageren. Daarom spreken we liever over ‘workshops’ dan over ‘opleiding’ of ‘training’. Onze mensen wer-ken tijdens workshops maximaal aan de dingen waar ze in de praktijk mee bezig zijn. En dat in gemengde groepen: los van hun functie, niveau, domein of team. Via interactie en gerichte oefeningen stimuleren we onze mensen om een eigen betekenis te geven aan wat ze leren. Enkel wanneer iemand nieuwe kennis effectief toepast en zich eigen maakt, kan je immers spreken van een succesvolle workshop. Ook op dat vlak is er een belangrijke rol weggelegd voor L&D: we begeleiden en ondersteunen alle spelers in dit verhaal om sámen het effect van een workshop te maximaliseren. Tot slot is het ook onze taak om ken-

20

OP DE PRAATSTOEL

nis en vaardigheden van gisteren en vandaag zo breed mogelijk en zo efficiënt mogelijk uit te dragen. En te sturen in de richting van ontwikkeling en groei, voorbij het vertrouwde en gekende. Zodat we onze organisatie naar een hoger niveau kunnen tillen.”

Hoe organiseren jullie L&D op een wereldwijd niveau?Renaat: “Samen met onze 4 regionale L&D Managers en met onze stakeholders beheren en ontwikkelen we globale programma’s die we als wereldwijde standaard hanteren. Dat gaat over een aantal essentiële programma’s voor nieuwe managers, functionele curricula (bv. in marketing & sales, manufacturing, technology …) om de functiegerelateerde com-petenties doorheen de loopbaan op te bouwen, over managementopleidingen en leider-schapsprogramma’s. De meeste daarvan rollen we per regio uit, met ruimte voor regionale accenten. Het is mijn taak om dat alles te coördineren en de regio’s ook te ondersteunen op het vlak van hun L&D-beleid.”

Dat globale karakter van je job brengt vast heel wat uitdagingen met zich mee?Renaat: “Uiteraard stellen we vast dat de dynamiek in de verschillende regio’s sterk kan verschillen. In een mature markt zal die bv. heel anders zijn dan in een groeimarkt. Daar moeten we binnen L&D sowieso rekening mee houden. Maar persoonlijk vind ik de grote diversiteit die het globale aspect van mijn job met zich meebrengt, eerder een verrijking dan een uitdaging. Bovendien valt het me vaak op hoezeer de basisideeën rond leider-schap, teamwork, waarden … echt universeel zijn. En omdat we interactie tussen mensen zo belangrijk vinden, proberen we onze mensen voor de globale L&D-programma’s ook zo veel mogelijk samen te brengen. Ik ben ervan overtuigd dat leren een sociaal proces is. Elkaar ontmoeten, samen tijd kunnen doorbrengen is een enorme meerwaarde. Zeker in een complexe matrixorganisatie als die van ons, waarbij netwerken belangrijk zijn. Het is meteen ook één van de redenen waarom we tot op vandaag slechts zelden een beroep doen op e-learning of andere vormen van afstandsleren. Al staan die leervormen toch ook op onze agenda, omdat we er tegelijk opportuniteiten in zien. Door ze op een slimme manier in te zetten, kan er tijd vrijkomen voor interactie en uitwisseling in onze programma’s en workshops.”

Wat zijn jouw belangrijkste uitdagingen voor 2014?Renaat: “Het verder uitrollen van onze L&D-visie. Dit jaar zetten we erg in op het verder efficiënt beheren van de basisprocessen en -programma’s. Onder andere via de implemen-tatie van een globaal Learning Management System (LMS), door de effectiviteit van onze functionele curricula verder te verhogen en door diverse initiatieven en workshops om het Bekaert-leiderschap werelwijd te verankeren in actie. Want leiderschap en leren dat niet vertaald wordt in actie, is geen leiderschap… en is geen leren!”

“Bij Bekaert is iedereen een leider.”

› Functie? Global Learning & Development Manager

› Vroeger? L&D Manager Belgium bij Bekaert, Group Talent Manager bij Tessenderlo Group, Senior Consultant bij Hudson

› Studies? Master in de bedrijfspsychologie, Postgraduaat in de Bedrijfskunde en CIGO 22

› Ambitie? Mensen verbinden om samen te groeien.

› Wat boeit u het meest in het opleidingsvak? De magie die onstaat bij individuen en groepen wanneer ze aan het leren zijn.

› Wat mag een opleidings-verantwoordelijke nooit doen? Een opleidingsbehoefte beantwoorden met een opleiding en denken dat daarmee de kous af is. Een opleiding is geen pasklaar antwoord, maar een stapje in een ruimer verhaal.

Renaat en collega Isabel Tempelaere,

VP HR Global Functions, L&D

21 Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op www.bedrijfsopleidingen.be |

OPEN OPLEIDINGEN

93166 ___25-04-14 __ Ba4 voor elektrisch geschoolden ____________________________________________________ 2800

98204 ___28-04-14 __ Milieu voor niet-specialisten ____________________________________________________________ 8800

61840 ___28-04-14 __ Iso 14001: 2004 - milieunorm __________________________________________________________ 3500

94567 ___29-04-14 __ Milieuadministratie: basisopleiding ________________________________________________ 2600

94947 ___29-04-14 __ Upgrade vertrouwenspersoon _________________________________________________________ 3010

98301 ___29-04-14 __ Workshop: Documenten beheer bij interne en externe _______________ 8200

32288 ___29-04-14 __ Iso 14001: 2004 interne milieuauditor ____________________________________________ 3500

32611 ___29-04-14 __ Mdd medical device directives + ce-marking & technical ___________ 3500

32615 ___05-05-14 __ Lean manufacturing expert - green of black belt _________________________ 3500

98228 ___06-05-14 __ Preventieadviseur niveau 2 ______________________________________________________________ 8500

98099 ___06-05-14 __ Omgaan met gevaarlijke stoffen _____________________________________________________ 8200

98114 ___07-05-14 __ Interne Auditor Kwaliteit __________________________________________________________________ 9000

98299 ___07-05-14 __ Basisopleiding tot milieuzorgcoördinator ______________________________________ 9000

75142 ___07-05-14 __ 8d problem solving ____________________________________________________________________________ 3500

95002 ___08-05-14 __ Vakopleiding personeelsplanner _____________________________________________________ 2600

93167 ___08-05-14 __ Ba5 _______________________________________________________________________________________________________ 2800

14755 ___09-05-14 __ Design + proces fmea ________________________________________________________________________ 3500

6404 _____12-05-14 __ Iso/ts 16949:2009 normtraining ______________________________________________________ 3500

14758 ___13-05-14 __ Six sigma black belt upgrade ___________________________________________________________ 9052

98107 ___13-05-14 __ Behavioural Based Safety _________________________________________________________________ 8200

94591 ___13-05-14 __ Binnenklimaat van kantoren en het KB _________________________________________ 1982

95143 ___15-05-14 __ SEVESO-audit _____________________________________________________________________________________ 1982

93168 ___15-05-14 __ Vca basisveiligheid _____________________________________________________________________________ 2800

95278 ___22-05-14 __ De VLAREM-trein _______________________________________________________________________________ 1982

94681 ___22-05-14 __ Data Quality Management Program _______________________________________________ 1120

94753 ___27-05-14 __ MS Excel voor de preventieadviseur _______________________________________________ 2030

61843 ___03-06-14 __ Iso/ts 16949: 2009 - interne auditortraining __________________________________ 3500

98111 ___03-06-14 __ Vlarema nieuwe Vlarea, wettelijke bepalingen _____________________________ 9000

98293 ___05-06-14 __ Veiligheidsaspecten bij het reinigen onder spanning __________________ 8500

5429 _____06-06-14 __ Apqp & ppap workshop _____________________________________________________________________ 3500

ECONOMIE, ADMINISTRATIE, FISCALITEIT EN WETGEVINGFinancieel management en bedrijfseconomieID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

94661 ___13-03-14 __ Audit: basisopleiding _________________________________________________________________________ 9300

98161 ___13-03-14 __ Financiële rapportering met Excel__________________________________________________ 8500

98302 ___13-03-14 __ Onderhandelen met de bank in tijden van relance _______________________ 8500

51646 ___17-03-14 __ Financieel management voor niet-financiële managers ____________ 9000

51650 ___17-03-14 __ Inzicht in de jaarrekening _________________________________________________________________ 3000

91278 ___19-03-14 __ Structuring & financing m&a deals ________________________________________________ 1210

95775 ___19-03-14 __ Cash is King - cash flow analyse _____________________________________________________ 9000

98167 ___20-03-14 __ Overdracht en Overname van bedrijven _________________________________________ 8200

38430 ___20-03-14 __ Value based management ________________________________________________________________ 1000

95236 ___20-03-14 __ Financieel-economische begrippen voor niet-finance functie ___ 1982

75990 ___03-04-14 __ Inzicht in kosten & budgetten __________________________________________________________ 1210

91276 ___22-04-14 __ Venture capital & private equity ______________________________________________________ 9000

94772 ___22-04-14 __ Financiële analyse _____________________________________________________________________________ 2600

98274 ___24-04-14 __ Financiële begeleiding en vermogensbeheer _______________________________ 9000

98138 ___24-04-14 __ Financieel bedrijfsmanagement module 4 ____________________________________ 9000

www.key-consult.be [email protected] - 03 899 43 23

De sleutel tot uw succes!OrganisatiOnal & leaDership development

perfOrmance management competence based

training coaching consultancy procesbegeleiding

KIJK SNEL OP WWW.BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE

De website biedt een eenvoudig overzicht van wat in België wordt aangeboden op de opleidingsmarkt. In de uitgebreide databases met diverse bedrijfsopleidingen, opleidingsinstituten, opleidingsnieuws,

bedrijfsconsult en HRD-jobs hebt u zo gevonden wat u zoekt.

EEN GESCHIKTE OPLEIDING

IS ZO GEVONDEN

turning talent into results

Alle online tools voor een sterk HR beleid

Progreso is een Belgische HR software provider die systemen en tools ontwikkelt om het functioneren en renderen van medewerkers én organisaties te ondersteunen. Doelstellingen en competenties worden gevisualiseerd en gelinkt aan prestaties en continue ontwikkeling. Zo worden consulteren van real time info, beheren, organiseren, rapporteren en communiceren makkelijk en transparant.

De Progreso HR software is pragmatisch, kostenefficiënt, web based, modulair, gebruiksvriendelijk en ontwikkeld in de eigen huisstijl van de klant. Dankzij unieke en zeer visuele dashboards behoudt u op elk moment en om het even waar overzicht over de belangrijkste HR indicatoren in uw bedrijf.

Onze software bestaat uit verschillende, complementaire modules die naadloos met elkaar integreren. U start met één of meerdere HR subprocessen en bouwt verder op het ritme van uw organisatie . Uw online HR software wordt geleverd volgens afspraak, in lijn met uw behoeften, met meer of minder maatwerk en uiteraard volledig gebruiksklaar.

Progreso heeft nationale en internationale klanten, zowel in de dienstensector als in de productie-omgeving.

Lange Lozanastraat 258 b17B-2018 Antwerpen +32 3 289 20 00www.progreso.be


98156 ___28-04-14 __ Financial Basics vr niet-financiële managers _______________________________ 9000

98163 ___05-05-14 __ Begrijpen en doorgronden van een consolidatie __________________________ 8200

94542 ___06-05-14 __ Financiële audit __________________________________________________________________________________ 2600

95788 ___07-05-14 __ Financiële KPI’s voor operationele managers ______________________________ 9000

98168 ___08-05-14 __ Technische analyse van aandelen - practicum _____________________________ 8500

61975 ___12-05-14 __ Understanding annual reports ________________________________________________________ 1210

95056 ___13-05-14 __ Plannen en budgetteren ___________________________________________________________________ 3010

94552 ___13-05-14 __ Klantenboekhouding _________________________________________________________________________ 3000

95285 ___15-05-14 __ Hoe analyseert u de jaarrekeningen van uw vereniging? ____________ 1982

98193 ___19-05-14 __ Financial basics vr niet-financiële managers _______________________________ 9000

91255 ___19-05-14 __ Inzicht in financieel beheer ______________________________________________________________ 9000

95123 ___20-05-14 __ Betaal als werkgever minder voor uw bedrijfswagens________________ 1030

94708 ___22-05-14 __ E-facturatie en e-archivering___________________________________________________________ 2600

91275 ___22-05-14 __ International finance _________________________________________________________________________ 3000

94845 ___03-06-14 __ Kostprijscalculatie: uw strategisch wapen ____________________________________ 2800

ECONOMIE, ADMINISTRATIE, FISCALITEIT EN WETGEVINGBoekhouden, Balans en JaarrekeningID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

97722 ___13-03-14 __ De essentie van loonberekening _____________________________________________________ 9000

95469 ___27-03-14 __ Balansanalyse voor financiële professionals ________________________________ 9000

94812 ___03-04-14 __ Uitgestelde belastingen: theorie en praktijk volgens IFRS _________ 9051

94836 ___03-04-14 __ De nieuwe jaarrekening en de sociale balans invullen ________________ 1030

97845 ___22-04-14 __ Reconciliatie van bezoldigingen met de boekhouding _________________ 1982

98173 ___23-04-14 __ Balansen lezen en begrijpen____________________________________________________________ 9050

94498 ___24-04-14 __ Update Accountancy en Fiscaliteit __________________________________________________ 1982

94805 ___24-04-14 __ IAS/IFRS in de praktijk ______________________________________________________________________ 2600

94489 ___08-05-14 __ Update voor boekhoudmedewerkers en fiscale bedienden ________ 9051

94989 ___08-05-14 __ Update voor boekhoudmedewerkers en fiscale bedienden ________ 2650

94652 ___13-05-14 __ Consolidatie ________________________________________________________________________________________ 2600

94553 ___13-05-14 __ Leveranciersboekhouding ________________________________________________________________ 3000

97847 ___13-05-14 __ Salary Split __________________________________________________________________________________________ 2140

97826 ___19-05-14 __ PC 218.00: ANPCB _____________________________________________________________________________ 2600

95245 ___22-05-14 __ Uw leveranciersboekhouding doorgelicht: btw-aspecten ___________ 9051

97830 ___03-06-14 __ PC 116.00 en 207.00: Scheikundige nijverheid ______________________________ 2600

94818 ___03-06-14 __ IAS 19: Personeelsvergoedingen _____________________________________________________ 9051

95241 ___03-06-14 __ Uw klantenboekhouding doorgelicht: btw-aspecten ___________________ 9051

97831 ___05-06-14 __ PC 140.03 en 226.00: Transport _______________________________________________________ 2600

ECONOMIE, ADMINISTRATIE, FISCALITEIT EN WETGEVINGWetgeving en contractenID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

94953 ___11-03-14 __ Opstellen van bestekken voor overheidsopdrachten ___________________ 9000

94672 ___13-03-14 __ Vennootschapsrecht: basisopleiding ______________________________________________ 9300

95261 ___20-03-14 __ De fiscale aspecten van de vereffening-verdeling huwelijk ________ 9051

95090 ___27-03-14 __ Inkoop: juridische aspecten _____________________________________________________________ 9051

98170 ___27-03-14 __ De btw-eenheid __________________________________________________________________________________ 8500

94838 ___03-04-14 __ Juridische knelpunten in marketing en sales _______________________________ 1120

94916 ___24-04-14 __ Praktische vraagstukken over ondernemingen ____________________________ 1982

95272 ___24-04-14 __ Alles wat u op een personeelsdienst moet weten ________________________ 2800

JOBS IN L&D EN HR[D] / JOBS EN FORMATIONS ET [D]RH

ZOEK EEN JOB IN VORMING,TRAINING EN OPLEIDING!CHERCHEZ UN JOB DANS LE CADRE DE LA FORMATION ET DU DEVELOPPEMENT!

Grâce à notre partenaire HRMagazine, vous pouvez trouver des jobs dans le domaine HR sur le site Internet formations-entreprises.be/jobs. Chez Formations-entreprises.be, nous nous chargeons nous-mêmes de mettre en ligne les postes vacants dans le cadre de la Formation et du Développement. Met steun van onze partner HRMagazine kun je op de website bedrijfsopleidingen.be/jobs HR-gerelateerde jobs vinden. Vacante plaatsen in Vorming, Opleiding en Ontwikkeling worden door Bedrijfsopleidingen.be zélf online op website geplaatst. Mensen op zoek naar een uitdaging in deze bedrijfsniche kunnen op dit derde tabblad van Bedrijfsopleidingen.be terecht. Zoekt u zelf een aangename collega of een sterke L&D-medewerker: idem URL!

� RESOURCING & DEVELOPMENT OFFICER - KPMG

� HR SPECIALIST - AZ Nikolaas

� TRAINER – LOOPBAANBEGELEIDER - KU Leuven

� PARTNERS, GEESTESVERWANTEN, CO(-I)NSPIRATORS - True Colours, change consultant

PLAATS JE CV OP JOBS.BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE

dinsdag 3 juni 2014

GENT

HrM2www.hrm2.be

partner inBUSINESS

PLEASUREand

Gezonde en tevreden medewerkers in een succesvolle organisatie

O_SBM_advertentie_QJ4482_19121.indd 1 26/02/14 10:58

24 APRIL

2014

Manage

La BrugeoiseBrugge

de vrouwin jezelf

www.femtastique.be

Ontplooi jezelf, geef richting aan je leven.

Inspirerende dag met deelname aan 4 sessies met o.a.: Lien Degol, Pascale Naessens, Peter Plusquin,

Stijldéfilé & coctailmoment (clothes by Villa Maria, coached by Nikki

Van Rie, presented by people models) en muzikale afsluiter met

Isolde et les Bens.

Bekijk het volledige programma op :

25

EVENTS & INSPIRATIE

2013-2014MAART

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

APRIL 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

MEI 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

JUNI 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

JULI 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

AUGUSTUS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

SEPTEMBER 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

OKTOBER 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

NOVEMBER 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 17 24 25 26 27 28 29 30

DECEMBER 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

JANUARI 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

FEBRUARI 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

Donderdag 22 mei 2014 IT'S ALL ABOUT LEADERSHIP BrusselInspiratie voor interne HR(D) en L&D - Presentaties en infoclassestopxx.bedrijfsopleidingen.be

Donderdag 24 april 2014MANAGE DE VROUW IN JEZELFLa Brugeoise, BruggeInspirerende verwendag met Pascale Naessens, Lien Degol, Isolde Lasoen …www.femtastique.be

Donderdag 5 juni 2014HR IN DE ZORG EN DIENSTENde Montil, AffligemInspiratie, netwerking en keuze uit 36 workshops www.vzwvorm.be

Donderdag 9 oktober 2014 L&D TALKSBrussel3 internationale keynotes voor u geselecteerd door de leden van Stimulearning. ldtalks.stimulearning.be

Dinsdag 3 juni 2014HRM2: PARTNER IN BUSINESS & PLEASURE Holiday Inn Gent Expo, Sint-Denijs-WestremGezonde & Tevreden medewerkers in een succesvolle organisatiewww.hrm2.be

Donderdag 27 & vrijdag 28 maart 2014HR XPOKortrijk XPO Vakbeurs voor oplossingen en diensten in personeelsbeleid.www.hrxpo.be

Donderdag 20 Maart 2014HR IN DE WOLKEN VAN CLOUD?De Ark, Antwerpen E-hr en Cloud zijn voor de HR Manager ondertussen even vanzelfsprekend als water of elektriciteit. Of dat denken we toch. Want is HR wel zo in de wolken van de Cloud?www.hrmagazine.be

HrM2www.hrm2.be

DONDERDAG 22 MEI ‘14

dinsdag 3 juni 2014

GENT

HrM2www.hrm2.be

partner inBUSINESS

PLEASUREand

Gezonde en tevreden medewerkers in een succesvolle organisatie

O_SBM_advertentie_QJ4482_19121.indd 1 26/02/14 10:58

24 APRIL

2014

Manage

La BrugeoiseBrugge

de vrouwin jezelf

www.femtastique.be

Ontplooi jezelf, geef richting aan je leven.

Inspirerende dag met deelname aan 4 sessies met o.a.: Lien Degol, Pascale Naessens, Peter Plusquin,

Stijldéfilé & coctailmoment (clothes by Villa Maria, coached by Nikki

Van Rie, presented by people models) en muzikale afsluiter met

Isolde et les Bens.

Bekijk het volledige programma op :


OPEN OPLEIDINGEN

95546 ___25-04-14 __ Excellente bouwcontracten ______________________________________________________________ 9000

98250 ___05-05-14 __ Sociale inspectie in de KMO: bereid u voor! __________________________________ 8400

94829 ___06-05-14 __ Naar een sterk juridische beleid voor IT management _______________ 1982

98151 ___07-05-14 __ De Europese meetcode of hoe de ene m² de andere niet is________ 8200

94866 ___08-05-14 __ De Luxemburgse vennootschappen ________________________________________________ 2600

95111 ___15-05-14 __ Incoterms 2010: juridische aspecten ______________________________________________ 9300

94683 ___20-05-14 __ PPS Masterclass: DBFM (Design, Build, Finance, Maintain) ______ 2800

98113 ___22-05-14 __ Actuele sociale wetgeving voor managers ____________________________________ 8500

ECONOMIE, ADMINISTRATIE, FISCALITEIT EN WETGEVINGFiscaliteitID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

95370 ___10-03-14 __ Grondige cursus vennootschapsbelasting _____________________________________ 9000

96718 ___10-03-14 __ 14/21 fiscaliteit en onroerend goed - gesplitste aankoop ___________ 1000

98157 ___11-03-14 __ Grondige snelcursus personenbelasting _______________________________________ 9031

95100 ___13-03-14 __ Reorganisatie van vennootschappen: juridische spelregels ______ 2600

96741 ___13-03-14 __ 14/30 fiscaal ondernemingsbeleid - internationaal _____________________ 1000

87383 ___15-03-14 __ 14/04 aangifte vennootschapsbelasting - aanslagjaar 2014 _______ 1000


96719 ___17-03-14 __ 14/22 fiscaliteit en onroerend goed - einde van erfpacht- __________ 1000

96732 ___18-03-14 __ 14/80 successieplanning - globaal overzicht ________________________________ 1000

98131 ___19-03-14 __ De successieproblematiek bij onroerend goed _____________________________ 8200

93994 ___19-03-14 __ Fiscaalvriendelijk verlonen ______________________________________________________________ 3000

95099 ___20-03-14 __ Reorganisatie van vennootschappen: interne en grensoversch 2600

96743 ___20-03-14 __ 14/31 - fiscaal ondenemingsbeleid - overname, overdracht ______ 1000

87387 ___22-03-14 __ 14/07 aangifte personenbelasting - aanslagjaar 2014 ________________ 1000


96720 ___24-03-14 __ 14/23 fiscaliteit en onroerend goed - meerwaarde ______________________ 1000

96731 ___25-03-14 __ 14/79 successieplanning - overdracht van familiale ____________________ 1000



93995 ___25-03-14 __ Gezinsfiscaliteit __________________________________________________________________________________ 2610

94617 ___25-03-14 __ Btw en onroerend goed _____________________________________________________________________ 1790

95101 ___27-03-14 __ Reorganisatie van vennootschappen: splitsingen ________________________ 2600

96744 ___27-03-14 __ 14/32 fiscaal ondernemingsbeleid - reorganisatie _______________________ 1000

94028 ___28-03-14 __ Initiatie loonfiscaliteit ________________________________________________________________________ 3000

95390 ___31-03-14 __ Grondige cursus vennootschapsbelasting - practicum _______________ 9000

96721 ___31-03-14 __ 14/24 fiscaliteit en onroerend goed - onttrekking ________________________ 1000

96730 ___01-04-14 __ 14/78 successieplanning - controle via een stichting, maat _______ 1000

95259 ___01-04-14 __ Update vennootschapsbelasting: de effecten van Di Rupo I _______ 1030

94614 ___10-04-14 __ De btw-eenheid: een stand van zaken na 6 jaar werking ____________ 2600

94820 ___22-04-14 __ Het internationaal belastingrecht in de praktijk ___________________________ 1120

96831 ___22-04-14 __ 14/61 fiscale procedure - aangifte en controle _____________________________ 1000

96833 ___24-04-14 __ 14/62 fiscale procedure - vestiging en aanslagprocedure __________ 1000

95284 ___24-04-14 __ Vruchtgebruik, opstal en erfpacht vandaag ___________________________________ 9051

94700 ___24-04-14 __ Doorfacturatie van kosten: btw-aspecten ______________________________________ 1030

98229 ___25-04-14 __ Practicum BTW met Eddy Soenen: doorrekening van kosten ____ 8500

96836 ___28-04-14 __ 14/63 fiscale procedure - bezwaar en ontheffing _________________________ 1000

87396 ___28-04-14 __ 14/12 vennootschapsbelasting aanslagjaar 2014 - practicum ___ 1000

87394 ___28-04-14 __ 14/10 personenbelasting aanslagjaar 2014 - practicum _____________ 1000

87395 ___29-04-14 __ 14/11 personenbelasting aanslagjaar 2014 - practicum _____________ 1000

87398 ___29-04-14 __ 14/13 vennootschapsbelasting aanslagjaar 2014 - practicum ___ 1000

94615 ___29-04-14 __ Btw en promo-activiteiten ________________________________________________________________ 1120

96842 ___29-04-14 __ 14/64 fiscale procedure - controle, taxatie van de btw ________________ 1000

98258 ___30-04-14 __ Aangifte personenbelasting - update _____________________________________________ 9050

96845 ___05-05-14 __ 14/65 fiscale procedure - registratie en successierechten _________ 1000

94949 ___05-05-14 __ Grondige opleiding vennootschapsbelasting _________________________________ 9300

95426 ___06-05-14 __ Grondige cursus btw _________________________________________________________________________ 2600

95427 ___08-05-14 __ Grondige cursus btw _________________________________________________________________________ 9051

94991 ___08-05-14 __ Btw van A tot Z____________________________________________________________________________________ 9300

96848 ___08-05-14 __ 14/66 fiscale procedure - invordering van de inkomsten ____________ 1000

96858 ___12-05-14 __ 14/67 fiscale procedure - inning van btw, registratie ___________________ 1000

95437 ___13-05-14 __ Grondige basiscursus successieplanning voor accountants ______ 1600

98232 ___14-05-14 __ Aangifte vennootschapsbelasting - update ___________________________________ 9050

98282 ___15-05-14 __ Fiscaalvriendelijk geld uit de vennootschap halen _______________________ 8200

96860 ___15-05-14 __ 14/68 fiscale procedure - fiscaal strafrecht: begrippen ______________ 1000

96861 ___19-05-14 __ 14/69 fiscale procedure - fiscaal strafrecht, sancties __________________ 1000

95438 ___19-05-14 __ Grondige basiscursus successieplanning voor accountants ______ 1600

94522 ___20-05-14 __ Aftrekbare beroepskosten: btw-aspecten _____________________________________ 1790

95443 ___21-05-14 __ Transfer pricing in de praktijk:knelpunten, controle ___________________ 9051

95444 ___22-05-14 __ Transfer pricing in de praktijk:knelpunten, controle ___________________ 2600

94971 ___22-05-14 __ Update personenbelasting: het aangifteformulier centraal _______ 1982

96864 ___22-05-14 __ 14/70 fiscale procedure - het administratief dossier ___________________ 1000

94616 ___26-05-14 __ Zaken doen in Nederland: btw-aspecten _______________________________________ 1982

94696 ___27-05-14 __ Btw-, accijns- en douane-entrepot _________________________________________________ 2600

95447 ___27-05-14 __ Grondige cursus vennootschapsbelasting _____________________________________ 2600

95199 ___27-05-14 __ Actua btw ____________________________________________________________________________________________ 2650

ECONOMIE, ADMINISTRATIE, FISCALITEIT EN WETGEVINGOverigeID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

94659 ___13-03-14 __ Controller ____________________________________________________________________________________________ 2600

95719 ___24-04-14 __ Strategic pricing _________________________________________________________________________________ 9000

98238 ___06-05-14 __ Stoomcursus controller ____________________________________________________________________ 9000

94662 ___13-05-14 __ COBIT 5 in de praktijk _______________________________________________________________________ 1982

94008 ___16-05-14 __ Tewerkstelling van buitenlanders in belgië ___________________________________ 2610

94036 ___27-05-14 __ Salary Split __________________________________________________________________________________________ 2610

98158 ___27-05-14 __ FM Module 5: Waardering van bedrijven, voorraden ____________________ 9000

98268 ___02-06-14 __ Importeren kun je leren: mis de BRIC boot niet ___________________________ 9000

COMPUTER EN AUTOMATISERINGALGEMENE COMPUTEROPLEIDINGENIntroductie tot PC, Office Pakketten …ID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

93398 ___10-03-14 __ New Features Office 2013 _________________________________________________________________ 1654

94825 ___11-03-14 __ Functionele analyse van A tot Z _______________________________________________________ 2600

95317 ___11-03-14 __ PowerPivots in Excel _________________________________________________________________________ 2030

93504 ___12-03-14 __ Writing Queries Using MS SQL Server 2012 __________________________________ 1654

95371 ___12-03-14 __ Grondige basiscursus financiële excel voor cijferberoepen _______ 1600

98150 ___13-03-14 __ Excel voor inkoop _______________________________________________________________________________ 9000

98136 ___13-03-14 __ Learning snack: van creatief idee tot crossmediaconcept __________ 1831

93476 ___14-03-14 __ Using MS Outlook to its Full Potential ____________________________________________ 1654

75162 ___17-03-14 __ Time management priority management met outlook ________________ 9140

98219 ___17-03-14 __ Fast(*) Course 10774: Querying Microsoft SQL Server 2012 ______ 8500

93403 ___17-03-14 __ Office 365 for the ICT Administrator _______________________________________________ 1654

93327 ___17-03-14 __ Implementing Data Warehouse with Microsoft SQL Server ________ 1654

93226 ___17-03-14 __ AutoCAD Essentials ___________________________________________________________________________ 1654

94835 ___18-03-14 __ De 10 geboden voor een succesvolle IT-afdeling _________________________ 2600

94834 ___20-03-14 __ IT voor niet-IT’ers ______________________________________________________________________________ 1790

93365 ___24-03-14 __ Making Project Plans by Using Microsoft Project 2010 _______________ 1654

93381 ___24-03-14 __ Microsoft Project 2010 ______________________________________________________________________ 1654

93410 ___24-03-14 __ Oracle Database Administration _____________________________________________________ 1654

Contact SD Worx Learning | Tel. 078 15 90 24 | [email protected] | www.sdworxlearning.be

ADVERTORIAL

27

ADVERTORIAL

Is werkplekleren nu de sleutel tot succes in strijd tegen de vergrijzing? Om dit te kunnen beantwoorden dienen we eerst het begrip werkplekleren te begrijpen. Omtrent dit begrip bestaan namelijk veel verschillende visies en uitwerkingen. De ene denkt aan een dag op de schoolbanken, en de rest van de week stage lopen in een bedrijf. De andere ziet het als één of andere vorm van training-on-the-job.

Maar werkplekleren is veel meer dan dit. Het is een geïntegreerde methode binnen de leercultuur van een bedrijf, vanuit het besef dat een mens leert via de 70-20-10 filosofie.

10% leert men via formele opleidingen, 20% door toelichting op de werkplek via anderen, en 70% door het doen. Een volwaardig werk-plekleren programma geeft dus structuur en onderbouw aan elk facet van de 70-20-10 filosofie.

Hoe breng je nu iemand vers van de school-banken tot vakbekwaam medewerker, en van vakbekwaam medewerker tot 100% ervaren medewerker. De schoolbanken kan je verge-lijken met het theoretisch examen voor het rijbewijs. Het slagen voor het theoretisch exa-men garandeert nog niet dat je je praktisch rijbewijs behaalt, en het slagen voor het prak-tisch rijexamen garandeert nog niet dat je op een veilige, zuinige en defensieve manier de weg op gaat. Werkplekleren gaat er dus over dat je op een gestructureerde, controleerbare en meetbare methode, iemand op een veilige, zuinige en defensieve manier leert rijden. En dat is een levenslange oefening.

En om die levenslange oefening te ondersteu-nen heeft VAPRO, op basis van meer dan 55 jaar ervaring in de industrie, zijn eigenzinnige visie 4KnowHow methodologie ontwikkeld. Deze methodologie gaat er van uit dat ieder bedrijf uniek is. Sterker nog, iedere werkplek binnen een bedrijf uniek is.

Het implementeren van deze methodologie is een iteratief proces, waarbij de 4 pijlers per werkplek telkens herhaald worden:

MAPWat zijn de kennis en vaardigheden die nood-zakelijk zijn voor de medewerker binnen zijn werkplek om te kunnen groeien tot 100% er-varen medewerker

MAKEWat zijn de noodzakelijke tools, al dan niet aanwezig binnen het bedrijf, om de vereiste kennis en vaardigheden aan te leren, vanuit de 70-20-10 filosofie

MOTIVATEHoe gaan we medewerkers en begeleiders leren omgaan met de bovenstaande tools, teneinde zichzelf op continue basis te vervol-maken

MAINTAINHoe zorgen we ervoor dat de ontwikkelde mid-delen op een duurzame en onderhoudbare manier blijvend worden ingezet, en wat zijn de tools en technieken die de evolutie van de medewerker binnen de organisatie gaan me-ten en bewaken.

WERKPLEKLEREN IN DE INDUSTRIE

TUSSEN DROOM EN WERKELIJKHEIDJaarlijks dienen duizenden nieuwe mensen te worden klaargestoomd om de uitstroom door vergrijzing tegen te gaan. In de chemische sector alleen al schat men in dat jaarlijks 2000 nieuwe medewerkers dienen aangeworven te worden teneinde het personeelsbestand op peil te houden. De nieuwsberichten staan niet stil. Werkplekleren lijkt nu het hippe woord te zijn geworden binnen de industrie.

Effectief werkplekleren introduceren in uw bedrijf is dus veel meer dan iemand aan de werkplek handelingen aanleren. Wilt u meer weten

hoe jullie collega’s het met VAPRO hebben geïmplementeerd op een duurzame en meetbare manier, aarzel dan niet ons te contacteren op…

Vapro | Abtsdreef 10 | 2940 Stabroek | Tel. 03 666 27 46 | [email protected] | [email protected]


OPEN OPLEIDINGEN

93453 ___25-03-14 __ Staffing your Projects with Resources by using Microsoft __________ 1654

95387 ___25-03-14 __ Grondige basiscursus financiële excel voor cijferberoepen _______ 1600

98154 ___25-03-14 __ Zet jouw digitale multimediastudio op met ROXIO: video____________ 8500

93463 ___26-03-14 __ Tracking, Customizing and Reporting your Projects ____________________ 1654

93302 ___26-03-14 __ Excel Advanced___________________________________________________________________________________ 1654

98104 ___27-03-14 __ Nieuwe EPB - software _____________________________________________________________________ 8400

93416 ___31-03-14 __ PowerPoint__________________________________________________________________________________________ 1654

95669 ___01-04-14 __ Papierloos vergaderen met de ipad ________________________________________________ 9000

95793 ___02-04-14 __ Lean Excel ___________________________________________________________________________________________ 9000

98198 ___02-04-14 __ Apple Logic Pro X (basis) _________________________________________________________________________ 9910

95418 ___23-04-14 __ Financiële excel gevorderden __________________________________________________________ 1600

98102 ___23-04-14 __ Sketchup voor EPB en EPC ______________________________________________________________ 8400

98211 ___28-04-14 __ SCRUM in de praktijk ________________________________________________________________________ 8500

94944 ___29-04-14 __ Agile projectmanagement in IT-projecten _____________________________________ 2650

98174 ___02-05-14 __ ArcGIS for Desktop I: Inleiding tot ArcGIS for Desktop ________________ 8500

98236 ___05-05-14 __ Opensource GIS met QuantumGIS (basis) ____________________________________________ 8200

95474 ___06-05-14 __ Boordtabellen in excel ______________________________________________________________________ 9000

95419 ___08-05-14 __ Financiële excel gevorderden __________________________________________________________ 1600

75163 ___13-05-14 __ Time management priority management met outlook _______________ 9140

94604 ___13-05-14 __ Workshop BPMN 2.0: modelleren van bedrijfsprocessen ___________ 1982

95519 ___13-05-14 __ De ipad als mobiel kantoor ______________________________________________________________ 9000

98141 ___15-05-14 __ Learning snack: tips voor goudzoekers in digital _________________________ 1831

94713 ___15-05-14 __ E-mailmarketing: beyond the basics ______________________________________________ 2600

98257 ___20-05-14 __ SQL _______________________________________________________________________________________________________ 8500

95786 ___20-05-14 __ Excel voor de HR-Manager_______________________________________________________________ 9000

95475 ___04-06-14 __ Boordtabellen in excel ______________________________________________________________________ 9000

94828 ___05-06-14 __ Functionele analyse van A tot Z _______________________________________________________ 3500

COMPUTER EN AUTOMATISERINGALGEMENE COMPUTEROPLEIDINGENInternet en websitesID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

98277 ___11-03-14 __ Web UX designer ________________________________________________________________________________ 2600

94896 ___13-03-14 __ Mobile copy: copywriting voor mobile devices en sites________________ 9051

98172 ___14-03-14 __ Wordpress voor webdesigners_________________________________________________________ 9030

95282 ___18-03-14 __ Website usability en conversie _________________________________________________________ 2030

93201 ___27-03-14 __ Administering Hyper-V 2012 ____________________________________________________________ 1654

94878 ___22-04-14 __ Social media marketing: van revolutie naar evolutie ___________________ 2600

95165 ___24-04-14 __ Workshop rekruteren met social media ________________________________________ 1120

95250 ___24-04-14 __ Mobile UX (User Experience) Design ______________________________________________ 2600

95178 ___29-04-14 __ Social selling: boost uw sales met social media __________________________ 2030

94897 ___29-04-14 __ Mobile marketing _______________________________________________________________________________ 1982

95321 ___06-05-14 __ Yammer: sociaal netwerk binnen de bedrijfsmuren ____________________ 3000

97097 ___06-05-14 __ Slimme webtools _______________________________________________________________________________ 3550

94784 ___07-05-14 __ Google AdWords: SEA-campagnes opzetten _________________________________ 1120

95176 ___08-05-14 __ preventieadviseur@socialmedia ______________________________________________________ 1120

94803 ___08-05-14 __ Webtechnologie voor niet-techneuten ___________________________________________ 1982

95283 ___13-05-14 __ Webstrategie en informatiearchitectuur ________________________________________ 1120

98239 ___14-05-14 __ Webtoepassingen met ASP .NET 4.5 ontwikkelen ________________________ 8500

94785 ___14-05-14 __ Google AdWords: SEA-campagnes optimaliseren________________________ 1120

95121 ___20-05-14 __ Facebook marketing voor uw bedrijf: bootcamp __________________________ 3010

94786 ___27-05-14 __ Expertclass: Google Analytics __________________________________________________________ 1120

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

EL_ad_Opleidingskrant_20130822.pdf 1 28/08/13 13:21

De Gussem Training & Consulting bvba

Op maat gemaakte groepsopleidingen, workshops en individuele coaching

� COMMUNICATIE� MOTIVEREND LEIDINGGEVEN

� OMGAAN MET AGRESSIE� TIME MANAGEMENT, CHANGE, STRESS,

CONFLICTHANTERING, ONTHAAL …

resultaatgericht - gepersonaliseerd - praktijkgericht

+ 32 473 91 52 06 - [email protected]

29


KOMT ALLEN IN DE RONDEKoning Arthur en zijn ridders van de ronde tafel wisten het al. Om tot inzicht te komen is niet alleen gelijkwaardigheid nodig maar moeten gespreks-partners zich ook open durven opstellen. Aan een open houding en kennis ter zake ontbrak het de gesprekspartners aan het rondetafelgesprek bij HUB in Brussel alvast niet. Twaalf organisaties gingen in op de uitnodiging van Kristoff Vandermeersch om hun ervaringen met werkplekleren te delen. Allen keerden na een boeiende voormiddag naar huis terug met heel wat informatie, ideeën en nieuwe inzichten.

WHATS IN A NAME?Voor die inzichten er kwamen, werd er heel wat heen en weer gepraat over wat dat werkplekleren nu precies wel en niet is. Is een gedreven medewerker die uit leergierigheid autonoom zijn weg zoekt in een uitdagende taak aan het werkplekleren? Kunnen we nog over werkplekleren spreken wanneer we het leerproces gaan formaliseren en managen? We besloten uiteindelijk het georganiseerd overbrengen van kennis, vaardigheden en attitudes op de werkplek tussen 2 of meer individuen in visie van het uitoefenen van de huidige of toekomstige job, als werkplekleren te bestempelen.

BETER MET EEN PETER OF METEROok over de rol van de opleider bij het werkplekleren viel heel wat te zeggen. Nogal wat organisaties trappen in de val medewerkers die ex-pert zijn in het uitoefenen van een job, aan te stellen als instructeur. Vaak zijn deze specialisten echter niet uit het juiste hout gesneden om nieuwkomers of doorgroeiers op te leiden. Idealiter kiest de peter/me-ter er zelf voor als instructeur aan de slag te gaan en weet hij kennis en kunde te combineren met een coachende houding en didactische vaardigheden. Duidelijke instructies geven, ruimte laten om te oefenen en experimenteren, aftoetsen van het kennen en kunnen en feedback geven staan voor een goeie opleider centraal.Verder is de match tussen trainee en trainer een belangrijke factor in het slagen van werkplekleren. Trainers die de klemtoon leggen op het aanbieden van inhoud en de trainee zelf de aanpak laten bepalen, die rekening weten te houden met de verschillende leerstijlen van indivi-duen en die voldoende reflectiemomenten inbouwen, boeken de beste resultaten.

Woensdag 6 juni 2012

30

RONDETAFELGESPREK WERKPLEKLEREN

EEN GEDEELDE VERANTWOORDELIJKHEIDIndividuen leren op de werkplek door te doen, te ervaren en de opgedane kennis te delen met anderen. Als organisatie kunnen we het werkplekleren ondersteunen, zonder het echt te willen managen, door het bieden van een structuur, het beschikbaar stellen van mensen … Maar hoe kunnen we het eigenlijke leren op de werkplek sti-muleren en medewerkers inspireren om zelf het initiatief tot leren te nemen?Een visie op leren binnen de organisatie en het delen van in-formatie over de richting die de organisatie uitgaat, helpen om het belang van levenslang leren op de werkplek te duiden.Het gaat er ook om medewerkers regelmatig een spiegel voor te houden om de zelfreflectie en zelfsturing te bevorderen. Be-drijven waar het geven van feedback, functioneringsgesprek-

ken, ontwikkelingsgesprekken en/of persoonlijke ontwikkel-plannen ingeburgerd zijn, zien het ondernemerschap van hun werknemers toenemen. Ook een cultuur waarin fouten maken en experimenteren onder supervisie van een mentor zijn toege-laten, ondersteunen de zelfsturing van het individu.

TO BE CONTINUED …Hoe boeiend het gesprek tussen de leden van de ronde tafel ook was, een voormiddag bleek al snel te kort om alles wat er te zeggen valt over werkplekleren aan te raken. Vlug werden nog enkel ronkende namen als Jay Cross en Charles Jennings en nuttige links gedeeld. Zo kon iedereen, zoals het past voor zelfsturende individuen, het vuur dat het rondetafelgesprek had aangewakkerd verder voeden. We kijken al uit naar een mogelijk vervolg.

Els Roelandt

Els Roelandt is zaakverder van HRBooster en begeleidt ondernemingen bij de uitbouw van een modern en duurzaam HR beleid. Els ondersteunde Bedrijfsopleidingen.be bij het ESF-project www.roem.be.


OPEN OPLEIDINGEN

COMPUTER EN AUTOMATISERINGALGEMENE COMPUTEROPLEIDINGENBesturingssystemenID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

93281 ___10-03-14 __ Designing Database Solutions for Microsoft SQL Server ____________ 1654

93367 ___10-03-14 __ Managing and Maintaining Windows 8 ___________________________________________ 1654

93426 ___10-03-14 __ Programming in C# with Microsoft Visual Studio 2012 _______________ 1654

93491 ___10-03-14 __ Windows 8.1 for Information Workers with non-touch ________________ 1654

98207 ___11-03-14 __ Advanced VMware ESXi/ESX 5.X & vSphere: HA Clusters ___________ 8500

98205 ___13-03-14 __ Fast(*) Course 20687: Configuring Windows 8 ______________________________ 2600

93473 ___17-03-14 __ Upgrading Your Skills to MCSA Windows Server 2012 ________________ 1654

93288 ___17-03-14 __ Developing Windows Azure and Web Services ______________________________ 1654

93268 ___19-03-14 __ Core Solutions of Microsoft Exchange Server 2013 _____________________ 1654

98218 ___20-03-14 __ Fast(*) Course 20417 Upgrade Skills to MCSA Windows_____________ 8500

93204 ___20-03-14 __ Administering Microsoft System Center 2012 Configuration _____ 1654

93392 ___20-03-14 __ MS SharePoint 2013 for Site Owners ______________________________________________ 1654

93237 ___24-03-14 __ Automating Administration with Windows PowerShell _______________ 1654

93361 ___26-03-14 __ Linux System Administration ___________________________________________________________ 1654

98180 ___29-04-14 __ MS-Windows Powershell __________________________________________________________________ 8500

98215 ___05-05-14 __ Fast(*) Course 20411: Administering Windows Server 2012 ______ 8500

98176 ___08-05-14 __ Citrix XenApp 6.X for MS-Windows Server 2008 ___________________________ 8500

98216 ___26-05-14 __ Fast(*) Course 20412: Config Advan. Windows Server 2012 _______ 8500

98279 ___26-05-14 __ Windows 8 voor systeemverantwoordelijken ________________________________ 8500

98178 ___03-06-14 __ Werken met virtuele servers mbv VMWare ___________________________________ 8500

98221 ___05-06-14 __ Fast(*) Course 20413: Designing & Impl. a Server _______________________ 8500

COMPUTER EN AUTOMATISERINGICT ManagementID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

51653 ___10-03-14 __ Mastering it management ________________________________________________________________ 9000

63481 ___10-03-14 __ Itil® awareness session ___________________________________________________________________ 1050

93150 ___11-03-14 __ Itil® foundationen______________________________________________________________________________ 9000

96233 ___12-03-14 __ ITIL Life Cycle Module: Service Strategy ________________________________________ 3001

94778 ___13-03-14 __ ITIL® Foundation in IT Service Management ________________________________ 1790

79491 ___18-03-14 __ Itil® release, control & validation (rcv) __________________________________________ 1050

98291 ___18-03-14 __ ITIL Foundation Class v3.0 _______________________________________________________________ 9000

96248 ___19-03-14 __ ITIL Foundations - Exam included __________________________________________________ 3001

96250 ___20-03-14 __ Program management MSP methodiek - Exam ___________________________ 3001

96251 ___20-03-14 __ Project Management PRINCE2 foundation ____________________________________ 3001

96253 ___20-03-14 __ Risico’s en onzekerheid in projecten ______________________________________________ 3001

79494 ___24-03-14 __ Itil® expert program lifecycle track _______________________________________________ 1050

93151 ___24-03-14 __ Itil® service strategy (ss) _________________________________________________________________ 1050

98196 ___25-03-14 __ Lean IT Foundation ____________________________________________________________________________ 8500

98227 ___26-03-14 __ Hoe integreer ik GIS in mijn organisatiebeleid? ___________________________ 8500

93184 ___26-03-14 __ Cobit® 5 foundation __________________________________________________________________________ 1050

96272 ___27-03-14 __ ITIL Managing Across the Life Cycle (MALC) _________________________________ 3001

95206 ___27-03-14 __ MS Excel Turbotraining: van basic naar advanced _______________________ 1120

96278 ___31-03-14 __ ITIL Life Cycle Module: Service Design __________________________________________ 3001

96280 ___31-03-14 __ Program management with MSP Practitioner ______________________________ 1930

93152 ___31-03-14 __ Itil® service design (sd) ____________________________________________________________________ 1050

63879 ___31-03-14 __ Itil® foundation __________________________________________________________________________________ 2600

95065 ___01-04-14 __ Uw Android tablet professioneel gebruiken __________________________________ 9051

95077 ___03-04-14 __ Uw iPad professioneel gebruiken____________________________________________________ 3000

90587 ___03-04-14 __ Ict strategie: een integreerbare, procesmatige benadering _______ 9300

98159 ___23-04-14 __ Juridische aspecten voor de ICT-manager, state of the art _______ 9050

96165 ___23-04-14 __ Itil® foundation __________________________________________________________________________________ 1050

96171 ___24-04-14 __ Togaf foundation_________________________________________________________________________________ 1050

52729 ___24-04-14 __ Istqb advanced level test manager certificate in software __________ 3010

79490 ___28-04-14 __ Itil® operational support and analysis (osa) _________________________________ 1050

91288 ___28-04-14 __ Mastering it management ________________________________________________________________ 9000

96308 ___28-04-14 __ Changemanagement voor projectmanagers _________________________________ 8200

96173 ___28-04-14 __ Togaf practitioner _______________________________________________________________________________ 1050

96318 ___05-05-14 __ ITIL Life Cycle Module: Service Transition _____________________________________ 3001

96322 ___05-05-14 __ Project Management PRINCE2 practitioner __________________________________ 1930

96323 ___05-05-14 __ Business Process Management ______________________________________________________ 2600

93153 ___05-05-14 __ Itil® service transition (st) _______________________________________________________________ 1050

95728 ___06-05-14 __ Succesvol managen van ict projecten_____________________________________________ 9000

95288 ___06-05-14 __ Meet uw onlinesucces met Google Analytics ________________________________ 1120

63478 ___07-05-14 __ Itil® foundationen______________________________________________________________________________ 1050

93154 ___12-05-14 __ Itil® service operations (so) _____________________________________________________________ 1050

96338 ___12-05-14 __ Program management with MSP Practitioner ______________________________ 3001

95105 ___15-05-14 __ Uw iPad professioneel gebruiken____________________________________________________ 1030

95790 ___16-05-14 __ ICT contracten ____________________________________________________________________________________ 9000

98222 ___20-05-14 __ Processen, structuren en informatiemanagement ______________________ 2600

96353 ___22-05-14 __ ITIL Managing Across the Life Cycle (MALC) _________________________________ 3001

93155 ___26-05-14 __ Itil® continual service improvement (csi) ______________________________________ 1050

79493 ___04-06-14 __ Itil® planning, protection & optimization (ppo) ____________________________ 1050

COMPUTER EN AUTOMATISERINGProgrammeren voor IT-ersID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

93358 ___10-03-14 __ JPA with Hibernate ____________________________________________________________________________ 1654

98203 ___12-03-14 __ Hoe toepassingen ontwikkelen in Visual Studio 2010.NET _________ 8500

93297 ___17-03-14 __ EJB 3.0 Workshop ______________________________________________________________________________ 1654

98191 ___18-03-14 __ Java: initiatie _______________________________________________________________________________________ 8500

98295 ___19-03-14 __ Basis webprogrammeren HTML5, CSS3 en intro JavaScript _____ 8500

93349 ___19-03-14 __ Java 7 Programming Essentials ______________________________________________________ 1654

93465 ___24-03-14 __ Unified Modelling Language (UML) ________________________________________________ 1654

98146 ___22-04-14 __ Leren programmeren in C# .NET 4.5 - ADO.NET _________________________ 8500

98209 ___29-04-14 __ Software Architect _____________________________________________________________________________ 9050

98120 ___08-05-14 __ HTML5, CSS3 and the Responsive Web __________________________________________ 8500

98181 ___12-05-14 __ PRINCE2® - Practitioner _________________________________________________________________ 9050

98284 ___12-05-14 __ Keep it simple: ontwikkel jouw eigen geo-app _____________________________ 8200

98259 ___05-06-14 __ Programming in JavaScript for Developers __________________________________ 8500

COMPUTER EN AUTOMATISERINGOpleidingstrajecten voor IT-ersID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

96224 ___10-03-14 __ Virtualization and cloud computing fundamentals _______________________ 1930

96225 ___10-03-14 __ vContainer theory and practice _______________________________________________________ 1930

96226 ___10-03-14 __ IFVH - Integrating Juniper Networks FRirewalls and VPN _________ 3001

96229 ___10-03-14 __ Cobit 5 Foundations ___________________________________________________________________________ 3001

96230 ___10-03-14 __ VPN - Deploying Cisco ASA VPN Solutions ____________________________________ 3001

96231 ___12-03-14 __ Linux/Unix System Administration _________________________________________________ 3001

96235 ___13-03-14 __ Exploring XML ____________________________________________________________________________________ 3001

96237 ___13-03-14 __ Infoblox DNLS/DHCP FRundamentals Workshop (DFW) ____________ 3001

32053 ___13-03-14 __ Iseb/istqb foundation certificate in software testing ____________________ 3010

96240 ___17-03-14 __ SISE - Implementing and Configuring the Cisco Identity ____________ 3001

96241 ___17-03-14 __ IUWVN - Implementing Cisco Unified Wireless Voice __________________ 3001

96242 ___17-03-14 __ VMware vSphere: Install, Configure, Manage (V5.5) ____________________ 3001

96244 ___17-03-14 __ DCICN - Introducing Cisco Data Center Networking ___________________ 3001

ldtalks.stimulearning.be #stimulearning

Jane Bozarth (USA) Steve Wheeler (UK) Fons Leroy (B)

SPONSO

RS

M.M

.V.

LEERLIJN 1 2 MASTERCLASSES LEERLIJN 2 3 KEYNOTESLEERLIJN 3 RUILBIBLIOTHEEK LEERLIJN 4 L&D BOOK OF THE YEARLEERLIJN 5 L&D NETWORKING

33

LAS VEGAS, LONDON AND TWO WEEKS OF LEARNING TECHNOLOGYJanuary 2014 was “technology month” on both sides of the Atlantic. With a focus on experimentation, engagement, and learning facilitation, Las Vegas and London were alive with learning. Despite the wintery North American weather conditions, the ASTD TechKnowledge Conference in Las Vegas welcomed over 1500 delegates and 135 speakers. In London, another 500 delegates and 60 speakers descended on Olympia for the 2014 Learning Technologies Conference. The pitch? Thinking differently. Learning smarter. Making technology work for you.

INNOVATION IS KEY TO PERFORMANCE IMPROVEMENT

Opening Las Vegas keynote speaker Jeff Dyer talked about the key ingredients for innovation in the workplace. To evolve, change and get better results, people need to become experts in observing their environment and networking more in order to make new creative associations. Setting the tone for the following days, Dyer’s message to the learning world was simple: We need to support people in that quest to learn, grow, find and test new ideas.

NEITHER VEGAS NOR LONDON WAS SHORT OF NEW AND INNOVATIVE TECHNOLOGIES. IN 2014, THERE ARE REAL OPPORTUNITIES FOR L+D TO INNOVATE.

Stateside, Chad Udell from Float Learning introduced the real possibilities of mobile learning. De-livering content to smartphones is not about making mini e-learning modules people can watch on-the-go, but really utilising the unique affordances of mobile devices. Apps available today for polling, scanning, filming and searching are already finding their way into the learning mix. But with everyone carrying their own microphones, motion detectors, touchscreens, portable storage and geolocalisation devices there are many more possibilities we can expect to see in the future. Mobile initiatives will help people to find, connect and profit from diverse learning sources.

In London, all eyes were on David Kelly and his funky Google Glasses. Fellow speaker and CLO of Challenge Training (NL) Ger Driessen was in the audience. He noted the “smiling faces and eagerness from everyone to get a personal photo wearing Glass. Once again, this proved that technology can be very seductive.” But whilst the onlookers were in awe of the technology, Kelly said that Google Glass is not distracting to actually wear and use. He gets his tweets pushed to the Glass in real-time as he speaks. He can pick up augmented reality content during a family trip to Disney and he easily films and narrates his experience without feeling “stuck behind the camera”. Again, the possibilities of such technology are enormous. The question is: How can it help with learning?

ALTHOUGH THERE ARE SO MANY POSSIBILITIES, IT’S NOT ABOUT THE TECHNOLOGY. IT’S ABOUT THE ADDED-VALUE IN LEARNING AND PERFORMANCE.

Greet Schoenmaekers (Business Development Manager, Kluwer) saw a lot of tech-nology providers in London, but found many of them to be very specific and singular in their offering. “This means that the buyer will always have to shop around to find the right mix. Getting started with these new and disruptive technologies might cost early adopters a lot of energy”.

And even if there is a lot out there and some people are willing to invest the effort in trying it out “just introducing new technology in ‘old’ learning methods won’t work. People matter most and technology is a means to an end.” (Ger Driessen) Dan Steer and Jane Bozarth preparing the L&D Talks 2014

Jeff Dyer

David Kelly

34

LAS VEGAS, LONDON AND TWO WEEKS OF LEARNING TECHNOLOGY

2014 LDTalks speaker and author of “Social Media for Trainers” Jane Bozarth was on the speaker list in both London and Las Vegas. She said that she still sees “people grabbing onto the shiny thing and misusing it. “Mobile” is not about putting a course on a phone. It’s about enabling learning everywhere through tools and apps and plenty of non-tech solutions.”

SO, BEFORE YOU DO ANYTHING: REMEMBER HOW THE LEARNER LEARNS AND START FROM THERE. Globally renowned neuro-scientist Beau Lotto spoke during his “Beautiful Mind” session in London about how people really learn. L+D professionals should be thinking about what motivates us to learn? Why is play and fun so important for learning? How are we influenced by our environment? How do we use our senses to learn?

“We have to remember that these tools are never more than a support for learning. The first most important tool for everyone is our own brain”, said London delegate Olivier Lambert (Operations Manager, Demos Benelux).

While Vegas-planned speaker and gamification expert Karl Kapp was unfortunately stranded at the airport by the snow, in London another gaming-guru Julie Dirksen said that behavioural econom-ics, game design, and even architecture could give us more insight to improve the learning process. L+D people have to understand how to really get people’s attention, design for different types of memory and think more about how knowledge is acquired and how skills are turned into habits.

THE FASHIONABLE NOTION OF L+D IN A ROLE OF SUPPORT AND FACILITATION WAS STILL HIGHLY PRESENT IN BOTH CONFERENCES.

As Charles Jennings told us during the 2013 LDTalks in Brussels, “L+D people need to focus more on creating and supporting learning environ-ments that capture and support learning through social exchange, work narration and a plethora of other work-based media and approaches”. Olivier Lambert heard this message regularly repeated during his two days in London: “Smart business will assume competence. In the past, it was all about managing and controlling competence, pushing formal training and development programmes. But today, the responsibility for personal development is shifting to the learner. L+D people are there to support this learning, not control it.”

Jane Bozarth spoke in Las Vegas about her experience creating and maintaining engaging community platforms. Bozarth repeated Jeff Dyer’s earlier message that community networking leads to performance improvement. “Idea-sharing within a community leads to more effectiveness, more creativity and better bottom-line results.”

According to Bozarth, everyone is a part of some kind of community, although this may not necessarily be in the work-place. “So working in communities is not new. Our job is to facilitate that community-mindset effectively at work on new platforms.”

Speaker Amy Jo Martin said that people connect on social platforms because they have a shared sentiment and sense of purpose. It seems good to have 300 people subscribed to the platform, but it’s not enough. We need to show people the added-value of narrating their work, sharing their knowledge, asking questions and giving feedback. Otherwise, there is no purpose and no engagement. Speaker Mark Oehlert added that “there are some typical activities that might quickly show return-on-social: Product development and co-creation, generating sales leads, knowledge-sharing and FAQs.”

REGARDLESS OF ALL THIS TECHNOLOGY, UNLESS WE ARE ABLE TO ANALYSE AND EVALUATE LEARNING IN THE ORGANISATION, WE CANNOT SHOW OUR WORTH AS AN L+D PROFESSIONAL …OR HELP TO IMPROVE RESULTS

According to Tim Martin, a key player in “Project Tin Can”, we are getting closer every day to being truly able to unlock the potential of the massive amount of non-formal workplace learning that is going on. The L+D professional who won-ders how we can measure and harness non-formal learning may soon sleep a little better thanks to the Tin Can (Experience) API.

Traditionally, all we could capture on learning was simple data about completion of training and e-learning, participant satisfaction and test scores. Learning management systems told us a little bit about who did what e-learning or training and when. But employees search, consume and share content on multiple platforms. They watch in-structional videos they found on YouTube; they like and comment on LinkedIn, Yammer and Facebook; they scan images with augmented reality apps; they share pictures via Instagram and answer questions on Jelly; they bookmark references on Pearltrees and share geographi-cal locations via FourSquare; they take part in MOOCs and play learning games; they flip,

Beau Lotto

Amy Jo Martin

35

LAS VEGAS, LONDON AND TWO WEEKS OF LEARNING TECHNOLOGY

pinch and shake mobile devices and all the time they are putting that learning to work.Tin Can will allow us to run detailed analysis on all that different (learning) content that was picked up by all those different people. It could show who searched and shared what, how, where and when; who liked something they read or re-tweeted it. Then it will allow us to correlate all that information with work performance activities and draw con-crete conclusions about the link between diverse learning activities and performance.

Leaving London and Las Vegas behind for another year of learning work, it is clear that if we do as the pitch says and think a little differently, we can make technology work. Always start with the learner in mind, try out new opportunities and look for real added performance value.

Dan Steer

@dan_steer is a freelance learning consultant, trainer and speaker. He believes the world would be a better place if everyone was competently doing what they loved and it is his mission to help people get better at their work by creating and facilitating infinite learning opportunities. Dan will be talking about practical social-media for learning at the ASTD 2014 International Conference and Exhibition in May 2014 dansteer.wordpress.com

96245 ___17-03-14 __ IP Multicasting ___________________________________________________________________________________ 3001

96246 ___17-03-14 __ Understanding TCP/IPv4 Networking _____________________________________________ 3001

96247 ___18-03-14 __ Fiber Optic Communication: Networking & DWDM _____________________ 5000

96249 ___19-03-14 __ DCUFRT - Troubleshooting Cisco Data Center Unified ________________ 3001

96252 ___20-03-14 __ Infoblox Advanced Administration Class v6.x ________________________________ 3001

96254 ___21-03-14 __ Cloud ready WANL networks: MPLS & Carrier Ethernet ____________ 1800

96255 ___21-03-14 __ ICT-concepten en -trends begrijpen _______________________________________________ 3001

96257 ___24-03-14 __ Data ONLTAP 7-Mode Administration (D7ADM) ____________________________ 3001

96259 ___24-03-14 __ ICOMM v8.0 - Introducing Cisco Voice and Unified _______________________ 1930

96260 ___24-03-14 __ IAUWS - Implementing Advanced Cisco Unified Wireless ___________ 3001

96261 ___24-03-14 __ Packet Analysis and Troubleshooting using Wireshark _______________ 3001

96262 ___24-03-14 __ Information Security Management Systems Course ___________________ 3001

96263 ___24-03-14 __ SNLMP v3: Simple NLetwork Management Protocol __________________ 1930

96265 ___25-03-14 __ CVOICE v8.0 - Implementing Cisco Unified Communications ____ 3001

96267 ___26-03-14 __ DCNLX7K - Implementing the Cisco Nexus 7000 v1.0 _________________ 3001

96268 ___26-03-14 __ Clustered Data ONLTAP Administration (DCADM) _______________________ 1930

96270 ___26-03-14 __ Exploring Wi-Fi ___________________________________________________________________________________ 3001

96271 ___27-03-14 __ Blue Coat Certified ProxySG Administrator - BCCPA __________________ 1800

96273 ___27-03-14 __ DCUCT - Troubleshooting Cisco Data Center Unified __________________ 3001

96274 ___31-03-14 __ JEX - Junos Enterprise Switching ___________________________________________________ 3001

96275 ___31-03-14 __ DCICT - Introducing Cisco Data Center Technologies__________________ 3001

96276 ___31-03-14 __ F5 BIG-IP Application Security Manager (ASM) - V11 __________________ 3001

96279 ___31-03-14 __ Check Point Certified Security Administration 2013 (R76) __________ 1930

96281 ___01-04-14 __ Threat Prevention Training and Certification ________________________________ 3001

96282 ___02-04-14 __ DNLS Explained _________________________________________________________________________________ 3001

96283 ___03-04-14 __ TSHOOT - Troubleshooting and maintaining Cisco IP __________________ 3001

96284 ___07-04-14 __ CIPT1 v8.0 - Implementing Cisco Unified Communications _______ 3001

96286 ___07-04-14 __ DCUFI - Implementing Cisco Data Center Unified FRabric ________ 3001

96290 ___07-04-14 __ UCAD - Cisco Unified Communications Architecture __________________ 3001

96291 ___07-04-14 __ DCUFD - Designing Cisco Data Center Unified Computing ________ 3001

96292 ___07-04-14 __ DCUFD - Designing Cisco Data Center Unified Computing ________ 2600

96293 ___08-04-14 __ Data ONTAP 7-Mode Administration (D7ADM) ______________________________ 3001

96294 ___09-04-14 __ JSEC - Junos Security _______________________________________________________________________ 1930

96295 ___14-04-14 __ Mobile Communication using 2G/3G and LTE _______________________________ 3001

96296 ___14-04-14 __ F5 Administering BIP IP____________________________________________________________________ 1930

96297 ___22-04-14 __ Oracle 11g (Release 2): SQL basics ________________________________________________ 3001

96299 ___23-04-14 __ F5 Configuring Local Traffic Manager (LTM) _________________________________ 3001

96301 ___23-04-14 __ Oracle 11g (Release 2) Database Administration: Basics ___________ 3001

96302 ___23-04-14 __ IP6FD - IPv6 FRundamentals, Design and Deployment ______________ 3001

96306 ___28-04-14 __ JRE - JUNOS Routing Essentials ____________________________________________________ 3001

96307 ___28-04-14 __ TCP/IPv4 Advanced ____________________________________________________________________________ 3001

96310 ___05-05-14 __ DCNX5K - Implementing the Cisco Nexus 5000 and 2000 __________ 1930

96311 ___05-05-14 __ Oracle 11g (Release 2) Database Administration: Advanced ______ 3001

96312 ___05-05-14 __ IUWNLE - Implementing Cisco Unified Wireless Networking ____ 1930

96313 ___05-05-14 __ CIPT2 v8.0 - Implementing Cisco Unified Communications _______ 3001

96314 ___05-05-14 __ DCUCI - Implementing Cisco Data Center Unified Computing___ 3001

96319 ___05-05-14 __ DNLS Explained _________________________________________________________________________________ 1930

96320 ___05-05-14 __ VMware vSphere: What’s NLew (V4.x to V5.5) _______________________________ 1930

96321 ___05-05-14 __ 802.1X - Introduction to 802.1X Operations for Cisco ___________________ 1930

96326 ___05-05-14 __ TVOICE v8.0 - Troubleshooting Cisco Unified ________________________________ 3001

96327 ___05-05-14 __ SWITCH - Implementing Cisco IP Switched Networks ________________ 3001

96328 ___07-05-14 __ Oracle 11g Real Application Clusters for Administrators ___________ 2550

96329 ___07-05-14 __ FIREWALL - Deploying Cisco ASA Firewall FReatures ________________ 3001

96330 ___07-05-14 __ Exploring Unified Communications and Collaboration ________________ 3001

98225 ___07-05-14 __ Fast Course 20332 Advanced Solutions MS SharePoint ______________ 8500

59910 ___12-05-14 __ Istqb advanced level technical test analyst certificate _________________ 3010

96331 ___12-05-14 __ Video over IP _______________________________________________________________________________________ 3001

96332 ___12-05-14 __ Oracle 11g (Release 2): SQL advanced ___________________________________________ 2550

96333 ___12-05-14 __ Cloud ready WANL networks: MPLS & Carrier Ethernet ____________ 3001

96335 ___12-05-14 __ IP Routing Protocols __________________________________________________________________________ 3001

96336 ___12-05-14 __ DCUFT - Troubleshooting Cisco Data Center Unified __________________ 3001

96339 ___12-05-14 __ FRortinet Workshop __________________________________________________________________________ 3001

96340 ___13-05-14 __ DCICNL - Introducing Cisco Data Center Networking _________________ 3001

96343 ___19-05-14 __ Infoblox DNLS/DHCP FRundamentals Workshop (DFW) ____________ 3001

96345 ___19-05-14 __ Exploring LTE______________________________________________________________________________________ 2550

96346 ___19-05-14 __ Infoblox NLios Configuration Class v6.x _________________________________________ 3001

96347 ___19-05-14 __ CJFV - Configuring Juniper Networks FRirewall/IPSec ______________ 1930

96351 ___19-05-14 __ Linux/Unix Fundamentals ________________________________________________________________ 3001

96352 ___20-05-14 __ Check Point Security Fast track R76 ______________________________________________ 3001

96354 ___22-05-14 __ Check Point Security Engineering 2013 R76 _________________________________ 3001

96355 ___26-05-14 __ Infoblox Advanced Administration Class v6.x ________________________________ 1930

96356 ___26-05-14 __ Exploring XML ____________________________________________________________________________________ 3001

52733 ___27-05-14 __ Istqb advanced level test analyst certificate in software _____________ 3010

96358 ___02-06-14 __ IP Routing: BGP Explained _______________________________________________________________ 3001

96359 ___02-06-14 __ MPLS Advanced__________________________________________________________________________________ 3001

96360 ___02-06-14 __ SESA - Securing Email with Cisco Email Security Appliance _____ 3001

96361 ___02-06-14 __ VMware vSphere: Install, Configure, Manage (V5.5) ____________________ 1930

96362 ___02-06-14 __ DCNX7K - Implementing the Cisco Nexus 7000 v1.0 ___________________ 3001


OPEN OPLEIDINGEN

96363 ___02-06-14 __ IINS - Implementing Cisco IOS Network Security ________________________ 3001

96364 ___02-06-14 __ DCUCT - Troubleshooting Cisco Data Center Unified __________________ 3001

96366 ___02-06-14 __ SWSA - Securing the Web with Cisco Web Security _____________________ 3001

96367 ___02-06-14 __ Blue Coat Certified ProxySG Administrator - BCCPA __________________ 3001

96368 ___02-06-14 __ DCICT - Introducing Cisco Data Center Technologies__________________ 3001

96369 ___02-06-14 __ Linux/Unix System Administration _________________________________________________ 3001

96370 ___02-06-14 __ Understanding Ethernet & Switching _____________________________________________ 3001

96371 ___04-06-14 __ Understanding TCP/IPv4 Networking _____________________________________________ 1930

96372 ___04-06-14 __ ICND1 - Interconnecting Cisco NLetwork Devices - Part 1 ________ 1930

96373 ___05-06-14 __ Exploring Wi-Fi ___________________________________________________________________________________ 3001

96374 ___06-06-14 __ IPv6 Explained ____________________________________________________________________________________ 3001

COMPUTER EN AUTOMATISERINGInformatica en automatiseren voor IT-ersID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

96227 ___10-03-14 __ 20411: Administering Windows Server 2012 _________________________________ 3001

96228 ___10-03-14 __ 20337: Enterprise Voice and Online Services with Microsoft ______ 3001

93241 ___11-03-14 __ Beginning Android _____________________________________________________________________________ 1654

93331 ___11-03-14 __ Installing, Managing and Maintaining a VMware vSphere___________ 1654

93455 ___12-03-14 __ Structured Testing _____________________________________________________________________________ 1654

93239 ___12-03-14 __ Basic Querying Microsoft SQL Server 2012 ___________________________________ 1654

96232 ___12-03-14 __ MS10751: Configuring and Deploying a Private Cloud _________________ 3001

96238 ___14-03-14 __ 20688: Managing and Maintaining Windows 8.1 ___________________________ 3001

98235 ___14-03-14 __ UML ______________________________________________________________________________________________________ 8500

93212 ___17-03-14 __ Advanced Querying Microsoft SQL Server 2012 ____________________________ 1654

93248 ___17-03-14 __ Certified Ethical Hacker (CEH) ________________________________________________________ 1654

93460 ___20-03-14 __ Test Design Techniques ____________________________________________________________________ 1654

96256 ___24-03-14 __ 20409: Server Virtualization with Windows Server Hyper-V _______ 3001

96258 ___24-03-14 __ 10775: Administering Microsoft SQL Server 2012 Databases ____ 3001

96264 ___24-03-14 __ 20488: Developing Microsoft SharePoint Server 2013 Core ________ 3001

96266 ___25-03-14 __ 10961: Automating Administration with Windows 3 _____________________ 3001

96269 ___26-03-14 __ 10774: Querying Microsoft SQL Server 2012 _________________________________ 3001

96277 ___31-03-14 __ 20687: Configuring Windows 8.1 _____________________________________________________ 1930

96285 ___07-04-14 __ 6419: Configuring, Managing and Maintaining Windows _____________ 1930

96287 ___07-04-14 __ 20341: Core Solutions of Microsoft Exchange Server 2013 _________ 3001

96288 ___07-04-14 __ 20414: Implementing an Advanced Server Infrastructure __________ 1930

96289 ___07-04-14 __ 10324: Implementing and Managing Microsoft Desktop _____________ 3001

96300 ___23-04-14 __ 55033: SharePoint 2013 Site Collection and Site __________________________ 3001

96303 ___24-04-14 __ 20410: Installing and Configuring Windows Server 2012 ____________ 3001

96305 ___28-04-14 __ Microsoft Jump Start Office 365 for IT professionals ___________________ 3001

96309 ___05-05-14 __ 10747: Administering System Center 2012 Configuration __________ 3001

96315 ___05-05-14 __ MS10751: Configuring and Deploying a Private Cloud _________________ 3001

96324 ___05-05-14 __ 10750: Monitoring and Operating a Private Cloud ________________________ 3001

96325 ___05-05-14 __ 20342: Advanced Solutions of Microsoft Exchange Server _________ 3001

96349 ___19-05-14 __ 20412: Configuring Advanced Windows Server 2012 Services ___ 3001

COMPUTER EN AUTOMATISERINGIT-beveiligingID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

96234 ___13-03-14 __ ICT security concepts ________________________________________________________________________ 3001

96236 ___13-03-14 __ Mobile Security ___________________________________________________________________________________ 3001

98217 ___13-03-14 __ Gecertificeerde informatieveiligheidsconsulent ___________________________ 9000

98280 ___17-03-14 __ aXsGUARD Gatekeeper Engineer ____________________________________________________ 8500

96239 ___17-03-14 __ Web Application Security 101 ___________________________________________________________ 3001

96243 ___17-03-14 __ IP 3 CISSP 5 day Bootcamp with Ipad4 ___________________________________________ 3001

96298 ___22-04-14 __ Wi-Fi Security _____________________________________________________________________________________ 3001

98206 ___24-04-14 __ Fortigate - Installation and Configuration Essentials __________________ 8500

98213 ___24-04-14 __ Ethical Hacking __________________________________________________________________________________ 8500

96304 ___28-04-14 __ Advanced penetration testing using Backtrack/Kali ____________________ 3001

96316 ___05-05-14 __ ICT security explored _________________________________________________________________________ 3001

96317 ___05-05-14 __ Mobile Application Security and Pentesting __________________________________ 2600

96334 ___12-05-14 __ Data Center Security FRundamentals: Legacy, Cloud _________________ 3001

96341 ___15-05-14 __ IPv6 Security: Threats & Mitigations ______________________________________________ 3001

96342 ___19-05-14 __ Mobile Security ___________________________________________________________________________________ 3001

96344 ___19-05-14 __ ICT security concepts ________________________________________________________________________ 3001

96348 ___19-05-14 __ IP 3 CISSP 5 day Bootcamp with Ipad4 ___________________________________________ 1930

96350 ___19-05-14 __ Hacking Explained & Intrusion Detection, Opposing Force ________ 3001

96357 ___27-05-14 __ Configuring & Implementing PKI Systems (CIPS) ________________________ 3001

98224 ___05-06-14 __ Fortigate - Advanced Concepts & Configuration __________________________ 8500

TECHNIEK EN TECHNOLOGIEID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

98245 ___10-03-14 __ Duurzaam aannemen: Ecologisch, financieel _______________________________ 9000

98276 ___10-03-14 __ Bouwteams: nieuwe manier van bouwen i.f.v. EPB ______________________ 9000

98226 ___11-03-14 __ Duurzaam waterbeleid - traject ______________________________________________________ 9000

98241 ___11-03-14 __ Bouwconducteur - werfleider gesloten ruwbouw ________________________ 9031

98165 ___11-03-14 __ EPB Algemeen wetgevend kader ____________________________________________________ 9000

98189 ___11-03-14 __ EP-Ready installateur ventilatie ______________________________________________________ 8400

20786 ___11-03-14 __ Moderne smeertechnieken ______________________________________________________________ 2018

93163 ___11-03-14 __ Basis elektriciteit _______________________________________________________________________________ 2800

98115 ___11-03-14 __ EPB Deskundige ________________________________________________________________________________ 9000

98106 ___11-03-14 __ Duurzaam waterbeleid: De Watertoets __________________________________________ 9000

98243 ___12-03-14 __ Vervolmaking KNX en ETS4______________________________________________________________ 8500

98179 ___13-03-14 __ Total Productive maintenance (TPM) ______________________________________________ 9000

98139 ___13-03-14 __ Dialux Basis- licht- simulatie en berekeningen op de pc ___________ 8500

3800 _____14-03-14 __ Praktijk van de geotechniek _____________________________________________________________ 2018

98231 ___14-03-14 __ Energie Morgen: Hernieuwbare energieën ___________________________________ 9000

98297 ___17-03-14 __ De machinerichtlijn toegepast in de voedingsindustrie ______________ 8500

3795 _____17-03-14 __ Uitvoeringsmethodes voor het bouwen van kaaimuren ______________ 2018

47535 ___18-03-14 __ Graafschade voorkomen ___________________________________________________________________ 2800

98132 ___18-03-14 __ EPB Transmissieverliesberekeningen ___________________________________________ 9000

98240 ___18-03-14 __ Passief bouwen Een nieuwe trend of een must? __________________________ 9050

98281 ___19-03-14 __ Auditor voedselveiligheid en hygiëne _____________________________________________ 9000

95599 ___19-03-14 __ Lean accounting _________________________________________________________________________________ 9000

98110 ___20-03-14 __ Energiezorg en efficiënt energiebeheer _________________________________________ 8500

98283 ___20-03-14 __ Winteropleiding: praktijk ventilatie _________________________________________________ 8400

98273 ___20-03-14 __ Onderhoud op maat van de KMO _____________________________________________________ 8500

98253 ___21-03-14 __ Energie Morgen: Vraaggestuurd ventileren ___________________________________ 9000

91286 ___24-03-14 __ Inzicht in procesverbetering ____________________________________________________________ 3000

94862 ___25-03-14 __ Logistieke dienstverlening: basisopleiding ___________________________________ 1790

47534 ___25-03-14 __ Glasvezelbekabeling implementeren, testen en meten ______________ 2800

98233 ___25-03-14 __ EPB Bouwknopen - module toepassingen ____________________________________ 9000

98190 ___25-03-14 __ EP-Ready installateur CV _________________________________________________________________ 8400

98212 ___25-03-14 __ EPB Bouwknopen - module theorie _______________________________________________ 9000

98289 ___25-03-14 __ Workshop: Procedures en instructies ____________________________________________ 9000

98128 ___26-03-14 __ Club onderhoudsmanagers______________________________________________________________ 8800

95640 ___27-03-14 __ Materiaalbeheer in een onderhoudsomgeving _____________________________ 9000

98155 ___28-03-14 __ Energie Morgen: EPB correct rapporteren ____________________________________ 9000

98287 ___01-04-14 __ EPB Ventilatievoorzieningen ____________________________________________________________ 9000

95785 ___01-04-14 __ Efficiënt orderverzamelen in magazijnen ______________________________________ 9000

95803 ___01-04-14 __ Opstellen van een onderhoudsbudget ____________________________________________ 9000

98109 ___01-04-14 __ Duurzaam Waterbeleid: Rioleringsontwerp __________________________________ 9000

98129 ___02-04-14 __ Automotive Netwerk: Blue Ocean Strategy - Workshop______________ 8200

47536 ___02-04-14 __ Basis foutlocalisatie __________________________________________________________________________ 2800

37

ZOOM OP

ROEM op kruissnelheidDE ORDE VAN DE DAG

“Ha, Frank, ga zitten”Frank neemt plaats in het ruime kantoor van zijn chef, Karel de Vreese. De muffe geur, de te grote kamerplanten en de vergeelde dossiers verraden dat de chef hier al lang aan het roer staat. “Ik heb gezien dat het 11 maand geleden is dat je een opleiding hebt gevolgd,” zegt de chef en zonder de reactie af te wachten van zijn trouwe medewerker vervolgt hij, “ik stel voor dat je deelneemt aan de tweedaagse opleiding Excel volgende week. Er is een plaats vrijgekomen en Excel is iets dat altijd wel ergens van pas komt.”Frank twijfelt of hij zou ingaan tegen het voorstel. Niet alleen haat hij opleidingen, hij weet bovendien hoegenaamd niet wanneer hij Excel zou kunnen gebruiken. Maar aan de andere kant kan hij moeilijk weigeren, want het is nu eenmaal verplicht om één opleiding per jaar te volgen.“Ok, da’s goed,” zegt Frank met een gemaakte glimlach die zijn gebrek aan enthousiasme moet verbergen.“Goed zo, dan schrijf ik je in. Ik stuur je de details door,” zegt Karel de Vreese en nog voor Frank aanstalten maakt om het kantoor te verlaten zegt zijn chef al, “tot later!.”

Bovenstaand fragment zou zo kunnen komen uit een ander tijdperk, maar in vele ondernemingen is het nog de dagelijkse realiteit. Medewerkers worden naar opleidingen gestuurd zon-der dat de chef ook maar enige notie heeft van de ontwik-kelmogelijkheden, de kansen op transfer, de behoeftes, de voorkeuren en de verwachtingen van zijn medewerker. Geen wonder dat diezelfde chef dan achteraf klaagt dat opleidingen tijdverlies zijn.

ROEM ZOEMT IN OP DE CHEF

Dat de chef of de “N+1” een speciale werkgroep krijgt binnen ROEM en dat Kristoff en Jetje de moeite doen om Marije Lester-huis uit te nodigen om te praten over haar scriptie over de rol van de leidinggevende in het motiveren van deelnemers aan

een opleiding, bewijst dat vele opleidingsverantwoordelijken worstelen met het probleem “de chef”. Binnen onze organisatie, een opleidingscentrum dat deelne-mers ontvangt vanuit alle hoeken van het land, toont het pro-bleem zich misschien nog duidelijker: vele deelnemers komen naar het Opleidingsinstituut van de Federale Overheid (het OFO) zonder dat hun directe leidinggevende duidelijke ver-wachtingen heeft geformuleerd, laat staan initiatieven heeft genomen om ervoor te zorgen dat zijn medewerker het geleerde kan toepassen op de werkplek . Er zijn uiteraard verschillende facetten aan dit vraagstuk en het was dan ook interessant om de bijeenkomst te starten met een wetenschappelijke blik. Marije Lesterhuis studeerde vorig jaar af als master in de opleidings- en onderwijswetenschap-pen aan de Universiteit Antwerpen en was zo vrij om ons die blik te bieden. Ze onderzocht of de leidinggevende een invloed

38

ZOOM OP ROEM

heeft op de trainingsmotivatie van een deelnemer. Bepaalt de leidinggevende mee of een deelnemer autonoom gemotiveerd is –ik wil de opleiding volgen- of veeleer gecontroleerd gemotiveerd -ik zou de opleiding moeten volgen? De conclusie van haar studie is dat leidinggevenden nauwelijks een invloed hebben op de motivatie, maar ook dat leidinggevenden nauwelijks tijd besteden aan het bespreken van de opleiding vooraf of nadien.

DE WERKGROEPEN: DOEN IN PLAATS VAN DENKEN

Stof tot nadenken dus, maar het vervolg van de voormiddag beperkte zich niet alleen tot nadenken over het probleem. Ten eerste omdat binnen ROEM niet wordt gesproken over proble-men (of Kristoff komt je persoonlijk streng berispen ) maar over oplossingen. Ten tweede omdat binnen ROEM de nadruk ligt op doen (wat uiteraard niet wil zeggen dat er niet hard wordt nagedacht). Om de druk nog wat op te voeren werden we verplicht om deliverables te specificeren. De groepen die werkten rond koude evaluatie, warme evaluatie en pre-evaluatie hadden al snel iets op papier en werden be-loond met chocolade, maar de groep die zich boog over de rol van de leidinggevende worstelde met het vinden van de juiste invalshoek. Een rondje best practices onthulde wel interes-sante modellen en visies, die vaak niet of nauwelijks worden toegepast. Gedreven door de drang naar chocolade, de druk van de andere groepen en de wil om tot iets te komen, werd uiteindelijk toch een kader gecreëerd voor al de inventieve ideeën en tools van de groep. Concreet ging het om een tabel met de verschillende rollen die de leidinggevende idealiter dient op te nemen voor de opleiding, tijdens de opleiding, net na de opleiding en enkele maanden na de opleiding. Merk trouwens de parallel op met de andere ROEM werkgroepen: pre-evaluatie, warme evaluatie en koude evaluatie. Aan het einde van de bijeenkomst werd door alle deelnemers plechtig beloofd om de tabel met rollen te stofferen met tools, checklists en vragenlijs-ten zodat we tijdens de volgende ROEM bijeenkomst kunnen bepalen wat we nog verder moeten/kunnen uitwerken en ontwikkelen.

DE KRACHT VAN INTRINSIEKE MOTIVATIE

Op zich is het wel merkwaardig dat een groep medewerkers uit verschillende organisaties hun kostbare tijd willen opofferen aan ROEM. Voor de Re-turn on Investment alleen moet je het niet doen: de ROEM tool wordt sowieso toegankelijk voor iedereen en pralines of een balpen van Stimulearning

kan je moeilijk beschouwen als een sterke drijfveer.Het gaat hier dus wellicht om Return on Expectations, want ROEM overtreft bij de meeste CoP-deelnemers echt wel de verwachtingen. Kunnen meewerken aan een tool die opleidin-gen en vooral de evaluatie van opleidingen beter maakt, is gewoonweg een boeiende uitdaging. En te weten komen hoe andere organisaties te werk gaan is verrijkend en toont aan dat de nood om opleidingen te evalueren meer leeft dan je zou verwachten.Vandaar dat ik geloof dat ROEM echt een impact kan hebben op de manier waarop organisaties omgaan met de evaluatie van opleidingen. En ik durf ook geloven dat alle CoP-deelne-mers er net zo over denken …

Koen Beirens

Koen Beirens is docimoloog bij het Opleidingsinstituut van de Federale Overheid. Hij en zijn team evalueren een variëteit aan trainingen voor federale ambtenaren en geven advies aan federale overheidsinstellingen over evaluatie van leerinitiatieven. Koen is sinds de start van www.roem.be actief betrokken in de 25-koppige Community of Practice, waarin vooral de rol van de leidinggevende hem intrigeert.


OPEN OPLEIDINGEN

98286 ___02-04-14 __ Energiebeheer van gebouwen _________________________________________________________ 9000

95817 ___03-04-14 __ Selecteren, opvolgen & beoordelen van leveranciers __________________ 9000

98100 ___04-04-14 __ Energie Morgen: Netto Energiebehoefte _______________________________________ 9000

45590 ___15-04-14 __ Veiligheidskleppen in de procesindustrie ______________________________________ 2018

98116 ___22-04-14 __ Vlaamse Maatstaf Duurzaam wonen & bouwen: Breeam ___________ 8200

98267 ___22-04-14 __ EPB software - introductie _______________________________________________________________ 9000

98255 ___23-04-14 __ zwembadtechnieken __________________________________________________________________________ 9000

98264 ___23-04-14 __ Houtskeletbouw _________________________________________________________________________________ 9100

98247 ___23-04-14 __ Efficiënt tijdsbeheer in de bouw ______________________________________________________ 9000

98130 ___23-04-14 __ Blower Doortechnieker _____________________________________________________________________ 9031

47530 ___23-04-14 __ Ondergrondse kabel- en leidingtrajecten volgen _________________________ 2800

51638 ___24-04-14 __ Excellence in business process improvement ______________________________ 9000

51640 ___24-04-14 __ Executive master class in business process management ________ 9000

94600 ___24-04-14 __ Business process management van A tot Z___________________________________ 2600

98192 ___24-04-14 __ Overbodige onderhoudskosten elimineren____________________________________ 9031

4215 _____25-04-14 __ Chemische procesengineering ________________________________________________________ 2018

95650 ___28-04-14 __ Onderhoudscontracten anno 2014 __________________________________________________ 9000

98246 ___29-04-14 __ Duurzaam Waterbeleid (ver)bouwen ______________________________________________ 9000

98124 ___30-04-14 __ Ableton Live ________________________________________________________________________________________ 9910

83308 ___30-04-14 __ Reflectometrie ___________________________________________________________________________________ 2800

95471 ___06-05-14 __ Beheer van technische documenten binnen _________________________________ 9000

98105 ___07-05-14 __ Specialisatie Domotica______________________________________________________________________ 8500

98140 ___08-05-14 __ Dialux voor de gevorderden______________________________________________________________ 8500

98147 ___08-05-14 __ EPB software - toegepast _________________________________________________________________ 8400

98152 ___08-05-14 __ Initiatie warmtepompen: warmte uit water, lucht, bodem _________ 9000

98122 ___12-05-14 __ Assertiviteit in de bouw _____________________________________________________________________ 9031

35987 ___12-05-14 __ Uitvoeren van bouwputten en bemalingen ____________________________________ 2018

98270 ___12-05-14 __ Aannemingscontracten in de bouw_________________________________________________ 9031

98182 ___12-05-14 __ ISO 50001: De energienorm _____________________________________________________________ 9000

98242 ___13-05-14 __ Duurzaam waterbeleid: water bufferen met groendaken ___________ 9000

98137 ___13-05-14 __ De 3 Peilers van energiebeheer Meten-Loggen-Analyse ____________ 9000

94603 ___14-05-14 __ Operational Excellence: een introductie ________________________________________ 9051

98288 ___14-05-14 __ infraroodverwarming, de energie & milieuvriendelijke _______________ 9000

98252 ___14-05-14 __ Value Stream Mapping ______________________________________________________________________ 9000

95684 ___15-05-14 __ Planning in onderhoud ______________________________________________________________________ 9000

93182 ___19-05-14 __ Efficient problem solving with the kepner-tregoe ________________________ 1050

45595 ___19-05-14 __ Ontwerp en uitvoeren van vloeistofdichte betonconstructies _____ 2018

6841 _____21-05-14 __ Industriële koeltechniek ___________________________________________________________________ 2018

98254 ___21-05-14 __ Ontkalkers en waterbehandeling in de praktijk ____________________________ 8400

95184 ___22-05-14 __ Technici plannen ________________________________________________________________________________ 2600

47533 ___27-05-14 __ Meetbruggen ______________________________________________________________________________________ 2800

98300 ___27-05-14 __ Duurzaam waterbeleid: Hemelwater _____________________________________________ 9000

98194 ___28-05-14 __ Kostprijsberekening in productie ____________________________________________________ 9000

98202 ___28-05-14 __ Automotive Netwerk: meepraten met de bankier ________________________ 8200

98162 ___28-05-14 __ Automotive Netwerk - voor professionals in de automotive _______ 8200

95710 ___28-05-14 __ Shut-down planning __________________________________________________________________________ 9000

95687 ___03-06-14 __ Preventief onderhoud ________________________________________________________________________ 9000

98123 ___03-06-14 __ DIALUX EVO- De evolutie van lichtberekeningsprogramma’s ____ 8200

93169 ___03-06-14 __ Overspanningsbeveiliging_________________________________________________________________ 2800

98248 ___04-06-14 __ Alternatieve woonvormen _________________________________________________________________ 9050

98188 ___09-06-14 __ EP-Ready installateur sanitair ________________________________________________________ 8400

Mr de Clerck is on vacancy this week...

Now you’re talkinNow you’re talkingLerian NtNti

Opfrissing Engels nodig?Taalopleidingen op maat in uw bedrijf, onze kantoren of op afstand (tel. of Skype)

Kantoren in Brussel, Gent, Antwerpen, Zaventem, Luik en Luxemburg.

Professionele taalopleidingen Engels, Frans, Duits, Nederlands, Spaans & Italiaans

Lerian-Nti Languages T. +32 2 217 37 47 [email protected] www.lerian-nti.be

LERIAN-AD-27-8-2012-95x141.indd 1 27/08/12 13:58

Seminaries & opleidingenBetrouwbaar en praktijkgericht

• Fiscaliteit• Accountancy• Vennootschapsrecht• Financieel beleid• Financiële Excel

ww

w.k

enn

isat

elie

rs.b

e

Het voordeel van kwaliteit

advertentie_KA_95x141.indd 1 21/11/13 06:38

OPLEIDINGS KRANT · experimenten aan, waar je direct mee aan de slag kunt. Voor individuen en teams...

Documents

Transcript of OPLEIDINGS KRANT · experimenten aan, waar je direct mee aan de slag kunt. Voor individuen en teams...