Ondernemerschap bij medewerkers

24
WORKshop ‘Samen doen werkt’ In voor zorg congres, 23 april 2012

description

Over succesvol van inspireren naar realiseren: Ontmoeten (Nieuwe gedachten, Nieuwe inzichten) Ontdekken (Trendstudies, Marktkansen, Blue Ocean Strategie - waardeninnovaties) Ontwikkelen (Concepten met groeikracht) Ontginnen (Implementatie - tot waarde brengen )

Transcript of Ondernemerschap bij medewerkers

Page 1: Ondernemerschap bij medewerkers

WORKshop ‘Samen doen werkt’In voor zorg congres, 23 april 2012

Page 2: Ondernemerschap bij medewerkers

Wat gaan we doen?

•Wie is wie

• Er was eens• 4 O methode• Interactie : = x

Page 3: Ondernemerschap bij medewerkers

Er was eens

Page 4: Ondernemerschap bij medewerkers

Droom: creatieve broedplaats Koos & Co’s - Dichterbij

Page 5: Ondernemerschap bij medewerkers

Koos & Co’s • Creatieve Broedplaats • Oud Boerenerf• & Co’s• Dichterbij• Organisatieadvies• Design• Marketing & Communicatie• Coaching & Training• Events & Entertainment

Page 6: Ondernemerschap bij medewerkers

Spelen in de wei

Page 7: Ondernemerschap bij medewerkers

4 O methode

Page 8: Ondernemerschap bij medewerkers

4 O methode

• Elkaar leren kennen

• Inspiratie zoeken

Ontmoeten

• Missie • Visie

Ontdekken • Doelstelling• Dialoog• Elkaar helpen

Ontwikkelen

• Doen• 1-op-1

Ontginnen

Page 9: Ondernemerschap bij medewerkers

Ontmoeten nieuwe cross-over B2B

Page 10: Ondernemerschap bij medewerkers

Eerste idee uitgebroed

Page 11: Ondernemerschap bij medewerkers

Ont-Moeten?!

Page 12: Ondernemerschap bij medewerkers

WORK-shop, opdracht 1: ontmoeten

• De (eigen) grond losmaken, elkaars grond leren kennen

• Effect: Elkaar leren kennen zodat je elkaar en de organisatie positief voedt• Effect: Buiten de kaders kijken en proeven. Creëren van de zin

en het geloof om ervoor te gaan.

Practice what you preach: • Speeddate met kaartjes delen: geef elkaar een hand. Wat is

jouw HKI (hulpvraag) om ondernemender te worden + 06 nr. Als je de vraag niet kunt beantwoorden kaart doorgeven.

Page 13: Ondernemerschap bij medewerkers

OntdekkenGenieten van elkaars verschillen

Page 14: Ondernemerschap bij medewerkers

Ontdekken

• Scherp stellen•Waartoe zijn we op aard?• Voor wie zijn we er?

• Effect: Stip op de horizon plaatsen. Een GELOOFSfundament leggen: het zaadje planten. Belangrijk om het idee te koesteren en ernaar te gaan handelen.

Page 15: Ondernemerschap bij medewerkers

Succesfactoren Bij KoosBusinesscase, zit er wel een gat in de markt? • Ondernemerschap leidend• Passie en doorzettingsvermogen• Commitment van alle partijen• Stevige kartrekker•Momentum houden•Werk maken van Proeftuinen•Wil om te beslissen• Elkaars iets gunnen

Page 16: Ondernemerschap bij medewerkers

Bij Koos, ProefLokaal, Theeschenkerij, Atelier Gildekamer

Page 17: Ondernemerschap bij medewerkers

Ontwikkelen

Page 18: Ondernemerschap bij medewerkers

Ontwikkelen

• Strategie ontwikkelen, idee verder brengen en koers houden • Planning en proces vaststellen, verantwoordelijken instellen

• Effect: Concreet worden en draagvlak ontwikkelen. De manier waarop draagt direct bij aan de gewenste cultuur.

Page 19: Ondernemerschap bij medewerkers

‘Obstacles are those frightfull things you see when you are not looking at the goal’

Belemmeringen:

• Gevolgtijdelijkheid• Praatcultuur• Zekerheid voor alles geen fouten mogen maken • Veranderende regels • Tempoverschillen •Wachten op technologie van morgen • Vergunningen bureaucratie• Financierbaarheid

Page 20: Ondernemerschap bij medewerkers

Symbiose: 1 + 1 = 3

Page 21: Ondernemerschap bij medewerkers

Ontginnen: werken aan elkaars cultuur in een nieuw concept

http://www.youtube.com/watch?v=Hzgzim5m7oU

Wie altijd op de wind let komt nooit aan zaaien toe wie altijd naar de wolken kijkt komt nooit aan maaien toe

Page 22: Ondernemerschap bij medewerkers

Ontginnen

• Doen, uitvoering geven aan idee en actieplannen• Verspreiden • Opzetten van inspirerende acties om collega’s en klanten te

betrekken, op koers te krijgen en te houden

• Effect: Het idee laten bloeien en oogsten

Page 23: Ondernemerschap bij medewerkers

: = x!WORK-shop Opdracht 2: KO Show

Page 24: Ondernemerschap bij medewerkers

Tot slot… wees een postzegel…Roger EngelbertsKarel Oomen