Bron: OCMW Beringen

Het Curriculum Vitae

Het curriculum vitae (CV) is een lijst met persoonlijke gegevens. Het wordt als bijlage met de sollicitatiebrief meegestuurd. Uw CV moet er goed verzorgd uitzien, het is ten slotte uw visitekaartje. De werkgever gebruikt de informatie om te beoordelen of u interessant genoeg bent om te worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Om die reden is het noodzakelijk een inhoudelijk goede CV op te stellen. Ook het uiterlijk verdient aandacht: de tekst moet duidelijk en overzichtelijk worden weergegeven.

!!! Een CV moet altijd worden getypt of geprint!!!

Een goede CV in elkaar sleutelen kost tijd en energie, maar biedt ook veel voordelen.1. Een CV geeft een duidelijk overzicht van uw levensloop aan de werkgever.2. Het is zeer nuttig bij een bezoek aan de werkwinkel.3. Laat het als visitekaartje achter bij de uitzend kantoren.4. Een sollicitatieformulier invullen wordt een makkie.

Inhoud van een CV

1. Persoonlijke gegevens of personalia

Je begint je CV met je persoonlijke gegevens. Je mag er van uitgaan dat je deze het best zo kort mogelijk houdt. Het gaat een werkgever er immers niet om je privé-leven, het gaat hem erom welke kwaliteiten, opleidingen en werkervaringen je in huis hebt.Het is wel gebruikelijk om wat je laatst gedaan hebt, eerst te vermelden. Je laatste opleiding/werkervaring interesseert de werkgever immers het meest.

Voornaam en naam (altijd eerst voornaam en je familienaam in drukletters)Straat en nr.Postnummer en gemeentetelefoonnummergeboorteplaats + geboortedatumburgerlijke stand (+ eventueel aantal kinderen mét leeftijden)

Voorbeeld

Kris KERKHOFSBoterbloemstraat 63960 BreeTel. 011/89.23.52Geboren te Overpelt op 16.02.60Ongehuwd

1

Bron: OCMW Beringen

2. Opleidingen

Onder deze rubriek vermeld je alle opleidingen die je gevolgd hebt via het officieel onderwijs.Indien je enkel het lager onderwijs hebt gevolgd of afgemaakt vermeld je die in uw CV anders mag je deze weglaten. Door de schoolplicht weet men immers dat iedereen het lager onderwijs heeft gevolgd.

Voorbeeld

1983-1986 K.T.A.2 te Tessenderlo Hoger secundair beroepsonderwijs, richting haartooi

1980-1983 K.T.A.2 te TessenderloLager secundair beroepsonderwijs, richting haartooi

3. Bijkomende opleidingen

De verschillende cursussen die je gedurende je leven gevolgd hebt, kun je, maar hoef je niet allemaal te vermelden.Bijkomende opleidingen die een raakvlak hebben met de vacature waarvoor je solliciteert, moet zeker vermeld worden. Ook opleidingen die u bepaalde vaardigheden hebben bijgebracht mag je zeker niet vergeten.

Voorbeeld

1995 Rode Kruis te GenkEHBO-cursus

1994 T.I.K.B. te ZottegemOpleiding “Introductie in Informatica”Inhoud: Windows, Word en Excel

1993 vzw Werkwillig te LeuvenOpleiding “verkoop”Inhoud: verkooptechnieken, Frans, communicatievaardigheden, informatica en stage

4. Werkervaring

Na het kopje “bijkomende opleidingen” volgt het kopje “werkervaring”. Het is belangrijk om deze informatie zorgvuldig weer te geven. Om eventuele “gaten” te vermijden kan je eventueel vrijwilligerswerk aangeven en opvoeden van kinderen kan ook nuttig zijn om gaten te vullen.Net zoals bij de opleidingen vermeld je de periode van/tot waarin je een bepaalde functie hebt gehad. Dan zet je de naam van het bedrijf/firma met de gemeente waarin de firma is gevestigd.Daaronder zet je de naam van je functie en omschrijf je kort je takenpakket.

Voorbeeld

05/96 – 10/99 GB INNO BM te HasseltFunctie : verkoopsterTaken : klanten bedienen, rekken aanvullen, onderhoud winkel

2

Bron: OCMW Beringen

5. Persoonlijkheid en competenties

In deze rubriek zet je aantal dingen van je zelf die belangrijk kunnen zijn voor de werkgever. Denk aan bepaalde vaardigheden, kennis, persoonlijkheidskenmerken,… Daarnaast kan je hier ook tewerkstellingsmaatregelen waarvoor je in aanmerking komt vermelden.

Voorbeeld

Ik ben in bezit van eigen wagen.Ik heb een grondige talenkennis van het Frans en EngelsIk ben werklustig, gemotiveerd, nauwkeurig en flexibel.Ik kom in aanmerking voor activa.

Nog enkele tips

Hou het kort: Je CV mag geen ellenlange opsomming zijn van eigenschappen en ervaringen. Probeer je levensloop te beperken tot 2 afzonderlijke (géén recto verso) bladzijden.

Hou het overzichtelijk: Deel je CV n duidelijke rubriekblokken. Voorzie daarbij genoeg witruimte. Zo blijft je CV aangenaam leesbaar.

Wees eerlijk Elke CV dat je verstuurd is best een origineel afgeprint exemplaar. Vlekken, vouwen en ezelsoren

zijn absoluut uit den boze. Wanneer er een foto gevraagd wordt, kies je best voor een sobere foto. Uitgelaten vakantiefoto’s

kunnen heel leuk zijn maar geven je sollicitatie zelden een meerwaarde. Wanneer er geen foto gevraagd wordt, hoef je er ook geen te sturen.

Het nummer van je identiteitskaart of je bankrekening, je lengte of haarkleur, de achtergrond van je ouders,… zijn geen interessante informatie en laat je best achterwege.

3

Bron: OCMW Beringen

(Voorbeeld) Curriculum Vitae

Personalia

Inge BORTELMANSMagnoliastraat 24, 3600 GenkTel. 023/26.36.96Geboren te Hasselt op 10.09.70

Opleidingen

1989 – 1991 Koninklijk Atheneum te Houthalen HelchterenHoger secundair onderwijs, richting verkoop

1986 – 1989 Koninklijk Atheneum te Houthalen HelchterenLager secundair onderwijs, richting verkoop

Bijkomende opleidingen

juni 00 – okt 00 Opleiding “verkoop” bij vzw Werkwillig te Herentals, Inhoud : verkooptechnieken, communicatievaardigheden, informatica, Frans (verkoopgesprekken) en Nederlands

Werkervaring

1995 – heden Care nv te HasseltFunctie: interieurverzorgsterTaken: onderhoud burelen

1993 – 1995 Opvoeding kind

1991 – 1993 C&A te HasseltFunctie: verkoopsterTaken: klanten bedienen, kassaverrichtingen, rekken vullen, onderhoud

Persoonlijkheid en competenties

Ik durf te stellen dat ik organisatietalent en een groot doorzettingsvermogen heb.Ik kan zelfstandig werkenIk heb een grondige kennis van de Franse en Engelse taal.

Bijzonderheden

Ik ben in bezit van een rijbewijs B en eigen wagen.

4

Bron: OCMW Beringen

Ik kom in aanmerking voor een aantal tewerkstellingsmaatregelen waaronder activa en artikel 60 privé. Voor meer info, contacteer (naam trajectbegeleider), dienst tewerkstelling, (tel).

5