Nummer 50 08 december t/m 14 december 2017

COLOFON

Kopij kan (uiterlijk op dinsdag, 17.00 uur)

worden aangeleverd bij de afdeling PR/Communicatie

via de SelfServiceDesk

T 0492-504813

Na iedere vergadering van de raad van bestuur schrijven Henri

Plagge, Ton Borghs en Berry Meijers beurtelings een blog,

waarin zij op eigen wijze de rode draad of een inspirerend

thema uit de raad van bestuur vergadering met jullie delen.

Blog Ton Borghs

Trendwatchers

Op een symposium over de toekomst van de gezondheidszorg

sprak een trendwatcher. In de loop van de jaren heb ik er al de

nodige voorbij zien komen. Ik houd er altijd wel gemengde

gevoelens aan over. De ontwikkelingen zijn volgens hen altijd

onomkeerbaar en bieden tal van kansen op verbetering van

onze sector. Toch voel ik bij zo'n presentatie enig ongemak.

Als gemeenschappelijk kenmerk van trendwatchers geldt dat

het bijna altijd 'snelle jongens' zijn. Ze praten snel en

verplaatsen zich meestal ook nog snel. In dit geval met een

Tesla. Schoon, modern, voordelig in gebruik. Kortom, de

perfecte auto voor snelle jongens die overtuigd zijn van de

verandering en vooruitgang door techniek. Er zijn volgens de

trendwatcher oneindig veel technologische mogelijkheden die

het ideaal van eeuwig leven in een perfecte gezondheid steeds

dichterbij brengen. Waar we nu nog worden geconfronteerd met

verval of lichamelijk en psychische beperkingen, lijkt dat in de

nabije toekomst allemaal oplosbaar. Zelfs Bill Gates is naarstig

op zoek naar de wonderpil die de ziekte van Alzheimer zal

verjagen. Een kwestie van tijd denken de trendwatchers. Pech

gaat in de toekomst gewoon weg, zo lijkt het.

Ouderdomsklachten, beperkingen en verval bestaan niet langer.

Het is de grote droom van iedereen die denkt dat alles

maakbaar en direct oplosbaar is; met een onbegrensd geloof

dat je straks met behulp van slimme technologie, met nieuwe

medicijnen en social media de kwaliteit van je eigen leven

volledig zelf kunt bepalen.

Hoewel ik denk dat het beter is te denken in mogelijkheden in

plaats van in problemen, komen bij mij bij dit soort verhalen

snel de nodige twijfels naar boven.

Het is ongetwijfeld waar, dat de veranderingen in de technologie heel

snel gaan en grote veranderingen voor de zorg met zich mee zullen

brengen. Heel veel ziektes kunnen door die vooruitgang in de toekomst

worden bestreden en voorkomen. Maar mensen blijven toch ouder

worden en de vraag is of je wel gelukkig wordt van een oneindige

verlenging van het leven. Ook zullen de gevolgen voor de

beroepsuitoefening van alle zorgprofessionals groot zijn. Hulpmiddelen

en robotica zullen de zorg straks nog beter ondersteunen en verlichten.

Er ontstaan andere of betere samenwerkingsverbanden. De

afhankelijkheid van slimme technologie zal alleen maar toenemen. Op

basis van de ervaringen in de afgelopen jaren zijn de veranderingen al

enorm. Maar soms is het ook goed om de nodige kanttekeningen te

plaatsen en vooral kritisch te blijven. Binnen de Zorgboog merken we

dagelijks dat technologie grote gevolgen heeft voor de beroeps-

uitoefening van onze professionals. Maar we lopen helaas ook tegen

allerlei praktische problemen aan. Hoe kan het dat de wifi het niet

doet? Hoe kan een breuk van een datakabel leiden tot een situatie

waarin heel veel medewerkers hun werk niet of niet goed kunnen doen.

Hoe kan het dat de zusteroproep of de telefoon opeens uitvalt? Hoe

kan het dat de gegevens uit verschillende databestanden niet simpel

kunnen worden uitgewisseld en daardoor veel extra werk opleveren?

Waarom moet je als cliënt zo vaak hetzelfde vertellen aan

hulpverleners?

Mijn conclusie is dat ondanks alle toegenomen mogelijkheden we nog

ver weg zijn van een wereld zonder zorgen waar alles automatisch

wordt geregeld. Pech is nog niet zomaar weg en ook in de toekomst

zullen we geconfronteerd worden met tegenslagen. Maakbaarheid en

wonderen bestaan niet zoals we in de gezondheidszorg maar al te goed

weten. Niet voor patiënten en niet voor professionals. Maar we kunnen

en moeten met geloof in de toekomst en een gezond optimisme en

realisme wel blijven werken aan steeds verdere verbetering.

Dat ook een trendwatcher met een snelle auto vol met slimme

apparatuur niet verschoond blijft van tegenslag bleek recent: ook een

zelfsturende Tesla kan niet voorkomen dat je in een file terecht komt

en te laat op een afspraak verschijnt.

Ton Borghs

Besluit directeur divisie Woonverpleging

De raad van bestuur is al geruime tijd in gesprek met de directeur

Woonverpleging Hub Simons over de toekomst van de divisie. De conclusie

die uit deze gesprekken kan worden getrokken, is dat Hub Simons op dit

moment niet de juiste man op de juiste plaats is, gezien alle veranderingen

en ontwikkelingen binnen de (langdurige) zorg. Op grond hiervan is

besloten dat de directeur met ingang van woensdag 6 december 2017 zijn

werkzaamheden neerlegt. Henri Plagge en Ton Borghs (raad van bestuur)

hebben de leidinggevenden van de divisie Woonverpleging hierover

woensdagmorgen 6 december geïnformeerd. De functie van directeur

Woonverpleging wordt voorlopig ingevuld door Diana Rijntjes, directeur

Wijkzorg en wijkverpleging. Zij zal de komende maanden, samen met de

leidinggevenden binnen de divisie Woonverpleging, onderzoeken hoe en op

welke wijze verder kan worden gebouwd aan een divisie waar het prettig

werken is, iedereen de verantwoordelijkheid neemt die bij zijn of haar

functie past en waar cliënten zeker zijn van goede zorg. Interim manager

Gerben Welling blijft zijn opdracht binnen de divisie Woonverpleging

vervullen. Diana Rijntjes is te bereiken via het secretariaat Woonverpleging

(wilma.cornelissen@zorgboog.nl / 0492 - 504808) en/of Wijkzorg en

wijkverpleging (margret.lemaire@zorgboog.nl / 0492 - 370173). De raad

van bestuur is bereikbaar via het Bestuurssecretariaat

(bestuurssecretariaat@zorgboog.nl / 0492 - 504805).

Heb jij je al ingeschreven voor het symposium

Woonverpleging?

Op 1 november jl. ging de inschrijving voor het symposium Woonverpleging

2018 van start. Tot zover heeft slechts 50% van de beoogde deelnemers

zich ingeschreven. We komen dus nog de helft van de inschrijvingen tekort.

Het symposium is verplicht voor iedere medewerker binnen de divisie

Woonverpleging, tenzij anders is besloten of overeengekomen met je

leidinggevende. Inschrijven kan alleen worden gedaan via de link die je al

eerder hebt ontvangen. Je kunt je nog inschrijven tot en met 15 december

aanstaande, daarna is het niet meer mogelijk om je in te schrijven! Heb jij

je nog niet ingeschreven voor het symposium? Doe dit dan zo snel

mogelijk. Heb je vragen over het symposium? Stel deze dan aan je

leidinggevende of aan de symposium commissie via e-mailadres

symposium.woonverpleging@zorgboog.nl.

Salarisbetaling december 2017

Voor een tijdige betaling van de salarissen in de maand december moeten

alle mutaties die nog betrekking hebben op 2017 uiterlijk op 11 december

2017 zijn ingediend en getekend in HRSS (YouForce). Mutaties en

declaraties die na deze datum binnenkomen, worden niet meer

verwerkt/betaald in 2017.

Even voorstellen: Maria van de Wouw

Hallo allemaal, sinds 23 oktober 2017 ben ik werkzaam als

projectleider Zorg Domotica binnen de Zorgboog. Voor mij een nieuwe

werkomgeving waarbinnen ik nog niet zo bekend ben. Daarom wil ik

me graag even voorstellen. Ik ben 58 jaar, getrouwd, moeder van

twee kinderen en oma van twee kleinkinderen en woon samen met

mijn man in Geldrop. Van origine ben ik verpleegkundige. De

afgelopen 28 jaren werkte ik bij Archipel, een zorginstelling in

Eindhoven en omgeving. Daar heb ik verschillende functies vervuld.

Aanvankelijk als avond-/nachthoofd, daarna afdelingshoofd, manager

van intra- en extramurale zorg en de laatste drie jaren als

projectleider innovatie. Dat laatste bestond uit het opzetten van een

gezondheidscentrum en het implementeren van domotica. De

Zorgboog wil de domotica vernieuwen en standaardiseren om zo het

zorgproces beter te kunnen ondersteunen en verbeteren. De

implementatie/invoering van deze domotica mag ik binnen alle locaties

van de Zorgboog gaan uitvoeren. Daarom zal ik binnen alle locaties

met regelmaat te zien zijn en hoop ik daar jullie allen te mogen

ontmoeten. Ik vind het erg leuk om met jullie te gaan samenwerken!

Bel me gerust als er vragen, opmerkingen, uitleg of ideeën zijn die

kunnen helpen binnen het zorgdomotica project.

Mijn telefoonnummer is 06-10932882 / 06-82958209. Mijn

e-mailadres is: maria.van.de.wouw@zorgboog.nl. Graag tot ziens!

Gastvrijheidsmedewerkers vanaf 1 december aan de slag

Het vorige kabinet heeft op de valreep extra gelden beschikbaar

gesteld voor de ouderenzorg en de verpleeghuizen in het bijzonder. De

Zorgboog heeft besloten om deze extra middelen nog dit jaar in te

zetten. Op een wijze die past bij 'zo thuis als mogelijk' en die voor

iedereen ook direct voelbaar is. Er is dan ook besloten om een pilot

van zeven maanden te starten met de nieuwe functie

Gastvrijheidsmedewerker. In de periode september 2017 tot op heden

heeft een projectgroep hard gewerkt om onze ambitie ook echt te

realiseren. En dat is gelukt: op 1 december zijn 45 gastvrijheidsmede-

werkers gestart met een scholingsdag en op 4 december ontmoeten

jullie hen op 20 woningen. De gastvrijheidsmedewerker zal zich

ontwikkelen tot het gezicht in de huiskamer. Zij verricht diverse

werkzaamheden, maar in alle gevallen géén directe cliënten zorg.

Zij ontvangt familie, bezoek, wijst de weg in de woning, zorgt voor

inkoop/boodschappenlijstje maken (samen met cliënten), bereidt

samen met de cliënten en vrijwilligers/familie

de maaltijden en is betrokken bij het gebruik van de maaltijd, doet lichte

huishoudelijke werkzaamheden in en om de huiskamer/keuken (poetsen

keuken/huiskamer , wassen, strijken, opruimen). En heel belangrijk, de

gastvrijheids-medewerker maakt van alle werkzaamheden zoveel mogelijk

een gezamenlijke activiteit met cliënten/ medewerkers/familie/

vrijwilligers/mantelzorgers. Hiermee zal de aanwezigheid van medewerkers

in de huiskamer verbeteren en geeft het de zorgprofessional meer rust

tijdens de zorgtaken elders in de woning.

Het succes van de gastvrijheidsmedewerker is ook afhankelijk van jullie als

medewerkers en vrijwilligers op die woningen waar zij starten; het is een

nieuwe functie met werkzaamheden die ook grenzen aan de

werkzaamheden die vrijwilligers en familie soms op woningen al doen. Wij

hopen en vertrouwen erop dat zij elkaar vooral zullen versterken, afspraken

maken over wie wat wanneer doet. En wat al goed gaat, vooral blijven

koesteren. Op iedere woning is een contactpersoon aanwezig die vooral in

het begin de nieuwe medewerker begeleidt en er voor zorgt dat er een

goede afstemming is tussen alle medewerkers en vrijwilligers op de woning.

Via social media, nieuwsbrief en vlogs zullen we jullie op de hoogte houden

over de ontwikkelingen van deze pilot. Gedurende de pilotperiode zijn de

ledenraad, vrijwilligersraad, VVAR én OR nauw betrokken.

Binnen de volgende woningen/ afdelingen gaan vanaf 4 december

gastvrijheidsmedewerkers aan de slag:

• Wellenshof Liessel: woning 14 en woning 38

• Jozef parochie Deurne: woning 4 en woning 8

• Ruijsenbergh Gemert: woning 2 en woning 10

• De Regt Beek en Donk: woning 21b, woning 21c

• Wolfstraat Helmond: woning 116, woning 116a

• Mariëngaarde Aarle-Rixtel: Hof van Aarle, Hof van Rixtel, Hof van Croy

• Keyserinnedael Helmond: groepswonen C, D en F

• Stiphout: woning 1c

• Pannehoeve Helmond: afdeling 3

• Someren-Eind: Torenplein 15 en Einderplein 2

De Pannehoeve ontvangt schilderij van bekende

Helmondse schilder

Evert Slegers, een bekende Helmondse schilder, heeft een mooi

drieluik geschilderd en deze in opdracht van de stichting NKV-

gebouw aan de Pannehoeve geschonken. In aanwezigheid van

genodigden is het schilderij op maandag 27 november jl. door de

heer Slegers en de voorzitter van de stichting NKV-gebouw,

mevrouw Boetzkes, onthult. Jos Mies nam het in ontvangst. Het

schilderij heeft een mooie plaats gekregen in de centrale hal van de

Pannehoeve waar alle bewoners en gasten het kunnen bewonderen.

Met de heer Slegers is afgesproken om in 2018 een expositie te

houden in de Pannehoeve.

'Simpel Verlangen': een dansproject in woonzorgcentra

Binnenkort vinden op diverse Zorgboog-locaties dansvoorstellingen

plaats van PRA Muziektheater. PRA maakt dans- en

muziekvoorstellingen om mensen te raken, te bewegen en te

verbinden. Een groep professionele dansers, dansstudenten en

muzikanten van PRA Muziektheater maakt samen met de bewoners

en ouderen uit de regio een dansvoorstelling over verlangen,

loslaten, ontmoeten, vertrouwen en luisteren. Met elkaar, met

livemuziek, dans en veel zin maken zij er samen een onvergetelijke

ontmoeting van. Doe mee met een workshop (iedereen kan het, kom

gewoon langs) of kom kijken naar een voorstelling.

Workshops

2017/2018

Voorstellingen

2017/2018

Locatie

7 dec / 14.30 uur 8 dec / 10.30 uur Keyserinnedael

7 dec / 10.00 uur 8 dec / 14.30 uur Ruijschenbergh

9 jan / 10.30 uur 10 jan / 14.30 uur de Pannehoeve

9 jan / 10.30 uur 10 jan / 14.30 uur de Moeraseik

Onderzoek aanvullend aanbod woonzorglocatie de Berken

Als gevolg van het scheiden van wonen en zorg woont op

woonzorglocatie de Berken in Milheeze bijna niemand meer op basis

van 24-uurszorg. Wel zijn bijna alle appartementen op deze locatie

inmiddels verhuurd, via Goed Wonen en de Zorgboog. De komende

maanden wordt samen met onder meer Goed Wonen en de gemeente

Gemert-Bakel gekeken naar een aanvullend aanbod in Berken zoals

een woonafdeling voor intensieve zorg voor mensen met dementie en

huisvesting voor echtparen waarvan een van beide een zwaardere

zorgbehoefte heeft. In afwachting van de definitieve plannen worden

de komende tijd enkele veranderingen doorgevoerd. Zo zijn vanaf

1 februari 2018 niet langer de gehele dag zorgmedewerkers aanwezig

in de Berken. Met behulp van domotica kunnen de bewoners altijd

zorg oproepen. Deze wordt dan geboden door medewerkers van het

wijkzorgteam in Milheeze. We verwachten dat er voor de zomer

duidelijkheid is over de toekomstplannen van de Berken.

Geriatrische revalidatiezorg start met virtual reality bril

Onlangs hebben de cozo's van Vitassist en de Regenboog kennis

gemaakt met de virtual reality bril die voor het project Kennismaker

wordt ingezet. Uit het klantwaardenonderzoek van vorig jaar kwam

naar voren dat nieuwe cliënten behoefte hebben aan informatie over

de omgeving waarin ze terecht komen voor hun revalidatie. Besloten

is om twee 360 graden films te laten maken van de locaties Vitassist

en de Regenboog. Deze films kunnen met behulp van een VR bril

worden bekeken. Hiermee wordt de beleving 'echter'. In het

keuzetraject (voor aanschaf van de bril) is besloten om hulp in te

schakelen van een extern deskundige. Zij kijken en denken mee in dit

proces en maken het gebruik van film en bril zo simpel mogelijk voor

zowel de cliënt als de zorgprofessional. Zo is de bril van tevoren bij

enkele cliënten getest. Besloten is om enkele aanpassingen te doen,

zoals het verwijderen van de hoofdbanden en het aanbrengen van

handgrepen. Ook is de startprocedure van de film vereenvoudigd. De

geriatrische revalidatiezorg is deze maand gestart met intakes in het

Elkerliek ziekenhuis, voorafgaand aan de opname. Tijdens dit gesprek

kan de cliënt alvast kennismaken met de afdeling met behulp van de

VR-bril. De cozo's zijn erg enthousiast. Beide VR-films zijn voor

iedereen te bekijken via de YouTube app. Als je geen VR-bril hebt (of

je telefoon is hier niet geschikt voor) dan kun je de film ook gewoon

op je tablet of het scherm van je telefoon bekijken. Door je

tablet/telefoon van links naar rechts of omhoog en omlaag te bewegen

kun je toch rondkijken. De beleving is dan wel iets anders dan dat je

met een VR-bril kijkt.

Feitencheck

Binnen de Zorgboog werken veel mensen, als betaalde kracht of als

vrijwilliger. Goede onderlinge communicatie is een noodzakelijke

voorwaarde voor het verlenen van goede zorg. Vanzelfsprekend

wordt er veel informatie gedeeld. Feiten en meningen worden

voortdurend uitgewisseld. Het valt ons op dat er nogal eens

gehandeld wordt (of juist niet) op basis van onjuiste informatie. Dat

wat als een feit wordt aangenomen en als iets vaststaand wordt

gezien, blijkt bij nader inzien niet te kloppen. Daarom zijn we gestart

met de rubriek feitencheck. Iedereen kan hiervoor vragen

aanleveren, bijvoorbeeld als je informatie krijgt over hoe iets zit

waarvan je eigenlijk niet kan geloven dat dat klopt. Of als je gewoon

wilt nagaan of het echt waar is dat … Je kunt je vraag per e-mail

sturen naar bestuurssecretariaat@zorgboog.nl. Waarna je zo snel

mogelijk een antwoord krijgt. Veel van de vragen en antwoorden

nemen we ook op in de IZI en bij het Zorgboognieuws op intranet.

Waar/niet waar?

Stelling: Als verpleegkundige of verzorgende kan ik zelf bepalen op welke

afdeling van de Zorgboog ik kan werken. Antwoord:

Het antwoord op die vraag is ja. Je bent wel afhankelijk van de vacatures die er zijn. Is er op de plek van jouw keuze geen vacature?

Volg dan de vacatures op www.werkenbijdezorgboog.nl. Iedere dag verschijnen er weer nieuwe kansen en wat er vandaag niet is, kan er morgen wel zijn. Ben je op zoek naar een nieuwe werkplek? Volg dan

actief de vacatures. Zit er geen vacature bij? Neem dan eens vrijblijvend contact op met de Werkboog.

Nieuwe editie E-Zin & Zorg verschenen

Er is weer een nieuwe editie verschenen van E-Zin & Zorg, het

digitale magazine van ActiZ. Het magazine is voor alle medewerkers

in de ouderenzorg en thuiszorg. Het laat zien dat er veel goede

dingen gebeuren in de zorg: leuke projecten en mooie ontmoetingen.

Het thema van deze nieuwe editie is: Geluk. In deze editie vind je

alledaagse praktijkvoorbeelden die het levensgeluk in kleine of grote

mate bevorderen. Nieuwsgierig? Kijk eens naar

www.ezinenzorg.com.

Informatiedag Gezond en comfortabel zitten

Op donderdag 14 december a.s. van 10.00 tot 15.00 uur organiseert

de Zorgboog Thuiszorgwinkel (Hulpmiddelwereld) in de Nieuwenhof

in Deurne een informatiedag over gezond en comfortabel zitten.

Onze vrije tijd wordt veelal actief, maar ook passief doorgebracht.

Gemiddeld zit de Nederlander ‘s avonds drie tot vier uur voor de

televisie. Uit onderzoek blijkt dat 80 tot 90% van die Nederlanders

verkeerd zit. Wie achterover hangt in een stoel of bank, ondersteunt

de natuurlijke S-vorm van de wervelkolom niet optimaal. Daardoor

wordt de rug langdurig plaatselijk belast. Deze verkeerde zithouding

geeft je spieren in eerste instantie rust. Maar na een tijdje kun je

behoorlijke klachten krijgen: rugklachten, spierpijn en last van de

gewrichten, zenuw- of aderafknellingen, weefselirritatie,

spijsverteringsproblemen, ademhalingsmoeilijkheden of moeite met

opstaan. Genoeg redenen om aandacht te schenken aan een gezonde

zithouding. Kom 14 december a.s. naar de Nieuwenhof en laat je

door onze zitspecialisten informeren over de mogelijkheden.

Liever een specialist aan huis? Informeer naar de mogelijkheden.

Meer informatie: https://www.hulpmiddelwereld.nl/zb-informatiedag

Netwerkbijeenkomst V&VN voor verpleegkundigen in

verpleeghuizen

De V&VN, afdeling Geriatrie en Gerontologie, organiseert op 9 januari

2018 van 13.00-17.00 uur in Utrecht een netwerkbijeenkomst voor

verpleegkundigen die werkzaam zijn in een verpleeghuis. Het thema

van de bijeenkomst is: Verpleegkundig leiderschap. Zie de bijlage

verderop in deze IZI voor meer informatie.

Jubilaris

Kraamverzorgende Rina Jonkers-Coolen was op 1 augustus 2017

veertig jaar in dienst van de Zorgboog.

Aankondiging UKON-symposium 10 april 2018

Op 10 april 2018 organiseert het UKON weer een symposium. Dit jaar

is het thema ‘Iedereen doet mee!’. Cliënt- en familieparticipatie staat

dan centraal. Het symposium vindt plaats in 1931 Congrescentrum ’s

Hertogenbosch. Het UKON is op zoek naar enthousiaste collega’s die

een bijdrage willen leveren aan het symposium. Wil jij of ken jij iemand

die graag wil presenteren? De invulling kan heel divers zijn: een korte

demonstratie, presenteren van 'best practices' of innovatie rondom

cliëntparticipatie. Net als vorig jaar zijn er drie type presentatievormen:

een mini-workshop (20-30 minuten), een workshop (60 minuten) of

een onderzoeksessie (20-30 minuten). Aanmelden gaat online via het

aanmeldformulier op: www.ukonnetwerk.nl/ikdoemee. Je kunt je

aanmelden tot en met 15 december 2017. Vergeet niet, voordat je je

opgeeft, te overleggen met een lid van de UKON-commissie van jouw

organisatie. De leden van de UKON-commissie, binnen onze organisatie

bekend als de commissie voor onderzoek en praktijk, zijn: Berry

Meijers, Hanny Vlemmings, Lian Tijsen, Maartje Kokx, Nadieh van

Kesteren en Sharon van Horne. Bij vragen kun je contact opnemen met

UKON via ukonsymposium@radboudumc.nl.

Bijlage