Nummer 48 24 november t/m 30 november 2017

COLOFON

Kopij kan (uiterlijk op dinsdag, 17.00 uur)

worden aangeleverd bij de afdeling PR/Communicatie

via de SelfServiceDesk

T 0492-504813

Feitencheck

Binnen de Zorgboog werken veel mensen, als betaalde kracht of

als vrijwilliger. Goede onderlinge communicatie is een

noodzakelijke voorwaarde voor het verlenen van goede zorg.

Vanzelfsprekend wordt er veel informatie gedeeld. Feiten en

meningen worden voortdurend uitgewisseld. Het valt ons op dat

er nogal eens gehandeld wordt (of juist niet) op basis van

onjuiste informatie. Dat wat als een feit wordt aangenomen en

als iets vaststaand wordt gezien, blijkt bij nader inzien niet te

kloppen. Daarom zijn we gestart met de rubriek feitencheck.

Iedereen kan hiervoor vragen aanleveren, bijvoorbeeld als je

informatie krijgt over hoe iets zit waarvan je eigenlijk niet kan

geloven dat dat klopt. Of als je gewoon wilt nagaan of het echt

waar is dat … Je kunt je vraag per e-mail sturen naar

bestuurssecretariaat@zorgboog.nl. Waarna je zo snel mogelijk

een antwoord krijgt. Veel van de vragen en antwoorden nemen

we ook op in de IZI en bij het Zorgboognieuws op intranet.

Waar/niet waar?

Stelling: Bij de Zorgboog is er in de afgelopen jaren fors

bezuinigd op de handen aan het bed van zorgpersoneel.

Antwoord: Deze stelling heeft vooral betrekking op de

verblijfszorg. De Zorgboog heeft niet bezuinigd op de directe

zorg door verzorgenden en verpleegkundigen, maar in de

reorganisaties van de afgelopen jaren zijn er wel minder

mensen gaan werken in de directe ondersteuning, zoals

voedingsassistenten en activiteitenbegeleiders. Dit hangt mede

samen met de omvorming van de zorg in grootschalige

afdelingen naar zorg in kleinschalige woonvormen waardoor een

verschuiving optreedt in het takenpakket van de professionals

en zorgondersteuning op een andere manier vorm krijgt. Nu er

door de politiek weer wat meer geld voor de verpleeghuiszorg

beschikbaar is gesteld, zijn we zelfs formatie aan het uitbreiden.

In de wijkzorg en de divisies kraamzorg en jeugdgezondheids-

zorg beweegt het aantal zorgmedewerkers mee met de vraag.

Investeringen n.a.v. onderzoek Tensen en Nolte in 2016

In het najaar van 2016 is er een externe audit uitgevoerd door Tensen &

Nolte Infectiepreventie om de actuele situatie rondom infectie-preventie

binnen de Zorgboog in kaart te brengen. De resultaten van dat

onderzoek hebben geleid tot een aantal aanbevelingen die dit jaar zijn

uitgevoerd binnen met name de intramurale locaties. Voor de meesten

van jullie kan dat niet ongemerkt voorbij zijn gegaan. Hoewel nog niet

alles is uitgevoerd, willen we jullie graag een doorkijkje geven van wat er

is gebeurd. Er zijn ruim 500 nieuwe handschoenhouders aangeschaft,

260 RVS waskommen, 60 nieuwe wasverzamelaars, 900 nieuwe

dispensers handalcohol, 35 nieuwe kleine koelkasten voor

medicijnopslag, 250 nieuwe aluminium vloertrekkers, 450 nieuwe

pedaalemmers, 225 dispensers closetrolhouders, 350 hangende

toiletborstels, diverse verbandkasten, badstoeltjes en toiletbeugels,

verbandwagens , et cetera. Inmiddels allemaal netjes geplaatst en

opgehangen op een wijze zoals dat volgens de hygiënerichtlijnen hoort

én aansluitend bij de manier waarop wij willen werken. Het heeft veel

energie gekost om dit allemaal voor elkaar te krijgen; laten we met

elkaar afspreken dat we het ook goed proberen te houden. Naast de vele

complimenten over het nieuwe materiaal van medewerkers en familie, is

het ook nog leuk om te vermelden dat de Inspectie Gezondheidszorg ons

heeft gecomplimenteerd. Op 2 november jl. bracht de inspectie een

bezoek aan onze nieuwe locatie in Stiphout; zij was erg enthousiast over

de locatie en merkte in het bijzonder op dat er op het gebied van

hygiëne echt overal aan was gedacht. Compliment aan iedereen die er

mee bezig is geweest!

De Werkboog op pad

Regelmatig gaan we vanuit de Werkboog op pad om de Zorgboog te

promoten. Deze week zijn we op drie verschillende plekken geweest. Op

zondag 12 november jl. waren Willemien Mutsers en Laura Smits

aanwezig op de open dag van het ROC ter AA. Hier hebben zij

verschillende belangstellenden gesproken die een BBL-opleiding willen

volgen en hun gegevens bij ons hebben achtergelaten. Op donderdag-

middag was er een inspiratiemiddag voor werkzoekenden in Mariahout.

Samen met Hanny Vlemmings hebben Hedwig de Jongh en Laura hier

laten zien en verteld wat het betekent om te werken in de zorg. Ook

Zora de robot droeg haar steentje bij. Vrijdagmiddag is Laura samen met

drie enthousiaste wijkverpleegkundigen naar Avans Hogeschool in Den

Bosch gegaan om in de klas, studenten verpleegkunde enthousiast te

maken over het werken in de wijk. De verhalen zijn goed ontvangen. Een

eyeopener was dat je in de wijk ook met jonge mensen werkt. Wil je ons

volgen? Kijk dan op onze Facebook pagina of ga naar de website

www.werkenbijdezorgboog.nl.

Winterseizoen

De komende maanden is er weer kans op sneeuw en gladheid. In het

'Protocol sneeuw- en gladheidsbestrijding' in het kwaliteitshandboek

(Infoland/Iprova) kun je zien welke firma op welke locatie

verantwoordelijk is voor het sneeuw ruimen. Let op: zij komen niet

strooien bij gladheid veroorzaakt door het opvriezen van het wegdek.

Dit moet dus op de locatie zelf worden geregeld. Het is belangrijk om op

iedere locatie samen af te spreken hoe je handelt bij sneeuw en

gladheid. Denk hierbij ook aan het tijdig bestellen van materiaal en

zout, als je dit nodig hebt.

Inkoop in gesprek met collega's die bestellingen plaatsen

Senior inkoper, Marcel Lewis, wil graag met zo veel mogelijk collega's

die bestellingen plaatsen in het inkoopsysteem AXI (maar ook buiten het

inkoopsysteem om) praten over het onderwerp inkoop. In een gesprek

van maximaal dertig minuten wil hij graag weten wat er goed gaat, wat

beter kan en wat jullie wensen zijn. Wil je met Marcel hierover in

gesprek? Stuur dan een e-mail naar marcel.lewis@zorgboog.nl onder

vermelding van jouw voorkeurs dag/locatie en dan maakt hij een

afspraak met jou. Marcel hoort graag van jullie. De koffie staat klaar!

Bericht van salarisadministratie

In verband met een studiedag is de salarisadministratie niet bereikbaar

op donderdag 30 november 2017.

Nog enkele plaatsen vrij voor workshops Arbeidsvitaminen

Binnen de divisie Wijkzorg en wijkverpleging staan workshops

Arbeidsvitaminen gepland. Er zijn nog enkele plaatsten vrij. Zij geven

collega's van andere divisies graag de kans om hieraan deel te nemen.

De workshops zijn in eigen tijd en de planning is als volgt:

Vitamine A (Assertiviteit): donderdag 1 februari 2018

Vitamine C (Communicatieve vaardigheden): donderdag 18 januari

2018

Vitamine D (Duurzaam inzet): donderdag 22 februari 2018

Alle workshops zijn gepland van 13.30 tot 16.30 uur in de

vergaderkamer in Gezondheidscentrum Brandevoort, de Plaetse 88 in

Helmond. Je mag je voor maximaal één workshop aanmelden. Wie het

eerst komt, wie het eerst maalt en vol is vol. Je kunt je voor

12 december aanstaande aanmelden door een e-mail te sturen naar

margret.lemaire@zoprgboog.nl met daarin je naam, e-mailadres,

divisie/team en de naam van de workshop die je wilt volgen.

Hoe vinden medewerkers en vrijwilligers van de Zorgboog

hun weg in het zorgdoolhof?

Zoals je misschien al hebt gehoord, ben ik, Marieke van der Hoff, sinds

1 september 2017 werkzaam als Zorgmakelaar. Iedereen, ook collega's

en vrijwilligers van de Zorgboog, kan mij inschakelen voor ondersteuning

bij de meest uiteenlopende zorgvragen. Onlangs hielp ik een collega

nadat haar vader een CVA had doorgemaakt. Haar tijd en aandacht wilde

ze vooral aan haar ouders besteden, maar ze moest ook zaken uitzoeken

als vervoersmogelijkheden, woningaanpassingen (Wmo), een aangepast

bed en een sta-op stoel. De collega was erg geholpen met mijn

ondersteuning; ook al had ze veel kennis van de zorg, bleek het toch

lastig de juiste loketten te vinden. Door mij in te schakelen kun je

enerzijds zorgen dat je niet of minder snel overbelast raakt door de

combinatie van mantelzorg en (vrijwilligers)werk en anderzijds kun je op

basis van je eigen ervaring mij gemakkelijker inschakelen voor één van

je cliënten. Denk je dat ik jou ook verder kan helpen? Neem dan gerust

contact met me op. Ik ben te bereiken via telefoonnummer 06-41082184

of per e-mail via marieke.van.der.hoff@zorgboog.nl. Zie ook de website

van de Zorgboog voor meer informatie.

Logeerhuis voor mensen met dementie

In het eerste kwartaal van 2018 gaat in Lieshout het logeerhuis voor

mensen met dementie van start. De Zorgboog ontwikkelt dit samen met

Savant zorg, de Peelgemeenten, Zorgcoöperatie Gemert en CZ. Op dit

moment wordt op alle fronten gewerkt aan de realisatie van het

logeerhuis; zo is onder meer een naam, huisstijl en een

communicatieconcept ontwikkeld. In de bijlage bij deze IZI vinden jullie

hierover meer informatie.

IZI Thema Kwaliteit & Veiligheid

In 2017 organiseerden de raad van bestuur en de VVAR (verpleegkundige

en verzorgende adviesraad) diverse medewerkersbijeenkomsten rond

‘kwaliteit en veiligheid’. Met enkele honderden Zorgboogcollega’s zijn we

hierover in gesprek geweest aan de hand van concrete praktijksituaties.

In een IZI Thema Kwaliteit & Veiligheid willen we alle medewerkers hier

graag in meenemen. Deze Thema IZI vind je bij het Zorgboognieuws van

november via de startpagina van intranet en onder de knop IZI.

Medewerkers die geen Zorgboog-account hebben, kunnen de Thema-IZI

vanaf elke willekeurige PC op internet lezen via www.zorgboog.nl/izi.

Netwerkstoring

Donderdag 16 november jl. heeft de Zorgboog last gehad van een

netwerkstoring. De dag erna (vrijdag) heeft deze storing opnieuw

plaatsgevonden. De storingen werden veroorzaakt door

netwerkproblemen in het datacenter in Eindhoven. Dit leidde tot een

onderbreking van telefonie en netwerkverbindingen waardoor er niet

gebeld en ingelogd kon worden. Momenteel worden voorzorgs-

maatregelen getroffen om deze storingen in de toekomst te

voorkomen. Excuses voor het ongemak. Namens afdeling ICT/

Informatievoorziening.

Nieuwsbrief Verdraaid!

De derde nieuwsbrief Verdraaid! is verschenen. Binnen de

divisie Woonverpleging helpt Verdraaid! de teams op weg naar

meer zelforganisatie om zo de tevredenheid van cliënten en

medewerkers te verhogen en de kwaliteitszorg verder te

verbeteren. Je vindt de nieuwsbrief Verdraaid! via de startpagina van

het intranet bij de Zorgboog nieuwsberichten van november 2017 of

onder de knop Projecten > Zelforganisatie > Verdraaid.

Liesbeth Delpeut met vervroegd pensioen

Op 1 januari 2018 gaat wijkverpleegkundige Liesbeth Delpeut met

een welverdiend vervroegd pensioen. Dit viert ze met een receptie op

1 december 2017 van 16.00-18.00 uur in de Wilbertsdries in Bakel.

Graag nodigt ze jullie hiervoor uit!

Jubilea december

12½ jaar in dienst:

Marion van Kessel - van den Corput, verpleegkundige, wijkzorg

Deurne St Jozef Vlierden, in dienst sinds 1-6-2005

25 jaar in dienst:

Fiona van de Kerkhof - Eijmberts, verpleegkundige met spec en

verzorgende IG, Hospice de Populier, in dienst sinds 1-12-1992

Angelique Keunen - Crooymans, coördinator zorg, kleinschalig wonen

de Regt, in dienst sinds 1-12-1992

Hedwig van der Rijt - Kerkhof 92, administratief medewerker IV,

afdeling de Coppel som, Keyserinnedael, in dienst sinds 1-12-19

Astrid Hovens - van Son, verzorgende IG, nachtdienst, Mariëngaarde,

in dienst sinds 1-12-1992

Mario Nellen, verzorgende IG met zorgcoördinatie, afdeling de Roek

PG, Jan de Witkliniek, in dienst sinds 1-12-1992

Monique Koevoet - Boetzkes, verzorgende IG en nachtzorg continue,

wijkzorg Gemert centrum Oost Mortel, in dienst sinds 1-12-1992

Anita Maas - van de Laar, coördinator zorg, Einderplein 2 Someren-

Eind, in dienst sinds 1-12-1992

Pensioen:

Anny van Rijt-van Dooren, medewerker schoonmaak, Zorgboog Schoon

Deurne, met ingang van 29-12-2017

Nieuwe leaseregeling

Er is een nieuwe leaseregeling van kracht. We hebben de regeling wat

duidelijker uitgewerkt en waar mogelijk vereenvoudigd. Er is helaas

wat onduidelijkheid geweest over de toepassing van de leaseregeling

en wie daarvoor in aanmerking komt. Of de regeling aantrekkelijk is

voor een medewerker, hangt van meerdere factoren af. In algemene

zin kan wel worden gesteld dat het voor medewerkers in de thuiszorg

sneller aantrekkelijk is dan voor andere medewerkers. Voor hen geldt

immers op grond van de geldende cao, dat woon-/werkverkeer tot de

zakelijke kilometers wordt gerekend. In onze regeling geldt dat niet

voor andere medewerkers. Voor de overige medewerkers geldt dat als

je gebruik maakt van de leaseregeling de fiscale uitruil van de

woon/werk kilometers en de reiskostenvergoeding vervalt alsmede de

vergoeding van de zakelijke kilometers. Daarvoor in de plaats betaal je

een fiscale bijtelling en/of privé bijdrage, afhankelijk van je geschatte

privé gebruik. In het algemeen is het advies om goed te kijken naar de

consequenties waarbij ook de mogelijkheid van private lease als

alternatief moet worden meegewogen. In dat geval betaal je immers

geen fiscale bijtelling en behoud je de fiscale uitruil en reiskosten-

vergoeding. Zie 'Autoleaseregeling de Zorgboog' in het

kwaliteitshandboek (Infoland/Iprova) voor meer informatie.

N.B. In de IZI nummer 47 stond een link naar de oude regeling in het

kwaliteitshandboek. Vanaf 23 november 2017 staat de juiste versie in

het kwaliteitshandboek.