Doelgroep

• Alle federale ambtenaren van niveau A of B die vanuit hun functie teams en groepen

moeten begeleiden of leiden.

• Alle federale ambtenaren van niveau A of B die deel uitmaken van een vast team of

een projectteam en die de effectiviteit van hun eigen functioneren in een groep willen

optimaliseren.

Vereiste voorkennis

Geen

De voordelen van deze opleiding voor uw organisatie:

• de slaagkansen van veranderingsprocessen verhogen door het vermijden of aanpakken

van weerstand die vaak het gevolg is van het negeren van de elementaire dynamiek binnen

groepen en organisaties.

• teamwerk wordt veralgemeend

• de kwaliteit van teamwerk verbetert .

• de efficiëntie en slaagkansen van ad hoc groepen verhogen door betere procesbegeleiding

Na de opleiding bent u in staat om op uw werkplek:

• betere resultaten te behalen door de groepen waarin men werkt positief te beïnvloeden, bv.

het energieniveau te doen stijgen

• interventietechnieken toe te passen om problemen zoals communicatiestoornissen of

conflicten aan te pakken

• uw eigen functioneren en de eigen invloed die men uitoefent op de groep, te evalueren.

Op het einde van de opleiding bent u in staat om:

1. het theoretisch kader te identificeren waarin het werken in en met groepen methodisch

gefundeerd gerealiseerd kan worden.

2. een aantal concepten van groepsdynamica (de fasen in groepsontwikkeling, hoe groepen

omgaan met communicatie, macht en besluitvorming) en teamrollen (bijvoorbeeld het

Belbin-model) te definiëren

3. een analyse te maken van het functioneren in groepsverband

4. acties te formuleren om effectiever op te treden in vaste of projectmatige groepen

5. processen binnen groepen te identificeren

CODE CACERMAB1XNC

NIVEAU AB Groepsdynamica

6. de gepaste beïnvloedingsmethoden toe te passen

• technieken toe te passen om het energieniveau in een groep te identificeren en te

beïnvloeden (bv apathie )

• de interventies te bepalen die noodzakelijk zijn om goede groepsresultaten te behalen

7. de interventies te inventariseren die nodig zijn om communicatiestoornissen en (machts)

conflicten aan te pakken

8. de rol als facilitator in verschillende situaties te identificeren

9. de invloed die men als groepslid of facilitator op de groep uitoefent, te identificeren

10. enkele belangrijke werkvormen en interventietechnieken toe te passen

Praktische schikkingen

Opleiding in zelfstudie

Opleidingsmateriaal: downloadbare syllabus op de e-Campus (ecampus.ofoifa.be)

CODE CACERMAB1XNC

NIVEAU AB Groepsdynamica(vervolg)