t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

Nieuwe regeling studentenarbeid 2012

Een hervorming en vereenvoudiging van het systeemDe 6 belangrijkste wijzigingen

1. Jaarlijks 50 dagen per student

• Opgetrokken van 46 dagen (23 in juli, augustus, september en 23 rest van het jaar) in de oude regeling tot 50 werkdagen vanaf 2012.

• Geen verschil meer tussen 3 zomermaanden en de rest van het jaar.

• Studenten kunnen vrij kiezen wanneer ze deze dagen presteren.

t-interim behoort tot t-groep NV

2. Eén enkele solidariteitsbijdrage van 8,13 %

• Vanaf 2012 is er nog maar één solidariteitsbijdrage verschuldigd die het hele jaar van toepassing is:

– 5,42 % voor rekening van de werkgever– 2,71 % ten laste van de student

t-interim behoort tot t-groep NV

3. Studentenovereenkomst van 6 naar 12 maanden

• Regeling tot eind 2011 = max. 6 maanden

• Regeling vanaf 2012 = student tewerkstellen met overeenkomst van max 12 maanden.

• Opgelet: overschrijding periode 12 maanden = student geacht verbonden te zijn met gewone arbeidsovereenkomst

t-interim behoort tot t-groep NV

4. Sanctie overschrijden 50 arbeidsdagen

• Bij 1 werkgever:– Student werkt langer dan 50 toegelaten arbeidsdagen bij zelfde

werkgever aan verminderde sociale bijdragen student en werkgever zijn normale sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd voor volledige periode tewerkstelling (= retroactieve regularisering).

Tenzij vanaf dag 51 de student tewerkgesteld wordt als werkstudent aan normale sociale zekerheidsbijdragen.

• Bij meerdere werkgevers:– Student overschrijdt max. toegelaten aantal dagen aan verminderde

sociale bijdragen na tewerkstelling bij meerdere werkgevers, geen ‘retroactieve regularisering’.

– Vanaf dag 51 prestaties onderworpen aan normale sociale zekerheidsbijdragen.

t-interim behoort tot t-groep NV

5. Controle door RSZ

• RSZ ontwikkelde “teller studentenarbeid” op basis van Dimona aangifte.

• Raadpleegbaar door student en werkgever.

• Corrigeren van saldoteller mogelijk via DMFA-aangifte of op vraag van student aan RSZ.

t-interim behoort tot t-groep NV

6. Evenwicht op vlak van kinderbijslagen

• Wanneer studenten in het eerste, tweede en vierde kwartaal meer dan 240 uur werken, verliezen ze de kinderbijslagen voor het betrokken kwartaal.

• Bijzondere regel voor overschrijding tweede kwartaal (verlies bijslag kwartaal 2 & 3) wordt afgeschaft.

• In kwartaal drie is er geen uur- en/of inkomensbeperking.

t-interim behoort tot t-groep NV

Meer weten over studentenarbeid?

• Neem contact op met een t-interimkantoor in uw buurt

• Surf naar www.t-interim.be

t-interim behoort tot t-groep NV